Основная информация

Дата опубликования: 10 февраля 2020г.
Номер документа: RU31000202000048
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Белгородская область
Принявший орган: Правительство Белгородской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 10 февраля 2020 года № 38-пп

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 23 ЯНВАРЯ 2017 ГОДА № 13-ПП

В целях упорядочения системы оплаты труда работников государственных (областных) физкультурно-спортивных организаций Белгородской области Правительство Белгородской области постановляет:

Внести следующие изменения в постановление Правительства Белгородской области от 23 января 2017 года № 13-пп «Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных (областных) физкультурно-спортивных организаций»:

- в пункте 2 постановления слова «Сердюков О.Э.» заменить словами «Жигалова Н.Ю.»;

- в Положение об оплате труда работников государственных(областных) физкультурно-спортивных организаций Белгородской области (далее – Положение), утверждённое в пункте 1 названного постановления:

- раздел 3 Положения дополнить пунктами 3.4 – 3.7следующего содержания:

«3.4. Тренерам и иным специалистам рекомендуется устанавливать стимулирующие выплаты по результатам прохождения независимой оценки квалификации и получения соответствующего свидетельства.

3.5. Тренеру при трудоустройстве в физкультурно-спортивную организацию, где он проходил спортивную подготовку в качестве спортсмена на этапах спортивной подготовки, устанавливается стимулирующая выплата к ставке заработной платы. Размер выплаты, условия, сроки ее осуществления устанавливаются локальным нормативным правовым актом физкультурно-спортивной организации с учетом мнения представительного органа работников организации.

3.6. Тренерам, осуществляющим наставничество над тренерами, при первичном трудоустройстве по профильной специальности в организации, осуществляющие спортивную подготовку, устанавливаются стимулирующие выплаты к ставке заработной платы. Размер выплаты, условия, сроки ее осуществления устанавливаются локальным нормативным правовым актом физкультурно-спортивной организации с учетом мнения представительного органа работников организации.

3.7. Тренерам и иным специалистам учреждений физической культуры и спорта, участвующим в реализации Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (далее – ГТО) в рабочее время
и освобожденным от основной работы на период проведения ГТО, устанавливаются стимулирующие выплаты к ставке заработной платы, окладу (должностному окладу). Размер выплаты, условия, сроки ее осуществления устанавливаются локальным нормативным правовым актом физкультурно-спортивной организации с учетом мнения представительного органа работников организации.»;

- первый абзац пункта 4.14 раздела 4 Положения изложить в следующей редакции:

«4.14. Оплата труда специалистов, осуществляющих работу в области физической культуры и спорта, при работе с инклюзивными группами, включающими в себя как лиц с ограниченными возможностями здоровья, таки лиц без таких ограничений, осуществляется исходя из расчетных нормативов за подготовку одного занимающегося, приведенных в таблицах № 3 и № 4.»;

- раздел 4 Положения дополнить пунктом 4.21 следующего содержания:

«4.21. В отдельных случаях, при заключении трудового договора с тренером высокой квалификации для подготовки спортсмена (спортсменов) высокого класса допускается установление оплаты труда тренера в «твердой» денежной сумме, размер которой и условия труда согласовываются с управлением физической культуры и спорта Белгородской области.»;

- раздел 5 Положения дополнить пунктом 5.13 следующего содержания:

«5.13. Отделы в учреждениях с назначением начальника отдела формируются в количестве не менее трех специалистов (работников)в подчинении. Отделы формируются исходя из схожих трудовых функций специалистов (работников) в отделе либо схожих направлений деятельности специалистов (работников). В случае формирования отдела в количестве пяти и более специалистов (работников) может вводится должность заместителя начальника отдела.»;

- подпункт 6.2.4 пункта 6.2 раздела 6 Положения изложить в следующей редакции:

«6.2.4. Гарантированная надбавка за организацию и обеспечение подготовки спортивного резерва, координацию деятельности физкультурно-спортивных организаций по подготовке спортивного резерва при работе с инклюзивными группами, включающими в себя как лиц с ограниченными возможностями здоровья, так и лиц без таких ограничений.

Гарантированная надбавка устанавливается работникам при работе с инклюзивными группами, включающими в себя как лиц с ограниченными возможностями здоровья, так и лиц без таких ограничений (за исключением обслуживающего и технического персонала), в размере до 20 процентов.

Гарантированная надбавка устанавливается работникам областного центра спортивной подготовки (за исключением обслуживающего персонала) в размере от 50 до 150 процентов.»;

- пункт 7.8 раздела 7 Положения изложить в следующей редакции:

«7.8. Доплата за работу в вечернее время производится тренерам за каждый час работы в вечернее время в размере до 50 процентов стоимости одного часа рабочего времени, исходя из базового должностного оклада.

Расчет доплаты за работу в вечернее время производится по формуле:

Пвеч = Тфо * ДОбаз/Нрв * Х%,

где:

Нрв = (40ч/6ч) – количество рабочих дней в текущем месяце;

ЗПвеч – заработная плата за работу в вечернее время (рублей);

Тфо – количество фактически отработанных часов в вечернее время в текущем месяце (астрономический час);

ДОбаз – базовый должностной оклад (рублей);

Нрв – норма рабочего времени в вечернее время в текущем месяце (астрономический час);

Х% – процент стоимости одного часа вечернего рабочего времени.

Вечерним считается время с 20:00 часов до 22:00 часов. Организация ведет строгий учет работы в вечернее время отдельным табелем учета работы в вечернее время.»;

- заголовок к разделу 2 таблицы № 11 подпункта 8.7.4 пункта 8.7 раздела 8 Положения изложить в следующей редакции:

«2. Индивидуальные, личные (групп, пар, экипажей) виды программ официальных спортивных соревнований; командные виды программ официальных спортивных соревнований с численностью команд до 6 спортсменов включительно (за исключением видов спорта, которыми занимаются инвалиды и лица с ограниченными возможностями здоровья)»;

- заголовок к разделу 3 таблицы № 11 подпункта 8.7.4 пункта 8.7 раздела 8 Положения изложить в следующей редакции:

«3. Официальные спортивные соревнования в командных игровых видах спорта, командные виды программ официальных спортивных соревнований с численностью команд более 6 спортсменов»;

- пункт 3.5 раздела 3 таблицы № 11 подпункта 8.7.4 пункта 8.7 раздела 8 Положения изложить в следующей редакции:



п/п

Статус официального спортивного соревнования

Занятое место или участие

без учета занятого места

Размер стимулирующей выплаты в процентах от должностного оклада тренера за результативную подготовку одного спортсмена (команды)

Размер стимулирующей выплаты

в процентах от должностного оклада, ставки заработной платы работника за подготовку и (или) участие в подготовке одного спортсмена (команды)

Тренерскому составу

Руководителям и иным специалистам

1

2

3

4

5

6

3.5

За подготовку команды (членов команды), занявшей места на Чемпионате и Первенстве Белгородской области

1

до 30

до 2

до 1

2-3

до 25

до 2

до 1

- пункт 4.1раздела 4 таблицы № 11подпункта 8.7.4 пункта 8.7 раздела 8 Положения изложить в следующей редакции:

№ п/п

Статус официального спортивного соревнования

Занятое место или участие без учета занятого места

Размер стимулирующей выплаты в процентах от должностного оклада тренера за результативную подготовку одного спортсмена (команды)

Размер стимулирующей выплаты в процентах от должностного оклада, ставки заработной платы работника за подготовку и (или) участие в подготовке одного спортсмена (команды)

Тренерскому составу

Руководителями иным

специалистам

1

2

3

4

5

6

4.1

Зачисление в постоянный состав профессиональных клубов(1, 2, 3 лига (дивизион), профессиональной образовательной организации, осуществляющей деятельность в области физической культуры и спорта и реализующей программы спортивной подготовки (далее − профессиональная образовательная организация), школы-интерната спортивного профиля, детского футбольного центра, спортивной школы (СШ, СШОР) при профессиональных клубах

-

до 50

до 5

до 3

- в пунктах 8.19 и 8.20 раздела 8 Положения цифру «8» заменить цифрой «6»;

- третий абзац пункта 8.20 раздела 8 Положения изложить в следующей редакции:

«- в командных, командных игровых видах спорта приняли участие не менее 4 команд не менее чем из 3 муниципальных образований Белгородской области.».

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор Белгородской области

Е.С. Савченко

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 17.02.2020
Рубрики правового классификатора: 060.020.090 Оплата труда

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать
Обзор

Какими задачами занимаются органы местного самоуправления в РФ? Какова их структура, назначение и спектр решаемых вопросов?

Читать