О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ



Утратило силу постановлением Правительства Хабаровского края от 27.11.2019 № 493-пр

ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 10 февраля 2009 года №36-пр

О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

(Изменения:

постановление Правительства Хабаровского края от 29.09.2011 №320-пр;

постановление Правительства Хабаровского края от 27.06.2012 №215-пр;

постановление Правительства Хабаровского края от 12.11.2012 №395-пр;

постановление Правительства Хабаровского края от 30.08.2013 №255-пр;

постановление Правительства Хабаровского края от 01.08.2014 №256-пр;

постановление Правительства Хабаровского края от 04.09.2015 №281-пр;

постановление Правительства Хабаровского края от 21.03.2017 №69-пр)

В соответствии с Законом Хабаровского края от 26 ноября 2008 г. №222 "Об основах новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Хабаровского края" Правительство края постановляет:

1. Ввести с 01 апреля 2009 г. для работников краевых государственных учреждений, подведомственных комитету по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края, новую систему оплаты труда.

(в редакции постановления Правительства Хабаровского края от 29.09.2011 №320-пр)

(в редакции постановления Правительства Хабаровского края от 27.06.2012 №215-пр)

(в редакции постановления Правительства Хабаровского края от 30.08.2013 №255-пр)

2. Установить:

минимальные оклады (минимальные должностные оклады) работников краевых государственных учреждений, подведомственных комитету по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края, по профессиональным квалификационным группам согласно приложению №1 к настоящему постановлению;

(абзац утратил силу в редакции постановления Правительства Хабаровского края от 21.03.2017 №69-пр)

(пункт 2 в редакции постановления Правительства Хабаровского края от 04.09.2015 №281-пр)

3. Признать утратившими силу с 01 апреля 2009 г.:

абзац третий пункта 1 постановления Правительства Хабаровского края от 29 января 2007 г. №6-пр "Об оплате труда работников управления государственной службы занятости населения Правительства Хабаровского края и государственных учреждений центров занятости населения";

пункт 3 Положения об оплате труда работников управления государственной службы занятости населения Правительства Хабаровского края, утвержденного постановлением Правительства Хабаровского края от 29 января 2007 г. №6-пр "Об оплате труда работников управления государственной службы занятости населения Правительства Хабаровского края и государственных учреждений центров занятости населения";

Положение об оплате труда работников государственных учреждений центров занятости населения Хабаровского края, утвержденное постановлением Правительства Хабаровского края от 29 января 2007 г. №6-пр "Об оплате труда работников управления государственной службы занятости населения Правительства Хабаровского края и государственных учреждений центров занятости населения".

4. (утратил силу в редакции постановления Правительства Хабаровского края от 01.08.2014 №256-пр)

Губернатор, Председатель

Правительства края

В.И.Ишаев

Приложение №1

к постановлению

Правительства Хабаровского края

от 10 февраля 2009 г. №36-пр

МИНИМАЛЬНЫЕ ОКЛАДЫ

(МИНИМАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ) РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО

ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ,

ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ

(приложение в редакции постановления Правительства Хабаровского края от 04.09.2015 №281-пр)

№п/п

Профессиональная квалификационная группа/ квалификационный уровень

Размер минимального оклада (минимального должностного оклада) (рублей)

1

2

3

1.

Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. №247н

1.1.

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

1.1.1.

1 квалификационный уровень

3 100

1.1.2.

2 квалификационный уровень

3 200

1.2.

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

1.2.1.

1 квалификационный уровень

3 260

1.2.2.

2 квалификационный уровень

3 300

1.3.

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

1.3.1.

1 квалификационный уровень

3 392

1.3.2.

2 квалификационный уровень

3 604

1.3.3.

3 квалификационный уровень

4 134

1.3.4.

4 квалификационный уровень

5 088

1.4.

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"

1.4.1.

1 квалификационный уровень

6 360

2.

Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. №248н

2.1.

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"

2.1.1.

1 квалификационный уровень

2 650

2.2.

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"

2.2.1.

1 квалификационный уровень

3 180

Приложение №2

к постановлению

Правительства Хабаровского края

от 10 февраля 2009 г. №36-пр

МИНИМАЛЬНЫЕ ОКЛАДЫ

(МИНИМАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ) РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО

ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ,

НЕ ВКЛЮЧЕННЫХ В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ

(приложение утратило силу в редакции постановления Правительства Хабаровского края от 21.03.2017 №69-пр)