О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 28.02.2012 № 84-П



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 09 июля 2014 года                             № 283-П

О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 28.02.2012 № 84-П

Вносит изменения в постановление Правительства Ульяновской области от 28.02.2012 № 84-П (НГР – RU73000201200150)

Правительство Ульяновской области  п о с т а н о в л я е т:

Внести в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников областных государственных учреждений социальной защиты населения Ульяновской области, утверждённое постановлением Правительства Ульяновской области от 28.02.2012 № 84-П «Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников областных государственных учреждений социальной защиты населения Ульяновской области», следующие изменения:

1) в разделе 3:

а) в абзаце восьмом пункта 3.1 слово «приложением» заменить словами «приложением № 1»;

б) абзац первый пункта 3.2 изложить в следующей редакции:

«3.2. Базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы и повышающие коэффициенты по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих учреждений устанавливаются  в размерах, определённых в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению.»;

2) пункт 4.9 раздела 4  признать утратившим силу;

              3) в разделе 5:

а) в абзаце шестом пункта 5.4 слова «на должностях в учреждениях социальной защиты населения и социального обслуживания населения» заменить словами «на должностях в учреждениях бюджетной сферы»;

б) дополнить пунктом 5.12 следующего содержания:

«5.12. За нецелевое, неправомерное и (или) неэффективное использование бюджетных средств руководителю учреждения, главному бухгалтеру учреждения и заместителю руководителя учреждения, к полномочиям которого относится расходование бюджетных средств, размер выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ снижается единовременно дифференцированно за период, в котором выявлено нарушение, в следующих размерах за расчётный период:

до 10000 рублей – 10 процентов;

до 50000 рублей – 20 процентов;

до 100000 рублей – 30 процентов;

до 500000 рублей – 50 процентов;

до 1000000 рублей – 75 процентов;

свыше 1000000 рублей – 100 процентов.

За период, в котором выявлено нецелевое, неправомерное и (или) неэффективное использование бюджетных средств, руководителю учреждения, главному бухгалтеру учреждения и заместителю руководителя учреждения, к полномочиям которого относится расходование бюджетных средств, премии по итогам работы за определённый период времени не устанавливаются.»;

4) в разделе 6:

а) в абзаце втором пункта 6.2 слова «уполномоченным органом» заменить словами «правовым актом уполномоченного органа»;

б) абзац второй пункта 6.5 после слов «работников учреждений» дополнить словами «, утверждённым локальным нормативным актом учреждения»;

в) дополнить пунктом 6.6 следующего содержания:

«6.6. Ограничение размеров выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудовых договоров руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливается в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.»;

5) в абзаце пятом пункта 7.1 слова «аттестации рабочих мест» заменить словами «специальной оценки условий труда»;

6) обозначение приложения изложить в следующей редакции:

«ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к Положению»;

7) дополнить приложением № 2 следующего содержания:

«ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к Положению

РАЗМЕРЫ
базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок
заработной платы и повышающих коэффициентов по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих областных государственных учреждений социальной защиты населения Ульяновской области

1. Должности, отнесённые к профессиональной квалификационной
группе «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»

Базовый оклад  (базовый должностной оклад) – 3812 рублей.

Квалификационный уровень

Повышающий коэффициент (К)

1 квалификационный уровень

Повышающий коэффициент в соответствии с разрядами Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее  – ЕТКС) по характеристике (примерам) работ:

1 разряд ЕТКС – К = 0,0

2 разряд ЕТКС – К = 0,07

3 разряд ЕТКС – К = 0,14

2 квалификационный
уровень  (профессии рабочих,

отнесённые к 1 квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием «старший» (старший по смене)

Повышающий коэффициент в соответствии с разрядами ЕТКС по характеристике (примерам) работ:

1 разряд ЕТКС – К = 0,05

2 разряд ЕТКС – К = 0,12

3 разряд ЕТКС – К = 0,19

2. Должности, отнесённые к профессиональной квалификационной  группе «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»

Базовый оклад (базовый должностной оклад) – 5097 рублей.

Квалификационный уровень

Повышающий коэффициент (К)

1 квалификационный уровень

К = 0,0

2 квалификационный уровень

К = 0,1

3 квалификационный уровень

К = 0,2

4 квалификационный уровень

К = 0,4

3. Должности, отнесённые к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»

Базовый оклад (базовый должностной оклад) – 4193 рубля.

Квалификационный уровень

Повышающий коэффициент (К)

1 квалификационный уровень

К = 0,0

2 квалификационный уровень

К = 0,05

4. Должности, отнесённые к профессиональной квалификационной

группе «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»

Базовый оклад (базовый должностной оклад) – 4634 рубля.

Квалификационный уровень

Повышающий коэффициент (К)

1 квалификационный уровень

К = 0,0

2 квалификационный уровень

К = 0,1

3 квалификационный уровень

К = 0,5

4 квалификационный уровень

К = 0,55

5 квалификационный уровень

К = 0,65

5. Должности, отнесённые к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

Базовый оклад (базовый должностной оклад) – 5330 рублей.

Квалификационный уровень

Повышающий коэффициент (К)

1 квалификационный уровень

К = 0,0

2 квалификационный уровень

К = 0,1

3 квалификационный уровень

К = 0,15

4 квалификационный уровень

К = 0,25

5 квалификационный уровень

К = 0,3

6. Должности, отнесённые к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих четвёртого уровня»

Базовый оклад (базовый должностной оклад) – 7617 рублей.

Квалификационный уровень

Повышающий коэффициент (К)

1 квалификационный уровень

К = 0,0

2 квалификационный уровень

К = 0,3

3 квалификационный уровень

К = 0,45

».

Губернатор – Председатель

Правительства области                                                                                                           С.И.Морозов