ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ТРУДОВОЙ СТАЖ РУКОВОДИТЕЛЮ ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ



Утратил силу – постановление Правительства Орловской области от 17.09.2018 № 384

ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

9 декабря 2011 г. № 428

г. Орел

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ТРУДОВОЙ СТАЖ РУКОВОДИТЕЛЮ ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

{Изменения и дополнения:

постановление Правительства Орловской области от 03.09.2012 № 307}

В соответствии с постановлением Правительства Орловской области от 28 марта 2011 года № 94 «О мерах по совершенствованию управления государственными унитарными предприятиями Орловской области» Правительство Орловской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за трудовой стаж руководителю государственного унитарного предприятия Орловской области.

2. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Орловской области, руководителя блока инфраструктуры Н. В. Злобина. (В редакции постановления Правительства Орловской области от 03.09.2012 № 307)

Председатель Правительства

Орловской области

А. П. Козлов

Приложение к постановлению

Правительства Орловской области

от 9 декабря 2011 г. № 428

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за трудовой стаж руководителю государственного унитарного предприятия Орловской области

Настоящее Положение определяет порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за трудовой стаж руководителю государственного унитарного предприятия Орловской области (далее – ГУП, предприятие).

1. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за трудовой стаж руководителю ГУП устанавливается распоряжением Правительства Орловской области.

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за трудовой стаж устанавливается в процентах к должностному окладу руководителя ГУП в следующих размерах:

Размер ежемесячной надбавки

за трудовой стаж (%)

От 1 года до 3 лет

10

От 3 до 5 лет

15

От 5 до 10 лет

20

От 10 до 15 лет

25

Более 15 лет

30

3. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за трудовой стаж руководителю ГУП осуществляется при условии, что такая надбавка определена в коллективном договоре и выплачивается работникам на данном предприятии.

4. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за трудовой стаж, включаются:

время работы в ГУП;

время работы на предприятиях и в организациях, осуществляющих виды деятельности, аналогичные видам деятельности ГУП;

время обучения на курсах по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров с отрывом от производства, если руководитель обучался на курсах по направлению предприятия;

время нахождения в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в связи с обучением без отрыва от производства;

время нахождения в отпуске без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам;

другие периоды, в течение которых за руководителем сохранялось место работы (должность).

5. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за трудовой стаж определяется комиссией по установлению трудового стажа, создаваемой на предприятии и действующей на основании положения, утвержденного локальным актом предприятия.

6. Решение комиссии об установлении стажа работы оформляется протоколом, который прикладывается к проекту распоряжения Правительства Орловской области об установлении размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за трудовой стаж руководителю ГУП.

7. Проект распоряжения Правительства Орловской области об установлении размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за трудовой стаж руководителю ГУП готовится органом исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, осуществляющим функции учредителя ГУП, в течение тридцати дней с момента принятия комиссией соответствующего решения.