О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ



КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 9 июля 2007 года № 113

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ

В соответствии с Федеральным законом «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации» Кабинет Министров Республики Адыгея

постановляет:

1. Внести в Правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств республиканского бюджета Республики Адыгея, утвержденные постановлением Кабинета Министров Республики Адыгея от 11 апреля 2003 года № 87 НГР:ru01000200300043 «Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств республиканского бюджета Республики Адыгея»» (Собрание законодательства Республики Адыгея, 2003, № 4; № 7), изменение, исключив пункт 8.

2. Внести в постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от 27 апреля 2004 года №79 НГР:ru01000200400086 «О регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами» (Собрание законодательства Республики Адыгея, 2004, № 4; 2006, № 4) следующие изменения:

1) подпункт 1 пункта 2 исключить;

2) в Примерном положении о порядке регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами:

а) пункт 2 после слов «физическими лицами» дополнить словами «, не являющимися индивидуальными предпринимателями»,

б) в пункте 4 слова «государственной регистрации работодателя» заменить словами «жительства работодателя (в соответствии с регистрацией)»,

в) подпункт 3 пункта 7 после слова «договоров» дополнить словами «и фактов прекращения трудовых договоров»,

г) в подпункте 4 пункта 7 слова «отметки о регистрации в трудовой договор» заменить словами «отметок в трудовой договор о регистрации и факте его прекращения»,

д) подпункт 2 пункта 9 исключить,

е) в пункте 24 слова «Федеральной инспекции труда при Министерстве труда и социального развития Российской Федерации» исключить,

ж) пункт 25 после слова «сторон» дополнить словами «а также факт прекращения трудового договора»,

3) пункты 26 и 27 исключить;

2) в Примерной форме трудового договора:

а) пункт 7 исключить,

б) в подпункте 3 пункта 10 слова «условиям безопасности труда, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и настоящим договором» заменить словами «государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям настоящего договора»,

в) подпункт 9 пункта 10 дополнить словами «в случаях, предусмотренных федеральными законами»,

г) пункт 10 дополнить подпунктами 10, 11, 12 следующего содержания:

«10) полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

11) разрешение трудовых споров в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

12) возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами»,

д) подпункт 8 пункта 13 изложить в новой редакции:

«8) уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами, оформить страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (для лица, поступающего на работу впервые)»,

е) пункт 13 дополнить подпунктом 17 следующего содержания:

«17) зарегистрировать настоящий трудовой договор, а также факт прекращения трудового договора в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией).»,

ж) пункт 32 изложить в следующей редакции:

«32. Настоящий договор может быть прекращен:

1) по основаниям и в порядке, которые предусмотрены Трудовым кодексом Российской Федерации;

2) по иным основаниям:

_______________________________________________________________________________________________________________________________________

(указать иные основания прекращения договора)

О прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным подпунктом 2 настоящего пункта, работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за _________________________________.».

(указать срок предупреждения)

3. Рекомендовать главам муниципальных образований привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим постановлением.

4. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.

Премьер-министр

Республики Адыгея

В. Саможенков