О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения "Управление по обеспечению деятельности министерства жилищно-коммунального хозяйства и топливно-эне...



Правительство Нижегородской области

Правительство Нижегородской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 9 августа 2012 года № 532

О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения "Управление по обеспечению деятельности министерства жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса Нижегородской области", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 1 июля 2011 года № 505

В целях реализации распоряжения Правительства Нижегородской области от 7 октября 2011 года № 2053-р "О принятии мер по увеличению на 6,5 процента оплаты труда работников органов исполнительной власти, государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений Нижегородской области", в соответствии с постановлением Правительства Нижегородской области от 23 сентября 2008 года № 403 "О минимальных размерах окладов (минимальных размерах должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, минимальных размерах ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих государственных учреждений Нижегородской области" Правительство Нижегородской области постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения "Управление по обеспечению деятельности министерства жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса Нижегородской области", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 1 июля 2011 года № 505, следующие изменения:

1) пункт 2.1.3 изложить в следующей редакции:

"2.1.3. Работникам Учреждения, осуществляющим профессиональную деятельность по должностям служащих, устанавливаются следующие повышающие коэффициенты к минимальным размерам должностных окладов по ПКГ должностей руководителей, специалистов и служащих:

Квалификационные уровни

Должности, отнесённые к профессиональной квалификационной группе

Повышающий коэффициент к минимальному размеру должностного оклада

Должностной оклад,

(руб.)

ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

Минимальный размер должностного оклада - 3018 рублей

1

диспетчер

2,54

7 666

ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

Минимальный размер должностного оклада - 3896 рублей

1

документовед

1,97

7 675

2

бухгалтер 2 категории

2,36

9 195

инженер 2 категории

3

аналитик I категории

2,6

10 130

документовед I категории

инженер I категории

экономист I категории

4

ведущий аналитик

2,76

10 753

ведущий документовед

ведущий инженер

5

главный документовед

3,07

11 961

Должности работников четвертого уровня, не включенные в ПКГ

Минимальный размер должностного оклада - 13281 рублей

1

начальник отдела

1

13 281

Применение повышающих коэффициентов к минимальному размеру должностного оклада по ПКГ образует должностной оклад и учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат.";

2) абзац четвертый пункта 2.2.1 изложить в следующей редакции:

"- процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют доступ.";

3) пункт 2.2.3 изложить в следующей редакции:

"2.2.3. Процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют доступ, устанавливается в размере и порядке, определенными законодательством Российской Федерации.".

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования, за исключением подпункта 1) пункта 1 настоящего постановления.

Подпункт 1) пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 1 октября 2012 года.

Губернатор

В.П. Шанцев