Основная информация
Дата опубликования: | 10 февраля 2020г. |
Номер документа: | RU31000202000048 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Белгородская область |
Принявший орган: | Правительство Белгородской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 февраля 2020 года № 38-пп
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 23 ЯНВАРЯ 2017 ГОДА № 13-ПП
В целях упорядочения системы оплаты труда работников государственных (областных) физкультурно-спортивных организаций Белгородской области Правительство Белгородской области постановляет:
Внести следующие изменения в постановление Правительства Белгородской области от 23 января 2017 года № 13-пп «Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных (областных) физкультурно-спортивных организаций»:
- в пункте 2 постановления слова «Сердюков О.Э.» заменить словами «Жигалова Н.Ю.»;
- в Положение об оплате труда работников государственных(областных) физкультурно-спортивных организаций Белгородской области (далее – Положение), утверждённое в пункте 1 названного постановления:
- раздел 3 Положения дополнить пунктами 3.4 – 3.7следующего содержания:
«3.4. Тренерам и иным специалистам рекомендуется устанавливать стимулирующие выплаты по результатам прохождения независимой оценки квалификации и получения соответствующего свидетельства.
3.5. Тренеру при трудоустройстве в физкультурно-спортивную организацию, где он проходил спортивную подготовку в качестве спортсмена на этапах спортивной подготовки, устанавливается стимулирующая выплата к ставке заработной платы. Размер выплаты, условия, сроки ее осуществления устанавливаются локальным нормативным правовым актом физкультурно-спортивной организации с учетом мнения представительного органа работников организации.
3.6. Тренерам, осуществляющим наставничество над тренерами, при первичном трудоустройстве по профильной специальности в организации, осуществляющие спортивную подготовку, устанавливаются стимулирующие выплаты к ставке заработной платы. Размер выплаты, условия, сроки ее осуществления устанавливаются локальным нормативным правовым актом физкультурно-спортивной организации с учетом мнения представительного органа работников организации.
3.7. Тренерам и иным специалистам учреждений физической культуры и спорта, участвующим в реализации Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (далее – ГТО) в рабочее время
и освобожденным от основной работы на период проведения ГТО, устанавливаются стимулирующие выплаты к ставке заработной платы, окладу (должностному окладу). Размер выплаты, условия, сроки ее осуществления устанавливаются локальным нормативным правовым актом физкультурно-спортивной организации с учетом мнения представительного органа работников организации.»;
- первый абзац пункта 4.14 раздела 4 Положения изложить в следующей редакции:
«4.14. Оплата труда специалистов, осуществляющих работу в области физической культуры и спорта, при работе с инклюзивными группами, включающими в себя как лиц с ограниченными возможностями здоровья, таки лиц без таких ограничений, осуществляется исходя из расчетных нормативов за подготовку одного занимающегося, приведенных в таблицах № 3 и № 4.»;
- раздел 4 Положения дополнить пунктом 4.21 следующего содержания:
«4.21. В отдельных случаях, при заключении трудового договора с тренером высокой квалификации для подготовки спортсмена (спортсменов) высокого класса допускается установление оплаты труда тренера в «твердой» денежной сумме, размер которой и условия труда согласовываются с управлением физической культуры и спорта Белгородской области.»;
- раздел 5 Положения дополнить пунктом 5.13 следующего содержания:
«5.13. Отделы в учреждениях с назначением начальника отдела формируются в количестве не менее трех специалистов (работников)в подчинении. Отделы формируются исходя из схожих трудовых функций специалистов (работников) в отделе либо схожих направлений деятельности специалистов (работников). В случае формирования отдела в количестве пяти и более специалистов (работников) может вводится должность заместителя начальника отдела.»;
- подпункт 6.2.4 пункта 6.2 раздела 6 Положения изложить в следующей редакции:
«6.2.4. Гарантированная надбавка за организацию и обеспечение подготовки спортивного резерва, координацию деятельности физкультурно-спортивных организаций по подготовке спортивного резерва при работе с инклюзивными группами, включающими в себя как лиц с ограниченными возможностями здоровья, так и лиц без таких ограничений.
Гарантированная надбавка устанавливается работникам при работе с инклюзивными группами, включающими в себя как лиц с ограниченными возможностями здоровья, так и лиц без таких ограничений (за исключением обслуживающего и технического персонала), в размере до 20 процентов.
Гарантированная надбавка устанавливается работникам областного центра спортивной подготовки (за исключением обслуживающего персонала) в размере от 50 до 150 процентов.»;
- пункт 7.8 раздела 7 Положения изложить в следующей редакции:
«7.8. Доплата за работу в вечернее время производится тренерам за каждый час работы в вечернее время в размере до 50 процентов стоимости одного часа рабочего времени, исходя из базового должностного оклада.
Расчет доплаты за работу в вечернее время производится по формуле:
Пвеч = Тфо * ДОбаз/Нрв * Х%,
где:
Нрв = (40ч/6ч) – количество рабочих дней в текущем месяце;
ЗПвеч – заработная плата за работу в вечернее время (рублей);
Тфо – количество фактически отработанных часов в вечернее время в текущем месяце (астрономический час);
ДОбаз – базовый должностной оклад (рублей);
Нрв – норма рабочего времени в вечернее время в текущем месяце (астрономический час);
Х% – процент стоимости одного часа вечернего рабочего времени.
Вечерним считается время с 20:00 часов до 22:00 часов. Организация ведет строгий учет работы в вечернее время отдельным табелем учета работы в вечернее время.»;
- заголовок к разделу 2 таблицы № 11 подпункта 8.7.4 пункта 8.7 раздела 8 Положения изложить в следующей редакции:
«2. Индивидуальные, личные (групп, пар, экипажей) виды программ официальных спортивных соревнований; командные виды программ официальных спортивных соревнований с численностью команд до 6 спортсменов включительно (за исключением видов спорта, которыми занимаются инвалиды и лица с ограниченными возможностями здоровья)»;
- заголовок к разделу 3 таблицы № 11 подпункта 8.7.4 пункта 8.7 раздела 8 Положения изложить в следующей редакции:
«3. Официальные спортивные соревнования в командных игровых видах спорта, командные виды программ официальных спортивных соревнований с численностью команд более 6 спортсменов»;
- пункт 3.5 раздела 3 таблицы № 11 подпункта 8.7.4 пункта 8.7 раздела 8 Положения изложить в следующей редакции:
№
п/п
Статус официального спортивного соревнования
Занятое место или участие
без учета занятого места
Размер стимулирующей выплаты в процентах от должностного оклада тренера за результативную подготовку одного спортсмена (команды)
Размер стимулирующей выплаты
в процентах от должностного оклада, ставки заработной платы работника за подготовку и (или) участие в подготовке одного спортсмена (команды)
Тренерскому составу
Руководителям и иным специалистам
1
2
3
4
5
6
3.5
За подготовку команды (членов команды), занявшей места на Чемпионате и Первенстве Белгородской области
1
до 30
до 2
до 1
2-3
до 25
до 2
до 1
- пункт 4.1раздела 4 таблицы № 11подпункта 8.7.4 пункта 8.7 раздела 8 Положения изложить в следующей редакции:
№ п/п
Статус официального спортивного соревнования
Занятое место или участие без учета занятого места
Размер стимулирующей выплаты в процентах от должностного оклада тренера за результативную подготовку одного спортсмена (команды)
Размер стимулирующей выплаты в процентах от должностного оклада, ставки заработной платы работника за подготовку и (или) участие в подготовке одного спортсмена (команды)
Тренерскому составу
Руководителями иным
специалистам
1
2
3
4
5
6
4.1
Зачисление в постоянный состав профессиональных клубов(1, 2, 3 лига (дивизион), профессиональной образовательной организации, осуществляющей деятельность в области физической культуры и спорта и реализующей программы спортивной подготовки (далее − профессиональная образовательная организация), школы-интерната спортивного профиля, детского футбольного центра, спортивной школы (СШ, СШОР) при профессиональных клубах
-
до 50
до 5
до 3
- в пунктах 8.19 и 8.20 раздела 8 Положения цифру «8» заменить цифрой «6»;
- третий абзац пункта 8.20 раздела 8 Положения изложить в следующей редакции:
«- в командных, командных игровых видах спорта приняли участие не менее 4 команд не менее чем из 3 муниципальных образований Белгородской области.».
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор Белгородской области
Е.С. Савченко
ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 февраля 2020 года № 38-пп
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 23 ЯНВАРЯ 2017 ГОДА № 13-ПП
В целях упорядочения системы оплаты труда работников государственных (областных) физкультурно-спортивных организаций Белгородской области Правительство Белгородской области постановляет:
Внести следующие изменения в постановление Правительства Белгородской области от 23 января 2017 года № 13-пп «Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных (областных) физкультурно-спортивных организаций»:
- в пункте 2 постановления слова «Сердюков О.Э.» заменить словами «Жигалова Н.Ю.»;
- в Положение об оплате труда работников государственных(областных) физкультурно-спортивных организаций Белгородской области (далее – Положение), утверждённое в пункте 1 названного постановления:
- раздел 3 Положения дополнить пунктами 3.4 – 3.7следующего содержания:
«3.4. Тренерам и иным специалистам рекомендуется устанавливать стимулирующие выплаты по результатам прохождения независимой оценки квалификации и получения соответствующего свидетельства.
3.5. Тренеру при трудоустройстве в физкультурно-спортивную организацию, где он проходил спортивную подготовку в качестве спортсмена на этапах спортивной подготовки, устанавливается стимулирующая выплата к ставке заработной платы. Размер выплаты, условия, сроки ее осуществления устанавливаются локальным нормативным правовым актом физкультурно-спортивной организации с учетом мнения представительного органа работников организации.
3.6. Тренерам, осуществляющим наставничество над тренерами, при первичном трудоустройстве по профильной специальности в организации, осуществляющие спортивную подготовку, устанавливаются стимулирующие выплаты к ставке заработной платы. Размер выплаты, условия, сроки ее осуществления устанавливаются локальным нормативным правовым актом физкультурно-спортивной организации с учетом мнения представительного органа работников организации.
3.7. Тренерам и иным специалистам учреждений физической культуры и спорта, участвующим в реализации Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (далее – ГТО) в рабочее время
и освобожденным от основной работы на период проведения ГТО, устанавливаются стимулирующие выплаты к ставке заработной платы, окладу (должностному окладу). Размер выплаты, условия, сроки ее осуществления устанавливаются локальным нормативным правовым актом физкультурно-спортивной организации с учетом мнения представительного органа работников организации.»;
- первый абзац пункта 4.14 раздела 4 Положения изложить в следующей редакции:
«4.14. Оплата труда специалистов, осуществляющих работу в области физической культуры и спорта, при работе с инклюзивными группами, включающими в себя как лиц с ограниченными возможностями здоровья, таки лиц без таких ограничений, осуществляется исходя из расчетных нормативов за подготовку одного занимающегося, приведенных в таблицах № 3 и № 4.»;
- раздел 4 Положения дополнить пунктом 4.21 следующего содержания:
«4.21. В отдельных случаях, при заключении трудового договора с тренером высокой квалификации для подготовки спортсмена (спортсменов) высокого класса допускается установление оплаты труда тренера в «твердой» денежной сумме, размер которой и условия труда согласовываются с управлением физической культуры и спорта Белгородской области.»;
- раздел 5 Положения дополнить пунктом 5.13 следующего содержания:
«5.13. Отделы в учреждениях с назначением начальника отдела формируются в количестве не менее трех специалистов (работников)в подчинении. Отделы формируются исходя из схожих трудовых функций специалистов (работников) в отделе либо схожих направлений деятельности специалистов (работников). В случае формирования отдела в количестве пяти и более специалистов (работников) может вводится должность заместителя начальника отдела.»;
- подпункт 6.2.4 пункта 6.2 раздела 6 Положения изложить в следующей редакции:
«6.2.4. Гарантированная надбавка за организацию и обеспечение подготовки спортивного резерва, координацию деятельности физкультурно-спортивных организаций по подготовке спортивного резерва при работе с инклюзивными группами, включающими в себя как лиц с ограниченными возможностями здоровья, так и лиц без таких ограничений.
Гарантированная надбавка устанавливается работникам при работе с инклюзивными группами, включающими в себя как лиц с ограниченными возможностями здоровья, так и лиц без таких ограничений (за исключением обслуживающего и технического персонала), в размере до 20 процентов.
Гарантированная надбавка устанавливается работникам областного центра спортивной подготовки (за исключением обслуживающего персонала) в размере от 50 до 150 процентов.»;
- пункт 7.8 раздела 7 Положения изложить в следующей редакции:
«7.8. Доплата за работу в вечернее время производится тренерам за каждый час работы в вечернее время в размере до 50 процентов стоимости одного часа рабочего времени, исходя из базового должностного оклада.
Расчет доплаты за работу в вечернее время производится по формуле:
Пвеч = Тфо * ДОбаз/Нрв * Х%,
где:
Нрв = (40ч/6ч) – количество рабочих дней в текущем месяце;
ЗПвеч – заработная плата за работу в вечернее время (рублей);
Тфо – количество фактически отработанных часов в вечернее время в текущем месяце (астрономический час);
ДОбаз – базовый должностной оклад (рублей);
Нрв – норма рабочего времени в вечернее время в текущем месяце (астрономический час);
Х% – процент стоимости одного часа вечернего рабочего времени.
Вечерним считается время с 20:00 часов до 22:00 часов. Организация ведет строгий учет работы в вечернее время отдельным табелем учета работы в вечернее время.»;
- заголовок к разделу 2 таблицы № 11 подпункта 8.7.4 пункта 8.7 раздела 8 Положения изложить в следующей редакции:
«2. Индивидуальные, личные (групп, пар, экипажей) виды программ официальных спортивных соревнований; командные виды программ официальных спортивных соревнований с численностью команд до 6 спортсменов включительно (за исключением видов спорта, которыми занимаются инвалиды и лица с ограниченными возможностями здоровья)»;
- заголовок к разделу 3 таблицы № 11 подпункта 8.7.4 пункта 8.7 раздела 8 Положения изложить в следующей редакции:
«3. Официальные спортивные соревнования в командных игровых видах спорта, командные виды программ официальных спортивных соревнований с численностью команд более 6 спортсменов»;
- пункт 3.5 раздела 3 таблицы № 11 подпункта 8.7.4 пункта 8.7 раздела 8 Положения изложить в следующей редакции:
№
п/п
Статус официального спортивного соревнования
Занятое место или участие
без учета занятого места
Размер стимулирующей выплаты в процентах от должностного оклада тренера за результативную подготовку одного спортсмена (команды)
Размер стимулирующей выплаты
в процентах от должностного оклада, ставки заработной платы работника за подготовку и (или) участие в подготовке одного спортсмена (команды)
Тренерскому составу
Руководителям и иным специалистам
1
2
3
4
5
6
3.5
За подготовку команды (членов команды), занявшей места на Чемпионате и Первенстве Белгородской области
1
до 30
до 2
до 1
2-3
до 25
до 2
до 1
- пункт 4.1раздела 4 таблицы № 11подпункта 8.7.4 пункта 8.7 раздела 8 Положения изложить в следующей редакции:
№ п/п
Статус официального спортивного соревнования
Занятое место или участие без учета занятого места
Размер стимулирующей выплаты в процентах от должностного оклада тренера за результативную подготовку одного спортсмена (команды)
Размер стимулирующей выплаты в процентах от должностного оклада, ставки заработной платы работника за подготовку и (или) участие в подготовке одного спортсмена (команды)
Тренерскому составу
Руководителями иным
специалистам
1
2
3
4
5
6
4.1
Зачисление в постоянный состав профессиональных клубов(1, 2, 3 лига (дивизион), профессиональной образовательной организации, осуществляющей деятельность в области физической культуры и спорта и реализующей программы спортивной подготовки (далее − профессиональная образовательная организация), школы-интерната спортивного профиля, детского футбольного центра, спортивной школы (СШ, СШОР) при профессиональных клубах
-
до 50
до 5
до 3
- в пунктах 8.19 и 8.20 раздела 8 Положения цифру «8» заменить цифрой «6»;
- третий абзац пункта 8.20 раздела 8 Положения изложить в следующей редакции:
«- в командных, командных игровых видах спорта приняли участие не менее 4 команд не менее чем из 3 муниципальных образований Белгородской области.».
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор Белгородской области
Е.С. Савченко
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 17.02.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: