О внесении изменений в постановление Правительства Саратовской области от 30 декабря 2008 г. № 527-П



Об осуществлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, прибывшим (переехавшим) в 2011-2012 годах на работу в сельские населенные пункты

ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 10 февраля 2012 года № 62-П

О внесении изменений в постановление Правительства Саратовской области от 30 декабря 2008 г. № 527-П

На основании Устава (Основного Закона) Саратовской области Правительство области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Саратовской области от 30 декабря 2008 г. № 527-П «Об утверждении Положения об оплате труда работников областных государственных учреждений лесного хозяйства Саратовской области» следующие изменения:

в наименовании и пункте 1 слово "государственных" заменить словами "казенных и бюджетных";

в приложении к постановлению:

в наименовании слово "государственных" заменить словами "казенных и бюджетных";

в пункте 1.1 слова "областных государственных" заменить словами "областных казенных и бюджетных";

в пункте 2.7:

в абзацах втором, третьем слова "на основе требований тарифно-квалификационных характеристик" заменить словами "с учетом требований квалификационных характеристик";

в абзаце четвертом слова "на основе" заменить словами "с учетом";

в пункте 2.9 после слова "областных" дополнить словами "казенных и";

в пункте 3.2:

часть третью изложить в новой редакции:

"Рекомендуемые размеры доплат:

от 4 до 12 процентов оклада на работах с тяжелыми и вредными условиями труда;

от 4 до 24 процентов оклада на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда.";

дополнить частями четвертой - шестой следующего содержания:

"Конкретные размеры доплат устанавливаются в соответствии с законодательством на основе аттестации рабочих мест и оценки условий труда на них.

Работодатель в соответствии с законодательством проводит аттестацию рабочих мест с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

Если по итогам аттестации рабочее место признается безопасным, то указанная доплата снимается.";

пункт 3.4.4 изложить в новой редакции:

"3.4.4. Доплата за работу в ночное время производится работникам за каждый час работы в ночное время.

Рекомендуемый размер доплаты за работу в ночное время составляет 50 процентов должностного оклада (оклада), рассчитанного за час работы, за каждый час работы в ночное время, но не ниже минимального размера повышения оплаты труда за работу в ночное время.

пункты 4.10, 4.11 признать утратившими силу;

в части второй пункта 4.12 слова "главным распорядителем, средств областного бюджета" заменить словами "органом исполнительной власти области, осуществляющим функции и полномочия учредителя";

приложение N 1 к Положению об оплате труда работников областных государственных учреждений лесного хозяйства Саратовской области изложить в новой редакции согласно приложению N 1;

приложение N 2 к Положению об оплате труда работников областных государственных учреждений лесного хозяйства Саратовской области изложить в новой редакции согласно приложению N 2;

в наименованиях приложений N 3, 4 к Положению об оплате труда работников областных государственных учреждений лесного хозяйства Саратовской области слово "государственных" заменить словами "казенных и бюджетных".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.

Губернатор Саратовской области                             П.Л.ИПАТОВ

Приложение № 1

к постановлению

Правительства Саратовской области

от 10 февраля 2012 г. № 62-П

«Приложение № 1

к Положению

об оплате труда работник областных казенных и бюджетных

учрежден, лесного хозяйства Саратовской области

Размеры должностных окладов руководителей, специалистов и служащих учреждений лесного хозяйства

┌────┬─────────────────────────────────────────────────┬──────┬───────────┐

│ N  │      Наименование должности и требования к      │Группа│Должностной│

│п/п │                  квалификации                   │оплаты│   оклад   │

│    │                                                 │труда │ (рублей)  │

├────┴─────────────────────────────────────────────────┴──────┴───────────┤

│                             1. Руководители                             │

├────┬─────────────────────────────────────────────────┬──────┬───────────┤

│1.1.│Руководитель (начальник):                        │  I   │   8513    │

│    │высшее профессиональное образование и стаж       │  II  │   7113    │

│    │работы на инженерно-технических и руководящих    │ III  │   6693    │

│    │должностях в лесном хозяйстве не менее 5 лет     │  IV  │   6364    │

├────┼─────────────────────────────────────────────────┼──────┼───────────┤

│1.2.│Главный лесничий:                                │      │           │

│    │высшее профессиональное образование и стаж       │  I   │   7113    │

│    │работы на инженерно-технических и руководящих    │  II  │   6693    │

│    │должностях в лесном хозяйстве не менее 5 лет     │ III  │   6364    │

├────┼─────────────────────────────────────────────────┼──────┼───────────┤

│1.3.│Участковый лесничий:                             │      │           │

│    │высшее профессиональное образование и стаж       │      │           │

│    │работы на должностях специалистов с высшим       │  I   │   6364    │

│    │профессиональным образованием по направлению     │  II  │   6131    │

│    │профессиональной деятельности не менее 3 лет     │ III  │   5834    │

├────┴─────────────────────────────────────────────────┴──────┴───────────┤

│                             2. Специалисты                              │

├────┬─────────────────────────────────────────────────┬──────┬───────────┤

│2.1.│Инженер по лесовосстановлению, инженер           │      │           │

│    │по лесопользованию, инженер по охране и защите   │      │           │

│    │леса, инженер-лесопатолог:                       │      │           │

│    │   I    категории:    высшее     профессиональное│      │   5834    │

│    │образование и стаж работы в лесном  хозяйстве  не│      │           │

│    │менее 5 лет;                                     │      │           │

│    │   II    категории:    высшее    профессиональное│      │   4991    │

│    │образование и стаж работы в лесном  хозяйстве  не│      │           │

│    │менее 3 лет;                                     │      │           │

│    │   без   категории:    высшее    профессиональное│      │   4549    │

│    │образование без предъявления требований к стажу  │      │           │

├────┼─────────────────────────────────────────────────┼──────┼───────────┤

│2.2.│Мастер леса:                                     │      │           │

│    │   I    категории:    высшее     профессиональное│      │   5834    │

│    │образовать и стаж работы на инженерно-технических│      │           │

│    │должностях не менее 5 лет;                       │      │           │

│    │   II    категории:    высшее    профессиональное│      │   5536    │

│    │образование      и      стаж      работы       на│      │           │

│    │инженерно-технических должностях не менее 3 лет; │      │           │

│    │   без   категории:    высшее    профессиональное│      │   5264    │

│    │образование без предъявления требований  к  стажу│      │           │

│    │работы                                           │      │           │

├────┼─────────────────────────────────────────────────┼──────┼───────────┤

│2.3.│Инспектор по охране леса: высшее профессиональное│      │   4991    │

│    │образование и стаж работы на                     │      │           │

│    │инженерно-технических должностях в лесном        │      │           │

│    │хозяйстве не менее 3 лет                         │      │           │

├────┼─────────────────────────────────────────────────┼──────┼───────────┤

│2.4.│Начальник лесопитомника: среднее специальное     │      │    991    │

│    │образование и стаж работы в лесном хозяйстве не  │      │           │

│    │менее 3 лет или высшее лесохозяйственное         │      │           │

│    │образование без предъявления требований к стажу  │      │           │

│    │работы                                           │      │           │

├────┼─────────────────────────────────────────────────┼──────┼───────────┤

│2.5.│Лесник:                                          │      │           │

│    │   I    категории:    высшее     профессиональное│      │   4764    │

│    │образование;                                     │      │           │

│    │   II категории: среднее специальное  образование│      │   4340    │

│    │и стаж работы в должности лесника не менее 3 лет;│      │           │

│    │   без категории: среднее специальное образование│      │   3950    │

│    │без предъявления требований к стажу              │      │           │

└────┴─────────────────────────────────────────────────┴──────┴───────────┘

Примечание: заместителям руководителей учреждений, главным бухгалтерам, заместителям руководителей структурных подразделений учреждений устанавливается должностной оклад на 5 процентов ниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя (с учетом квалификационной категории заместителя).».

Приложение № 2

к постановлению

Правительства Саратовской области

от 10 февраля 2012 г. № 62-П

«Приложение № 1

к Положению

об оплате труда работник областных казенных и бюджетных

учрежден, лесного хозяйства Саратовской области

Показатели и порядок отнесения учреждений лесного хозяйства к группам по оплате труда руководителей

1. Показатели и порядок отнесения учреждений лесного хозяйства к группам по оплате труда руководителей для лесхозов

1.1. Отнесение к группам по оплате труда руководителей учреждений производится учредителем, исходя из общей суммы баллов, определяемых путем суммирования их количества в соответствии с показателями:

среднесписочная численность, сложившаяся по учреждению на конец отчетного года, по форме федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников";

доходы, полученные за отчетный год и нашедшие отражение в бухгалтерской отчетности учреждения;

количество единиц недвижимого и особо ценного движимого имущества, за отчетный год закрепленного за учреждением.

Группы по оплате труда     

Количество баллов          

I                

от 250 до 300            

II               

от 200 до 249            

III               

от 150 до 199            

IV               

от 75 до 149            

Распределение показателей с учетом сложности управления учреждением:

Наименование показателя                 

Количество 
баллов   

1. Среднесписочная численность, человек:                 

свыше 40                                              

100     

от 31 до 40                                           

75     

от 21 до 30                                           

50     

до 20                                                 

25     

2. Доходы, полученные за отчетный год, млн. рублей:      

свыше 5,0                                             

100     

от 3,1 до 5,0                                         

75     

от 1,1 до 3,0                                         

50     

до 1,0                                                

25     

3. Недвижимое и особо ценное движимое имущество, единиц: 

свыше 150                                             

100     

от 101 до 150                                         

75     

от 51 до 100                                          

50     

до 50                                                 

25     

1.2. Отнесение к группе по оплате труда руководителя учреждения осуществляется учредителем ежегодно по состоянию на 1 января путем заключения в соответствии с законодательством дополнительного соглашения к трудовому договору.

2. Показатели и порядок отнесения учреждений

лесного хозяйства к группам по оплате труда

руководителей для лесничеств

2.1 Отнесение к группам по оплате труда руководителей учреждений производится учредителем в соответствии с показателями:

Группы по оплате труда 

Площадь лесного фонда (тыс. га)       

Лесничества    

Участковые лесничества

I            

более 35,0     

более 15,0      

II           

от 16,0 до 35,0  

от 7,0 до 15,0    

III           

менее 16,0     

менее 7,0       

2.2 Лесничества, на территории которых находятся действующие лесные питомники, относятся по оплате труда руководителя на одну группу выше определенной по настоящим показателям.

2.3. Отнесение к группе по оплате труда руководителя учреждения осуществляется учредителем ежегодно по состоянию на 1 января путем заключения в соответствии с законодательством дополнительного соглашения к трудовому договору.».