Основная информация
| Дата опубликования: | 09 августа 2010г. |
| Номер документа: | RU89000201000607 |
| Текущая редакция: | 2 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Ямало-Ненецкий автономный округ |
| Принявший орган: | Губернатор Ямало-Ненецкого автономного округа |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
1
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГУБЕРНАТОР ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
Об утверждении Положения о конкурсе «Лучший
муниципальный служащий в Ямало-Ненецком
автономном округе»
Документ с изменениями внесенными:
-постановлением Губернатора автономного округа от 30.09.2011 № 154-ПГ
Документ утратил силу:
-постановлением Губернатора автономного округа от 08.10.2012 № 140-ПГ
В целях стимулирования профессионального роста муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципальных образований в Ямало-Ненецком автономном округе и выявления специалистов высокой квалификации п о с т а н о в л я ю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о конкурсе «Лучший муниципальный служащий в Ямало-Ненецком автономном округе».
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа, руководителя аппарата Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Соколову И.Б.
Первый заместитель Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа Е.В. Мискевич
от 9 августа 2010 г. № 169-ПГ
1
Утверждено
постановлением Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа
(с изм. от 30.09.2011 № 154-ПГ)
ПОЛОЖЕНИЕ
о конкурсе «Лучший муниципальный служащий
в Ямало-Ненецком автономном округе»
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года № 67-ЗАО «О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе», постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 05 августа 2010 года № 161-П «Об утверждении окружной долгосрочной целевой программы «Совершенствование и развитие муниципальной службы в Ямало-Ненецком автономном округе в 2011 – 2013 годах». (далее – Программа) определяет порядок проведения конкурса «Лучший муниципальный служащий в Ямало-Ненецком автономном округе» (далее – конкурс). (с изм. от 30.09.2011 № 154-ПГ)
1.2. Цель конкурса – стимулирование профессионального роста муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципальных образований в Ямало-Ненецком автономном округе (далее – автономный округ), выявление лучших муниципальных служащих.
1.3. Задачи конкурса – повышение престижа муниципальной службы и статуса муниципального служащего, а также формирование положительного общественного мнения о деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований в автономном округе.
1.4. Конкурс проводится за счёт средств, предусмотренных на реализацию Программы.
1.5. Организатором конкурса является аппарат Губернатора автономного округа.
1.6. Участники конкурса – муниципальные служащие органов местного самоуправления муниципальных образований в автономном округе, обладающие профессиональными знаниями и опытом в сфере муниципальной службы и местного самоуправления, достигшие высоких результатов в работе, внёсшие вклад в развитие местного самоуправления, принимающие участие в конкурсе на основании рекомендации главы муниципального образования в автономном округе (главы местной администрации).
II. Порядок проведения конкурса
2.1. Основанием для проведения конкурса является распоряжение Губернатора автономного округа, в котором указываются:
- сроки проведения конкурса и приёма документов для участия в конкурсе;
- количество и наименование номинаций по вопросам местного самоуправления и муниципальной службы;
- персональный состав конкурсной комиссии (далее – комиссия);
- сумма денежной премии (включая налоги) победителей и лауреатов (призёров) конкурса.
2.2. Конкурс проводится в три этапа:
1 этап – приём заявок на участие в конкурсе;
2 этап – рассмотрение работ;
3 этап – подведение итогов, награждение победителей.
На 3 этапе по решению комиссии и согласованию с главами муниципальных образований в автономном округе (главами местных администраций) возможно приглашение участников, претендующих стать победителями и лауреатами конкурса, для защиты конкурсной работы.
2.3. Для участия в конкурсе претенденты подают в аппарат Губернатора автономного округа по адресу: 629008, Тюменская область, Ямало-Ненецкий автономный округ, г. Салехард, пр. Молодёжи д. 9, кабинет 521 (контактные телефоны: (8-34922) 22979, 22906, 22908, 22910, 22934, т/факс: 22953, 22782, 24485), следующие документы:
2.3.1. заявку на участие в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии, оформленную согласно приложению № 1 к настоящему Положению;
2.3.2. рекомендацию главы муниципального образования в автономном округе (главы местной администрации) с изложением основных достижений муниципального образования в автономном округе в сфере деятельности участника конкурса объёмом не более 3 страниц;
2.3.3. анкету участника конкурса, заверенную кадровой службой по месту работы и оформленную согласно приложению № 2 к настоящему Положению;
2.3.4. визитную карточку муниципального образования в автономном округе и деятельности участника конкурса объёмом не более 8 страниц согласно приложению № 3 к настоящему Положению;
2.3.5. копию паспорта либо иной документ, удостоверяющий личность гражданина, заверенные кадровой службой по месту работы;
2.3.6. письменную работу, содержащую описание рационального предложения, методики, научного исследования, проекта и т.п., разработанную муниципальным служащим или при его участии и применяемую в муниципальном образовании в автономном округе.
Требования к письменной работе:
1) содержание:
а) аннотация (краткое содержание работы) не более 1 листа;
б) введение (не более 3 листов);
в) теоретическая часть;
г) практическая часть (результаты внедрения, эффективность);
д) заключение (не более 3 листов);
2) оформление:
а) формат листа A4;
б) шрифт Times New Roman;
в) размер шрифта 14;
г) междустрочный интервал 1,5;
2.3.7. письменное согласие участника конкурса на использование письменной работы, указанной в подпункте 2.3.6 настоящего Положения, для издания сборника работ победителей и лауреатов (призёров) конкурса.
2.4. Иные документы, подтверждающие социально-экономические, практические, научные и иные достижения муниципального служащего в области местного самоуправления.
2.5. Заявка на участие в конкурсе, рекомендация главы муниципального образования в автономном округе (местной администрации), визитная карточка, анкета участника и конкурсная работа дополнительно высылаются на электронный адрес: munslugba@janao.ru.
2.6. В приёме документов на участие в конкурсе отказывается в случаях представления документов, указанных в пункте 2.3 Положения, не в полном объёме или с нарушением установленного срока.
2.7. Участник конкурса не менее чем за 5 дней до истечения срока приёма заявок имеет право отозвать свою заявку на участие в конкурсе, сообщив об этом письменно организатору конкурса, и отказаться от участия в конкурсе.
III. Конкурсная комиссия
3.1. Для проведения конкурса формируется комиссия.
Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря комиссии и других членов комиссии. В состав комиссии включаются по согласованию представители исполнительных органов государственной власти автономного округа (по направлениям) и общественности автономного округа.
Количество членов комиссии должно составлять не менее 9 человек.
3.2. Председатель комиссии организует работу комиссии, осуществляет контроль за исполнением принятых комиссией решений. В отсутствие председателя комиссии его функции выполняет заместитель председателя комиссии.
Секретарь комиссии своевременно и должным образом уведомляет членов комиссии о месте, дате и времени проведения заседания комиссии, оформляет протоколы заседания комиссии.
3.3. Основными принципами деятельности комиссии являются:
- создание для участников конкурса равных условий участия в конкурсе;
- добросовестная конкуренция;
- доступность информации о проведении конкурса и обеспечение открытости его проведения.
3.4. Комиссия выполняет следующие функции:
- рассматривает документы, указанные в пункте 2.3 Положения, на соответствие требованиям настоящего Положения и определяет список участников конкурса;
- оценивает визитные карточки и работы участников конкурса, определяет победителей и лауреатов (призёров) конкурса и подводит итоги конкурса;
- совершает иные действия, связанные с проведением конкурса.
3.5. Комиссия руководствуется в своей деятельности законодательством Российской Федерации и автономного округа, а также настоящим Положением. Комиссия имеет право принимать решения, если на её заседании присутствует не менее половины от общего числа её членов. Решение комиссии принимается большинством голосов от числа присутствующих членов комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.
Члены комиссии участвуют в заседаниях лично и подписывают протоколы заседаний комиссии.
Процедура проведения заседания комиссии и принятые на нём решения оформляются протоколом, который подписывается всеми членами комиссии, участвовавшими в заседании. Если член комиссии имеет замечание по процедуре проведения конкурса или не согласен с принятым решением, он вправе изложить (в письменной форме) своё особое мнение, которое прилагается к протоколу проведения конкурса.
3.6. Комиссия вправе направлять участникам конкурса запрос о разъяснении вопросов, возникших при изучении представленных документов, указанных в пункте 2.3 настоящего Положения.
3.7. Организационно-техническое обеспечение работы комиссии осуществляет аппарат Губернатора автономного округа.
3.8. Для проведения оценки составляются оценочные листы на каждого участника конкурса согласно приложению № 4 к настоящему Положению.
3.9. Комиссия оценивает участников конкурса по 10-бальной системе.
3.10. Комиссия определяет победителей конкурса в течение 30 дней с момента окончания приёма документов.
3.11. Ведение делопроизводства комиссии, хранение и использование документов возлагается на секретаря комиссии.
IV. Подведение итогов конкурса
4.1. Критериями при выставлении оценок и определении победителей и лауреатов (призёров) конкурса являются:
- социальная значимость и практическая направленность письменной работы;
- используемый профессиональный подход к работе;
- оригинальность конкурсной работы;
- возможность практической реализации предложений.
4.2. Конкурсная комиссия по результатам конкурса определяет победителей и лауреатов (призеров) конкурса в каждой номинации (I, II, III место) по количеству набранных баллов и принимает решение о вручении дипломов, оформленных согласно приложению № 5 к настоящему Положению, и присуждении денежных премий.
4.3. Победителем, занявшим I место, признаётся участник, набравший наибольшее количество баллов по итогам оценки визитной карточки и конкурсной работы.
При получении участниками конкурса одинакового количества баллов комиссия путём голосования принимает решение об отнесении одного из участников к числу победителей.
4.4. Перечисление денежных премий победителям конкурса осуществляется аппаратом Губернатора автономного округа на основании распоряжения Губернатора автономного округа в течение 30 дней со дня принятия решения конкурсной комиссией о победителях конкурса. Для получения денежной премии победители конкурса представляют в управление муниципальной службы аппарата Губернатора автономного округа следующие документы:
а) копию свидетельства о постановке на учёт в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
б) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
в) заявление с указанием реквизитов банковского счёта и номера лицевого счёта;
г) копию паспорта.
4.5. Результаты конкурса публикуются в средствах массовой информации автономного округа и размещаются на официальном Интернет-сайте исполнительных органов государственной власти автономного округа в разделе «Муниципальная служба».
По результатам конкурса издаётся сборник работ победителей и лауреатов (призёров) конкурса для последующего направления всем участникам конкурса и в муниципальные образования в автономном округе.
1
Приложение № 1
к Положению о конкурсе
«Лучший муниципальный служащий
в Ямало-Ненецком автономном округе»
Председателю конкурсной комиссии
по проведению конкурса
«Лучший муниципальный служащий
в Ямало-Ненецком автономном округе»
____________________________________
Заявка
на участие в конкурсе «Лучший муниципальный служащий
в Ямало-Ненецком автономном округе»
Прошу Вас допустить к участию в конкурсе «Лучший муниципальный служащий в Ямало-Ненецком автономном округе».
1. Наименование муниципального образования в автономном округе.
2. Фамилия, имя, отчество.
3. Место работы.
4. Замещаемая должность.
5. Контактные данные: адрес, телефон, факс, e-mail.
3. Номинация.
Дата Подпись
_________________ ________________
1
Приложение № 2
к Положению о конкурсе
«Лучший муниципальный служащий
в Ямало-Ненецком автономном округе»
Анкета
участника конкурса «Лучший муниципальный служащий
в Ямало-Ненецком автономном округе»
Наименование муниципального образования в автономном округе _____ ____________________________________________________________________
Фамилия _______________________________________________________
Имя ___________________________________________________________
Отчество _______________________________________________________
Дата рождения __________________________________________________
Место работы ___________________________________________________
Должность _____________________________________________________
Адрес организации ______________________________________________
Телефон/факс (с кодом города, района) _____________________________
E-mail _________________________________________________________
С какого времени работаете в области местного самоуправления _______ ____________________________________________________________________
Имеете ли Вы профессиональное образование в сфере местного самоуправления ______________________________________________________
Какими языками Вы владеете _____________________________________
Наличие новаторских идей, разработка и внедрение инновационных методов, наличие экономического эффекта по результатам работы и т.д. ______ ____________________________________________________________________
Какую еще информацию о своей практической или научной деятельности Вы хотели бы сообщить дополнительно? ____________________
____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________
Дата Подпись муниципального служащего
___________ ______________
Дата Подпись работника кадровой службы
___________ ______________
М.П.
1
Приложение № 3
к Положению о конкурсе
«Лучший муниципальный служащий
в Ямало-Ненецком автономном округе»
Визитная карточка муниципального образования
в автономном округе и деятельности участника конкурса
1. Фамилия, имя, отчество, стаж муниципальной службы.
2. Показатели по представляемому участником конкурса муниципальному образованию в автономном округе по следующей форме:
статус муниципального образования в автономном округе;
численность муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования в автономном округе;
размер площади территории муниципального образования в автономном округе (кв. км/га);
численность проживающего населения в муниципальном образовании в автономном округе;
другие специфические характеристики данного муниципального образования в автономном округе.
3. В каком структурном подразделении (органа местного самоуправления муниципального образования в автономном округе) замещает должность муниципальной службы участник конкурса.
4. В рассмотрении и решении каких вопросов местного значения муниципального образования в автономном округе принимал (принимает) участие участник конкурса (раскрыть направления работы).
5. Краткое описание результатов деятельности, в том числе практический вклад в деятельность органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы.
6. Соблюдение ограничений и обязательств при прохождении муниципальной службы.
7. Новации, программы, мероприятия по введению и совершенствованию организации местного самоуправления и участие в них.
8. Особенности становления и профессионального роста участника конкурса с указанием учебных (образовательных) заведений, в которых обучался или проходил переподготовку и повышение квалификации участник конкурса, по какой специальности.
9. Поощрения (правительственные и иные награды, премии, почётные звания, лауреатство), отзывы и другие документы, подтверждающие опыт организационно-распорядительной работы участника и способности в достижении целей и задач развития муниципальной службы.
Дата Подпись руководителя ____________ _________
1
Приложение № 4
к Положению о конкурсе
«Лучший муниципальный служащий
в Ямало-Ненецком автономном округе»
Оценочный лист
на участника конкурса «Лучший муниципальный служащий
в Ямало-Ненецком автономном округе»
___________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество участника)
№ п/п
Конкурсное задание
Количество баллов
1.
Визитная карточка муниципального образования в автономном округе и деятельности участника конкурса
2.
Наименование номинации и представленной работы (указать)
ИТОГО
Дата Ф.И.О. члена комиссии, подпись
___________ ______________
1
Приложение № 5
к Положению о конкурсе
«Лучший муниципальный служащий
в Ямало-Ненецком автономном округе»
Российская Федерация
Ямало-Ненецкий автономный округ
ДИПЛОМ
Награждается
__________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
___________________________________________________________________
(наименование замещаемой должности)
___________________________________________________________________,
(наименование муниципального образования)
занявший (ая) __________________ место в конкурсе «Лучший муниципальный
(I, II, III место)
служащий в Ямало-Ненецком автономном округе» в 20____ году в номинации ___________________________________________________________________ ,
(наименование номинации)
за высокие достижения в развитии и становлении местного самоуправления и муниципальной службы в Ямало-Ненецком автономном округе.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа Д.Н. Кобылкин
1
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГУБЕРНАТОР ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
Об утверждении Положения о конкурсе «Лучший
муниципальный служащий в Ямало-Ненецком
автономном округе»
Документ с изменениями внесенными:
-постановлением Губернатора автономного округа от 30.09.2011 № 154-ПГ
Документ утратил силу:
-постановлением Губернатора автономного округа от 08.10.2012 № 140-ПГ
В целях стимулирования профессионального роста муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципальных образований в Ямало-Ненецком автономном округе и выявления специалистов высокой квалификации п о с т а н о в л я ю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о конкурсе «Лучший муниципальный служащий в Ямало-Ненецком автономном округе».
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа, руководителя аппарата Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Соколову И.Б.
Первый заместитель Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа Е.В. Мискевич
от 9 августа 2010 г. № 169-ПГ
1
Утверждено
постановлением Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа
(с изм. от 30.09.2011 № 154-ПГ)
ПОЛОЖЕНИЕ
о конкурсе «Лучший муниципальный служащий
в Ямало-Ненецком автономном округе»
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года № 67-ЗАО «О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе», постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 05 августа 2010 года № 161-П «Об утверждении окружной долгосрочной целевой программы «Совершенствование и развитие муниципальной службы в Ямало-Ненецком автономном округе в 2011 – 2013 годах». (далее – Программа) определяет порядок проведения конкурса «Лучший муниципальный служащий в Ямало-Ненецком автономном округе» (далее – конкурс). (с изм. от 30.09.2011 № 154-ПГ)
1.2. Цель конкурса – стимулирование профессионального роста муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципальных образований в Ямало-Ненецком автономном округе (далее – автономный округ), выявление лучших муниципальных служащих.
1.3. Задачи конкурса – повышение престижа муниципальной службы и статуса муниципального служащего, а также формирование положительного общественного мнения о деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований в автономном округе.
1.4. Конкурс проводится за счёт средств, предусмотренных на реализацию Программы.
1.5. Организатором конкурса является аппарат Губернатора автономного округа.
1.6. Участники конкурса – муниципальные служащие органов местного самоуправления муниципальных образований в автономном округе, обладающие профессиональными знаниями и опытом в сфере муниципальной службы и местного самоуправления, достигшие высоких результатов в работе, внёсшие вклад в развитие местного самоуправления, принимающие участие в конкурсе на основании рекомендации главы муниципального образования в автономном округе (главы местной администрации).
II. Порядок проведения конкурса
2.1. Основанием для проведения конкурса является распоряжение Губернатора автономного округа, в котором указываются:
- сроки проведения конкурса и приёма документов для участия в конкурсе;
- количество и наименование номинаций по вопросам местного самоуправления и муниципальной службы;
- персональный состав конкурсной комиссии (далее – комиссия);
- сумма денежной премии (включая налоги) победителей и лауреатов (призёров) конкурса.
2.2. Конкурс проводится в три этапа:
1 этап – приём заявок на участие в конкурсе;
2 этап – рассмотрение работ;
3 этап – подведение итогов, награждение победителей.
На 3 этапе по решению комиссии и согласованию с главами муниципальных образований в автономном округе (главами местных администраций) возможно приглашение участников, претендующих стать победителями и лауреатами конкурса, для защиты конкурсной работы.
2.3. Для участия в конкурсе претенденты подают в аппарат Губернатора автономного округа по адресу: 629008, Тюменская область, Ямало-Ненецкий автономный округ, г. Салехард, пр. Молодёжи д. 9, кабинет 521 (контактные телефоны: (8-34922) 22979, 22906, 22908, 22910, 22934, т/факс: 22953, 22782, 24485), следующие документы:
2.3.1. заявку на участие в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии, оформленную согласно приложению № 1 к настоящему Положению;
2.3.2. рекомендацию главы муниципального образования в автономном округе (главы местной администрации) с изложением основных достижений муниципального образования в автономном округе в сфере деятельности участника конкурса объёмом не более 3 страниц;
2.3.3. анкету участника конкурса, заверенную кадровой службой по месту работы и оформленную согласно приложению № 2 к настоящему Положению;
2.3.4. визитную карточку муниципального образования в автономном округе и деятельности участника конкурса объёмом не более 8 страниц согласно приложению № 3 к настоящему Положению;
2.3.5. копию паспорта либо иной документ, удостоверяющий личность гражданина, заверенные кадровой службой по месту работы;
2.3.6. письменную работу, содержащую описание рационального предложения, методики, научного исследования, проекта и т.п., разработанную муниципальным служащим или при его участии и применяемую в муниципальном образовании в автономном округе.
Требования к письменной работе:
1) содержание:
а) аннотация (краткое содержание работы) не более 1 листа;
б) введение (не более 3 листов);
в) теоретическая часть;
г) практическая часть (результаты внедрения, эффективность);
д) заключение (не более 3 листов);
2) оформление:
а) формат листа A4;
б) шрифт Times New Roman;
в) размер шрифта 14;
г) междустрочный интервал 1,5;
2.3.7. письменное согласие участника конкурса на использование письменной работы, указанной в подпункте 2.3.6 настоящего Положения, для издания сборника работ победителей и лауреатов (призёров) конкурса.
2.4. Иные документы, подтверждающие социально-экономические, практические, научные и иные достижения муниципального служащего в области местного самоуправления.
2.5. Заявка на участие в конкурсе, рекомендация главы муниципального образования в автономном округе (местной администрации), визитная карточка, анкета участника и конкурсная работа дополнительно высылаются на электронный адрес: munslugba@janao.ru.
2.6. В приёме документов на участие в конкурсе отказывается в случаях представления документов, указанных в пункте 2.3 Положения, не в полном объёме или с нарушением установленного срока.
2.7. Участник конкурса не менее чем за 5 дней до истечения срока приёма заявок имеет право отозвать свою заявку на участие в конкурсе, сообщив об этом письменно организатору конкурса, и отказаться от участия в конкурсе.
III. Конкурсная комиссия
3.1. Для проведения конкурса формируется комиссия.
Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря комиссии и других членов комиссии. В состав комиссии включаются по согласованию представители исполнительных органов государственной власти автономного округа (по направлениям) и общественности автономного округа.
Количество членов комиссии должно составлять не менее 9 человек.
3.2. Председатель комиссии организует работу комиссии, осуществляет контроль за исполнением принятых комиссией решений. В отсутствие председателя комиссии его функции выполняет заместитель председателя комиссии.
Секретарь комиссии своевременно и должным образом уведомляет членов комиссии о месте, дате и времени проведения заседания комиссии, оформляет протоколы заседания комиссии.
3.3. Основными принципами деятельности комиссии являются:
- создание для участников конкурса равных условий участия в конкурсе;
- добросовестная конкуренция;
- доступность информации о проведении конкурса и обеспечение открытости его проведения.
3.4. Комиссия выполняет следующие функции:
- рассматривает документы, указанные в пункте 2.3 Положения, на соответствие требованиям настоящего Положения и определяет список участников конкурса;
- оценивает визитные карточки и работы участников конкурса, определяет победителей и лауреатов (призёров) конкурса и подводит итоги конкурса;
- совершает иные действия, связанные с проведением конкурса.
3.5. Комиссия руководствуется в своей деятельности законодательством Российской Федерации и автономного округа, а также настоящим Положением. Комиссия имеет право принимать решения, если на её заседании присутствует не менее половины от общего числа её членов. Решение комиссии принимается большинством голосов от числа присутствующих членов комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.
Члены комиссии участвуют в заседаниях лично и подписывают протоколы заседаний комиссии.
Процедура проведения заседания комиссии и принятые на нём решения оформляются протоколом, который подписывается всеми членами комиссии, участвовавшими в заседании. Если член комиссии имеет замечание по процедуре проведения конкурса или не согласен с принятым решением, он вправе изложить (в письменной форме) своё особое мнение, которое прилагается к протоколу проведения конкурса.
3.6. Комиссия вправе направлять участникам конкурса запрос о разъяснении вопросов, возникших при изучении представленных документов, указанных в пункте 2.3 настоящего Положения.
3.7. Организационно-техническое обеспечение работы комиссии осуществляет аппарат Губернатора автономного округа.
3.8. Для проведения оценки составляются оценочные листы на каждого участника конкурса согласно приложению № 4 к настоящему Положению.
3.9. Комиссия оценивает участников конкурса по 10-бальной системе.
3.10. Комиссия определяет победителей конкурса в течение 30 дней с момента окончания приёма документов.
3.11. Ведение делопроизводства комиссии, хранение и использование документов возлагается на секретаря комиссии.
IV. Подведение итогов конкурса
4.1. Критериями при выставлении оценок и определении победителей и лауреатов (призёров) конкурса являются:
- социальная значимость и практическая направленность письменной работы;
- используемый профессиональный подход к работе;
- оригинальность конкурсной работы;
- возможность практической реализации предложений.
4.2. Конкурсная комиссия по результатам конкурса определяет победителей и лауреатов (призеров) конкурса в каждой номинации (I, II, III место) по количеству набранных баллов и принимает решение о вручении дипломов, оформленных согласно приложению № 5 к настоящему Положению, и присуждении денежных премий.
4.3. Победителем, занявшим I место, признаётся участник, набравший наибольшее количество баллов по итогам оценки визитной карточки и конкурсной работы.
При получении участниками конкурса одинакового количества баллов комиссия путём голосования принимает решение об отнесении одного из участников к числу победителей.
4.4. Перечисление денежных премий победителям конкурса осуществляется аппаратом Губернатора автономного округа на основании распоряжения Губернатора автономного округа в течение 30 дней со дня принятия решения конкурсной комиссией о победителях конкурса. Для получения денежной премии победители конкурса представляют в управление муниципальной службы аппарата Губернатора автономного округа следующие документы:
а) копию свидетельства о постановке на учёт в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
б) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
в) заявление с указанием реквизитов банковского счёта и номера лицевого счёта;
г) копию паспорта.
4.5. Результаты конкурса публикуются в средствах массовой информации автономного округа и размещаются на официальном Интернет-сайте исполнительных органов государственной власти автономного округа в разделе «Муниципальная служба».
По результатам конкурса издаётся сборник работ победителей и лауреатов (призёров) конкурса для последующего направления всем участникам конкурса и в муниципальные образования в автономном округе.
1
Приложение № 1
к Положению о конкурсе
«Лучший муниципальный служащий
в Ямало-Ненецком автономном округе»
Председателю конкурсной комиссии
по проведению конкурса
«Лучший муниципальный служащий
в Ямало-Ненецком автономном округе»
____________________________________
Заявка
на участие в конкурсе «Лучший муниципальный служащий
в Ямало-Ненецком автономном округе»
Прошу Вас допустить к участию в конкурсе «Лучший муниципальный служащий в Ямало-Ненецком автономном округе».
1. Наименование муниципального образования в автономном округе.
2. Фамилия, имя, отчество.
3. Место работы.
4. Замещаемая должность.
5. Контактные данные: адрес, телефон, факс, e-mail.
3. Номинация.
Дата Подпись
_________________ ________________
1
Приложение № 2
к Положению о конкурсе
«Лучший муниципальный служащий
в Ямало-Ненецком автономном округе»
Анкета
участника конкурса «Лучший муниципальный служащий
в Ямало-Ненецком автономном округе»
Наименование муниципального образования в автономном округе _____ ____________________________________________________________________
Фамилия _______________________________________________________
Имя ___________________________________________________________
Отчество _______________________________________________________
Дата рождения __________________________________________________
Место работы ___________________________________________________
Должность _____________________________________________________
Адрес организации ______________________________________________
Телефон/факс (с кодом города, района) _____________________________
E-mail _________________________________________________________
С какого времени работаете в области местного самоуправления _______ ____________________________________________________________________
Имеете ли Вы профессиональное образование в сфере местного самоуправления ______________________________________________________
Какими языками Вы владеете _____________________________________
Наличие новаторских идей, разработка и внедрение инновационных методов, наличие экономического эффекта по результатам работы и т.д. ______ ____________________________________________________________________
Какую еще информацию о своей практической или научной деятельности Вы хотели бы сообщить дополнительно? ____________________
____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________
Дата Подпись муниципального служащего
___________ ______________
Дата Подпись работника кадровой службы
___________ ______________
М.П.
1
Приложение № 3
к Положению о конкурсе
«Лучший муниципальный служащий
в Ямало-Ненецком автономном округе»
Визитная карточка муниципального образования
в автономном округе и деятельности участника конкурса
1. Фамилия, имя, отчество, стаж муниципальной службы.
2. Показатели по представляемому участником конкурса муниципальному образованию в автономном округе по следующей форме:
статус муниципального образования в автономном округе;
численность муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования в автономном округе;
размер площади территории муниципального образования в автономном округе (кв. км/га);
численность проживающего населения в муниципальном образовании в автономном округе;
другие специфические характеристики данного муниципального образования в автономном округе.
3. В каком структурном подразделении (органа местного самоуправления муниципального образования в автономном округе) замещает должность муниципальной службы участник конкурса.
4. В рассмотрении и решении каких вопросов местного значения муниципального образования в автономном округе принимал (принимает) участие участник конкурса (раскрыть направления работы).
5. Краткое описание результатов деятельности, в том числе практический вклад в деятельность органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы.
6. Соблюдение ограничений и обязательств при прохождении муниципальной службы.
7. Новации, программы, мероприятия по введению и совершенствованию организации местного самоуправления и участие в них.
8. Особенности становления и профессионального роста участника конкурса с указанием учебных (образовательных) заведений, в которых обучался или проходил переподготовку и повышение квалификации участник конкурса, по какой специальности.
9. Поощрения (правительственные и иные награды, премии, почётные звания, лауреатство), отзывы и другие документы, подтверждающие опыт организационно-распорядительной работы участника и способности в достижении целей и задач развития муниципальной службы.
Дата Подпись руководителя ____________ _________
1
Приложение № 4
к Положению о конкурсе
«Лучший муниципальный служащий
в Ямало-Ненецком автономном округе»
Оценочный лист
на участника конкурса «Лучший муниципальный служащий
в Ямало-Ненецком автономном округе»
___________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество участника)
№ п/п
Конкурсное задание
Количество баллов
1.
Визитная карточка муниципального образования в автономном округе и деятельности участника конкурса
2.
Наименование номинации и представленной работы (указать)
ИТОГО
Дата Ф.И.О. члена комиссии, подпись
___________ ______________
1
Приложение № 5
к Положению о конкурсе
«Лучший муниципальный служащий
в Ямало-Ненецком автономном округе»
Российская Федерация
Ямало-Ненецкий автономный округ
ДИПЛОМ
Награждается
__________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
___________________________________________________________________
(наименование замещаемой должности)
___________________________________________________________________,
(наименование муниципального образования)
занявший (ая) __________________ место в конкурсе «Лучший муниципальный
(I, II, III место)
служащий в Ямало-Ненецком автономном округе» в 20____ году в номинации ___________________________________________________________________ ,
(наименование номинации)
за высокие достижения в развитии и становлении местного самоуправления и муниципальной службы в Ямало-Ненецком автономном округе.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа Д.Н. Кобылкин
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Газета "Красный Север" № 103 от 12.08.2010 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.150.060 Муниципальная служба (см. также 060.020.180), 010.150.000 Местное самоуправление |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
