Об утверждении Порядка определения размера компенсационной выплаты в виде доплаты к окладу (тарифной ставке) работникам отдельных государственных учреждений Чукотского автономного округа и муниципа...



ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 9 октября 2012 года №448

Об утверждении Порядка определения размера компенсационной выплаты в виде доплаты к окладу (тарифной ставке) работникам отдельных государственных учреждений Чукотского автономного округа и муниципальных образовательных организаций, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ

(наименование в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 24.12.2013 №528)

(наименование в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 29.12.2015 №654)

(Текст изменен):

{Изменено: постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 18.02.2013 №55}

{Изменено: постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 24.12.2013 №528}

{Изменено: постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 22.12.2014 №640}

{Изменено: постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 29.12.2015 №654}

{Изменено: постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 08.07.2016 №382)

{Изменено: постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 21.06.2017 №243)

{Изменено: постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 26.12.2017 №480}

В соответствии с законодательством Чукотского автономного округа, регулирующим правоотношения в сфере оплаты труда в государственных образовательных организаций, учреждениях культуры и искусства здравоохранения, социального обслуживания населения, природоохранных и ветеринарных учреждениях, а также муниципальных образовательных учреждениях, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ, Правительство Чукотского автономного округа

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 18.02.2013 №55)

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 24.12.2013 №528)

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 29.12.2015 №654)

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок определения размера компенсационной выплаты в виде доплаты к окладу (тарифной ставке) работникам отдельных государственных учреждений Чукотского автономного округа и муниципальных образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ.

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 24.12.2013 №528)

2. Настоящее постановление применяется к правоотношениям, возникающим с 1 января 2013 года.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Департамент финансов, экономики и имущественных отношений Чукотского автономного округа (Калинова А.А..).

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 29.12.2015 №654)

Председатель Правительства

Р.В. Копин

УТВЕРЖДЁН

Постановлением Правительства

Чукотского автономного округа

от 9 октября 2012 года № 448

(порядок в редакции Постановления Правительства Чукотского автономного округа от 26.12.2017 №480)

ПОРЯДОК
определения размера компенсационной выплаты в виде доплаты

к окладу (тарифной ставке) работникам отдельных государственных учреждений Чукотского автономного округа и муниципальных образовательных организаций, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ

1. Настоящий Порядок устанавливает механизм определения размера компенсационной выплаты в виде доплаты до величины 9 489 (девять тысяч четыреста восемьдесят девять) рублей к окладу (тарифной ставке) (далее - компенсационная выплата) работникам государственных образовательных организаций, учреждений культуры и искусства, здравоохранения, социального обслуживания населения, природоохранных и ветеринарных учреждений, а также муниципальных образовательных организаций, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ (далее - государственные и муниципальные учреждения).

2. Компенсационная выплата устанавливается работникам государственных и муниципальных учреждений, у которых оклад, тарифная ставка (для специалистов государственных ветеринарных учреждений, работающих в сельской местности, - оклад с учетом повышения на 25%) при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) в месяц при замещении полной ставки не достигает 9 489 рублей.

3. При замещении работником полной ставки и полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) компенсационная выплата исчисляется от величины 9 489 рублей.

4. При замещении работником неполной ставки величина, используемая для расчета размера компенсационной выплаты, исчисляется с учетом округления по математическим правилам до целого рубля и составляет 7 117 рублей при замещении 0,75 ставки, 4 745 рублей при замещении 0,5 ставки, 2 372 рубля при замещении 0,25 ставки, 1 898 рублей при замещении 0,20 ставки.

5. Компенсационная выплата устанавливается работникам как к окладам (ставкам) по основному месту работы, так и к окладам (ставкам), установленным работникам, выполняющим работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время в порядке внутреннего и (или) внешнего совместительства. Компенсационная выплата одному и тому же работнику, выполняющему работу в государственном, муниципальном учреждении в порядке совместительства, устанавливается в совокупности не более чем на одну занимаемую им ставку по совместительству.

6. Размер компенсационной выплаты определяется разностью между фактической величиной компенсационной выплаты, исчисленной с учетом отработанного времени, размера ставки замещения, и фактически начисленным работнику окладом, тарифной ставки (для специалистов государственных ветеринарных учреждений, работающих в сельской местности, - фактически начисленным работнику окладом с учетом повышения на 25%).

7. Размер компенсационной выплаты рассчитывается пропорционально отработанному времени, зависит от выполненного объема работ или замещаемой ставки (должности) и определяется по формуле:

РКВ = (9 489 x Ков x Кст) - (РУОп x Ков x Кст),

где:

РКВ - размер компенсационной выплаты;

Ков - коэффициент отработанного времени, исчисленный делением количества фактически отработанных дней на норму рабочих дней в месяц (с округлением по математическим правилам с точностью до двух знаков после запятой);

Кст - коэффициент замещения ставки (должности) (0,20, 0,25, 0,5, 0,75, 1,0);

РУОп - размер установленного оклада, тарифной ставки (для специалистов государственных ветеринарных учреждений, работающих в сельской местности, - размер установленного оклада с учетом повышения на 25%).

8. Рассчитанный размер компенсационной выплаты подлежит округлению по математическим правилам до целого рубля.».

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2018 года.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Департамент финансов, экономики и имущественных отношений Чукотского автономного округа (Калинова А.А.).