Основная информация

Дата опубликования: 09 сентября 2011г.
Номер документа: RU53000201100484
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Москва
Принявший орган: Администрация Новгородской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



1

Администрация  Новгородской  области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

09.09.2011 № 443

Великий  Новгород

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ ОТ 25.03.2011 № 112

Администрация Новгородской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести изменения в постановление Администрации области от 25.03.2011 № 112 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных комитету информационной политики Новгородской области, осуществляющих деятельность в сфере информационных технологий» (далее Примерное положение):

1.1. Заменить в заголовке к тексту, преамбуле, пункте 1 постановления, в названии, пункте 1.1, подпунктах 2.3.9, 2.4.4 Примерного положения, в приложении 2 к Примерному положению слова «комитет информационной политики» на «управление по внедрению инновационных технологий в исполнительных органах государственной власти» в соответствующем падеже;

1.2. Изложить второй, тринадцатый абзацы подпункта 2.4.4 Примерного положения в редакции:

«Максимальным размером премия по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год не ограничивается.»;

«своевременное выполнение мероприятий по взысканию просроченной дебиторской задолженности и погашению кредиторской задолженности.»;

1.3. Дополнить Примерное положение разделом 4 следующего содержания:

«4. Условия выплаты материальной помощи

4.1. Из фонда оплаты труда работникам учреждения может быть оказана материальная помощь в связи с рождением ребенка, смертью близких родственников, утратой личного имущества в результате пожара, стихийного бедствия, с потребностью в лечении, восстановлении здоровья в связи с несчастным случаем, аварией. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретном размере принимается руководителем учреждения на основании письменного заявления работника и оформляется приказом учреждения, а в отношении директора учреждения – начальником управления по внедрению инновационных технологий в исполнительных органах государственной власти Новгородской области.

В случае смерти работника материальная помощь может быть выплачена его близким родственникам (супруг, супруга, родители, дети, усыновители, усыновленные, братья, сестры, дедушка, бабушка, внуки). Решение о выплате материальной помощи и ее конкретном размере принимается руководителем учреждения на основании заявления одного из близких родственников с приложением копии свидетельства о смерти, копии свидетельства о рождении (в подтверждение родства) и оформляется приказом учреждения, а в отношении директора учреждения – начальником управления по внедрению инновационных технологий в исполнительных органах государственной власти Новгородской области на основании заявления одного из близких родственников с приложением копии свидетельства о смерти, копии свидетельства о рождении (в подтверждение родства) и оформляется приказом управления по внедрению инновационных технологий в исполнительных органах государственной власти Новгородской области.

Материальная помощь, оказываемая работникам учреждения, может предоставляться в пределах утвержденного для учреждения фонда оплаты труда, не относится к стимулирующим выплатам и не учитывается при определении среднего заработка работника учреждения.»;

1.4. Изложить приложение 1 к Примерному положению в редакции:

«Приложение 1

к Примерному положению об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных управлению по внедрению инновационных технологий в исполнительных органах государственной власти Новгородской области, осуществляющих деятельность в сфере информационных технологий

МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ

окладов (должностных окладов) специалистов и служащих по ПКГ

№ п/п

ПКГ, квалификационный
уровень

Должности, отнесенные к квалификационному уровню

Размер оклада (должностного оклада) (руб.)

1

2

3

4

1.

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих
третьего уровня»

1.1.

1 квалификационный
уровень  

инженер

4793

1.2.

4 квалификационный
уровень  

ведущий инженер

5161

1.3.

5 квалификационный
уровень  

главный специалист
в отделе

5561

2.

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих
четвертого уровня» 

2.1.

1 квалификационный
уровень  

начальник отдела
информации

5990

».

начальник отдела по защите информации

5990

начальник технического отдела

5990

2. Действие подпункта 1.4 постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01 сентября 2011 года.

3. Опубликовать постановление в газете «Новгородские ведомости».

Первый заместитель

Главы администрации области   А.Ф. Габитов

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Новгородские Ведомости "Официальный выпуск" № 10 от 23.09.2011
Рубрики правового классификатора: 060.020.090 Оплата труда

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать