О СОЗДАНИИ РАБОЧЕЙ ГРУППЫ ПО ВОПРОСАМ СОБЛЮДЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В ЧАСТИ СВОЕВРЕМЕННОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ТОНШАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА



АДМИНИСТРАЦИЯ ТОНШАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

10.03.2020 №112

О СОЗДАНИИ РАБОЧЕЙ ГРУППЫ ПО ВОПРОСАМ СОБЛЮДЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В ЧАСТИ СВОЕВРЕМЕННОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ТОНШАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

В целях обеспечения соблюдения трудовых прав граждан на своевременную и в полном размере выплату заработной платы, повышения ответственности руководителей организации за полноту и своевременность выплаты заработной платы, координации работы по взаимодействию с работодателями в отношении лиц предпенсионного возраста, снижения неформальной занятости, администрация Тоншаевского муниципального района Нижегородской области п о с т а н о в л я е т :

1. Создать рабочую группу по вопросам соблюдения трудового законодательства в части своевременной оплаты труда и занятости населения Тоншаевского муниципального района.

2. Утвердить прилагаемый состав рабочей группы по вопросам соблюдения трудового законодательства в части своевременной оплаты труда и занятости населения Тоншаевского муниципального района согласно приложению 1 к настоящему постановлению.

3. Утвердить прилагаемое Положение о рабочей группе по вопросам соблюдения трудового законодательства в части своевременной оплаты труда и занятости населения Тоншаевского муниципального района согласно приложению 1 к настоящему постановлению.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации Тоншаевского муниципального района Л.И. Гребневу.

Глава администрации

  А.В. Афанасьева

Приложение 1

к постановлению администрации Тоншаевского муниципального района Нижегородской области

от 10.03.2020 № 112

Состав

рабочей группы по вопросам соблюдения трудового законодательства в части своевременной оплаты труда и занятости населения Тоншаевского муниципального района

Гребнева

Лидия Ивановна

-

заместитель главы администрации Тоншаевского муниципального района, руководитель рабочей группы

Зубова

Татьяна Викторовна

-

начальник Тоншаевского отдела ГКУ «Центр занятости населения г. Шахунья» (по согласованию), заместитель руководителя рабочей группы

Табота

Наталья Александровна

-

заместитель заведующего отделом экономики и развития предпринимательства администрации Тоншаевского муниципального района, секретарь рабочей группы

Члены рабочей группы:

Борозенец Владимир Павлович

-

прокурор Тоншаевского муниципального района (по согласованию);

Куликова

Наталья Вениаминовна

-

заведующий управлением финансов администрации Тоншаевского муниципального района

Лаптева

Елена Вячеславовна

-

руководитель (межрайонной) Клиентской службы (на правах отдела) в Тоншаевском районе Нижегородской области ГУ Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по городскому округу г. Шахунья Нижегородской области (по согласованию)

Рыков

Владимир Вячеславович

-

начальник отдела МВД России по Тоншаевскому району Нижегородской области (по согласованию)

Трушкова

Светлана Григорьевна

-

заведующий отделом экономики и развития предпринимательства администрации Тоншаевского муниципального района

Трастенок

Валентина Анатольевна

-

начальник межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 13 по Нижегородской области (по согласованию)

Филатова

Маргарита Ивановна

-

главный специалист Филиала № 10 ГУНРОФСС РФ (по согласованию)

Представитель государственной инспекции труда в Нижегородской области

-

инспектор государственной инспекции труда в Нижегородской области (по согласованию);

Приложение 2

к постановлению администрации Тоншаевского муниципального района Нижегородской области

от 10.03.2020 № 112

Положение

о рабочей группе по вопросам соблюдения трудового законодательства в части своевременной оплаты труда и занятости населения Тоншаевского муниципального района

1. Рабочая группа по вопросам соблюдения трудового законодательства в части своевременной оплаты труда и занятости населения Тоншаевского муниципального района (далее - рабочая группа) создается в целях организации и координации работы по стабилизации положения по выплате заработной платы, обеспечения соблюдения трудовых прав граждан на своевременную и в полном размере выплату заработной платы, повышения ответственности работодателей за полноту и своевременность выплаты заработной платы, снижению неформальной занятости.

2. Рабочая группа в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами Нижегородской области, иными нормативными актами Нижегородской области, а также настоящим Положением.

3. Основные задачи рабочей группы:

- координация работы по выявлению и устранению фактов нарушения трудового законодательства Российской Федерации в части соблюдения сроков выплаты заработной платы;

- стабилизация положения по своевременной выплате заработной платы в организациях Тоншаевского района Нижегородской области;

- координация работы по выявлению и принятию мер, направленных на снижение неформальной занятости;

- организация и координация работы по обеспечению соблюдения предусмотренного трудовым законодательством запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста;

- реализация мер, направленных на сохранение и развитие занятости граждан предпенсионного возраста.

4. Основные функции рабочей группы:

- анализ положения по выплате заработной платы в Тоншаевском муниципальном районе в разрезе отраслей экономики и муниципальных образований;

- выявление причин образования задолженности по заработной плате в организациях, в том числе финансируемых из бюджета Тоншаевского муниципального района;

- анализ снижения неформальной занятости в Тоншаевском муниципальном районе в разрезе отраслей экономики и муниципальных образований;

- разработка мер по усилению контроля за своевременностью выплаты заработной платы и снижению неформальной занятости, соблюдением трудового законодательства Российской Федерации, устранению выявленных нарушений, финансовому оздоровлению организаций, имеющих задолженность по заработной плате;

- направление в надзорно-контрольные органы материалов для принятия соответствующих мер по фактам нарушения установленных трудовым законодательством Российской Федерации сроков выплаты заработной платы и прав при приеме на работу граждан предпенсионного возраста;

- обобщение практики работы органов исполнительной власти Нижегородской области, территориальных подразделений федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления Нижегородской области, организаций по ликвидации задолженности по заработной плате и снижению неформальной занятости;

- оперативный мониторинг снижения неформальной занятости;

- мониторинг реализации мер по содействию занятости граждан предпенсионного возраста;

- осуществление контроля за соблюдением предусмотренного трудовым законодательством запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста и принятие соответствующих мер.

5. Рабочая группа имеет право по вопросам, отнесенным к ее компетенции:

- запрашивать от организаций информацию о задолженности по заработной плате, неформальной занятости, причинах отказа в приеме на работу граждан предпенсионного возраста, распространения информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера;

- заслушивать руководителей организаций, имеющих длительные сроки задолженности по выплате заработной платы, и организаций, в которых выявлены факты наличия неформальной занятости и отказов в приеме граждан предпенсионного возраста на работу по возрастному признаку, распространения информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности;

- обсуждать результаты проверок (в части соблюдения сроков выплаты заработной платы), проводимых надзорно-контрольными органами, заслушивать объяснения руководителей проверяемых организаций.

6. Состав рабочей группы утверждается главой администрации Тоншаевского муниципального района Нижегородской области.

7. Ответственным за организацию, подготовку материалов и протокольных решений к заседаниям рабочей группы по вопросам обеспечения своевременной и в полном размере выплаты заработной платы в организациях Тоншаевского муниципального района Нижегородской области является отдел экономики и развития предпринимательства администрации Тоншаевского муниципального района.

8. Ответственным за организацию, подготовку материалов и протокольных решений к заседаниям рабочей группы по вопросам координации работы по взаимодействию с работодателями в отношении лиц предпенсионного возраста, снижения неформальной занятости в организациях Нижегородской области является Тоншаевский отдел ГКУ «Центр занятости населения г. Шахунья».

9. Заседания проводятся руководителем рабочей группы, а при отсутствии руководителя или по его устному поручению в случае невозможности проведения заседания им лично по объективным причинам - заместителем руководителя рабочей группы.

10. Заседания рабочей группы проводятся по мере необходимости. Заседания считаются правомочными, если на них присутствует более половины членов рабочей группы.

11. Решения рабочей группы принимаются простым большинством голосов и оформляются протоколами, которые подписываются председательствующим на заседании рабочей группы.

12. По решению руководителя рабочей группы для рассмотрения отдельных специальных вопросов на заседание рабочей группы может приглашаться только часть ее членов, являющихся специалистами в данной области или заинтересованных в их решении.

Решения рабочей группы в суженном составе принимаются простым большинством голосов и оформляются протоколами, которые подписываются председательствующим на заседании рабочей группы в суженном составе.