О внесении изменений в постановление администрации области от 30 декабря 2008 года №1280 "О новой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Брянской области, реализую...



АДМИНИСТРАЦИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 9 октября 2009г. №1091

г. Брянск

О внесении изменений в постановление администрации области от 30 декабря 2008 года №1280 «О новой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Брянской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования»

Утратило силу:

Постановление администрации Брянской области от 29 декабря 2012 года № 1321, НГР:ru32000201200602

В целях упорядочения новой системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Брянской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести изменения в постановление администрации области от 30 декабря 2008 года №1280 «О новой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Брянской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования» (в редакции постановления администрации области от 7 апреля 2009 года №323) согласно приложению.

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2009 года.

3. Контроль за исполнением постановления возложить на временно исполняющего обязанности заместителя Губернатора Брянской области Макарова А.Н.

Губернатор

Н.В. Денин

Приложение

к постановлению администрации

Брянской области

от 9 октября 2009г. №1091

ИЗМЕНЕНИЯ

в постановление администрации области от 30 декабря 2008 года

№1280 «О новой системе оплаты труда работников муниципальных

образовательных учреждений Брянской области, реализующих

программы начального общего, основного общего, среднего (полного)

общего образования»

В Примерном порядке расчета окладов работников образовательного учреждения, за исключением малокомплектных общеобразовательных учреждений (приложение 4), утвержденном вышеуказанным постановле-нием:

раздел 1 изложить в следующей редакции:

«1. Расчёт окладов педагогических работников, непосредственно

осуществляющих учебный процесс

1.1. Оклад педагогического работника (Оп), непосредственно осуществляющего учебный процесс, рассчитывается по формуле:

Оп = Стп х У х Чаз х 4,3 », где:

Оп - оклад педагогического работника, непосредственно осуществляющего учебный процесс;

Стп - расчетная стоимость бюджетной образовательной услуги (руб./ученико-час);

У - количество обучающихся по предмету в каждом классе. При расчете окладов педагогических работников, осуществляющих индивидуальное обучение, используется средняя наполняемость классов на соответствующей ступени обучения;

Чаз - количество часов по предмету по учебному плану в неделю в каждом классе;

4,3 - среднемесячное количество недель в месяце

(365 дней в году: 12 мес.: 7 дней = 4,3 недели).

1.2. Оклад педагогического работника (Оп гр.), осуществляющего учебный процесс в классах, которые делятся на группы для преподавания иностранного языка, технологии, физической культуры, информатики и др., рассчитывается по формуле:

Оп гр.= Стп х Угр. х Чаз х 4,3 х Кгр., где:

Стп - расчетная стоимость бюджетной образовательной услуги (руб./ученико-час);

Угр. - количество учащихся в группе (после деления класса на группы);

Чаз - количество часов по предмету по учебному плану в неделю;

Кгр. - повышающий коэффициент от деления конкретного класса на группы (применяется для учителей в классах, которые в силу специфики должны быть разделены на группы):

Кгр. = Укл.: Угр., где:

Укл. - количество учащихся в конкретном классе, который разделен на группы;

Угр. - количество учащихся в группе (после деления класса на группы).

1.3. Если педагогический работник ведет несколько предметов в разных классах, то его оклад рассчитывается как сумма оплат труда по каждому предмету и классу»;

пункт 2.1 раздела 2 «Расчет окладов руководящих работников» изложить в следующей редакции:

«2.1. Оклад руководителя образовательного учреждения устанавливается учредителем на основании трудового договора исходя из среднего оклада педагогических работников данного учреждения на начало учебного года и группы оплаты труда по формуле:

Ор = Опер х Кгот, где:

Ор - оклад руководителя образовательного учреждения;

Опер - средний оклад педагогических работников данного учреждения.

Средний оклад педагогических работников рассчитывается по формуле:

Опер = Стр* Н*Ч*4,3, где:

Стр - расчетная стоимость ученико-часа (руб./ученико-час);

Н - средняя наполняемость учащихся в среднерасчётном классе данного образовательного учреждения на 1 января и 1 сентября - определяется по следующей формуле:

H = (a1+ a2+......+ а11 ): кл, где:

a1, а2,...... а11- количество учащихся в 1, 2,.... 11 классах;

кл - количество классов-комплектов;

Ч- количество часов учителя в неделю на 1 ставку (18 часов);

4,3 - среднемесячное количество недель в месяце

(365 дней в году: 12 мес.: 7 дней = 4,3 недели);

Кгот - коэффициент по группам оплаты труда руководителей общеобразовательных учреждений.

