Основная информация

Дата опубликования: 09 октября 2020г.
Номер документа: RU89052505202000272
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Ямало-Ненецкий автономный округ
Принявший орган: Администрация муниципального образования Шурышкарский район
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты муниципальных образований
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



Ямало-Ненецкий автономный округ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Администрации муниципального образования Шурышкарский район

О внесении изменений в Порядок формирования, подготовки, использования резерва управленческих кадров муниципального образования Шурышкарский район и исключения из него и Методику оценки профессиональных и личностных качеств лиц, претендующих на включение, и лиц, включенных в резерв управленческих кадров муниципального образования Шурышкарский район, утвержденные постановлением Администрации муниципального образования Шурышкарский район от 27 декабря 2019 года № 1193-а

от 09 октября 2020 года                                                          № 934-а

В целях приведения   муниципальных    правовых  актов  в соответствие с фактами, имеющими юридическое значение, эффективного и объективного проведения оценочных мероприятий для создания резерва управленческих кадров муниципального образования Шурышкарский район Администрации муниципального образования Шурышкарский район постановляет:

1. Утвердить изменения, которые вносятся в Порядок формирования, подготовки, использования резерва управленческих кадров муниципального образования Шурышкарский район и исключения из него и Методику оценки профессиональных и личностных качеств лиц, претендующих на включение, и лиц, включенных в резерв управленческих кадров муниципального образования Шурышкарский район, утвержденные постановлением Администрации муниципального образования Шурышкарский район от 27 декабря 2019 года № 1193-а, согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 27 декабря 2019 года.

Глава

муниципального образования                                                               А.В. Головин

Приложение

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Администрации

муниципального образования

Шурышкарский район

от 09 октября 2020 года № 934-а

ИЗМЕНЕНИЯ,

которые вносятся в Порядок формирования, подготовки, использования резерва управленческих кадров муниципального образования Шурышкарский район и исключения из него и Методику оценки профессиональных и личностных качеств лиц, претендующих на включение, и лиц, включенных в резерв управленческих кадров муниципального образования Шурышкарский район , утвержденный постановлением Администрации муниципального образования Шурышкарский район от 27 декабря 2019 года № 1193-а

             

В Порядке формирования, подготовки, использования резерва управленческих   кадров    муниципального образования Шурышкарский район и исключения из него:

1.1. в пункте Пункт 7 раздела III:

1.1.1. в абзаце первом слова «и анализу анкетных данных кандидата, в соответствии с Методикой оценки» заменить словами «, оценки анкетных данных и мотивационного письма, в соответствии с Методикой оценки»;

1.1.2. дополнить абзацем следующего содержания:

«По результатам оценки анкетных данных и мотивационного письма кандидату в резервисты не обходимо набрать не менее 45 баллов.»;

1.2. пункт 8 раздела III изложить в следующей редакции:

«8. Результаты оценки профессиональных и личностных качеств кандидата оформляются уполномоченным подразделением в виде доклада и направляются вместе с проектом правового акта Администрации о включении кандидата в резерв Главе муниципального образования Шурышкарский район для рассмотрения и подписания.»;

1.3. пункт 14 раздела IV изложить в следующей редакции:

«14. Кандидаты в резервисты, набравшие не менее 45 баллов, допускаются к оценочным мероприятиям в очном формате.».

В  Методике оценки профессиональных и личностных качеств лиц, претендующих на включение, и лиц, включенных в резерв управленческих кадров муниципального образования Шурышкарский район:

2.1. пункт 1.10 раздела I  изложить в следующей редакции:

«1.10. Оценочные мероприятия проводит комиссия по проведению оценочных мероприятий для создания резерва управленческих кадров муниципального образования Шурышкарский район (далее – оценочная комиссия) путем проведения конкурса.»;

2.2. пункт 7.6 раздела VII  изложить в следующей редакции:

- «Кандидаты, набравшие 45 баллов и выше, допускаются к оценочным мероприятиям в очном формате.».

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Сведения об опубликовании (обнародовании) не представлены или представлены не в полном объёме от 02.11.2020
Рубрики правового классификатора: 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать