Основная информация
Дата опубликования: | 09 июля 2020г. |
Номер документа: | RU27026705202000039 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Хабаровский край |
Принявший орган: | Администрация Горненского сельского поселения Солнечного муниципального района Хабаровского края |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ
ГОРНЕНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ СОЛНЕЧНОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
09.07.2020 № 64
п. Горный
Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений в администрации Горненского сельского поселения Солнечного муниципального района Хабаровского края
В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273 - ФЗ «О противодействии коррупции», руководствуясь Уставом Горненского сельского поселения, администрация Горненского сельского поселения Солнечного муниципального района Хабаровского края
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений в администрации Горненского сельского поселения Солнечного муниципального района Хабаровского края.
2. Опубликовать настоящее постановление в сборнике нормативных правовых актов органов местного самоуправления Горненского сельского поселения и разместить на официальном сайте администрации Горненского сельского поселения в сети «Интернет».
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.
Глава сельского поселения
П.А. Трохов
УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации
Горненского сельского поселения
от 09.07.2020 № 64
ПОРЯДОК
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений в администрации Горненского сельского поселения Солнечного муниципального района Хабаровского края
1. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений в администрации Горненского сельского поселения Солнечного муниципального района Хабаровского края (далее – Порядок) определяет:
1) процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего в администрации Горненского сельского поселения (далее – администрация поселения) к совершению коррупционных правонарушений;
2) перечень сведений, содержащихся в уведомлении муниципального служащего о фактах обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее – уведомление);
3) процедуру регистрации уведомлений;
4) процедуру организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении.
2. Во всех случаях обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений муниципальный служащий обязан уведомить в течение 2 (двух) рабочих дней с момента обращения к нему о данном факте представителя нанимателя (работодателя) – главу Горненского сельского поселения, органы прокуратуры или другие государственные органы.
3. В случае нахождения муниципального служащего в командировке, в отпуске, вне места прохождения муниципальной службы по иным основаниям, установленным законодательством Российской Федерации, на момент обращения к нему каких - либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, муниципальный служащий обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) в течение 2 (двух) рабочих дней со дня прибытия к месту прохождения муниципальной службы.
4. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения к муниципальному служащему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью муниципального служащего, невыполнение которой является правонарушением, влекущим его увольнение с муниципальной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5. Уведомление оформляется в письменной форме согласно Приложению 1 к настоящему Порядку и представляется должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в администрации поселения (далее – должностное лицо) либо направляется заказным почтовым отправлением с описью вложения и с уведомлением о вручении.
6. Анонимные уведомления к рассмотрению не принимаются.
7. В уведомлении должны быть указаны следующие сведения:
1) фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) муниципального служащего, заполняющего уведомление, наименование должности муниципального служащего;
2) все известные сведения о лице, склоняющем муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений;
3) суть коррупционных правонарушений, к совершению которых склоняли муниципального служащего;
4) способ склонения к правонарушению (подкуп, угроза, обещание, обман, насилие и т.д.);
5) время, место и обстоятельства, при которых произошло обращение к муниципальному служащему;
6) сведения о том, в отношении какой именно должностной обязанности муниципального служащего была совершена попытка склонения к совершению коррупционных правонарушений;
7) иные сведения, которыми располагает муниципальный служащий относительно факта обращения лица в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (сведения об очевидцах произошедшего и (или) о наличии у муниципального служащего, заполнившего уведомление, иных материалов, подтверждающих факт склонения к совершению коррупционных правонарушений);
8) информация об исполнении муниципальным служащим обязанности по уведомлению органов прокуратуры и (или) других государственных органов об обращении к нему каких - либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (наименование государственного органа, дата и способ направления уведомления);
9) дата заполнения уведомления;
10) подпись муниципального служащего, заполнившего уведомление.
К уведомлению прилагаются все имеющиеся в распоряжении муниципального служащего материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, а также иные документы, имеющие отношение к обстоятельствам, указанным в уведомлении (при наличии).
8. Уведомление подлежит регистрации должностным лицом в журнале учета уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее – журнал), форма которого приведена в Приложении 2 к настоящему Порядку. Журнал должен быть прошит, пронумерован, а также заверен оттиском печати администрации поселения.
9. Журнал хранится у должностного лица. Запись о количестве листов заверяется подписью должностного лица.
Запрещается отражать в журнале ставшие известными сведения о частной жизни муниципального служащего, его личной и семейной тайне, а также иную конфиденциальную информацию, охраняемую законом.
10. Должностное лицо:
1) регистрирует уведомление в журнале в день его поступления и передает его представителю нанимателя (работодателю) для принятия решения о проведении проверки;
2) в день обращения с уведомлением выдает муниципальному служащему расписку в получении уведомления по форме согласно Приложению 1 к настоящему Порядку с указанием даты получения и номера регистрации в журнале (в случае подачи муниципальным служащим уведомления лично);
3) в течение 3 (трех) рабочих дней, со дня регистрации уведомления в журнале, отправляет расписку в получении уведомления заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении (в случае, если уведомление поступило по почте).
Отказ в регистрации уведомления либо невыдача расписки не допускается.
11. Решение о проведении проверки указанных в уведомлении сведений (далее - проверка) принимается представителем нанимателя (работодателем) в течение 2 (двух) рабочих дней со дня регистрации уведомления.
Решение о проведении проверки оформляется распоряжением администрации поселения, подготовку которого обеспечивает должностное лицо.
12. Проверка проводится должностным лицом.
13. В ходе проведения проверки должностное лицо вправе направлять уведомление в государственные органы, истребовать от муниципальных служащих письменные объяснения по существу поданного уведомления, проводить беседы, рассматривать материалы, имеющие отношение к сведениям, изложенным в уведомлении, в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.
14. Проверка должна быть завершена не позднее 5 (пяти) рабочих дней со дня принятия решения о ее проведении. В случае необходимости анализа большого объема сведений, содержащихся в уведомлении, истребования дополнительных материалов для проведения проверки срок рассмотрения уведомления может быть продлен по мотивированному представлению уполномоченного органа, но не более чем на 5 (пять) рабочих дней.
15. Решение о продлении проверки принимается представителем нанимателя (работодателем) на основании мотивированного представления должностного лица и оформляется распоряжением администрации поселения, подготовку которого обеспечивает должностное лицо.
16. Результаты проверки сообщаются представителю нанимателя (работодателю) в течение 2 (двух) рабочих дней со дня завершения проверки в форме письменного заключения.
17. В письменном заключении указываются:
1) фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) муниципального служащего, должность, замещаемая муниципальным служащим, на основании уведомления которого проводилась проверка, период службы на замещаемой должности муниципальной службы и стаж муниципальной службы;
2) сроки проведения проверки;
3) обстоятельства, послужившие основанием для проведения проверки;
4) причины и обстоятельства, способствовавшие обращению в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений;
5) предложения о мерах по устранению причин и условий, способствующих обращению к муниципальному служащему в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения.
18. Представитель нанимателя (работодатель) в течение 3 (трех) рабочих дней со дня получения письменного заключения:
1) обеспечивает направление материалов проверки должностному лицу для принятия решения о привлечении виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;
2) принимает решение о применении к муниципальному служащему конкретных мер ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации (в случае выявления виновных лиц по результатам проверки);
3) организует проведение мероприятий по устранению причин и условий, способствовавших обращению к муниципальному служащему в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения.
19. Должностное лицо обеспечивает ознакомление муниципального служащего, подавшего уведомление, с документами, указанными в пунктах 17, 18 настоящего Порядка, под роспись в течение 2 (двух) рабочих дней со дня их оформления (издания).
В случае, когда решение, письменное заключение невозможно довести до сведения муниципального служащего или муниципальный служащий отказывается ознакомиться с ними под роспись, на указанных документах производится соответствующая запись.
20. Информация о результатах проверки вносится должностным лицом в журнал в течение 2 (двух) рабочих дней со дня оформления (издания) документов, указанных в пунктах 17, 18 настоящего Порядка.
21. Сведения, содержащиеся в уведомлении, а также в материалах проверки, являются конфиденциальными. Лица, допустившие разглашение указанных сведений, несут персональную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
22. В случае обращения к должностному лицу каких - либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений все мероприятия, предусмотренные настоящим Порядком, выполнение которых осуществляет должностное лицо, проводит лицо, определенное представителем нанимателя (работодателем).
Приложение № 1
к Порядку уведомления представителя
нанимателя (работодателя) о фактах
обращения в целях склонения муниципального
служащего к совершению коррупционных
правонарушений в администрации
Горненского сельского поселения
Солнечного муниципального района
Хабаровского края
Главе Горненского сельского поселения
__________________________________
__________________________________
(фамилия, имя, отчество,
последнее – при наличии)
от_________________________________
___________________________________
___________________________________
(Ф.И.О. (последнее – при наличии), наименование должности муниципального служащего)
УВЕДОМЛЕНИЕ
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ К НЕМУ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273 - ФЗ «О противодействии коррупции» я, _______________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, последнее – при наличии, наименование должности муниципального служащего)
настоящим уведомляю Вас об обращении ко мне «___» __________ 20___ года
___________________________________________________________________________
(указывается лицо (лица))
в целях склонения меня к совершению коррупционного правонарушения, а именно ___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(указываются все известные сведения о лице, склоняющем муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, суть коррупционных правонарушений, к совершению которых склоняли муниципального служащего, способ склонения к правонарушению (подкуп, угроза, обещание, обман, насилие и т.д.), время, место и обстоятельства, при которых произошло обращение к муниципальному служащему, сведения о том, в отношении какой именно должностной обязанности муниципального служащего была совершена попытка склонения к совершению коррупционных правонарушений, иные сведения, которыми располагает муниципальный служащий относительно факта обращения лица в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (сведения об очевидцах произошедшего и (или) о наличии у муниципального служащего, заполнившего уведомление, иных материалов, подтверждающих факт склонения к совершению коррупционных правонарушений))
Одновременно сообщаю, что о факте обращения ко мне лица (лиц) в целях склонения к совершению указанного коррупционного правонарушения я уведомил (а)________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование органов прокуратуры и (или) других государственных органов, дата и способ направления уведомления)
К уведомлению прилагаются все имеющиеся в распоряжении муниципального служащего материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, а также иные документы, имеющие отношение к обстоятельствам, указанным в уведомлении (при наличии) - перечислить.
Подпись муниципального служащего __________________________________
Дата _____________________
Дата ______________
Уведомление зарегистрировано в журнале учета уведомлений «____» ________ 20__ года № ________.
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О. (последнее – при наличии), наименование должности лица, ответственного за прием уведомления)
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
РАСПИСКА
Уведомление______________________________________________________________________________________________________________________________________
(Ф.И.О., наименование должности муниципального служащего)
от «___» _____________ 20___ года об обращении к муниципальному служащему лица (лиц) в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений получено и зарегистрировано в журнале учета уведомлений «___» _______ 20__ года № ______.
____________________________________
______________
(Ф.И.О. (последнее – при наличии), наименование должности сотрудника уполномоченного органа)
(подпись)
Время: ______________________
«___» _____________ 20___ года
Приложение № 2
к Порядку уведомления представителя
нанимателя (работодателя) о фактах
обращения в целях склонения муниципального
служащего к совершению коррупционных
правонарушений в администрации
Горненского сельского поселения
Солнечного муниципального района
Хабаровского края
ЖУРНАЛ
учета уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений
№
п/п
Информация о поступившем уведомлении
Ф.И.О. муниципального служащего, подавшего (направившего) уведомление
Наименование
должности муниципального служащего
Ф.И.О.
лица, принявшего уведомление
(ответственное лицо)
Уведомление подано (направлено)
лично/
заказным письмом
Краткое содержание уведомления
Отметка о выдаче (направлении) муниципальному служащему расписки в получении уведомления (дата, подпись муниципального служащего, получившего расписку) либо дата отправления
Информация о результатах проверки
Дата поступ-ления
Регистра-ционный номер
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
АДМИНИСТРАЦИЯ
ГОРНЕНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ СОЛНЕЧНОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
09.07.2020 № 64
п. Горный
Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений в администрации Горненского сельского поселения Солнечного муниципального района Хабаровского края
В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273 - ФЗ «О противодействии коррупции», руководствуясь Уставом Горненского сельского поселения, администрация Горненского сельского поселения Солнечного муниципального района Хабаровского края
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений в администрации Горненского сельского поселения Солнечного муниципального района Хабаровского края.
2. Опубликовать настоящее постановление в сборнике нормативных правовых актов органов местного самоуправления Горненского сельского поселения и разместить на официальном сайте администрации Горненского сельского поселения в сети «Интернет».
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.
Глава сельского поселения
П.А. Трохов
УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации
Горненского сельского поселения
от 09.07.2020 № 64
ПОРЯДОК
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений в администрации Горненского сельского поселения Солнечного муниципального района Хабаровского края
1. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений в администрации Горненского сельского поселения Солнечного муниципального района Хабаровского края (далее – Порядок) определяет:
1) процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего в администрации Горненского сельского поселения (далее – администрация поселения) к совершению коррупционных правонарушений;
2) перечень сведений, содержащихся в уведомлении муниципального служащего о фактах обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее – уведомление);
3) процедуру регистрации уведомлений;
4) процедуру организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении.
2. Во всех случаях обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений муниципальный служащий обязан уведомить в течение 2 (двух) рабочих дней с момента обращения к нему о данном факте представителя нанимателя (работодателя) – главу Горненского сельского поселения, органы прокуратуры или другие государственные органы.
3. В случае нахождения муниципального служащего в командировке, в отпуске, вне места прохождения муниципальной службы по иным основаниям, установленным законодательством Российской Федерации, на момент обращения к нему каких - либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, муниципальный служащий обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) в течение 2 (двух) рабочих дней со дня прибытия к месту прохождения муниципальной службы.
4. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения к муниципальному служащему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью муниципального служащего, невыполнение которой является правонарушением, влекущим его увольнение с муниципальной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5. Уведомление оформляется в письменной форме согласно Приложению 1 к настоящему Порядку и представляется должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в администрации поселения (далее – должностное лицо) либо направляется заказным почтовым отправлением с описью вложения и с уведомлением о вручении.
6. Анонимные уведомления к рассмотрению не принимаются.
7. В уведомлении должны быть указаны следующие сведения:
1) фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) муниципального служащего, заполняющего уведомление, наименование должности муниципального служащего;
2) все известные сведения о лице, склоняющем муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений;
3) суть коррупционных правонарушений, к совершению которых склоняли муниципального служащего;
4) способ склонения к правонарушению (подкуп, угроза, обещание, обман, насилие и т.д.);
5) время, место и обстоятельства, при которых произошло обращение к муниципальному служащему;
6) сведения о том, в отношении какой именно должностной обязанности муниципального служащего была совершена попытка склонения к совершению коррупционных правонарушений;
7) иные сведения, которыми располагает муниципальный служащий относительно факта обращения лица в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (сведения об очевидцах произошедшего и (или) о наличии у муниципального служащего, заполнившего уведомление, иных материалов, подтверждающих факт склонения к совершению коррупционных правонарушений);
8) информация об исполнении муниципальным служащим обязанности по уведомлению органов прокуратуры и (или) других государственных органов об обращении к нему каких - либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (наименование государственного органа, дата и способ направления уведомления);
9) дата заполнения уведомления;
10) подпись муниципального служащего, заполнившего уведомление.
К уведомлению прилагаются все имеющиеся в распоряжении муниципального служащего материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, а также иные документы, имеющие отношение к обстоятельствам, указанным в уведомлении (при наличии).
8. Уведомление подлежит регистрации должностным лицом в журнале учета уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее – журнал), форма которого приведена в Приложении 2 к настоящему Порядку. Журнал должен быть прошит, пронумерован, а также заверен оттиском печати администрации поселения.
9. Журнал хранится у должностного лица. Запись о количестве листов заверяется подписью должностного лица.
Запрещается отражать в журнале ставшие известными сведения о частной жизни муниципального служащего, его личной и семейной тайне, а также иную конфиденциальную информацию, охраняемую законом.
10. Должностное лицо:
1) регистрирует уведомление в журнале в день его поступления и передает его представителю нанимателя (работодателю) для принятия решения о проведении проверки;
2) в день обращения с уведомлением выдает муниципальному служащему расписку в получении уведомления по форме согласно Приложению 1 к настоящему Порядку с указанием даты получения и номера регистрации в журнале (в случае подачи муниципальным служащим уведомления лично);
3) в течение 3 (трех) рабочих дней, со дня регистрации уведомления в журнале, отправляет расписку в получении уведомления заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении (в случае, если уведомление поступило по почте).
Отказ в регистрации уведомления либо невыдача расписки не допускается.
11. Решение о проведении проверки указанных в уведомлении сведений (далее - проверка) принимается представителем нанимателя (работодателем) в течение 2 (двух) рабочих дней со дня регистрации уведомления.
Решение о проведении проверки оформляется распоряжением администрации поселения, подготовку которого обеспечивает должностное лицо.
12. Проверка проводится должностным лицом.
13. В ходе проведения проверки должностное лицо вправе направлять уведомление в государственные органы, истребовать от муниципальных служащих письменные объяснения по существу поданного уведомления, проводить беседы, рассматривать материалы, имеющие отношение к сведениям, изложенным в уведомлении, в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.
14. Проверка должна быть завершена не позднее 5 (пяти) рабочих дней со дня принятия решения о ее проведении. В случае необходимости анализа большого объема сведений, содержащихся в уведомлении, истребования дополнительных материалов для проведения проверки срок рассмотрения уведомления может быть продлен по мотивированному представлению уполномоченного органа, но не более чем на 5 (пять) рабочих дней.
15. Решение о продлении проверки принимается представителем нанимателя (работодателем) на основании мотивированного представления должностного лица и оформляется распоряжением администрации поселения, подготовку которого обеспечивает должностное лицо.
16. Результаты проверки сообщаются представителю нанимателя (работодателю) в течение 2 (двух) рабочих дней со дня завершения проверки в форме письменного заключения.
17. В письменном заключении указываются:
1) фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) муниципального служащего, должность, замещаемая муниципальным служащим, на основании уведомления которого проводилась проверка, период службы на замещаемой должности муниципальной службы и стаж муниципальной службы;
2) сроки проведения проверки;
3) обстоятельства, послужившие основанием для проведения проверки;
4) причины и обстоятельства, способствовавшие обращению в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений;
5) предложения о мерах по устранению причин и условий, способствующих обращению к муниципальному служащему в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения.
18. Представитель нанимателя (работодатель) в течение 3 (трех) рабочих дней со дня получения письменного заключения:
1) обеспечивает направление материалов проверки должностному лицу для принятия решения о привлечении виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;
2) принимает решение о применении к муниципальному служащему конкретных мер ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации (в случае выявления виновных лиц по результатам проверки);
3) организует проведение мероприятий по устранению причин и условий, способствовавших обращению к муниципальному служащему в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения.
19. Должностное лицо обеспечивает ознакомление муниципального служащего, подавшего уведомление, с документами, указанными в пунктах 17, 18 настоящего Порядка, под роспись в течение 2 (двух) рабочих дней со дня их оформления (издания).
В случае, когда решение, письменное заключение невозможно довести до сведения муниципального служащего или муниципальный служащий отказывается ознакомиться с ними под роспись, на указанных документах производится соответствующая запись.
20. Информация о результатах проверки вносится должностным лицом в журнал в течение 2 (двух) рабочих дней со дня оформления (издания) документов, указанных в пунктах 17, 18 настоящего Порядка.
21. Сведения, содержащиеся в уведомлении, а также в материалах проверки, являются конфиденциальными. Лица, допустившие разглашение указанных сведений, несут персональную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
22. В случае обращения к должностному лицу каких - либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений все мероприятия, предусмотренные настоящим Порядком, выполнение которых осуществляет должностное лицо, проводит лицо, определенное представителем нанимателя (работодателем).
Приложение № 1
к Порядку уведомления представителя
нанимателя (работодателя) о фактах
обращения в целях склонения муниципального
служащего к совершению коррупционных
правонарушений в администрации
Горненского сельского поселения
Солнечного муниципального района
Хабаровского края
Главе Горненского сельского поселения
__________________________________
__________________________________
(фамилия, имя, отчество,
последнее – при наличии)
от_________________________________
___________________________________
___________________________________
(Ф.И.О. (последнее – при наличии), наименование должности муниципального служащего)
УВЕДОМЛЕНИЕ
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ К НЕМУ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273 - ФЗ «О противодействии коррупции» я, _______________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, последнее – при наличии, наименование должности муниципального служащего)
настоящим уведомляю Вас об обращении ко мне «___» __________ 20___ года
___________________________________________________________________________
(указывается лицо (лица))
в целях склонения меня к совершению коррупционного правонарушения, а именно ___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(указываются все известные сведения о лице, склоняющем муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, суть коррупционных правонарушений, к совершению которых склоняли муниципального служащего, способ склонения к правонарушению (подкуп, угроза, обещание, обман, насилие и т.д.), время, место и обстоятельства, при которых произошло обращение к муниципальному служащему, сведения о том, в отношении какой именно должностной обязанности муниципального служащего была совершена попытка склонения к совершению коррупционных правонарушений, иные сведения, которыми располагает муниципальный служащий относительно факта обращения лица в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (сведения об очевидцах произошедшего и (или) о наличии у муниципального служащего, заполнившего уведомление, иных материалов, подтверждающих факт склонения к совершению коррупционных правонарушений))
Одновременно сообщаю, что о факте обращения ко мне лица (лиц) в целях склонения к совершению указанного коррупционного правонарушения я уведомил (а)________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование органов прокуратуры и (или) других государственных органов, дата и способ направления уведомления)
К уведомлению прилагаются все имеющиеся в распоряжении муниципального служащего материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, а также иные документы, имеющие отношение к обстоятельствам, указанным в уведомлении (при наличии) - перечислить.
Подпись муниципального служащего __________________________________
Дата _____________________
Дата ______________
Уведомление зарегистрировано в журнале учета уведомлений «____» ________ 20__ года № ________.
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О. (последнее – при наличии), наименование должности лица, ответственного за прием уведомления)
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
РАСПИСКА
Уведомление______________________________________________________________________________________________________________________________________
(Ф.И.О., наименование должности муниципального служащего)
от «___» _____________ 20___ года об обращении к муниципальному служащему лица (лиц) в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений получено и зарегистрировано в журнале учета уведомлений «___» _______ 20__ года № ______.
____________________________________
______________
(Ф.И.О. (последнее – при наличии), наименование должности сотрудника уполномоченного органа)
(подпись)
Время: ______________________
«___» _____________ 20___ года
Приложение № 2
к Порядку уведомления представителя
нанимателя (работодателя) о фактах
обращения в целях склонения муниципального
служащего к совершению коррупционных
правонарушений в администрации
Горненского сельского поселения
Солнечного муниципального района
Хабаровского края
ЖУРНАЛ
учета уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений
№
п/п
Информация о поступившем уведомлении
Ф.И.О. муниципального служащего, подавшего (направившего) уведомление
Наименование
должности муниципального служащего
Ф.И.О.
лица, принявшего уведомление
(ответственное лицо)
Уведомление подано (направлено)
лично/
заказным письмом
Краткое содержание уведомления
Отметка о выдаче (направлении) муниципальному служащему расписки в получении уведомления (дата, подпись муниципального служащего, получившего расписку) либо дата отправления
Информация о результатах проверки
Дата поступ-ления
Регистра-ционный номер
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Сборник нормативных правовых актов органов местного самоуправления Горненского сельского поселения № 7 от 31.07.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 010.220.000 Муниципальная служба |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: