Основная информация

Дата опубликования: 09 сентября 2009г.
Номер документа: ru71000200900374
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Тульская область
Принявший орган: Администрация Тульской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



АДМИНИСТРАЦИЯ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 9 сентября 2009 года № 653

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 30.09.2008 № 602 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ»

В соответствии со статьей 34 Устава (Основного Закона) Тульской области администрация Тульской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление администрации Тульской области от 30.09.2008 № 602 «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Тульской области» следующие изменения и дополнения:

а) в абзаце 7 раздела 1 приложения к постановлению после текста «бюджетных ассигнований» дополнить текстом «на оплату труда»;

б) в абзацах 10, 12, 13 раздела 1 приложения к постановлению текст «профилю полученной» заменить текстом «профильной»;

в) в абзаце 11 раздела 1 приложения к постановлению после текста «нагрудных знаков» дополнить текстом «по профильной специальности»;

г) абзац 16 раздела 1 приложения к постановлению исключить;

д) абзац 16 раздела 1 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

«Применение повышающих коэффициентов к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.»;

е) раздел 1 приложения к постановлению дополнить абзацами 18-19 следующего содержания:

«Выплаты по повышающим коэффициентам к окладу производятся в пределах средств, выделяемых из бюджета Тульской области на оплату труда работников учреждения в текущем финансовом году.

Для специализированных учреждений для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации, территориальных центров социальной помощи семье и детям, комплексных центров социального обслуживания населения и стационарных учреждений для детей с ограниченными возможностями здоровья, осуществляющих социальную реабилитацию несовершеннолетних, средства, направляемые на стимулирующие выплаты, определяются в размере до 25% фонда оплаты труда.»;

ж) пункт 35 приложения к постановлению дополнить абзацем следующего содержания:

«Размеры окладов работников, занимающих должности служащих, не включенных в ПКГ:

з) пункт 51 приложения к постановлению дополнить абзацем 1 следующего содержания:

«Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного характера и премий.»;

и) пункт 53 приложения к постановлению дополнить абзацами 3-5 следующего содержания:

«Премирование заместителей руководителя, главного бухгалтера осуществляется в соответствии с разделом 14 настоящего Положения.

Выплаты компенсационного характера для руководителя учреждения устанавливаются департаментом социального развития Тульской области в соответствии с разделом 10 настоящего Положения.

Заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения компенсационные выплаты устанавливаются руководителем учреждения в соответствии с разделом 10 настоящего Положения.»;

к) в пункте 64 приложения к постановлению строку 3 таблицы «Перечень учреждений (структурных подразделений учреждений) и должностей, работа в которых дает право работникам на повышение окладов» изложить в следующей редакции:

л) пункт 69 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

«Доплата за работу в ночное время производится работникам за каждый час работы в ночное время. Ночным считается время с 22 часов до 6 часов. Работникам за работу в ночное время производится доплата в размере 50 процентов оклада, рассчитанного за каждый час работы в ночное время.

Расчет части оклада за час работы определяется путем деления оклада работника на среднемесячное количество рабочих часов в соответствующем календарном году в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели.».

2. Управлению пресс-службы администрации Тульской области (Ивченко И.Л.) опубликовать постановление в средствах массовой информации.

3. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования, за исключением подпункта «е» пункта 1, действие которого распространяется на правоотношения, возникшие с 27 июля 2009 года.

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019
Рубрики правового классификатора: 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020)

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать