О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ОТ 10 ИЮНЯ 2013 ГОДА № 242 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ, КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В СФЕРЕ ЗАНЯТ...



ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 9 декабря 2019 года № 571

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ОТ 10 ИЮНЯ 2013 ГОДА № 242 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ, КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ И ТРУДА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ»

Правительство Удмуртской Республики постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Удмуртской Республики от 10 июня 2013 года № 242 «Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений в сфере занятости населения, подведомственных Министерству социальной политики и труда Удмуртской Республики» следующие изменения:

1) наименование изложить в следующей редакции:

«Об утверждении Положения об оплате труда работников казенного учреждения Удмуртской Республики «Республиканский центр занятости населения»;

2) пункт 1 изложить в следующей редакции:

«1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников казенного учреждения Удмуртской Республики «Республиканский центр занятости населения».»;

3) пункт 3 изложить в следующей редакции:

«3. Реализация настоящего постановления осуществляется в пределах средств, предусмотренных законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на указанные цели.»;

4) в Положении об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений в сфере занятости населения, подведомственных Министерству социальной политики и труда Удмуртской Республики:

наименование изложить в следующей редакции:

«Положение об оплате труда работников казенного учреждения Удмуртской Республики «Республиканский центр занятости населения»;

пункт 2 изложить в следующей редакции:

«2. Настоящее Положение разработано в целях совершенствования системы оплаты труда работников казенного учреждения Удмуртской Республики «Республиканский центр занятости населения» (далее – Учреждение), повышения стимулирующих функций оплаты труда и заинтересованности работников в конечных результатах работы.»;

пункт 5 изложить в следующей редакции:

«5. Штатное расписание Учреждения утверждается руководителем Учреждения и согласовывается Министерством социальной политики и труда Удмуртской Республики (далее – Министерство), осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.»;

таблицу пункта 7 изложить в следующей редакции:

«

ПКГ

Квалификационный уровень

Должностной оклад (рублей в месяц)

Общеотраслевые должности служащих третьего уровня

1 квалификационный уровень

7 805

2 квалификационный уровень

8 798

3 квалификационный уровень

10 913

4 квалификационный уровень

12 432

Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня

1 квалификационный уровень

13 403

3 квалификационный уровень

16 266

»;

пункт 8 изложить в следующей редакции:

«8. Должностной оклад по должности заместителя начальника филиала, не отнесенного к ПКГ, устанавливается руководителем Учреждения на 5 – 10 процентов ниже должностного оклада, установленного по 3 квалификационному уровню общеотраслевых должностей служащих четвертого уровня.

Должностной оклад по должности заместителя руководителя структурного подразделения, не отнесенного к ПКГ, устанавливается руководителем Учреждения на 5 – 10 процентов ниже должностного оклада, установленного по 1 квалификационному уровню общеотраслевых должностей служащих четвертого уровня.»;

пункт 16 изложить в следующей редакции:

«16. В целях поощрения работников за выполненную работу в Учреждении устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

1) ежемесячная надбавка за выслугу лет;

2) ежемесячная надбавка за интенсивность;

3) премиальные выплаты по итогам работы;

4)              иные выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда (в том числе ежемесячная надбавка за наличие почетного звания).»;

абзац первый пункта 18 изложить в следующей редакции:

«18. Размер, периодичность, порядок, показатели и условия осуществления выплат стимулирующего характера (кроме надбавки за наличие почетного звания, выслугу лет, интенсивность) определяются локальными нормативными актами Учреждения, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников, согласно критериям, позволяющим оценить результативность и качество работы работников.»;

абзац третий пункта 20 изложить в следующей редакции:

«органах государственной власти Российской Федерации, органах государственной власти Удмуртской Республики и иных субъектов Российской Федерации, служба в органах внутренних дел;»;

дополнить пунктом 21.1 следующего содержания:

«21.1. Начальникам филиалов с численностью постоянного населения обслуживаемой территории свыше 75 тысяч человек и их заместителям устанавливается ежемесячная надбавка за интенсивность в размере 10 процентов должностного оклада.

Численность постоянного населения обслуживаемой территории определяется на основании статистических данных.»;

пункт 26 изложить в следующей редакции:

«26. Должностной оклад руководителя Учреждения устанавливается в размере 32 200 рублей.»;

пункт 33 изложить в следующей редакции:

«33. Руководителю Учреждения, заместителям руководителя Учреждения и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные подразделом 2 раздела II настоящего Положения.»;

пункт 35 изложить в следующей редакции:

«35. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя Учреждения, главному бухгалтеру осуществляются в пределах фонда оплаты труда работников Учреждения, сформированного в порядке, предусмотренном настоящим Положением.»;

пункт 38 изложить в следующей редакции:

«38. Фонд оплаты труда работников Учреждения формируется на календарный год за счет средств бюджета Удмуртской Республики.»;

пункт 39 изложить в следующей редакции:

«39. При планировании фонда оплаты труда работников Учреждения предусматриваются средства для выплаты работникам (в расчете на год):

1)              оклада (должностного оклада) – в размере 12 окладов (должностных окладов);

2)              выплат работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, – в минимальных размерах, предусмотренных законодательством;

3)              ежемесячной надбавки за выслугу лет – в размере 2 должностных окладов;

4)              ежемесячной надбавки за интенсивность (начальникам филиалов и их заместителям с учетом пункта 21.1) – в размере 1,2 должностного оклада;

5)              ежемесячной надбавки за наличие почетного звания – в размере фактических величин (в случае наличия у работника соответствующего основания);

6)              премиальных выплат по итогам работы – в размере 4 окладов (должностных окладов);

7) материальной помощи – в размере 1 оклада (должностного оклада).

Фонд оплаты труда работников Учреждения формируется с учетом районного коэффициента.».

2.              Реализация настоящего постановления осуществляется в пределах средств, предусмотренных законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на указанные цели.

3.              Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования, но не ранее дня внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о государственной регистрации казенного учреждения Удмуртской Республики «Республиканский центр занятости населения».

Председатель Правительства

Удмуртской Республики

Я.В. Семенов