Основная информация
| Дата опубликования: | 09 июля 2020г. |
| Номер документа: | RU71000202000581 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Тульская область |
| Принявший орган: | Правительство Тульской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Утратил силу постановлением правительства Тульской области от 15.12.2020 № 774
ПРАВИТЕЛЬСТВО ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 09.07.2020 № 389
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 20.05.2020 № 242
В соответствии со статьей 48 Устава (Основного Закона) Тульской области правительство Тульской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
2. Внести в постановление правительства Тульской области от 20.05.2020 № 242 «О дополнительных выплатах стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам государственных стационарных учреждений (отделений) социального обслуживания населения Тульской области» следующие изменения:
1) в пункте 2 постановления текст «не более 2 месяцев» заменить текстом «не более 5 месяцев»;
2) пункт 7 постановления изложить в новой редакции:
«7. Установить, что:
право на выплату стимулирующего характера работнику сохраняется в полном объеме при выявлении у работника учреждения социального обслуживания в период выполнения им работы в рабочую смену новой коронавирусной инфекции, иного заболевания, вынужденного прерывания работы в рабочую смену работником, имевшим подтвержденный контакт с заболевшим новой коронавирусной инфекцией, в целях соблюдения режима изоляции;
в случае если работник прерывает рабочую смену по собственному желанию, выплата стимулирующего характера работнику осуществляется за фактически отработанные дни;
в случае если длительность рабочей смены фактически составила более 14 календарных дней, выплата стимулирующего характера осуществляется за 14 календарных дней в полном объеме, за последующие дни в рабочей смене (более 14 календарных дней) – за фактически отработанные дни;
в случае если в течение одной рабочей смены в стационарной организации, стационарном отделении выявлена новая коронавирусная инфекция, выплаты стимулирующего характера работникам, работающим в указанный период, осуществляются в увеличенных размерах, предусмотренных подпунктами 1–5 пункта 5 настоящего постановления.».
2. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 24 апреля 2020 года.
Первый заместитель Губернатора Тульской области –
председатель правительства Тульской области
В.В. Шерин
Утратил силу постановлением правительства Тульской области от 15.12.2020 № 774
ПРАВИТЕЛЬСТВО ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 09.07.2020 № 389
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 20.05.2020 № 242
В соответствии со статьей 48 Устава (Основного Закона) Тульской области правительство Тульской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
2. Внести в постановление правительства Тульской области от 20.05.2020 № 242 «О дополнительных выплатах стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам государственных стационарных учреждений (отделений) социального обслуживания населения Тульской области» следующие изменения:
1) в пункте 2 постановления текст «не более 2 месяцев» заменить текстом «не более 5 месяцев»;
2) пункт 7 постановления изложить в новой редакции:
«7. Установить, что:
право на выплату стимулирующего характера работнику сохраняется в полном объеме при выявлении у работника учреждения социального обслуживания в период выполнения им работы в рабочую смену новой коронавирусной инфекции, иного заболевания, вынужденного прерывания работы в рабочую смену работником, имевшим подтвержденный контакт с заболевшим новой коронавирусной инфекцией, в целях соблюдения режима изоляции;
в случае если работник прерывает рабочую смену по собственному желанию, выплата стимулирующего характера работнику осуществляется за фактически отработанные дни;
в случае если длительность рабочей смены фактически составила более 14 календарных дней, выплата стимулирующего характера осуществляется за 14 календарных дней в полном объеме, за последующие дни в рабочей смене (более 14 календарных дней) – за фактически отработанные дни;
в случае если в течение одной рабочей смены в стационарной организации, стационарном отделении выявлена новая коронавирусная инфекция, выплаты стимулирующего характера работникам, работающим в указанный период, осуществляются в увеличенных размерах, предусмотренных подпунктами 1–5 пункта 5 настоящего постановления.».
2. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 24 апреля 2020 года.
Первый заместитель Губернатора Тульской области –
председатель правительства Тульской области
В.В. Шерин
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 21.07.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда, 070.000.000 Социальное обеспечение и социальное страхование, 070.010.000 Общие положения |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
