Основная информация
| Дата опубликования: | 09 ноября 2020г. |
| Номер документа: | RU64043305202000080 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Саратовская область |
| Принявший орган: | Администрация Советского муниципального образования |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ
СОВЕТСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
СОВЕТСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 09.11.2020 № 96
О внесении изменений в постановление администрации Советского муниципального образования от 03.10.2019 № 94
Руководствуясь Уставом Советского муниципального образования, администрация Советского муниципального образования ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление администрации Советского муниципального образования от 03.10.2019 № 94 «Об утверждении муниципальной программы «Развитие муниципальной службы в администрации Советского муниципального образования Советского муниципального района на 2020-2023 годы»» следующие изменения:
- в преамбуле постановления администрации слова «2020-2022 годы»
заменить словами «2020-2023 годы»;
- муниципальную программу «Развитие муниципальной службы в администрации Советского муниципального образования Советского муниципального района на 2020-2022 годы» изложить в новой редакции (прилагается).
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в установленном порядке.
Глава администрации
Советского муниципального образования Е.В. Дьяконова
Приложение к постановлению
администрации Советского
муниципального образования
от 09.11.2020 № 96
«Приложение к постановлению администрации Советского муниципального образования
от 03.10.2019 № 94
МУНИЦИПАЛЬНАЯ ПРОГРАММА
«РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ СОВЕТСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СОВЕТСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА на 2020-2023 годы»
Паспорт муниципальной программы
Наименование
муниципальной программы:
«Развитие муниципальной службы в администрации Советского муниципального образования Советского муниципального района на 2020-2023 годы» (далее - Программа).
Цель муниципальной программы:
Создание условий для развития муниципальной службы в Советском муниципальном образовании, эффективное решение вопросов местного значения, исполнение отдельных государственных полномочий на основе повышения компетенции и профессионализма муниципальных служащих.
Обеспечение эффективного управления информационными ресурсами администрации Советского муниципального образования
Задачи муниципальной программы:
- совершенствование нормативно-правовой базы по вопросам развития муниципальной службы, разработка и внедрение муниципальных правовых актов, регулирующих отношения, связанные с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением и прекращением;
- исключение неэффективных механизмов решения вопросов местного значения и реализации отдельных государственных полномочий;
- совершенствование системы управления кадровыми процессами в организации муниципальной службы;
- повышение профессиональной заинтересованности муниципальных служащих в длительном прохождении муниципальной службы путем совершенствования общего психологического и мотивационного климата;
- повышение эффективности и результативности муниципальной службы;
- обеспечение равного доступа граждан к муниципальной службе, повышение качества исполнения муниципальными служащими должностных обязанностей и оказываемых ими услуг;
- повышение профессионального уровня муниципальных служащих;
- совершенствование информационно-технической инфраструктуры администрации Советского муниципального образования;
- повышение квалификации муниципальных служащих в области информационных технологий
Сроки реализации муниципальной программы:
2020-2023 годы
Перечень подпрограмм:
нет
Ответственный исполнитель:
Специалист, ответственный за кадровую работы администрации Советского муниципального образования
Соисполнители программы:
нет
Объемы финансового обеспечения муниципальной программы, в том числе по годам:
Расходы (тыс.руб.)
Всего
2020
2021
2022
2023
Всего, в том числе:
2687,8
600
661,9
763,2
662,7
местный бюджет (прогнозно)
2687,8
600
661,9
763,2
662,7
областной бюджет
(прогнозно)
0
0
0
0
0
федеральный бюджет
(прогнозно)
0
0
0
0
0
Внебюджетные источники прогнозно)
0
0
0
0
0
Ожидаемые конечные результаты реализации программы:
- создание условий для повышения профессионального уровня муниципальных служащих;
повышение профессиональной заинтересованности муниципальных служащих в длительном прохождении муниципальной службы путем совершенствования общего психологического и мотивационного климата.
Система организации контроля за исполнением программы:
Заказчик Программы с учетом выделяемых на ее реализацию финансовых средств уточняет целевые показатели и затраты по программным мероприятиям, состав исполнителей. Глава администрации Советского муниципального образования с участием заинтересованных органов организует проверку хода реализации Программы (целевое, эффективное использование средств, сроки реализации программных мероприятий, конечные результаты Программы).
1. Общая характеристика текущего состояния социально-экономического развития муниципального образования в сфере реализации муниципальной программы
Программа разработана в соответствии со статьей 35 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Саратовской области от 02.08.2007 № 157-ЗСО «О некоторых вопросах муниципальной службы в Саратовской области».
Развитие муниципальной службы требует совершенствования нормативной правовой базы в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Саратовской области, развития системы профессионального отбора наиболее квалифицированных специалистов в органы местного самоуправления, совершенствования деятельности кадровой службы в муниципальном образовании на основе использования информационных технологий, муниципальной и государственной поддержки развития кадрового потенциала органов местного самоуправления.
Анализ состояния и перспектив развития муниципальной кадровой службы, в целом по муниципальному образованию, указывает на необходимость разработки единой программы развития кадрового потенциала, которая обеспечивала бы качественное прохождение муниципальной службы в муниципальном образовании, осуществляла бы правовое обеспечение профессиональной деятельности, качественное и профессиональное развитие кадров, формирование позитивного имиджа муниципальной службы и корпоративной культуры муниципальной службы как особой сферы в системе общественного труда.
В Советском муниципальном образовании необходимо:
- создать оптимальные организационные, правовые, методологические условия обеспечения муниципальной службы;
- повысить открытость, гласность в деятельности муниципальной службы;
- усовершенствовать систему подготовки и профессионального развития муниципальных служащих с использованием современных методов обучения;
- создать комплекс мер, направленных на повышение качества исполнения муниципальными служащими должностных (служебных) обязанностей и оказываемых ими гражданам и организациям услуг;
- усовершенствовать механизмы стимулирования к улучшению качественных показателей работы муниципальных служащих.
Анализ состояния кадрового потенциала в администрации Советского муниципального образования показывает:
- всего должностей муниципальной службы в администрации Советского муниципального образования - 7;
замещено должностей муниципальной службы - 7, что составляет 100 %:
- 29 % муниципальных служащих в возрасте до 30 лет;
- 43% муниципальных служащих в возрасте от 30 до 50 лет;
- в возрасте свыше 50 лет находится 29 % муниципальных служащих;
- стаж муниципальной службы до 5 лет имеют 2 чел., 29% муниципальных служащих, стаж от 5 до 10 лет имеют 2 чел., 29% , стаж более 10 лет - 3 чел., 43%.;
- доля специалистов, имеющих высшее образование, составляет – 29% (2 человека), из которых:
- экономическое образование и образование в области финансов – 29% (2 человека);
- имеющих другие специальности – 71% (5 человек).
На основании проведенного анализа можно сделать следующие выводы:
- высшее образование имеют 29% муниципальных служащих, но необходимо установить планомерный характер системы повышения квалификации муниципальных служащих по соответствующим специальностям и направлениям;
- акцентировать внимание на работу с кадровым резервом муниципальных служащих.
Решение задач дальнейшего дополнительного образования муниципальных служащих Советского муниципального образования, повышения их профессионального уровня планируется в рамках мероприятий Программы.
2. Цель и задачи муниципальной программы
Цели:
- создание условий для развития муниципальной службы в Советском муниципальном образовании, эффективное решение вопросов местного значения, исполнение отдельных государственных полномочий на основе повышения компетенции и профессионализма муниципальных служащих;
- обеспечение эффективного управления информационными ресурсами администрации Советского муниципального образования.
Задачи:
1) совершенствование нормативно-правовой базы по вопросам развития муниципальной службы, разработка и внедрение муниципальных правовых актов, регулирующих отношения, связанные с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением и прекращением;
2) исключение неэффективных механизмов решения вопросов местного значения и реализации отдельных государственных полномочий;
3) совершенствование системы управления кадровыми процессами в организации муниципальной службы;
4) повышение профессиональной заинтересованности муниципальных служащих в длительном прохождении муниципальной службы путем совершенствования общего психологического и мотивационного климата;
5) повышение эффективности и результативности муниципальной службы;
6) обеспечение равного доступа граждан к муниципальной службе, повышение качества исполнения муниципальными служащими должностных обязанностей и оказываемых ими услуг;
7) повышение профессионального уровня муниципальных служащих;
8) совершенствование информационно-технической инфраструктуры администрации Советского муниципального образования;
9) повышение квалификации муниципальных служащих в области информационных технологий.
3. Сроки и этапы реализации муниципальной программы
Срок реализации Программы составляет 4 года – 2020-2023 годы.
4. Перечень основных мероприятий муниципальной программы
и целевых индикаторов
Перечень основных мероприятий Программы отражен в приложении № 1 к Программе. Перечень целевых индикаторов отражен в приложении № 2 к Программе.
5. Объем и источники финансового обеспечения
муниципальной программы
Сведения об объемах и источниках финансового обеспечения Программы отражены в приложении № 3 к Программе.
6. Ожидаемые результаты реализации муниципальной программы
- создание условий для повышения профессионального уровня муниципальных служащих;
- повышение профессиональной заинтересованности муниципальных служащих в длительном прохождении муниципальной службы путем совершенствования общего психологического и мотивационного климата.
7. Система управления реализацией муниципальной программы
Организация и контроль реализации мероприятий Программы осуществляется в соответствии с федеральным законодательством, нормативно- правовыми актами органов власти Саратовской области и актами органов местного самоуправления Советского муниципального образования. Заказчик Программы с учетом выделяемых на ее реализацию финансовых средств уточняет целевые показатели и затраты по программным мероприятиям, состав исполнителей. Глава администрации Советского муниципального образования с участием заинтересованных органов организует проверку хода реализации Программы (целевое, эффективное использование средств, сроки реализации программных мероприятий, конечные результаты Программы). Механизм реализации Программы представляет собой скоординированные действия по срокам и направлениям действия исполнителей с учетом меняющихся социально-экономических условий. В зависимости от изменения задач на разной стадии исполнения отдельные мероприятия Программы могут быть заменены на другие, в большей степени отвечающие задачам конкретного периода.
Организацию реализации Программы осуществляет специалист, ответственный за кадровую работу, контролирующий выполнение намеченных мероприятий.
Верно:
главный специалист администрации
Советского муниципального образования Т.П. Котова
Приложение № 1 к Программе
Перечень основных мероприятий муниципальной программы
«Развитие муниципальной службы в администрации
Советского муниципального образования Советского муниципального района на 2020-2023 годы»
Наименование мероприятия Программы
Ответственный исполнитель
Срок
Начала реализации
Окончания реализации
1.Организация материально-технической деятельности органа местного самоуправления
Глава администрации Советского муниципального образования
2020
2023
2.Организация методического обеспечения органов местного самоуправления в сфере муниципальной службы
Главный специалист, ответственный за кадровую работу администрации Советского муниципального образования
2020
2023
3.Проведение совещаний, конференций, круглых столов для муниципальных служащих по вопросам совершенствования муниципальной службы
Глава администрации Советского муниципального образования
2020
2023
4.Организация дополнительного профессионального образования муниципальных служащих в соответствии с утвержденным планом
Главный специалист, ответственный за кадровую работу администрации Советского муниципального образования
2020
2023
5.Информационное обеспечение работников органа местного самоуправления
Главный специалист, ответственный за кадровую работу администрации Советского муниципального образования
2020
2023
6.Информирование общественности в СМИ о деятельности администрации муниципального образования (опубликование муниципальных правовых актов в газете "Заря")
Главный специалист, ответственный за кадровую работу администрации Советского муниципального образования
2020
2023
7.Формирование и обновление кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы
Глава администрации Советского муниципального образования, главный специалист, ответственный за кадровую работу администрации Советского муниципального образования
2020
2023
8.Обучение, переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих в соответствии с утвержденным графиком
Главный специалист, ответственный за кадровую работу администрации Советского муниципального образования
2020
2023
9.Приобретение оргтехники, программных и аппаратных средств для оснащения рабочих мест муниципальных служащих в соответствии с современными техническими требованиями и требованиями действующего законодательства об информатизации и защите информации
Глава администрации Советского муниципального образования
2020
2023
10.Приобретение горюче-смазочных материалов для автомашины
Главный специалист, ответственный за материальное обеспечение администрации Советского муниципального образования
2020
2023
11.Приобретение расходных материалов, материалов для ремонта в здании администрации, канцелярских товаров и бумаги для нужд администрации
Главный специалист, ответственный за материальное обеспечение администрации Советского муниципального образования
2020
2023
12.Услуги связи (почтовые расходы и расходы на телефонию, интернет и сотовую связь)
Главный специалист, ответственный за материальное обеспечение администрации Советского муниципального образования
2020
2023
13.Подписка на печатные издания (газеты, журналы и т.д.)
Главный специалист, ответственный за материальное обеспечение администрации Советского муниципального образования
2020
2023
14.Оплата услуг (за электроэнергию, газ, воду и техническое обслуживание)
Главный специалист, ответственный за материальное обеспечение администрации Советского муниципального образования
2020
2023
15.Развитие и обеспечение эксплуатации единой компьютерной сети Администрации поселения, внедрение телекоммуникационных сервисов
Администрация Советского муниципального образования
2020
2023
16.Разработка регламентов и методических материалов в сфере использования
информационно-коммуникационных технологий в Администрации поселения
Администрация Советского муниципального образования
2020
2023
17. Сопровождение и развитие функциональных возможностей официального сайта Администрации поселения
Администрация Советского муниципального образования
2020
2023
18.Внедрение и сопровождение систем электронного документооборота, управления муниципальными закупками, автоматизации учета муниципального задания и проведения многомерного анализа финансовой информации
Администрация Советского муниципального образования
2020
2023
19.Внедрение элементов системы защиты информации в единой компьютерной сети
Администрация Советского муниципального образования
2020
2023
Приложение № 2 к Программе
Сведения
о целевых показателях (индикаторах) муниципальной программы
«Развитие муниципальной службы в администрации
Советского муниципального образования Советского муниципального района на 2020-2023 годы»
№
п/п
Наименование программы, наименование показателя
Единица измерения
базовый
год
Значение показателей (индикаторов)*
по итогам реализации программы
отчетный год
первый год реализации программы
второй год реализации программы
третий год
реализации программы
четвертый год
реализации программы
1
2
3
4
5
6
7
8
9
1
Обеспеченность работников материально – техническими средствами
%
2
Обеспеченность услугами связи
%
3
Доля специалистов имеющих стаж муниципальной службы до 5 лет
%
4
Доля специалистов повысивших квалификацию
%
5
Совершенствование информационно-технической инфраструктуры
%
6
Повышение квалификации муниципальных служащих в области информационных технологий
%
Приложение № 3 к Программе
Сведения об объемах и источниках финансового
обеспечения муниципальной программы
«Развитие муниципальной службы в администрации
Советского муниципального образования на Советского муниципального района 2020-2023 годы»
Наименование
Ответственный исполнитель
Источник финансового обеспечения
Объемы финансового обеспечения, всего
В том числе по годам реализации, тыс.руб.
2020
2021
2022
2023
1. «Развитие муниципальной службы в администрации
Советского муниципального образования
Специалист, ответственный за кадровую работу администрации Советского муниципального образования
Всего:
2687,8
600
661,9
763,2
662,7
местный
бюджет (прогнозно)
2687,8
600
661,9
763,2
662,7
областной бюджет (прогнозно)
0
0
0
0
0
федеральный бюджет (прогнозно)
0
0
0
0
0
внебюджетные источн
ики (прогнозно)
0
0
0
0
0
2. Организация методического и юридического обеспечения органов местного самоуправления с сфере муниципальной службы
Специалист, ответственный за кадровую работу администрации Советского муниципального образования
Всего:
20
5
5
5
5
местный
бюджет (прогнозно)
20
5
5
5
5
областной бюджет (прогнозно)
0
0
0
0
0
федеральный бюджет (прогнозно)
0
0
0
0
0
внебюджетные источники (прогнозно)
0
0
0
0
0
3. Обучение, переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих в соответствии с утвержденным
графиком
Специалист, ответственный за кадровую работу администрации
Советского муниципального образования
Всего:
55
10
15
15
15
местный
бюджет (прогнозно)
55
10
15
15
15
областной бюджет (прогнозно)
0
0
0
0
0
федеральный бюджет (прогнозно)
0
0
0
0
0
внебюджетные источники (прогнозно)
0
0
0
0
0
4. Приобретение оргтехники, программных и аппаратных средств для оснащения рабочих мест муниципальных служащих в соответствии с современными техническими требованиями и требованиями действующего законодательства об информатизации и защите информации
Глава администрации Советского муниципального образования
Всего:
189,9
26
26
119,2
18,7
местный
бюджет (прогнозно)
189,9
26
26
119,2
18,7
областной бюджет (прогнозно)
0
0
0
0
0
федеральный бюджет (прогнозно)
0
0
0
0
0
внебюджетные источники (прогнозно)
0
0
0
0
0
5. Информирование общественности в СМИ о деятельности администрации муниципального образования (опубликование муниципальных правовых актов в газете "Заря")
Специалисты администрации Советского муниципального образования
Всего:
240
60
60
60
60
местный
бюджет (прогнозно)
240
60
60
60
60
областной бюджет (прогнозно)
0
0
0
0
0
федеральный бюджет (прогнозно)
0
0
0
0
0
внебюджетные источники (прогнозно)
0
0
0
0
0
6. Страхование и техническое обслуживание автомашины
Глава администрации Советского муниципального образования
Всего:
40
10
10
10
10
местный
бюджет (прогнозно)
40
10
10
10
10
областной бюджет (прогнозно)
0
0
0
0
0
федеральный бюджет (прогнозно)
0
0
0
0
0
внебюджетные источники (прогнозно)
0
0
0
0
0
7. Приобретение горюче-смазочных материалов для автомашины
Глава администрации Советского муниципального образования
Всего:
790
190
200
200
200
местный
бюджет (прогнозно)
790
190
200
200
200
областной бюджет (прогнозно)
0
0
0
0
0
федеральный бюджет (прогнозно)
0
0
0
0
0
внебюджетные источники (прогнозно)
0
0
0
0
0
8. Приобретение автозапчастей и резины для автомашины
Глава администрации Советского муниципального образования
Всего:
120
30
30
30
30
местный
бюджет (прогнозно)
120
30
30
30
30
областной бюджет (прогнозно)
0
0
0
0
0
федеральный бюджет (прогнозно)
0
0
0
0
0
внебюджетные источники (прогнозно)
0
0
0
0
0
9. Приобретение расходных материалов, материалов для ремонта в здании администрации, канцелярских товаров и бумаги для нужд администрации
Главный специалист, ответственный за материальное обеспечение администрации Советского муниципального образования
Всего:
111,9
30
21,9
30
30
местный
бюджет (прогнозно)
111,9
30
21,9
30
30
областной бюджет (прогнозно)
0
0
0
0
0
федеральный бюджет (прогнозно)
0
0
0
0
0
внебюджетные источники (прогнозно)
0
0
0
0
0
10. Услуги связи (почтовые расходы и расходы на телефонию, интернет и сотовую связь)
Глава администрации Советского муниципального образования
Всего:
392
98
98
98
98
местный
бюджет (прогнозно)
392
98
98
98
98
областной бюджет (прогнозно)
0
0
0
0
0
федеральный бюджет (прогнозно)
0
0
0
0
0
внебюджетные источники (прогнозно)
0
0
0
0
0
11. Подписка на печатные издания (газеты, журналы и т.д.)
Главный специалист, ответственный за материальное обеспечен администрации Советского муниципального образования
Всего:
29
11
6
6
6
местный
бюджет (прогнозно)
29
11
6
6
6
областной бюджет (прогнозно)
0
0
0
0
0
федеральный бюджет (прогнозно)
0
0
0
0
0
внебюджетные источники (прогнозно)
0
0
0
0
0
12. Оплата услуг (за электроэнергию, газ, воду и техническое обслуживание)
Главный специалист, ответственный за материальное обеспечение администрации Советского муниципального образования
Всего:
520
130
130
130
130
местный
бюджет (прогнозно)
520
130
130
130
130
областной бюджет (прогнозно)
0
0
0
0
0
федеральный бюджет (прогнозно)
0
0
0
0
0
внебюджетные источники (прогнозно)
0
0
0
0
0
13. Развитие и обеспечение эксплуатации единой компьютерной сети Администрации поселения, внедрение телекоммуникационных сервисов
Администрация Советского муниципального образования
Всего:
0
0
0
0
0
местный
бюджет (прогнозно)
0
0
0
0
0
областной бюджет (прогнозно)
0
0
0
0
0
федеральный бюджет (прогнозно)
0
0
0
0
0
внебюджетные источники (прогнозно)
0
0
0
0
0
14. Разработка регламентов и методических материалов в сфере использования
информационно-коммуникационных технологий в Администрации поселения
Администрация Советского муниципального образования
Всего:
0
0
0
0
0
местный
бюджет (прогнозно)
0
0
0
0
0
областной бюджет (прогнозно)
0
0
0
0
0
федеральный бюджет (прогнозно)
0
0
0
0
0
внебюджетные источники (прогнозно)
0
0
0
0
0
15. Сопровождение и развитие функциональных возможностей официального сайта Администрации поселения
Администрация Советского муниципального образования
Всего:
0
0
0
0
0
местный
бюджет (прогнозно)
0
0
0
0
0
областной бюджет (прогнозно)
0
0
0
0
0
федеральный бюджет (прогнозно)
0
0
0
0
0
внебюджетные источники (прогнозно)
0
0
0
0
0
16. Внедрение и сопровождение систем электронного документооборота, управления муниципальными закупками, автоматизации учета муниципального задания и проведения многомерного анализа финансовой информации
Администрация Советского муниципального образования
Всего:
150
0
50
50
50
местный
бюджет (прогнозно)
150
0
50
50
50
областной бюджет (прогнозно)
федеральный бюджет (прогнозно)
внебюджетные источники (прогнозно)
17. Внедрение элементов системы защиты информации в единой компьютерной сети
Администрация Советского муниципального образования
Всего:
30
0
10
10
10
местный
бюджет (прогнозно)
30
0
10
10
10
областной бюджет (прогнозно)
федеральный бюджет (прогнозно)
внебюджетные источники (прогнозно)
Всего по программе:
Всего:
2687,8
600
661,9
763,2
662,7
местный
бюджет (прогнозно)
2687,8
600
661,9
763,2
662,7
областной бюджет (прогнозно)
0
0
0
0
федеральный бюджет (прогнозно)
0
0
0
0
внебюджетные источники (прогнозно)
0
0
0
0
Верно:
главный специалист администрации
Советского муниципального образования Т.П. Котова
АДМИНИСТРАЦИЯ
СОВЕТСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
СОВЕТСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 09.11.2020 № 96
О внесении изменений в постановление администрации Советского муниципального образования от 03.10.2019 № 94
Руководствуясь Уставом Советского муниципального образования, администрация Советского муниципального образования ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление администрации Советского муниципального образования от 03.10.2019 № 94 «Об утверждении муниципальной программы «Развитие муниципальной службы в администрации Советского муниципального образования Советского муниципального района на 2020-2023 годы»» следующие изменения:
- в преамбуле постановления администрации слова «2020-2022 годы»
заменить словами «2020-2023 годы»;
- муниципальную программу «Развитие муниципальной службы в администрации Советского муниципального образования Советского муниципального района на 2020-2022 годы» изложить в новой редакции (прилагается).
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в установленном порядке.
Глава администрации
Советского муниципального образования Е.В. Дьяконова
Приложение к постановлению
администрации Советского
муниципального образования
от 09.11.2020 № 96
«Приложение к постановлению администрации Советского муниципального образования
от 03.10.2019 № 94
МУНИЦИПАЛЬНАЯ ПРОГРАММА
«РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ СОВЕТСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СОВЕТСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА на 2020-2023 годы»
Паспорт муниципальной программы
Наименование
муниципальной программы:
«Развитие муниципальной службы в администрации Советского муниципального образования Советского муниципального района на 2020-2023 годы» (далее - Программа).
Цель муниципальной программы:
Создание условий для развития муниципальной службы в Советском муниципальном образовании, эффективное решение вопросов местного значения, исполнение отдельных государственных полномочий на основе повышения компетенции и профессионализма муниципальных служащих.
Обеспечение эффективного управления информационными ресурсами администрации Советского муниципального образования
Задачи муниципальной программы:
- совершенствование нормативно-правовой базы по вопросам развития муниципальной службы, разработка и внедрение муниципальных правовых актов, регулирующих отношения, связанные с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением и прекращением;
- исключение неэффективных механизмов решения вопросов местного значения и реализации отдельных государственных полномочий;
- совершенствование системы управления кадровыми процессами в организации муниципальной службы;
- повышение профессиональной заинтересованности муниципальных служащих в длительном прохождении муниципальной службы путем совершенствования общего психологического и мотивационного климата;
- повышение эффективности и результативности муниципальной службы;
- обеспечение равного доступа граждан к муниципальной службе, повышение качества исполнения муниципальными служащими должностных обязанностей и оказываемых ими услуг;
- повышение профессионального уровня муниципальных служащих;
- совершенствование информационно-технической инфраструктуры администрации Советского муниципального образования;
- повышение квалификации муниципальных служащих в области информационных технологий
Сроки реализации муниципальной программы:
2020-2023 годы
Перечень подпрограмм:
нет
Ответственный исполнитель:
Специалист, ответственный за кадровую работы администрации Советского муниципального образования
Соисполнители программы:
нет
Объемы финансового обеспечения муниципальной программы, в том числе по годам:
Расходы (тыс.руб.)
Всего
2020
2021
2022
2023
Всего, в том числе:
2687,8
600
661,9
763,2
662,7
местный бюджет (прогнозно)
2687,8
600
661,9
763,2
662,7
областной бюджет
(прогнозно)
0
0
0
0
0
федеральный бюджет
(прогнозно)
0
0
0
0
0
Внебюджетные источники прогнозно)
0
0
0
0
0
Ожидаемые конечные результаты реализации программы:
- создание условий для повышения профессионального уровня муниципальных служащих;
повышение профессиональной заинтересованности муниципальных служащих в длительном прохождении муниципальной службы путем совершенствования общего психологического и мотивационного климата.
Система организации контроля за исполнением программы:
Заказчик Программы с учетом выделяемых на ее реализацию финансовых средств уточняет целевые показатели и затраты по программным мероприятиям, состав исполнителей. Глава администрации Советского муниципального образования с участием заинтересованных органов организует проверку хода реализации Программы (целевое, эффективное использование средств, сроки реализации программных мероприятий, конечные результаты Программы).
1. Общая характеристика текущего состояния социально-экономического развития муниципального образования в сфере реализации муниципальной программы
Программа разработана в соответствии со статьей 35 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Саратовской области от 02.08.2007 № 157-ЗСО «О некоторых вопросах муниципальной службы в Саратовской области».
Развитие муниципальной службы требует совершенствования нормативной правовой базы в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Саратовской области, развития системы профессионального отбора наиболее квалифицированных специалистов в органы местного самоуправления, совершенствования деятельности кадровой службы в муниципальном образовании на основе использования информационных технологий, муниципальной и государственной поддержки развития кадрового потенциала органов местного самоуправления.
Анализ состояния и перспектив развития муниципальной кадровой службы, в целом по муниципальному образованию, указывает на необходимость разработки единой программы развития кадрового потенциала, которая обеспечивала бы качественное прохождение муниципальной службы в муниципальном образовании, осуществляла бы правовое обеспечение профессиональной деятельности, качественное и профессиональное развитие кадров, формирование позитивного имиджа муниципальной службы и корпоративной культуры муниципальной службы как особой сферы в системе общественного труда.
В Советском муниципальном образовании необходимо:
- создать оптимальные организационные, правовые, методологические условия обеспечения муниципальной службы;
- повысить открытость, гласность в деятельности муниципальной службы;
- усовершенствовать систему подготовки и профессионального развития муниципальных служащих с использованием современных методов обучения;
- создать комплекс мер, направленных на повышение качества исполнения муниципальными служащими должностных (служебных) обязанностей и оказываемых ими гражданам и организациям услуг;
- усовершенствовать механизмы стимулирования к улучшению качественных показателей работы муниципальных служащих.
Анализ состояния кадрового потенциала в администрации Советского муниципального образования показывает:
- всего должностей муниципальной службы в администрации Советского муниципального образования - 7;
замещено должностей муниципальной службы - 7, что составляет 100 %:
- 29 % муниципальных служащих в возрасте до 30 лет;
- 43% муниципальных служащих в возрасте от 30 до 50 лет;
- в возрасте свыше 50 лет находится 29 % муниципальных служащих;
- стаж муниципальной службы до 5 лет имеют 2 чел., 29% муниципальных служащих, стаж от 5 до 10 лет имеют 2 чел., 29% , стаж более 10 лет - 3 чел., 43%.;
- доля специалистов, имеющих высшее образование, составляет – 29% (2 человека), из которых:
- экономическое образование и образование в области финансов – 29% (2 человека);
- имеющих другие специальности – 71% (5 человек).
На основании проведенного анализа можно сделать следующие выводы:
- высшее образование имеют 29% муниципальных служащих, но необходимо установить планомерный характер системы повышения квалификации муниципальных служащих по соответствующим специальностям и направлениям;
- акцентировать внимание на работу с кадровым резервом муниципальных служащих.
Решение задач дальнейшего дополнительного образования муниципальных служащих Советского муниципального образования, повышения их профессионального уровня планируется в рамках мероприятий Программы.
2. Цель и задачи муниципальной программы
Цели:
- создание условий для развития муниципальной службы в Советском муниципальном образовании, эффективное решение вопросов местного значения, исполнение отдельных государственных полномочий на основе повышения компетенции и профессионализма муниципальных служащих;
- обеспечение эффективного управления информационными ресурсами администрации Советского муниципального образования.
Задачи:
1) совершенствование нормативно-правовой базы по вопросам развития муниципальной службы, разработка и внедрение муниципальных правовых актов, регулирующих отношения, связанные с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением и прекращением;
2) исключение неэффективных механизмов решения вопросов местного значения и реализации отдельных государственных полномочий;
3) совершенствование системы управления кадровыми процессами в организации муниципальной службы;
4) повышение профессиональной заинтересованности муниципальных служащих в длительном прохождении муниципальной службы путем совершенствования общего психологического и мотивационного климата;
5) повышение эффективности и результативности муниципальной службы;
6) обеспечение равного доступа граждан к муниципальной службе, повышение качества исполнения муниципальными служащими должностных обязанностей и оказываемых ими услуг;
7) повышение профессионального уровня муниципальных служащих;
8) совершенствование информационно-технической инфраструктуры администрации Советского муниципального образования;
9) повышение квалификации муниципальных служащих в области информационных технологий.
3. Сроки и этапы реализации муниципальной программы
Срок реализации Программы составляет 4 года – 2020-2023 годы.
4. Перечень основных мероприятий муниципальной программы
и целевых индикаторов
Перечень основных мероприятий Программы отражен в приложении № 1 к Программе. Перечень целевых индикаторов отражен в приложении № 2 к Программе.
5. Объем и источники финансового обеспечения
муниципальной программы
Сведения об объемах и источниках финансового обеспечения Программы отражены в приложении № 3 к Программе.
6. Ожидаемые результаты реализации муниципальной программы
- создание условий для повышения профессионального уровня муниципальных служащих;
- повышение профессиональной заинтересованности муниципальных служащих в длительном прохождении муниципальной службы путем совершенствования общего психологического и мотивационного климата.
7. Система управления реализацией муниципальной программы
Организация и контроль реализации мероприятий Программы осуществляется в соответствии с федеральным законодательством, нормативно- правовыми актами органов власти Саратовской области и актами органов местного самоуправления Советского муниципального образования. Заказчик Программы с учетом выделяемых на ее реализацию финансовых средств уточняет целевые показатели и затраты по программным мероприятиям, состав исполнителей. Глава администрации Советского муниципального образования с участием заинтересованных органов организует проверку хода реализации Программы (целевое, эффективное использование средств, сроки реализации программных мероприятий, конечные результаты Программы). Механизм реализации Программы представляет собой скоординированные действия по срокам и направлениям действия исполнителей с учетом меняющихся социально-экономических условий. В зависимости от изменения задач на разной стадии исполнения отдельные мероприятия Программы могут быть заменены на другие, в большей степени отвечающие задачам конкретного периода.
Организацию реализации Программы осуществляет специалист, ответственный за кадровую работу, контролирующий выполнение намеченных мероприятий.
Верно:
главный специалист администрации
Советского муниципального образования Т.П. Котова
Приложение № 1 к Программе
Перечень основных мероприятий муниципальной программы
«Развитие муниципальной службы в администрации
Советского муниципального образования Советского муниципального района на 2020-2023 годы»
Наименование мероприятия Программы
Ответственный исполнитель
Срок
Начала реализации
Окончания реализации
1.Организация материально-технической деятельности органа местного самоуправления
Глава администрации Советского муниципального образования
2020
2023
2.Организация методического обеспечения органов местного самоуправления в сфере муниципальной службы
Главный специалист, ответственный за кадровую работу администрации Советского муниципального образования
2020
2023
3.Проведение совещаний, конференций, круглых столов для муниципальных служащих по вопросам совершенствования муниципальной службы
Глава администрации Советского муниципального образования
2020
2023
4.Организация дополнительного профессионального образования муниципальных служащих в соответствии с утвержденным планом
Главный специалист, ответственный за кадровую работу администрации Советского муниципального образования
2020
2023
5.Информационное обеспечение работников органа местного самоуправления
Главный специалист, ответственный за кадровую работу администрации Советского муниципального образования
2020
2023
6.Информирование общественности в СМИ о деятельности администрации муниципального образования (опубликование муниципальных правовых актов в газете "Заря")
Главный специалист, ответственный за кадровую работу администрации Советского муниципального образования
2020
2023
7.Формирование и обновление кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы
Глава администрации Советского муниципального образования, главный специалист, ответственный за кадровую работу администрации Советского муниципального образования
2020
2023
8.Обучение, переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих в соответствии с утвержденным графиком
Главный специалист, ответственный за кадровую работу администрации Советского муниципального образования
2020
2023
9.Приобретение оргтехники, программных и аппаратных средств для оснащения рабочих мест муниципальных служащих в соответствии с современными техническими требованиями и требованиями действующего законодательства об информатизации и защите информации
Глава администрации Советского муниципального образования
2020
2023
10.Приобретение горюче-смазочных материалов для автомашины
Главный специалист, ответственный за материальное обеспечение администрации Советского муниципального образования
2020
2023
11.Приобретение расходных материалов, материалов для ремонта в здании администрации, канцелярских товаров и бумаги для нужд администрации
Главный специалист, ответственный за материальное обеспечение администрации Советского муниципального образования
2020
2023
12.Услуги связи (почтовые расходы и расходы на телефонию, интернет и сотовую связь)
Главный специалист, ответственный за материальное обеспечение администрации Советского муниципального образования
2020
2023
13.Подписка на печатные издания (газеты, журналы и т.д.)
Главный специалист, ответственный за материальное обеспечение администрации Советского муниципального образования
2020
2023
14.Оплата услуг (за электроэнергию, газ, воду и техническое обслуживание)
Главный специалист, ответственный за материальное обеспечение администрации Советского муниципального образования
2020
2023
15.Развитие и обеспечение эксплуатации единой компьютерной сети Администрации поселения, внедрение телекоммуникационных сервисов
Администрация Советского муниципального образования
2020
2023
16.Разработка регламентов и методических материалов в сфере использования
информационно-коммуникационных технологий в Администрации поселения
Администрация Советского муниципального образования
2020
2023
17. Сопровождение и развитие функциональных возможностей официального сайта Администрации поселения
Администрация Советского муниципального образования
2020
2023
18.Внедрение и сопровождение систем электронного документооборота, управления муниципальными закупками, автоматизации учета муниципального задания и проведения многомерного анализа финансовой информации
Администрация Советского муниципального образования
2020
2023
19.Внедрение элементов системы защиты информации в единой компьютерной сети
Администрация Советского муниципального образования
2020
2023
Приложение № 2 к Программе
Сведения
о целевых показателях (индикаторах) муниципальной программы
«Развитие муниципальной службы в администрации
Советского муниципального образования Советского муниципального района на 2020-2023 годы»
№
п/п
Наименование программы, наименование показателя
Единица измерения
базовый
год
Значение показателей (индикаторов)*
по итогам реализации программы
отчетный год
первый год реализации программы
второй год реализации программы
третий год
реализации программы
четвертый год
реализации программы
1
2
3
4
5
6
7
8
9
1
Обеспеченность работников материально – техническими средствами
%
2
Обеспеченность услугами связи
%
3
Доля специалистов имеющих стаж муниципальной службы до 5 лет
%
4
Доля специалистов повысивших квалификацию
%
5
Совершенствование информационно-технической инфраструктуры
%
6
Повышение квалификации муниципальных служащих в области информационных технологий
%
Приложение № 3 к Программе
Сведения об объемах и источниках финансового
обеспечения муниципальной программы
«Развитие муниципальной службы в администрации
Советского муниципального образования на Советского муниципального района 2020-2023 годы»
Наименование
Ответственный исполнитель
Источник финансового обеспечения
Объемы финансового обеспечения, всего
В том числе по годам реализации, тыс.руб.
2020
2021
2022
2023
1. «Развитие муниципальной службы в администрации
Советского муниципального образования
Специалист, ответственный за кадровую работу администрации Советского муниципального образования
Всего:
2687,8
600
661,9
763,2
662,7
местный
бюджет (прогнозно)
2687,8
600
661,9
763,2
662,7
областной бюджет (прогнозно)
0
0
0
0
0
федеральный бюджет (прогнозно)
0
0
0
0
0
внебюджетные источн
ики (прогнозно)
0
0
0
0
0
2. Организация методического и юридического обеспечения органов местного самоуправления с сфере муниципальной службы
Специалист, ответственный за кадровую работу администрации Советского муниципального образования
Всего:
20
5
5
5
5
местный
бюджет (прогнозно)
20
5
5
5
5
областной бюджет (прогнозно)
0
0
0
0
0
федеральный бюджет (прогнозно)
0
0
0
0
0
внебюджетные источники (прогнозно)
0
0
0
0
0
3. Обучение, переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих в соответствии с утвержденным
графиком
Специалист, ответственный за кадровую работу администрации
Советского муниципального образования
Всего:
55
10
15
15
15
местный
бюджет (прогнозно)
55
10
15
15
15
областной бюджет (прогнозно)
0
0
0
0
0
федеральный бюджет (прогнозно)
0
0
0
0
0
внебюджетные источники (прогнозно)
0
0
0
0
0
4. Приобретение оргтехники, программных и аппаратных средств для оснащения рабочих мест муниципальных служащих в соответствии с современными техническими требованиями и требованиями действующего законодательства об информатизации и защите информации
Глава администрации Советского муниципального образования
Всего:
189,9
26
26
119,2
18,7
местный
бюджет (прогнозно)
189,9
26
26
119,2
18,7
областной бюджет (прогнозно)
0
0
0
0
0
федеральный бюджет (прогнозно)
0
0
0
0
0
внебюджетные источники (прогнозно)
0
0
0
0
0
5. Информирование общественности в СМИ о деятельности администрации муниципального образования (опубликование муниципальных правовых актов в газете "Заря")
Специалисты администрации Советского муниципального образования
Всего:
240
60
60
60
60
местный
бюджет (прогнозно)
240
60
60
60
60
областной бюджет (прогнозно)
0
0
0
0
0
федеральный бюджет (прогнозно)
0
0
0
0
0
внебюджетные источники (прогнозно)
0
0
0
0
0
6. Страхование и техническое обслуживание автомашины
Глава администрации Советского муниципального образования
Всего:
40
10
10
10
10
местный
бюджет (прогнозно)
40
10
10
10
10
областной бюджет (прогнозно)
0
0
0
0
0
федеральный бюджет (прогнозно)
0
0
0
0
0
внебюджетные источники (прогнозно)
0
0
0
0
0
7. Приобретение горюче-смазочных материалов для автомашины
Глава администрации Советского муниципального образования
Всего:
790
190
200
200
200
местный
бюджет (прогнозно)
790
190
200
200
200
областной бюджет (прогнозно)
0
0
0
0
0
федеральный бюджет (прогнозно)
0
0
0
0
0
внебюджетные источники (прогнозно)
0
0
0
0
0
8. Приобретение автозапчастей и резины для автомашины
Глава администрации Советского муниципального образования
Всего:
120
30
30
30
30
местный
бюджет (прогнозно)
120
30
30
30
30
областной бюджет (прогнозно)
0
0
0
0
0
федеральный бюджет (прогнозно)
0
0
0
0
0
внебюджетные источники (прогнозно)
0
0
0
0
0
9. Приобретение расходных материалов, материалов для ремонта в здании администрации, канцелярских товаров и бумаги для нужд администрации
Главный специалист, ответственный за материальное обеспечение администрации Советского муниципального образования
Всего:
111,9
30
21,9
30
30
местный
бюджет (прогнозно)
111,9
30
21,9
30
30
областной бюджет (прогнозно)
0
0
0
0
0
федеральный бюджет (прогнозно)
0
0
0
0
0
внебюджетные источники (прогнозно)
0
0
0
0
0
10. Услуги связи (почтовые расходы и расходы на телефонию, интернет и сотовую связь)
Глава администрации Советского муниципального образования
Всего:
392
98
98
98
98
местный
бюджет (прогнозно)
392
98
98
98
98
областной бюджет (прогнозно)
0
0
0
0
0
федеральный бюджет (прогнозно)
0
0
0
0
0
внебюджетные источники (прогнозно)
0
0
0
0
0
11. Подписка на печатные издания (газеты, журналы и т.д.)
Главный специалист, ответственный за материальное обеспечен администрации Советского муниципального образования
Всего:
29
11
6
6
6
местный
бюджет (прогнозно)
29
11
6
6
6
областной бюджет (прогнозно)
0
0
0
0
0
федеральный бюджет (прогнозно)
0
0
0
0
0
внебюджетные источники (прогнозно)
0
0
0
0
0
12. Оплата услуг (за электроэнергию, газ, воду и техническое обслуживание)
Главный специалист, ответственный за материальное обеспечение администрации Советского муниципального образования
Всего:
520
130
130
130
130
местный
бюджет (прогнозно)
520
130
130
130
130
областной бюджет (прогнозно)
0
0
0
0
0
федеральный бюджет (прогнозно)
0
0
0
0
0
внебюджетные источники (прогнозно)
0
0
0
0
0
13. Развитие и обеспечение эксплуатации единой компьютерной сети Администрации поселения, внедрение телекоммуникационных сервисов
Администрация Советского муниципального образования
Всего:
0
0
0
0
0
местный
бюджет (прогнозно)
0
0
0
0
0
областной бюджет (прогнозно)
0
0
0
0
0
федеральный бюджет (прогнозно)
0
0
0
0
0
внебюджетные источники (прогнозно)
0
0
0
0
0
14. Разработка регламентов и методических материалов в сфере использования
информационно-коммуникационных технологий в Администрации поселения
Администрация Советского муниципального образования
Всего:
0
0
0
0
0
местный
бюджет (прогнозно)
0
0
0
0
0
областной бюджет (прогнозно)
0
0
0
0
0
федеральный бюджет (прогнозно)
0
0
0
0
0
внебюджетные источники (прогнозно)
0
0
0
0
0
15. Сопровождение и развитие функциональных возможностей официального сайта Администрации поселения
Администрация Советского муниципального образования
Всего:
0
0
0
0
0
местный
бюджет (прогнозно)
0
0
0
0
0
областной бюджет (прогнозно)
0
0
0
0
0
федеральный бюджет (прогнозно)
0
0
0
0
0
внебюджетные источники (прогнозно)
0
0
0
0
0
16. Внедрение и сопровождение систем электронного документооборота, управления муниципальными закупками, автоматизации учета муниципального задания и проведения многомерного анализа финансовой информации
Администрация Советского муниципального образования
Всего:
150
0
50
50
50
местный
бюджет (прогнозно)
150
0
50
50
50
областной бюджет (прогнозно)
федеральный бюджет (прогнозно)
внебюджетные источники (прогнозно)
17. Внедрение элементов системы защиты информации в единой компьютерной сети
Администрация Советского муниципального образования
Всего:
30
0
10
10
10
местный
бюджет (прогнозно)
30
0
10
10
10
областной бюджет (прогнозно)
федеральный бюджет (прогнозно)
внебюджетные источники (прогнозно)
Всего по программе:
Всего:
2687,8
600
661,9
763,2
662,7
местный
бюджет (прогнозно)
2687,8
600
661,9
763,2
662,7
областной бюджет (прогнозно)
0
0
0
0
федеральный бюджет (прогнозно)
0
0
0
0
внебюджетные источники (прогнозно)
0
0
0
0
Верно:
главный специалист администрации
Советского муниципального образования Т.П. Котова
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | http://sov.stepnoe-adm.ru № б/н от 09.11.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
