Об утверждении Положения о проведении конкурса "Лучший муниципальный служащий в Ямало-Ненецком автономном округе в 2009 2010 годах"



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

Об утверждении Положения о проведении конкурса «Лучший муниципальный служащий в Ямало-Ненецком автономном округе в 2009 - 2010 годах»

Документ утратил силу:

-постановлением Правительства автономного округа от 05.08.2010 №164-П

В целях реализации положений постановления Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 июня 2009 года № 353-А «Об окружной целевой программе «Развитие муниципальной службы в Ямало-Ненецком автономном округе на 2008 - 2010 годы» Администрация Ямало-Ненецкого автономного округа п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить прилагаемое Положение о проведении конкурса «Лучший муниципальный служащий в Ямало-Ненецком автономном округе в 2009 - 2010 годах» (далее - конкурс).

2. Рекомендовать главам городских округов и муниципальных районов, городских и сельских поселений (главам местных администраций) в Ямало-Ненецком автономном округе обеспечить участие в конкурсе муниципальных служащих.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора, руководителя аппарата Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Волкову Л.Д.

Губернатор Ямало-Ненецкого

автономного округа                                                                                                                                                                                                                                               Ю.В. Неёлов

от 9 октября 2009 № 535-А

Утверждено

постановлением Администрации

Ямало-Ненецкого автономного округа

ПОЛОЖЕНИЕ

о проведении конкурса «Лучший муниципальный служащий в Ямало-Ненецком автономном округе в 2009 - 2010 годах»

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года № 67-ЗАО «О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе», постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 июня 2009 года № 353-А «Об окружной целевой программе «Развитие муниципальной службы в Ямало-Ненецком автономном округе на 2008 - 2010 годы» (далее - Программа) определяет порядок проведения конкурса «Лучший муниципальный служащий в Ямало-Ненецком автономном округе в 2009 - 2010 годах» (далее - конкурс).

1.2. Организатором конкурса является аппарат Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - автономный округ), участниками - муниципальные служащие органов местного самоуправления муниципальных образований в автономном округе, обладающие профессиональными знаниями и опытом в сфере муниципальной службы и местного самоуправления, достигшие высоких результатов в работе, внёсшие вклад в развитие местного самоуправления и решении вопросов местного значения.

1.3. Конкурс объявляется на основании распоряжения Губернатора автономного округа.

1.4. Цель конкурса - выявление лучших муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципальных образований в автономном округе в области муниципальной службы и местного самоуправления.

1.5. Задачи конкурса - повышение престижа муниципальной службы автономного округа и формирование положительного общественного мнения о деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований в автономном округе.

1.6. В конкурсе принимают участие по одному представителю от муниципального образования в автономном округе на основании рекомендации главы муниципального образования (главы местной администрации).

1.7. Стаж муниципальной службы кандидатов для участия в конкурсе должен быть не менее одного года на момент подачи заявки на участие в конкурсе.

1.8. Один и тот же кандидат может быть рекомендован для участия в конкурсе не чаще одного раза в три года.

1.9. Конкурс проводится за счёт средств, предусмотренных на реализацию Программы.

II. Порядок проведения конкурса, конкурсная комиссия

2.1. Распоряжением Губернатора автономного округа определяются сроки проведения конкурса, а также срок, в течение которого принимаются необходимые для участия в конкурсе документы и состав конкурсной комиссии.

2.2. Конкурс проводится по вопросам муниципальной службы и местного самоуправления в двух номинациях:

- «Лучший муниципальный служащий муниципального образования в автономном округе, наделённого статусом городского округа и муниципального района»;

- «Лучший муниципальный служащий муниципального образования в автономном округе, наделённого статусом городского и сельского поселения».

2.3. Конкурс проводится в три этапа:

1 этап - приём заявок на участие в конкурсе;

2 этап - рассмотрение работ;

3 этап - подведение итогов, награждение победителей.

2.4. Для участия в конкурсе претенденты подают в аппарат Губернатора автономного округа по адресу: 629008, Ямало-Ненецкий автономный округ, Тюменская область, г. Салехард, проспект Молодёжи № 9, кабинет 521, следующие документы:

2.4.1. заявку на участие в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии, оформленную согласно приложению № 1 к настоящему Положению;

2.4.2. рекомендацию главы муниципального образования (главы местной администрации) с изложением основных достижений муниципального образования в сфере деятельности участника конкурса, объёмом не более 3 страниц;

2.4.3. визитную карточку муниципального образования и деятельности участника конкурса объёмом не более 8 страниц (приложение № 3 к настоящему Положению);

2.4.4. анкету участника конкурса, заверенную кадровой службой по месту работы и оформленную согласно приложению № 2 к настоящему Положению;

2.4.5. копию паспорта, заверенную кадровой службой по месту работы;

2.4.6. письменную работу, содержащую описание рационального предложения, методики, научного исследования, проекта и т.п., разработанного муниципальным служащим или при его участии и применяемого в муниципальном образовании автономного округа, выполненную по одной из тем:

- история муниципальной службы, правовое и организационное обеспечение;

- управление, экономика и финансы;

- муниципальное хозяйство и системы жизнеобеспечения;

- градостроительство, архитектура и землепользование;

- социальное развитие;

- агропромышленный комплекс.

Требования к письменной работе:

1. Содержание:

а) аннотация (краткое содержание работы) не более 1 листа;

б) введение (не более 3 листов);

в) теоретическая часть;

г) практическая часть (результаты внедрения, эффективность);

д) заключение (не более 3 листов).

2. Оформление:

а) формат листа A4;

б) шрифт Times New Roman;

в) размер шрифта 14;

г) междустрочный интервал 1,5;

2.4.7. письменное согласие участника на использование письменной работы, указанной в подпункте 2.4.6 настоящего Положения, для издания сборника работ победителей конкурса.

2.5. Иные документы, подтверждающие социально-экономические, практические, научные и иные достижения муниципального служащего в области местного самоуправления.

2.6. В приёме документов на участие в конкурсе может быть отказано в случаях представления документов, указанных в пункте 2.4 не в полном объёме или с нарушением установленного срока.

2.7. Участник конкурса не менее чем за 5 дней до истечения срока приёма заявок имеет право отозвать свою заявку на участие в конкурсе, сообщив об этом письменно организатору конкурса, и отказаться от участия в конкурсе.

III. Конкурсная комиссия

3.1. Конкурсная комиссия состоит из 9 членов. Персональный состав конкурсной комиссии утверждается распоряжением Губернатора автономного округа.

3.2. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нём присутствует не менее двух третей членов конкурсной комиссии.

3.3. Конкурсная комиссия оценивает участников конкурса путём выставления следующих оценок - отлично, хорошо, удовлетворительно, путём суммирования баллов согласно приложению № 4 к настоящему Положению.

3.4. Для проведения оценки конкурсной комиссией составляются оценочные листы на каждого участника конкурса согласно приложению № 4 к настоящему Положению.

3.5. Конкурсная комиссия определяет победителей конкурса в течение 30 дней с даты окончания приёма документов, рассматривает замечания и предложения о ходе и результатах конкурса.

3.6. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, секретарём и членами комиссии.

3.7. Ведение делопроизводства конкурсной комиссии, хранение и использование документов возлагается на секретаря конкурсной комиссии.

IV. Подведение итогов конкурса

4.1. Критериями при определении победителей конкурса и выставлении оценок являются:

- социальная значимость и практическая направленность письменной работы;

- используемый профессиональный подход к работе;

- оригинальность и самостоятельность;

- возможность практической реализации предложений.

4.2. Конкурсная комиссия по результатам конкурса определяет победителей конкурса в каждой номинации (I, II, III место) по количеству набранных баллов и принимает решение о вручении дипломов, оформленных согласно приложению № 5 к настоящему Положению, и присуждении денежных премий.

4.3. Победителем, занявшим I место, признаётся участник, набравший наибольшее количество баллов по итогам конкурсных заданий.

4.4. Размер денежных премий, включая налоги, предусмотренные действующим законодательством, в 2009 году составляет:

I место - 50 000 рублей;

II место - 37 250 рублей;

III место - 25 250 рублей.

4.5. Перечисление денежных премий победителям конкурса осуществляется на основании приказа аппарата Губернатора автономного округа в течение 30 дней со дня принятия решения конкурсной комиссией. Для этого победители конкурса представляют в управление муниципальной службы аппарата Губернатора автономного округа следующие документы:

а) идентификационный номер налогоплательщика;

б) страховое свидетельство Государственного пенсионного страхования;

в) номер лицевого счёта и реквизиты банка;

г) копию паспорта.

4.6. Результаты конкурса публикуются в средствах массовой информации автономного округа и размещаются на сайте Администрации автономного округа в разделе «Муниципальная служба».

Приложение № 1

к Положению о проведении конкурса

«Лучший муниципальный служащий

в Ямало-Ненецком автономном округе

в 2009 - 2010 годах»

Председателю конкурсной комиссии

по проведению конкурса

«Лучший муниципальный служащий

в Ямало-Ненецком автономном округе

в 2009 - 2010 годах»

Заявка

на участие в конкурсе «Лучший муниципальный служащий в Ямало-Ненецком автономном округе в 2009 - 2010 годах»

Прошу Вас допустить к участию в конкурсе «Лучший муниципальный служащий в Ямало-Ненецком автономном округе в 2009 - 2010 годах».

Наименование муниципального образования.

Фамилия, имя, отчество.

Место работы.

Занимаемая должность.

Контактные данные: адрес, телефон, факс, e-mail.

6. Указать номинацию:

Дата Подпись

___________ ______________

Приложение № 2

к Положению о проведении конкурса

«Лучший муниципальный служащий

в Ямало-Ненецком автономном округе

в 2009 - 2010 годах»

Анкета

участника конкурса «Лучший муниципальный служащий в Ямало-Ненецком автономном округе в 2009 - 2010 годах»

Наименование муниципального образования______________________________

____________________________________________________________________

Фамилия ____________________________________________________________

Имя ________________________________________________________________

Отчество ____________________________________________________________

Дата рождения _______________________________________________________

Место работы ________________________________________________________

Должность __________________________________________________________

Адрес организации ___________________________________________________

Телефон/факс (с кодом города, района) __________________________________

E-mail ______________________________________________________________

С какого времени работаете в области местного самоуправления _____________

____________________________________________________________________

Имеете ли Вы профессиональное образование в сфере местного самоуправления ______________________________________________________

Какими языками Вы владеете __________________________________________

Наличие новаторских идей, разработка и внедрение инновационных методов,

наличие экономического эффекта по результатам работы и т.д.______________

____________________________________________________________________Какую еще информацию о своей практической или научной деятельности Вы хотели бы сообщить дополнительно ? ________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________

Дата Подпись муниципального служащего

___________ ______________

Дата Подпись работника кадровой службы

___________ ______________

М.П.

Приложение № 3

к Положению о проведении конкурса

«Лучший муниципальный служащий

в Ямало-Ненецком автономном округе

в 2009 - 2010 годах»

Визитная карточка муниципального образования и деятельности участника конкурса

1. Фамилия, имя, отчество, стаж муниципальной службы.

2. Показатели по представляемой претендентом территориальной единице местного самоуправления по следующей форме:

уровень территориального управления в данном муниципальном образовании - городской округ, муниципальный район, городское поселение, сельское поселение;

численность сотрудников аппарата исполнительного (представительного) органа местного самоуправления;

размер площади территории данной единицы местного самоуправления (кв. км/га);

численность проживающего населения;

другие специфические характеристики данного муниципального образования.

3. В каком структурном подразделении (органа местного самоуправления муниципального образования) проходит службу участник.

4. В рассмотрении и решении каких из указанных ниже вопросов принимает участие участник (раскрыть направления работы):

исполнительно-распорядительная деятельность (подготовка и постановка задач, принятие и исполнение управленческих решений, согласование, оценка результатов);

осуществление контроля;

подготовка и организация мероприятий;

финансовое и бюджетное планирование, разработка, утверждение и исполнение местного бюджета;

владение, пользование и распоряжение муниципальной собственностью (земля, здания, сооружения);

решение проблем жилищной сферы и жилищно-коммунального комплекса (водоснабжение, канализация, эксплуатация жилищного фонда, тепло и энергоснабжение, уборка и благоустройство территории);

оказание социальной поддержки и социальных услуг нуждающимся в них категориям граждан;

регулирование земельных отношений и землепользования, отношений в сфере недвижимости на территории муниципального образования;

обслуживание социальной инфраструктуры данного муниципального образования;

организация работы по взаимодействию с общественными организациями, действующими на территории муниципального образования;

управление охраной окружающей среды и природопользованием.

5. Краткое описание результатов деятельности, в том числе практический вклад в деятельность органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность (количественные показатели профессиональной служебной деятельности, достижения в течение последнего года службы).

6. Соблюдение ограничений и обязательств при прохождении муниципальной службы.

7. Новации, программы, мероприятия по введению и совершенствованию организации местного самоуправления, управления территорией и участие в них.

8. Особенности становления и профессионального роста претендента, с указанием учебных (образовательных) заведений, в которых претендент обучался или проходил переподготовку и повышение квалификации, по какой специальности.

9. Поощрения (правительственные и иные награды, премии, почётные звания, лауреатство), отзывы и другие документы, подтверждающие опыт организационно-распорядительной работы участника и способности в достижении целей и задач развития муниципальной службы.

Дата Подпись руководителя

__________ ____________

Приложение № 4

к Положению о проведении конкурса

«Лучший муниципальный служащий

в Ямало-Ненецком автономном округе

в 2009 - 2010 годах»

Оценочный лист

на участника конкурса «Лучший муниципальный служащий в Ямало-Ненецком автономном округе в 2009 - 2010 годах»

___________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество участника)

№ п/п

Конкурсное задание

Вид оценки

Оценка, баллов

1.

Визитная карточка муниципального образования и деятельности участника конкурса

отлично

хорошо

удовлетворительно

10

7

3

2.

История муниципальной службы, правовое и организационное обеспечение

отлично

хорошо

удовлетворительно

10

7

3

3.

Управление, экономика и финансы

отлично

хорошо

удовлетворительно

10

7

3

4.

Муниципальное хозяйство и системы жизнеобеспечения

отлично

хорошо

удовлетворительно

10

7

3

5.

Градостроительство, архитектура и землепользование

отлично

хорошо

удовлетворительно

10

7

3

6.

Социальное развитие

отлично

хорошо

удовлетворительно

10

7

3

7.

Агропромышленный комплекс

отлично

хорошо

удовлетворительно

10

7

3

Итого

Дата Ф.И.О. члена комиссии, подпись

___________ ______________

Комиссия выставляет оценки за каждое задание и суммирует все баллы для каждого участника. Победителями признаются три участника конкурса, набравшие наибольшие суммы баллов.

При получении участниками одинакового количества баллов комиссия путём голосования принимает решение об отнесении одного из участников к числу победителей.

Приложение № 5

к Положению о проведении конкурса

«Лучший муниципальный служащий

в Ямало-Ненецком автономном округе

в 2009 - 2010 годах»

Российская Федерация

Ямало-Ненецкий автономный округ

ДИПЛОМ

Награждается

_______________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

занявший _________ место в конкурсе «Лучший муниципальный служащий

(I, II, III место)

в Ямало-Ненецком автономном округе» в номинации

(наименование номинации)

____________________________________________________________________

(наименование замещаемой должности)

____________________________________________________________________

(наименование муниципального образования)

за высокие достижения в развитии и становлении местного самоуправления

и муниципальной службы в Ямало-Ненецком автономном округе

Заместитель Губернатора,

руководитель аппарата Губернатора

Ямало-Ненецкого автономного округа Л.Д. Волкова