О внесении изменений в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников окружных государственных учреждений здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа



ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

1

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

Документ утратил силу постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 29.12.2016 № 1269-П

О внесении изменений в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников окружных государственных учреждений здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа

В целях приведения нормативных правовых актов Ямало-Ненецкого автономного округа в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации, корректировки принятых показателей Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:

Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников окружных государственных учреждений здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа, утверждённое постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 27 января 2011 года № 50-П.

Губернатор Ямало-Ненецкого

автономного округа                                                                                                                Д.Н. Кобылкин

от 09 августа 2011 г. № 551-П

1

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Правительства

Ямало-Ненецкого автономного округа

ИЗМЕНЕНИЯ,

которые вносятся в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников окружных государственных учреждений здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа

1. В разделе III:

1.1. таблицу 2 изложить в следующей редакции:

«Таблица 2

Значения должностного коэффициента

№ п/п

Профессиональные квалификационные группы

Наименование должности

Размер должностного коэффициента

минималь-ное значение

максималь-ное значение

1

2

3

4

5

1.

Профессиональная квалификационная группа «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня»

младший медицинский персонал

1.1.

Первый квалификационный уровень

санитарка; санитарка (мойщица)

1,000

1,218

1.2.

младшая медицинская сестра по уходу за больными;

сестра-хозяйка

1,218

1,235

2.

Профессиональная квалификационная группа «Средний медицинский и фармацевтический персонал»

средний медицинский персонал

2.1.

Первый квалификационный уровень

медицинский регистратор;

медицинский дезинфектор

1,000

1,035

2.2.

медицинская сестра стерилизационной; медицинский статистик;
инструктор по трудовой терапии;

инструктор по лечебной физкультуре; инструктор

1,025

1,125

1

2

3

4

5

по гигиеническому

воспитанию;

инструктор-дезинфектор;

гигиенист стоматологический

2.3.

Второй квалификационный уровень

медицинская сестра диетическая;

лаборант; рентгенолаборант; помощник санитарного врача; помощник врача-эпидемиолога; помощник врача-паразитолога

1,125

1,225

2.4.

Третий квалификационный уровень

медицинская сестра; медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездной бригаде; фельдшер по приему вызовов и передаче их выездной бригаде; зубной техник

1,210

2.5.

медицинская сестра палатная (постовая); медицинская сестра приемного отделения (покоя); медицинская сестра по физиотерапии; медицинская сестра

по массажу;

медицинская сестра патронажная; медицинская сестра участковая;

медицинский лабораторный техник

1,210

1,235

2.6.

Четвертый квалификационный уровень

фельдшер; акушерка; фельдшер-лаборант

1,215

1,235

2.7.

медицинская сестра: анестезист, операционная, процедурной, перевязочной, врача общей практики

1,220

1,330

2.8.

зубной врач; медицинский технолог

1,330

2.9.

Пятый квалификационный уровень

старший зубной техник; старшие: фельдшер, акушерка, медицинская сестра (неполное высшее

образование; среднее профессиональное образование)

1,335

1

2

3

4

5

старшие: фельдшер, акушерка, медицинская сестра (высшее

профессиональное образование)

1,035

3.

Профессиональная квалификационная группа «Врачи и провизоры»

врачебный персонал

3.1.

Первый квалификационный уровень

врач-интерн

0,860

3.2.

врач-стажер

0,945

3.3.

Второй квалификационный уровень

врач-специалист, кроме врачей-специалистов, отнесенных к 3 и 4 квалификационным уровням

1,000

1,035

3.4.

Третий квалификационный уровень

врачи-специалисты стационарных отделений лечебно-профилактических учреждений, кроме врачей-специалистов, отнесенных к 4 квалификационному уровню. Врач-специалист: отделения санитарной авиации, постоянно действующего передвижного медицинского отряда.

Врачи-терапевты участковые; врачи-педиатры участковые; врачи-фтизиатры участковые; врачи- психиатры участковые; врачи-психиатры детские участковые; врачи- психиатры подростковые участковые; врачи общей практики (семейные врачи)

1,085

1,115

3.5.

Четвертый квалификационный уровень

врач-специалист хирургического профиля всех наименований, оперирующий больных в стационаре лечебно-профилактического учреждения.

Старшие врачи, в том числе станций (отделений)

1,181

1,205

1

2

3

4

5

скорой медицинской помощи; городские (районные) педиатры

»;

1.2. таблицу 4 изложить в следующей редакции:

«Таблица 4

Шкала соответствия разрядов и должностных коэффициентов для формирования начальных должностных окладов немедицинского персонала

№ п/п

Разряды

Основное общее образова-ние

Среднее (полное) общее образова-ние

Начальное профессио-нальное образование

Неполное высшее образование, среднее профессио-нальное образование

Высшее профессио-нальное образование

1

2

3

4

5

6

7

1.

1

1,00

1,00

0,96

-

-

2.

2

1,18

1,18

1,18

-

-

3.

3

1,30

1,28

1,23

-

-

4.

4

1,36

1,33

1,33

0,89

-

5.

5

1,45

1,44

1,41

0,94

-

6.

6

1,55

1,59

1,52

1,02

0,66

7.

7

-

1,63

1,63

1,09

0,71

8.

8

-

-

1,79

1,20

0,78

9.

9

-

-

1,85

1,30

0,89

10.

10

-

-

1,95

1,42

0,98

11.

11

-

-

-

1,55

1,00

12.

12

-

-

-

-

1,08

13.

13

-

-

-

-

1,18

14.

14

-

-

-

-

1,28

15.

15

-

-

-

-

1,39

16.

16

-

-

-

-

1,50

17.

17

-

-

-

-

1,61

18.

18

-

-

-

-

1,74

                                                                                                                                                                                      ».

2. В разделе IV:

2.1. абзац тридцать седьмой пункта 4.2 изложить в следующей редакции:

«Коэффициенты за наличие ученой степени или почетного звания устанавливаются пропорционально объему работы по основной должности (1; 0,75; 0,5; 0,25 ставки).»;

2.2. подпункт 4.4.2.1 пункта 4.4 изложить в следующей редакции:

«4.4.2.1. В стаж работы засчитывается:

Работникам, предусмотренным подпунктами 4.4.1.1, 4.4.1.2 Положения:

- время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству в указанных учреждениях, подразделениях и на должностях, а также время обучения в клинической ординатуре по профилю «Лепра».

Время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству в учреждениях здравоохранения, подразделениях и должностях, дающее право на установление коэффициента стажа за продолжительность непрерывной работы в размерах до 0,60 базового оклада и до 0,80 базового оклада, а также время обучения в клинической ординатуре по профилю «Лепра» взаимно засчитывается.

Работникам, предусмотренным подпунктом 4.4.1.3 Положения:

- время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству на любых должностях, в том числе на должностях врачей и провизоров-интернов, врачей и провизоров-стажеров в учреждениях здравоохранения независимо от ведомственной подчиненности, социальной защиты населения и Госсанэпиднадзора;

- время пребывания в интернатуре на базе клинических кафедр высших медицинских образовательных учреждений;

- время пребывания в клинической ординатуре, а также в аспирантуре и докторантуре по клиническим и фармацевтическим дисциплинам в высших учебных образовательных и научно-исследовательских учреждениях;

- время работы в централизованных бухгалтериях при органах и учреждениях здравоохранения при условии, если за ними непосредственно следовала работа в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения;

- время выполнения в учреждениях здравоохранения лечебно-диагностической работы, заведование отделениями и дополнительные дежурства, осуществляемые работниками государственных медицинских высших образовательных учреждений, в т.ч. учреждений дополнительного медицинского образования, и научных организаций клинического профиля на условиях, предусмотренных нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения указанной работы;

- время работы на должностях руководителей и врачей службы милосердия, медицинских сестер милосердия, в т.ч. старших и младших, общества Красного Креста и его организаций;

- время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству, на врачебных и фельдшерских здравпунктах, являющихся структурными подразделениями предприятий (учреждений и организаций) независимо от форм собственности;

- время службы (работы) в военно-медицинских учреждениях (подразделениях) и на медицинских (фармацевтических) должностях в Вооруженных Силах СССР, СНГ и РФ, а также в учреждениях здравоохранения системы КГБ, ФСБ России, МВД России, МЧС России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП России, ГТК России, Минюста России;

- время нахождения на действительной военной службе (в органах внутренних дел) лиц офицерского состава (рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной службы (из органов внутренних дел) по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, если перерыв между днем увольнения с действительной военной службы (из органов внутренних дел) и днем поступления на работу в учреждение здравоохранения и социальной защиты населения не превысил 1 года. Ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполняющим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и вооруженных конфликтов, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, – независимо от продолжительности перерыва;

- время работы в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения в период учебы студентам медицинских высших и средних образовательных учреждений независимо от продолжительности перерывов в работе, связанных с учебой, если за ней следовала работа в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения;

- время непрерывной работы в приемниках-распределителях МВД России для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество;

- время непрерывной работы на должностях медицинского персонала в дошкольных и общеобразовательных учреждениях.

Работникам, предусмотренным подпунктами 4.4.1.1 – 4.4.1.3 Положения, при условии, если нижеперечисленным периодам непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работа, дающая право на установление коэффициента стажа:

- время работы на выборных должностях в органах законодательной и исполнительной власти и профсоюзных органах;

- время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), а также время вынужденного прогула при неправомерном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе;

- время работы в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения стран СНГ, а также республик, входивших в состав СССР до 01.01.1992;

- время по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Работникам, предусмотренным подпунктами 4.4.1.1 – 4.4.1.3 Положения, без каких либо условий и ограничений:

- время службы в Вооруженных Силах СССР, органах внутренних дел и государственной безопасности СССР, а также выполнения интернационального долга, в том числе нахождения военнослужащих в плену, при наличии справки военкомата.».

3. В разделе V:

3.1. в пункте 5.1:

3.1.1. подпункт 5.1.11 изложить в следующей редакции:

«5.1.11. В соответствии со статьей 282 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Минтруда Российской Федерации от 30 июня 2003 года № 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» для медицинских (врачи, средний и младший медицинский персонал) и фармацевтических работников продолжительность работы по совместительству в течение месяца устанавливается по соглашению между работником и работодателем и по каждому трудовому договору она не может превышать:

- для медицинских и фармацевтических работников – половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели;

- для медицинских и фармацевтических работников, у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю, – 16 часов работы в неделю;

- для врачей и среднего медицинского персонала учреждений, где имеется их недостаток, в том числе в период летних массовых отпусков, – месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели;

- для младшего медицинского и фармацевтического персонала – месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели.

Для медицинских и фармацевтических работников не считаются совместительством и не требуют заключения (оформления) трудового договора следующие виды работ:

1) литературная работа, в том числе работа по редактированию и рецензированию отдельных произведений, научная и иная творческая деятельность без занятия штатной должности;

2) проведение медицинской и иной экспертизы с разовой оплатой;

3) педагогическая работа на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год;

4) осуществление консультирования высококвалифицированными специалистами в учреждениях и иных организациях в объеме не более 300 часов в год;

5) дежурство медицинских работников сверх месячной нормы рабочего времени по графику.

Выполнение работ, указанных в пунктах 2), 3), допускается в основное рабочее время с согласия работодателя.

Порядок и условия организации дежурств медицинских работников, устанавливаемые по графику сверх месячной нормы рабочего времени, определяются в учреждении здравоохранения по согласованию с представительным органом работников и отражаются в локальном нормативном правовом акте.»;

3.1.2. дополнить подпунктом 5.1.21 следующего содержания:

«5.1.21. Выпускникам высших и средних медицинских учебных заведений в возрасте до 30 лет включительно, закончившим обучение и имеющим диплом государственного образца об окончании учебного заведения, а также сертификат специалиста, поступившим на постоянную работу в окружные организации здравоохранения автономного округа по полученной специальности (далее – молодой специалист), выплачиваются:

- в течение первых трех лет работы ежемесячная доплата в размере установленной базовой единицы с учетом процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и районного коэффициента (далее – ежемесячная доплата);

- единовременное пособие на обустройство в размере сорока установленных базовых единиц.

Право на получение единовременного пособия предоставляется один раз за весь период трудовой деятельности. В случае возврата молодым специалистом полученного единовременного пособия в связи с увольнением по основаниям, предусмотренным пунктами 5 – 8 статьи 81 и пунктами 1, 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации, вторично право на получение единовременного пособия не возникает.

Выплата единовременного пособия и ежемесячной доплаты молодым специалистам окружных организаций здравоохранения осуществляется в пределах средств, утвержденных бюджетной сметой учреждения здравоохранения.

Основанием для установления ежемесячной доплаты и выплаты единовременного пособия молодому специалисту является приказ руководителя учреждения здравоохранения, изданный на основании заявления молодого специалиста. Срок рассмотрения заявления – 3 рабочих дня.

Ежемесячная доплата выплачивается молодому специалисту в дни выдачи заработной платы.

Единовременное пособие на обустройство выплачивается молодому специалисту в течение 14 рабочих дней с момента издания приказа.

Списки молодых специалистов, имеющих право на получение ежемесячной доплаты, утвержденные руководителем и согласованные специалистом кадровой службы учреждения здравоохранения, направляются одновременно с табелями учета рабочего времени специалистам, осуществляющим расчет заработной платы молодых специалистов.»;

3.2. в абзаце втором подпункта 5.2.8.2 пункта 5.2 слова «таблицей 2», заменить словами «разделом II «Целевые показатели эффективности деятельности учреждений здравоохранения, критерии оценки эффективности работы руководителей, условий премирования руководителей учреждений здравоохранения»».

4. В разделе VI:

4.1. пункт 6.1 изложить в следующей редакции:

«6.1. Порядок и условия оказания материальной помощи устанавливаются в учреждении здравоохранения по согласованию с представительным органом работников и устанавливаются в локальном нормативном акте.»;

4.2. абзац второй пункта 6.8 признать утратившим силу.

5. Пункт 7.2. раздела VII изложить в следующей редакции:

«7.2. Фонд начальных должностных окладов (Фндоi) состоит из начальных должностных окладов в соответствии с тарификационными списками:

             

Фдоi = ∑ НДоi,

где:

НДо – сумма всех начальных должностных окладов работников i-го учреждения здравоохранения.

Фонд повышающих коэффициентов (Фкi) состоит из суммы расходов, необходимых для выплаты следующих повышающих коэффициентов, в соответствии с тарификационными списками:

за наличие квалификационной категории;

за наличие ученой степени;

за наличие почетного звания;

за стаж непрерывной работы;

за масштаб управления;

за уровень управления;

              за условия труда.

Фкi = ∑ Кi,

где:

Фкi – фонд повышающих коэффициентов i-го учреждения здравоохранения;

Кi – сумма всех выплат по повышающим коэффициентам в соответствии с тарификационными списками работников i-го учреждения здравоохранения.».

6. В приложении № 1 к Положению:

6.1. пункт 1 дополнить подпунктом 1.4 следующего содержания:

«1.4. При определении величины показателя «число сметных коек» учитывается суммарно плановое количество коек стационара круглосуточного пребывания и плановое количество коек стационара дневного пребывания.»;

6.2. в абзаце первом пункта 2 цифру «5» заменить цифрой «4».

7. Приложение № 2 к Положению изложить в следующей редакции:

«Приложение № 2

к Положению об отраслевой системе

оплаты труда работников окружных

государственных учреждений

здравоохранения Ямало-Ненецкого

автономного округа

(в ред. от 09.08.2011 № 551-П)

             

ПЕРЕЧЕНЬ

учреждений здравоохранения, подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам на применение коэффициентов условий труда в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда

№ п/п

Наименование должности, учреждения, подразделения

1

2

1.

Медицинским работникам, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, и лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, устанавливается коэффициент условий труда в размере 0,80 от базового оклада по следующим учреждениям и подразделениям

1

2

1.1.

Центры по профилактике и борьбе со СПИД

1.2.

Учреждения и специализированные отделения, предназначенные для лечения больных СПИД и ВИЧ-инфицированных

1.3.

Лаборатории (отделы, отделения, группы) учреждений здравоохранения, которые проводят обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих крови и биологических жидкостей от больных СПИД

и ВИЧ-инфицированных

1.4.

Учреждения, за исключением перечисленных в подпунктах 1.1 – 1.3 настоящего перечня, осуществляющие проведение консультаций, осмотров, оказание медицинской помощи и другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИД и ВИЧ-инфицированными

2.

Медицинским работникам, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, устанавливается коэффициент условий труда по учреждениям и подразделениям в следующем размере

2.1.

0,75 от базового оклада

2.1.1.

Туберкулезные (противотуберкулезные) больницы, диспансеры, отделения для больных туберкулезом и для детей с туберкулезной интоксикацией, малыми и затухающими формами туберкулеза

2.1.2.

Лечебно-производственные (трудовые) мастерские при туберкулезных (противотуберкулезных) учреждениях

2.1.3.

Противотуберкулезные диспансеры, санатории и отделения (больниц, диспансеров) для лечения легочных больных

2.2.

0,80 от базового оклада

2.2.1.

Рентгеновские отделы, отделения, лаборатории, группы и кабинеты

3.

Работникам, непосредственно участвующим в оказании психиатрической и наркологической медицинской помощи, устанавливается коэффициент условий труда по следующим учреждениям и подразделениям в размере

3.1.

0,25 от базового оклада

Медицинским работникам (за исключением медицинского персонала, указанного в подпунктах 3.2 – 3.6 настоящего перечня):

- психиатрических (психоневрологических) и наркологических учреждений; отделений, палат, кабинетов для лечения психически больных и лиц, страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией; наркологических отделений, палат, кабинетов; специализированных приемных отделений лечебно-профилактических учреждений, предназначенных для оказания медицинской помощи, получившим травму в результате острого алкогольного отравления или острого алкогольного психоза; лечебно-производственных (трудовых) мастерских при психиатрических (психоневрологических) учреждениях; судебно-психиатрических экспертных отделений (комиссий); амбулаторных судебно-психиатрических экспертных комиссий; судебно-психиатрических экспертных отделений для лиц, не содержащихся под стражей;

отделений для принудительного лечения психически больных в психиатрических больницах

3.2.

0,40 от базового оклада

3.2.1.

Главным врачам, заместителям главных врачей, медицинским психологам, анестезиологам-реаниматологам отделений неотложной наркологической помощи, врачам-психиатрам, психиатрам-наркологам, психотерапевтам психиатрических больниц, психоневрологических и наркологических диспансеров, а также психотерапевтам, в том числе врачам участковой

психоневрологической и наркологической службы диспансеров

1

2

3.2.2.

Амбулаторные судебно-психиатрические экспертные комиссии; судебно-психиатрические экспертные отделения для лиц, не содержащихся под стражей; отделения для принудительного лечения психически больных в психиатрических больницах

3.3.

0,50 от базового оклада

Палатным медицинским сестрам, медицинским сестрам социальной помощи, социальным работникам, медицинским сестрам и фельдшерам (включая старших и главных), санитаркам, медицинским регистраторам (регистраторам), медицинским статистикам, сестрам-хозяйкам психиатрических больниц, психоневрологических и наркологических диспансеров

3.4.

0,55 от базового оклада

Участковым фельдшерам, участковым медицинским сестрам поликлиник и диспансеров

3.5.

0,60 от базового оклада

Процедурным медицинским сестрам психиатрических больниц, психоневрологических и наркологических диспансеров

3.6.

0,80 от базового оклада

Медицинским работникам психиатрических больниц, оказывающих медицинскую помощь больным туберкулезом

4.

Медицинским работникам, работа которых в опасных для здоровья и тяжелых условиях труда дает право на установление коэффициента условий труда в размере 0,25 от базового оклада,

по следующим учреждениям и подразделениям

4.1.

Стационары кожно-венерологических диспансеров, подлежащие охране силами подразделений милиции

4.2.

Отделения, палаты для больных с поражением спинного мозга, сопровождающимися параличом (парезом) нижних (или верхних и нижних) конечностей и расстройством функций тазовых органов

4.3.

Лечебно-профилактические учреждения, в т.ч. дома ребенка, и их структурные подразделения, предназначенные для детей с поражением центральной нервной системы (с органическим поражением ЦНС), с нарушением психики

4.4.

Бюро судебно-медицинской экспертизы

4.5.

Патологоанатомические отделения (подразделения)

4.6.

Отделения (палаты) для

4.6.1.

- ожоговых больных

4.6.2.

- больных с острыми отравлениями

4.6.3.

- неврологические для больных с нарушением мозгового кровообращения

4.6.4.

- недоношенных детей

4.6.5.

- лечения больных с хирургическими гнойными заболеваниями и осложнениями всех профилей

4.7.

Участковая служба кожно-венерологических учреждений (подразделений)

5.

Медицинским работникам, работа которых в опасных для здоровья и тяжелых условиях труда дает право на установление коэффициента условий труда в размере 0,15 от базового оклада, по следующим учреждениям и подразделениям

5.1.

Инфекционные отделения, палаты для инфекционных больных и больных, зараженных гельминтами; кабинеты инфекционных заболеваний

5.2.

Группы в домах ребенка для детей

5.2.1.

- с туберкулезной интоксикацией, малыми и затихающими формами туберкулеза

5.2.2.

- с нарушениями функции опорно-двигательного аппарата и другими дефектами физического развития без нарушения психики

1

2

5.2.3.

- с органическим поражением центральной нервной системы, в т.ч. детскими церебральными параличами без нарушения психики

5.2.4.

- с нарушениями слуха и речи (глухонемых, оглохших, тугоухих)

5.2.5.

- с нарушениями речи (заикание и другие нарушения речи)

5.2.6.

- с нарушениями зрения (слепых, слабовидящих)

5.3.

Отделения, палаты, кабинеты для онкологических больных

5.4.

Учреждения, отделения, палаты, кабинеты для

кожно-венерологических больных

5.5.

Хирургические отделения (палаты) всех профилей стационаров

5.6.

Операционные блоки стационаров

5.7.

Отделения (группы, палаты)

5.7.1.

- анестезиологии-реанимации

5.7.2.

- реанимации и интенсивной терапии (за исключением лаборатории (группы), обеспечивающей экспресс-диагностику)

5.7.3.

- гемодиализа для лечения больных с применением методов гемодиализа, гемосорбции, плазмофереза и ультрафильтрации

5.7.4.

- для новорожденных детей в родильных домах

5.7.5.

- педиатрические для новорожденных детей

5.7.6.

- гериатрические для больных с сопутствующими психоневрологическими заболеваниями

5.7.7.

- родовые

5.8.

Рентгеновские, радиологические всех профилей и рентгенорадиологические отделы, отделения, лаборатории, группы и кабинеты; отделения рентгеноударноволнового дистанционного дробления камней (ОРУДДК); центры, отделения, кабинеты рентгенохирургических методов диагностики и лечения

5.9.

Лаборатории, отделы, отделения при работе с живыми возбудителями инфекционных заболеваний (или больными животными); с вирусами, вызывающими заболевания; с агрессивными средами и химическими реагентами; по исследованию потенциально инфицированных материалов (биологических жидкостей и тканей); на микроскопах и полярископах с применением токсических иммерсионных жидкостей и иммерсионных объективов

5.10.

Барокамеры и кессоны

5.11.

Отделения (кабинеты): ультразвуковой диагностики и эндоскопические

5.12.

Психотерапевтические кабинеты амбулаторно-поликлинических учреждений (подразделений)

5.13.

Центры восстановительной медицины

5.14.

Должности медицинского персонала, работа которых в опасных для здоровья и тяжелых условиях труда дает право на установление коэффициента условий труда в размере 0,15 от базового оклада

5.14.1.

- врач-эпидемиолог и помощник врача-эпидемиолога лечебно-профилактического учреждения

5.14.2.

- персонал, предусмотренный в штате корпусов фракционирования белков и плазмы крови и в отделениях заготовки крови и ее компонентов станций переливания крови исключительно для работы по заготовке и хранению в замороженном состоянии компонентов крови и костного мозга

5.14.3.

- медицинский персонал, работающий на лазерных установках

5.14.4.

- специалисты, обслуживающие лазерные установки

5.14.5.

- персонал физиотерапевтических отделений (кабинетов)

1

2

5.14.6.

- врач-стоматолог детский, врач-ортодонт и зубной врач детской (отделения, кабинета)

5.14.7.

- медицинский персонал лабораторий (отделов, отделений), предусмотренный для постоянной работы по постановке реакции иммобилизации бледных трепонем

5.14.8.

- фармацевтический персонал межбольничных и внутрибольничных аптек, кроме занятых исключительно отпуском лекарств без рецептов и других товаров аптечного ассортимента

5.14.9.

- фармацевтический персонал, непосредственно выполняющий работу по анализу лекарственных средств

5.14.10.

- медицинский дезинфектор

5.14.11.

- фасовщицы и санитарки-мойщицы межбольничных и внутрибольничных аптек

5.14.12.

- медицинский персонал приемных отделений стационаров лечебно- профилактических учреждений

5.14.13.

- персонал централизованных стерилизационных

Примечания.

1. Работникам домов ребенка, в том числе специализированных, занятым обслуживанием детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, устанавливается коэффициент условий труда в размере 0,2 базового оклада.

2. Иным работникам учреждений здравоохранения, как определенных, так и не определенных настоящим перечнем коэффициент условий труда, за работу с вредными и (или) опасными, тяжелыми условиями труда устанавливается по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в установленном порядке.

3. Работникам других учреждений (подразделений) здравоохранения, не предусмотренным настоящим перечнем, привлекаемым для проведения консультации, экспертизы оказания медицинской помощи и другой работы в учреждениях (подразделениях) здравоохранения, указанных в настоящем перечне, оплата производится за фактически отработанное время с учетом применения коэффициента условий труда в размере, предусмотренном настоящим перечнем.

4. В каждом учреждении на основании перечня должен быть составлен и утвержден по согласованию с представительным органом работников перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, экспертизы, непосредственное обслуживание или контакт с больными и др.) может применяться коэффициент условий труда, в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных перечнем.

5. Работникам, занятым на работах с разными условиями вредности или опасности, предусмотренным пунктами 4, 5 (их подпункты включительно) перечня, применяется повышающий коэффициент 0,30.».

8. Тематический заголовок приложения к Порядку проведения тарификации работников учреждений здравоохранения изложить в следующей редакции:

«ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ

__________________________________________________

(полное наименование учреждения здравоохранения)

по состоянию на «____» ___________ 20 ___ г.».

9. Пункт 4 графы 2 «Типовые критерии» строки 2 «Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине» подраздела 2.1 раздела II приложения № 4 к Положению изложить в следующей редакции:

«Представление заявок (обращений) по инициативе учреждения по внесению изменений в бюджетную смету (не более одного раза в квартал), в расшифровки к бюджетной смете (не более трех раз в квартал), в штатное расписание учреждения (не более одного раза в квартал)».