Размеры коэффициента по группам оплаты труда руководителей общеобразовательных учреждений:

1 группа - количество баллов свыше 500 - коэффициент 2,0;

2 группа - количество баллов до 500 - коэффициент 1,8;

3 группа - количество баллов до 350 - коэффициент 1,7;

4 группа - количество баллов до 200 - коэффициент 1,5.

Специальные (коррекционные) образовательные учреждения:

1 группа - количество баллов свыше 350 - коэффициент 2,0;

2 группа - количество баллов до 350 - коэффициент 1,8;

3 группа - количество баллов до 250 - коэффициент 1,7;

4 группа - количество баллов до 150 - коэффициент 1,5.

Показатели и порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей определяются в соответствии с приложением 11».

Пункт 2.2 раздела 2 «Специалисты» в ставках (окладах) заработной платы руководителей, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности, и служащих учреждений (учебно-вспомо-гательного персонала) (приложение 5), утвержденных вышеуказанным постановлением, исключить.

В Примерном положении о выплатах из специальной части фонда оплаты труда педагогического персонала общеобразовательного учреждения, за исключением малокомплектных общеобразовательных учреждений (приложение 9):

пункт 1 изложить в следующей редакции:

«1. Выплаты педагогическим работникам из специальной части фонда оплаты труда педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс (Сч), рассчитывается по формуле:

Сч = (Оп х Кквал) + (Оп х Кстаж.) + (О п х Кпр пред.) + (Стп х Чн/д х Кн/д) + (Стп х Чбол х Кбол ) + (Оп х Кдоп. раб.) + Кв + Д1 + Д2, где:

Оп - оклад педагогического работника;

Кквал - повышающий коэффициент за квалификационную категорию педагогического персонала;

Кстаж - повышающий коэффициент за педагогический стаж работы;

Кпр пред - повышающий коэффициент за приоритетность и сложность предмета в зависимости от специфики образовательной программы;

Кн/д - повышающий коэффициент к базовой ставке за индивидуальное обучение на дому на основании медицинского заключения детей, имеющих ограниченные возможности здоровья;

Кбол - повышающий коэффициент к базовой ставке за индивидуальное и групповое обучении детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых;

Кдоп. раб. - повышающий коэффициент за выполнение дополнительного объёма работ;

Стп - стоимость 1 ученико-часа;

Чн/д - количество отработанных часов на дому;

Чбол - количество часов, отработанных в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых;

Кв - компенсационные выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, то есть доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера. Расчёт производится по формулам:

Кв = Оп х р,

где р - размер компенсационных выплат в процентах;

Кв = L,

где L - фиксированная сумма компенсационных выплат;

Д1- доплаты за наличие почетного звания,

Д2 - доплата за наличие ученой степени»;

пункт 3.1 изложить в следующей редакции:

«3.1. Повышающий коэффициент за квалификационную категорию педагогического персонала устанавливается в размерах:

0,05 - для педагогических работников, имеющих II категорию;

0,10 - для педагогических работников, имеющих I категорию;

0,15 - для педагогических работников, имеющих высшую категорию»;

пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

«3.2. Повышающий коэффициент за педагогический стаж работы при отсутствии у педагога квалификационной категории:

2 - 5 лет

5 - 10 лет

10 - 20 лет

20 и более

0,02

0,03

0,04

0,05»;

пункт 3.3 изложить в следующей редакции:

«3.3. Повышающие коэффициенты (за приоритетность и сложность предмета в зависимости от специфики образовательной программы данного образовательного учреждения) к базовой ставке (окладу) заработной платы работника:

Предмет

Коэффициент

Математика, русский язык, литература, начальная школа

0,11

Иностранный язык, информатика

0,10

Физика, химия

0,09

История, обществознание, право

0,08

Родной язык

0,07

Естествознание, география, биология

0,06

Физкультура

0,05

Технология

0,04

Черчение

0,03

Изобразительное искусство

0,02

Музыка

0,01

Приоритетность и сложность предмета определены в соответствии с требованиями СанПиН 2.4.2 1178-02 (с изменениями от 23 июля 2008г.)»;

пункт 3.4 изложить в следующей редакции:

«3.4. Повышающий коэффициент к базовой ставке (окладу) заработной платы работника за индивидуальное обучение на дому на основании медицинского заключения детей, имеющих ограниченные возможности здоровья:

0,2»;

пункт 7 «Повышающий коэффициент по иным показателям (таблица)» исключить.