Основная информация
| Дата опубликования: | 10 февраля 2009г. |
| Номер документа: | RU34000200900072 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Волгоградская область |
| Принявший орган: | Глава Администрации Волгоградской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
34-2009-138
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
10 февраля 2009г. №138
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 30 ЯНВАРЯ 2009Г. №96 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ»
Утратило силу – Постановление Главы Администрации Волгоградской области от 27.07.2011г. №813, НГР: ru34000201100764
Постановляю:
1. Внести в Порядок формирования резерва управленческих кадров Волгоградской области, утвержденный постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 30 января 2009г. №96, следующие изменения:
1.1. Пункт 4 изложить в новой редакции:
"4. Резерв утверждается Главой Администрации Волгоградской области и состоит из двух частей.
Первая часть резерва формируется из числа лиц, включенных в кадровый резерв Волгоградской области.
Вторая часть резерва формируется на основании предложений конкурсной комиссии по проведению конкурсов для включения в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Волгоградской области, назначение на которые осуществляется Главой Администрации Волгоградской области (далее именуется - конкурсная комиссия).".
1.2. Пункт 6 изложить в новой редакции:
"6. Организационное управление:
а) в целях обеспечения формирования первой части резерва представляет Главе Администрации Волгоградской области информацию о лицах, включенных в кадровый резерв Волгоградской области, для принятия им решения о формировании первой части резерва;
б) в целях обеспечения формирования второй части резерва: направляет запросы о кандидатах для включения в резерв в органы
исполнительной власти Волгоградской области, главам муниципальных районов и городских округов Волгоградской области, в коммерческие и некоммерческие организации, расположенные на территории Волгоградской области;
получает, обобщает и систематизирует информацию о кандидатах на включение в резерв с последующим представлением ее в экспертную группу по оценке соответствия кандидатов на включение в резерв установленным требованиям (далее именуется - экспертная группа).".
1.3. Пункт 10 изложить в новой редакции:
"10. Организационное управление готовит и вносит на рассмотрение Главе Администрации Волгоградской области сформированный в соответствии с настоящим Порядком список лиц, рекомендуемых для включения в резерв.".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания
Глава Администрации
Волгоградской области
Н.К. Максюта
34-2009-138
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
10 февраля 2009г. №138
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 30 ЯНВАРЯ 2009Г. №96 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ»
Утратило силу – Постановление Главы Администрации Волгоградской области от 27.07.2011г. №813, НГР: ru34000201100764
Постановляю:
1. Внести в Порядок формирования резерва управленческих кадров Волгоградской области, утвержденный постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 30 января 2009г. №96, следующие изменения:
1.1. Пункт 4 изложить в новой редакции:
"4. Резерв утверждается Главой Администрации Волгоградской области и состоит из двух частей.
Первая часть резерва формируется из числа лиц, включенных в кадровый резерв Волгоградской области.
Вторая часть резерва формируется на основании предложений конкурсной комиссии по проведению конкурсов для включения в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Волгоградской области, назначение на которые осуществляется Главой Администрации Волгоградской области (далее именуется - конкурсная комиссия).".
1.2. Пункт 6 изложить в новой редакции:
"6. Организационное управление:
а) в целях обеспечения формирования первой части резерва представляет Главе Администрации Волгоградской области информацию о лицах, включенных в кадровый резерв Волгоградской области, для принятия им решения о формировании первой части резерва;
б) в целях обеспечения формирования второй части резерва: направляет запросы о кандидатах для включения в резерв в органы
исполнительной власти Волгоградской области, главам муниципальных районов и городских округов Волгоградской области, в коммерческие и некоммерческие организации, расположенные на территории Волгоградской области;
получает, обобщает и систематизирует информацию о кандидатах на включение в резерв с последующим представлением ее в экспертную группу по оценке соответствия кандидатов на включение в резерв установленным требованиям (далее именуется - экспертная группа).".
1.3. Пункт 10 изложить в новой редакции:
"10. Организационное управление готовит и вносит на рассмотрение Главе Администрации Волгоградской области сформированный в соответствии с настоящим Порядком список лиц, рекомендуемых для включения в резерв.".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания
Глава Администрации
Волгоградской области
Н.К. Максюта
Дополнительные сведения
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.020 Управление в сфере труда (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
