О внесении изменений в постановление Администрации города Вологдыот 31 июля 2015 года № 5736



Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

1

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

Администрации города Вологды

От 10 марта 2020 года                                                                                                       №        287                   

О внесении изменений в постановление Администрации города Вологды

от 31 июля 2015 года № 5736

В соответствии со статьями 27, 44 Устава муниципального образования «Город Вологда» ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести изменение в постановление Администрации города Вологды
от 31 июля 2015 года № 5736 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Департаменту городского хозяйства Администрации города Вологды, и о признании утратившими силу отдельных муниципальных правовых актов», заменив в преамбуле цифры «38» цифрами «27».

2. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Департаменту городского хозяйства Администрации города Вологды, утвержденное постановлением Администрации города Вологды от 31 июля 2015 года № 5736 (с последующими изменениями), следующие изменения:

2.1. В разделе 1:

2.1.1. Пункт 1.4 изложить в следующей редакции:

«1.4. Размеры должностных окладов, а также размеры и условия компенсационных и стимулирующих выплат руководителям учреждений определяются трудовым договором на основании настоящего Положения.».

2.1.2. В таблице пункта 1.5 строки 2, 3 изложить в следующей редакции:

«

2

МБУ «Дорремстрой»

2,7

-

3

МКУ «Служба городского хозяйства»

3,36

2,6

».

2.1.3. В пункте 1.6:

2.1.3.1. Слова «МБУ «Дорремстрой»» заменить словами и кавычками «МКУ «Служба городского хозяйства»».

2.1.3.2. Слова и цифры «в 2019 году в срок до 1 сентября» заменить словами и цифрами «в 2020 году в срок до 1 апреля».

2.2. В разделе 3:

2.2.1. Пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

«3.2. Минимальный размер оклада руководителя учреждения составляет 21 500 (двадцать одна тысяча пятьсот) рублей.

Размер оклада руководителя учреждения формируется на основе применения к минимальному окладу, установленному настоящим пунктом Положения, персонального повышающего коэффициента.

Персональный повышающий коэффициент определяется путем суммирования коэффициента, учитывающего численность работников учреждения,

отраслевого коэффициента и коэффициента уровня административной ответственности.

Значение коэффициента, учитывающего численность работников учреждения, определяется в соответствии с таблицей № 4.

     Таблица № 4

№ п/п

Численность работников учреждения

(чел.)

Значение коэффициента

1

2

3

1

до 50

0,05

2

от 51 до 80

0,1

3

от 81 до 110

0,15

4

от 111 до 140

0,2

5

от 141 до 170

0,25

6

более 170

0,3

Значение отраслевого коэффициента определяется в соответствии с таблицей № 5.

     Таблица № 5

№ п/п

Наименование учреждения

Значение коэффициента

1

2

3

1

МКУ «Ритуал»

1,6

2

МБУ «Дорремстрой»

1,6

3

МКУ «Служба городского хозяйства»

1,7

Коэффициент уровня административной ответственности для                   МКУ «Служба городского хозяйства» составляет 0,2.».

2.2.2. Абзац  седьмой пункта 3.6 изложить в следующей редакции:

«Конкретный размер выплат компенсационного характера устанавливается трудовым договором на основании предложений Комиссий по подготовке предложений, касающихся регулирования трудовых отношений с руководителями муниципальных учреждений, подведомственных Департаменту городского хозяйства Администрации города Вологды (далее - Комиссия) в процентах к должностному окладу. Основные составы Комиссий утверждены постановлением Администрации города Вологды от 23 октября 2015 года № 8104 (с последующими изменениями).».

2.2.3. В пункте 3.7 абзац второй исключить.

2.2.4. Подпункт 3.7.2 пункта 3.7 изложить в следующей редакции:

«3.7.2. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается руководителю учреждения на определенный срок, но не более чем на полугодие и осуществляется за фактически отработанное время со дня установления или изменения размера выплаты. При установлении выплаты учитываются выполнение руководителем учреждения непредвиденных и срочных работ, напряженной работы, важных и сложных работ, особый режим работы по обеспечению безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем учреждения. Размер выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается до 0,5 оклада в месяц.».

2.2.5. В подпункте 3.7.4 пункта 3.7:

2.2.5.1. Дополнить новым абзацем третьим следующего содержания:

«Максимальный размер ежеквартальной премии составляет 1,5 оклада в квартал за фактически отработанное время.».

2.2.5.2. В абзаце шестом (в новой нумерации) слова «одного процента от суммы окладов за квартал» заменить словами «0,01 оклада в квартал».

2.3. Приложение № 1 изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2.4. В приложении № 2 слова «Экономист (в МКУ «Ритуал»), экономист по финансовой работе (в МБУ «Дорремстрой», МКУ «Служба городского хозяйства»)» заменить словом «Исполнитель».

3. Настоящее постановление подлежит опубликованию в газете «Вологодские новости», размещению на официальном сайте Администрации города Вологды в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и вступает в силу с 01 апреля 2020 года, за исключением формы № 2.1 приложения  к настоящему постановлению, действие которой распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2020 года по 31 марта 2020 года.

Мэр города Вологды                                                                                 С.А. Воропанов

1

Приложение

к постановлению Администрации города Вологды

    от 10.03.2020 № 287

«Приложение № 1

к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Департаменту городского хозяйства Администрации города Вологды

                                                                               форма № 1

Справка о выполнении показателей эффективности деятельности учреждения и руководителя

муниципального казенного учреждения «Ритуал» за __________ 20___ года

                                                                              (квартал)

Руководитель ____________________________________________________

                                                 (фамилия, имя, отчество)

№ п/п

Наименование показателя эффективности деятельности

Критерии оценки

Оценка исполнения показателя в баллах  (плановое значение)

Оценка исполнения показателя в баллах (фактическое значение)*

Количество баллов по показателям, предложенных Комиссией по подготовке предложений, касающихся регулирования трудовых отношений с руководителями муниципальных учреждений, подведомственных Департаменту городского хозяйства Администрации города Вологды

1

2

3

4

5

6

1

Достижение показателей эффективности деятельности учреждения в соответствии с Методикой оценки эффективности деятельности бюджетных, автономных, казенных учреждений муниципального образования «Город Вологда», утвержденной постановлением  Администрации  города  Вологды от 16 марта              2015 года № 1780 (с последующими изменениями)**

высокий уровень эффективности деятельности учреждения

90

средний уровень эффективности деятельности учреждения

70

низкий уровень эффективности деятельности учреждения

50

неудовлетворительный уровень эффективности деятельности учреждения

- 10

2

Обеспечена уборка дорог, проходящих по территории кладбищ (Пошехонское, Козицинское, Новое Козицинское, Мауринское, Горбачевское, Введенское), от снега (заполняется по итогам работы каждого месяца отчетного периода; отчетный период с ноября по март)

обеспечено

3

не обеспечено

0

3

Обеспечена уборка снега (снежных отложений) с гранитных и мраморных плит на территории мемориалов (мемориал Славы эвакуированным ленинградцам, воинские захоронения по                   ул. Пошехонское шоссе и мемориал на Введенском кладбище) (снег (снежные отложения) отсутствуют на гранитных и мраморных плитах) (заполняется по итогам работы каждого месяца отчетного периода; отчетный период с ноября по март)

обеспечено

3

не обеспечено

0

4

Обеспечена подготовка участков для захоронений и очищены подходы к ним от снега, снег сдвинут (сгребен) в валы и (или) кучи  на территории  кладбищ (Пошехонское, Козицинское, Новое Козицинское, Горбачевское, Мауринское) (заполняется по итогам работы каждого месяца отчетного периода; отчетный период с ноября по март)

обеспечено

3

не обеспечено

0

5

Обеспечена противогололедная обработка (посыпаны песком) тротуаров и дорожек на территории кладбищ (Пошехонское, Козицинское, Новое Козицинское) при гололеде в местах интенсивного движения пешеходов и транспорта (заполняется по итогам работы каждого месяца отчетного периода; отчетный период с ноября по март)

обеспечено

3

не обеспечено

0

6

Обеспечено подметание асфальтированных дорожек и тротуаров на территории кладбищ (Мауринское, Горбачевское, Введенское, Пошехонское, Козицинское, Новое Козицинское), смет транспортирован и убран в место, установленное администрацией кладбища  (заполняется по итогам работы каждого месяца отчетного периода; отчетный период с апреля по октябрь)

обеспечено

3

не обеспечено

0

7

Обеспечено выкашивание травы на территории вдоль дорог, тротуаров и дорожек (в местах интенсивного движения пешеходов и транспорта) на кладбищах (Мауринское, Горбачевское, Введенское, Пошехонское, Козицинское, Новое Козицинское, Слободское, Прилукское), выкошенная трава убрана в место, установленное администрацией кладбища (заполняется по итогам работы каждого месяца отчетного периода; отчетный период с апреля по октябрь)

обеспечено

3

не обеспечено

0

8

Обеспечено выполнение работ по уборке с квадратов захоронений и дорожек (за исключением дорог с асфальтовым покрытием) мусора (в том числе веток, сухих стволов деревьев, кирпичей и прочего мусора) на территории  кладбищ (Мауринское, Горбачевское, Введенское, Пошехонское, Козицинское, Новое Козицинское, Слободское, Прилукское), его транспортировка и укладка в кучи в месте, определенном администрацией кладбища, для вывоза (заполняется по итогам работы каждого месяца отчетного периода; отчетный период с апреля по октябрь)

обеспечено

3

не обеспечено

0

9

На территории  кладбищ (Мауринское, Горбачевское, Введенское, Пошехонское, Козицинское, Новое Козицинское, Слободское, Прилукское) обеспечена распиловка упавших деревьев на коротье и их складирование в месте, определенном администрацией кладбища; обеспечено выполнение работ по сносу аварийных деревьев с предварительной обрезкой сучьев и кроны (заполняется по итогам работы каждого месяца отчетного периода; отчетный период с апреля по октябрь)

обеспечено

3

не обеспечено

0

10

Обеспечено содержание общественных туалетов  на территории  кладбищ (Пошехонское, Новое Козицинское, Козицинское) в

соответствии с требованиями  санитарных правил и норм (уборка общественных туалетов 3 раза в неделю (в том числе с апреля по

обеспечено

2,1

октябрь подметание и мойка, с ноября по март подметание и уборка наледи скребком), один раз в год откачка емкостей для фекалий)

не обеспечено

0

11

Обеспечено выполнение работ по вывозу и утилизации мусора на территории  кладбищ (Мауринское, Горбачевское, Введенское, Пошехонское, Козицинское, Новое Козицинское, Слободское, Прилукское)

обеспечено

2,1

не обеспечено

0

12

На территории  кладбищ (Пошехонское, Козицинское, Новое Козицинское, Горбачевское, Мауринское) обеспечено выполнение работ по отведению участков земли для захоронений, регистрация захоронений в книге учета, осуществлены подготовка и контроль за ходом выполнения процессов захоронений в соответствии с действующим законодательством

обеспечено

2,1

не обеспечено

0

13

Обеспечен установленный режим работы кладбищ (Пошехонское, Козицинское, Новое Козицинское), в том числе соблюден контрольно-пропускной режим на территории кладбищ (Пошехонское, Козицинское, Новое Козицинское) во время их работы

обеспечено

2,1

не обеспечено

0

14

Обеспечена перевозка тел умерших (погибших) граждан в места предпохоронного содержания  в соответствии с обращениями органов оперативного реагирования в течение 2-х часов с момента получения заявки

обеспечено

2,1

не обеспечено

0

15

Отсутствуют факты нарушения законодательства Российской Федерации в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

Отсутствуют факты совершения учреждением сделок без согласования с Департаментом городского хозяйства Администрации города Вологды (в случае, если такое согласование предусмотрено действующим                           законодательством)

отсутствие

2,1

наличие

0

16

Своевременно и достоверно предоставлены сведения, статистическая и иная отчетность учреждения, а также иная информация в контролирующие органы, отраслевые (функциональные) органы Администрации города Вологды

отсутствие факта нарушения предоставления сведений

2,1

наличие факта нарушения сроков предоставления сведений

0

наличие факта предоставления недостоверных сведений

- 2,1

17

Отсутствие обоснованных жалоб граждан в результате деятельности учреждения, в том числе отсутствие обоснованных жалоб граждан в книге заявлений и предложений

отсутствуют обоснованные жалобы граждан в результате деятельности учреждения, в том числе отсутствуют обоснованные жалобы граждан в книге заявлений и предложений

2,1

наличие обоснованных жалоб граждан в результате деятельности учреждения, в том числе наличие обоснованных жалоб граждан в книге заявлений и предложений

0

18

Соблюдение сроков и качества полноты предоставления информации об учреждении через официальный сайт в сети Интернет: www.bus.gov.ru  в соответствии с Порядком предоставления информации государственным (муниципальным) учреждением, ее размещения на официальном сайте в сети Интернет и ведения указанного сайта, утвержденным приказом Министерства финансов Российской Федерации              от 21 июля 2011 года № 86н                           (с последующими изменениями)

соблюдены сроки и качество полноты предоставления информации об учреждении через официальный сайт в сети Интернет: www.bus.gov.ru  в соответствии с Порядком предоставления информации государственным (муниципальным) учреждением, ее размещения на официальном сайте в сети Интернет и ведения указанного сайта, утвержденным приказом Министерства финансов Российской Федерации от 21 июля 2011 года           № 86н (с последующими изменениями)

3

не соблюдены сроки и качество полноты предоставления информации об учреждении через официальный сайт в сети Интернет: www.bus.gov.ru  в соответствии с Порядком предоставления информации государственным (муниципальным) учреждением, ее размещения на официальном сайте в сети Интернет и ведения указанного сайта, утвержденным приказом Министерства финансов Российской Федерации от 21 июля 2011 года          № 86н (с последующими изменениями)

0

19

Соблюдение трудовых прав работников учреждения (в том числе: отсутствие задолженности по выплате заработной платы)

отсутствие факта нарушения

2,1

наличие факта

нарушения

0

20

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов в соответствии  с законом Вологодской области от              22 октября 2004 года

№ 1065-ОЗ «О квоте для приема на работу инвалидов на территории Вологодской области» (с последующими изменениями)

обеспечено

2,1

не обеспечено

0

Примечание:  графы  1 - 5 заполняет  учреждение, графу 6 – председательствующий Комиссии по подготовке предложений, касающихся регулирования трудовых отношений с руководителями муниципальных учреждений, подведомственных Департаменту городского хозяйства Администрации города Вологды.

*К информации о количестве баллов учреждение предоставляет отчет о проделанной работе и достигнутых результатах за отчетный период.

** По показателю «Достижение показателей эффективности деятельности учреждения в соответствии с Методикой оценки эффективности деятельности бюджетных, автономных, казенных учреждений муниципального образования «Город Вологда», утвержденной постановлением  Администрации  города  Вологды  от 16 марта 2015 года                  № 1780 (с последующими изменениями)» графу 5 заполняет председательствующий Комиссии по подготовке предложений, касающихся регулирования трудовых отношений с руководителями муниципальных учреждений, подведомственных Департаменту городского хозяйства Администрации города Вологды по результатам оценки эффективности деятельности учреждения.

Руководитель учреждения        _____________ __________________

«__»_______________ 20__ г.          (подпись)                            (Ф.И.О.)

Исполнитель                                    _____________ __________________

«__»_______________ 20__ г.               (подпись)                         (Ф.И.О.)

Согласовано:

По итогам работы за _______________20___года размер выполнения показателей эффективности деятельности учреждения и руководителя

                                        (квартал)

составляет _______ баллов.      

Председатель  Комиссии по подготовке предложений, касающихся регулирования

трудовых отношений с руководителями муниципальных учреждений,  подведомственных

Департаменту городского хозяйства Администрации города Вологды                                _____________      _____________

«__»_______________ 20__ г.                                                                                                               (подпись)                    (Ф.И.О.)

                                                                                                                                                                                                                 Форма № 2.1

уководителя

Справка о выполнении показателей эффективности деятельности учреждения и руководителя

муниципального бюджетного учреждения «Дорремстрой» за __________ 20___ года

                                                                                                (квартал)

Руководитель ____________________________________________________

                                                 (фамилия, имя, отчество)

№ п/п

Наименование показателя эффективности деятельности

Критерии оценки

Оценка исполнения показателя в баллах  (плановое значение)

Оценка исполнения показателя в баллах (фактическое значение)*

Количество баллов по показателям, предложенных Комиссией по подготовке предложений, касающихся регулирования трудовых отношений с руководителями муниципальных учреждений, подведомственных Департаменту городского хозяйства Администрации города Вологды

1

2

3

4

5

6

1

Достижение показателей эффективности деятельности учреждения в соответствии с Методикой оценки эффективности деятельности бюджетных, автономных, казенных учреждений муниципального образования «Город Вологда», утвержденной постановлением  Администрации  города  Вологды от 16 марта              2015 года № 1780 (с последующими изменениями)**

высокий уровень эффективности деятельности учреждения

36,75

средний уровень эффективности деятельности учреждения

10

низкий уровень эффективности деятельности учреждения

0

неудовлетворительный уровень эффективности деятельности учреждения

- 4

2

Выполнение муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ)

обеспечено

36

не обеспечено

0

3

Соблюдение сроков и качества полноты предоставления информации об учреждении через официальный сайт в сети Интернет: www.bus.gov.ru  в соответствии с Порядком предоставления информации государственным (муниципальным) учреждением, ее размещения на официальном сайте в сети Интернет и ведения указанного сайта, утвержденным приказом Министерства финансов Российской Федерации              от 21 июля 2011 года № 86н                           (с последующими изменениями)

соблюдены сроки и качество полноты предоставления информации об учреждении через официальный сайт в сети Интернет: www.bus.gov.ru  в соответствии с Порядком предоставления информации государственным (муниципальным) учреждением, ее размещения на официальном сайте в сети Интернет и ведения указанного сайта, утвержденным приказом Министерства финансов Российской Федерации от 21 июля 2011 года           № 86н (с последующими изменениями)

41,13

не соблюдены сроки и качество полноты предоставления информации об учреждении через официальный сайт в сети Интернет: www.bus.gov.ru  в соответствии с Порядком предоставления информации государственным (муниципальным) учреждением, ее размещения на официальном сайте в сети Интернет и ведения указанного сайта, утвержденным приказом Министерства финансов Российской Федерации от 21 июля 2011 года          № 86н (с последующими изменениями)

0

4

Соблюдение трудовых прав работников учреждения (в том числе: отсутствие задолженности по выплате заработной платы)

отсутствие факта нарушения

41,12

наличие факта

нарушения

0

             

Примечание:  графы  1 - 5 заполняет  учреждение, графу 6 – председательствующий на заседании Комиссии по подготовке предложений, касающихся регулирования трудовых отношений с руководителями муниципальных учреждений, подведомственных Департаменту городского хозяйства Администрации города Вологды.

*К информации о количестве баллов учреждение предоставляет отчет о проделанной работе и достигнутых результатах за отчетный период.

** По показателю «Достижение показателей эффективности деятельности учреждения в соответствии с Методикой оценки эффективности деятельности бюджетных, автономных, казенных учреждений муниципального образования «Город Вологда», утвержденной постановлением  Администрации  города  Вологды  от 16 марта 2015 года                  № 1780 (с последующими изменениями)» графу 5 заполняет председательствующий на заседании Комиссии по подготовке предложений, касающихся регулирования трудовых отношений с руководителями муниципальных учреждений, подведомственных Департаменту городского хозяйства Администрации города Вологды по результатам оценки эффективности деятельности учреждения.

Руководитель учреждения        _____________ __________________

«__»_______________ 20__ г.         (подпись)                            (Ф.И.О.)

Исполнитель                                     _____________ __________________

«__»_______________ 20__ г.                (подпись)                         (Ф.И.О.)

Согласовано:

По итогам работы за _______________20___года размер выполнения показателей эффективности деятельности учреждения и руководителя

                                        (квартал)

составляет _______ баллов.      

Председатель  Комиссии по подготовке предложений, касающихся регулирования

трудовых отношений с руководителями муниципальных учреждений,  подведомственных

Департаменту городского хозяйства Администрации города Вологды                                _____________      _____________

«__»_______________ 20__ г.                                                                                                              (подпись)                     (Ф.И.О.)

                                                                                                                                                                                                                  Форма № 2.2

Справка о выполнении показателей эффективности деятельности учреждения и руководителя

муниципального бюджетного учреждения «Дорремстрой» за __________ 20___ года

                                                                                                (квартал)

Руководитель ____________________________________________________

                                                 (фамилия, имя, отчество)

№ п/п

Наименование показателя эффективности деятельности

Критерии оценки

Оценка исполнения показателя в баллах  (плановое значение)

Оценка исполнения показателя в баллах (фактическое значение)*

Количество баллов по показателям, предложенных Комиссией по подготовке предложений, касающихся регулирования трудовых отношений с руководителями муниципальных учреждений, подведомственных Департаменту городского хозяйства Администрации города Вологды

1

2

3

4

5

6

1

Достижение показателей эффективности деятельности учреждения в соответствии с Методикой оценки эффективности деятельности бюджетных, автономных, казенных учреждений муниципального образования «Город Вологда», утвержденной постановлением  Администрации  города  Вологды от 16 марта              2015 года № 1780 (с последующими изменениями)**

высокий уровень эффективности деятельности учреждения

90

средний уровень эффективности деятельности учреждения

70

низкий уровень эффективности деятельности учреждения

0

неудовлетворительный уровень эффективности деятельности учреждения

- 10

2

Выполнение муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ)

обеспечено

60

не обеспечено

0

             

Примечание:  графы  1 - 5 заполняет  учреждение, графу 6 – председательствующий на заседании Комиссии по подготовке предложений, касающихся регулирования трудовых отношений с руководителями муниципальных учреждений, подведомственных Департаменту городского хозяйства Администрации города Вологды.

*К информации о количестве баллов учреждение предоставляет отчет о проделанной работе и достигнутых результатах за отчетный период.

** По показателю «Достижение показателей эффективности деятельности учреждения в соответствии с Методикой оценки эффективности деятельности бюджетных, автономных, казенных учреждений муниципального образования «Город Вологда», утвержденной постановлением  Администрации  города  Вологды  от 16 марта 2015 года                  № 1780 (с последующими изменениями)» графу 5 заполняет председательствующий на заседании Комиссии по подготовке предложений, касающихся регулирования трудовых отношений с руководителями муниципальных учреждений, подведомственных Департаменту городского хозяйства Администрации города Вологды по результатам оценки эффективности деятельности учреждения.

Руководитель учреждения        _____________   __________________

«__»_______________ 20__ г.         (подпись)                            (Ф.И.О.)

Исполнитель                                    _____________   __________________

«__»_______________ 20__ г.                (подпись)                         (Ф.И.О.)

Согласовано:

По итогам работы за _______________20___года размер выполнения показателей эффективности деятельности учреждения и руководителя

                                        (квартал)

составляет _______ баллов.      

Председатель  Комиссии по подготовке предложений, касающихся регулирования

трудовых отношений с руководителями муниципальных учреждений,  подведомственных

Департаменту городского хозяйства Администрации города Вологды                                _____________      _____________

«__»_______________ 20__ г.                                                                                                              (подпись)                     (Ф.И.О.)

                                                                          Форма № 3

Справка о выполнении показателей эффективности деятельности учреждения и руководителя

муниципального казенного учреждения «Служба городского хозяйства» за __________ 20___ года

                                                                                                                         (квартал)

Руководитель ____________________________________________________

                                                 (фамилия, имя, отчество)

№ п/п

Наименование показателя эффективности деятельности

Критерии оценки

Оценка исполнения показателя в баллах  (плановое значение)

Оценка исполнения показателя в баллах (фактическое значение)*

Количество баллов по показателям, предложенных Комиссией по подготовке предложений, касающихся регулирования трудовых отношений с руководителями муниципальных учреждений, подведомственных Департаменту городского хозяйства Администрации города Вологды

1

2

3

4

5

6

1

Достижение показателей эффективности деятельности учреждения в соответствии с Методикой оценки эффективности деятельности бюджетных, автономных, казенных учреждений муниципального образования «Город Вологда», утвержденной постановлением  Администрации  города  Вологды от 16 марта              2015 года № 1780 (с последующими изменениями)**

высокий уровень эффективности деятельности учреждения

90

средний уровень эффективности деятельности учреждения

70

низкий уровень эффективности деятельности учреждения

50

неудовлетворительный уровень эффективности деятельности учреждения

- 10

2

Обеспечено выполнение мероприятий по осуществлению дорожной деятельности и безопасности дорожного движения на территории

муниципального образования «Город Вологда» в соответствии с муниципальной программой «Развитие градостроительства и инфраструктуры», утвержденной постановлением Администрации города Вологды от 10 октября            2014 года № 7672 «Об утверждении муниципальной программы «Развитие градостроительства и инфраструктуры»                         (с последующими изменениями)

обеспечено

6

не обеспечено

0

3

Обеспечение текущего и капитального ремонта муниципального жилищного фонда, муниципальных нежилых помещений и зданий в соответствии с муниципальной программой «Развитие градостроительства и инфраструктуры», утвержденной постановлением Администрации города Вологды от 10 октября             2014 года № 7672 «Об утверждении муниципальной программы «Развитие градостроительства и инфраструктуры»                        (с последующими изменениями)

обеспечено

6

не обеспечено

0

4

Отсутствие задолженности по оплате расходов по содержанию и коммунальным услугам объектов недвижимого имущества, входящего в состав имущества казны, в случае их временного неиспользования

отсутствие

6

наличие

0

5

Отсутствие задолженности по оплате взносов на  капитальный  ремонт  общего  имущества   в   многоквартирных   домах,   в   которых имеются помещения, находящиеся в собственности муниципального образования «Город Вологда»

отсутствие

6

наличие

0

6

Обеспечена организация мероприятий при осуществлении деятельности по обращению с животными без владельцев в соответствии с законом Вологодской области от           15 января 2013 года                   № 2966-ОЗ «О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями по организации мероприятий при осуществлении деятельности по обращению с животными без владельцев» (с последующими изменениями)

обеспечено

6

не обеспечено

0

7

Обеспечение уровня освещения улиц в городе Вологде и селе Молочное города Вологды в соответствии с графиком включения и отключения установок наружного освещения (ГОСТ Р 50597-2017 «Дороги автомобильные и улицы. Требования к эксплуатационному состоянию, допустимому по условиям обеспечения безопасности дорожного движения. Методы контроля»)

обеспечено

6

не обеспечено

0

8

Своевременно и достоверно предоставлены сведения, статистическая и иная отчетность учреждения, а также иная информация в контролирующие органы, отраслевые (функциональные) органы Администрации города Вологды

отсутствие факта нарушения предоставления сведений

6

наличие факта нарушения сроков предоставления сведений

0

наличие факта предоставления недостоверных сведений

- 6

9

Соблюдение сроков и качества полноты предоставления информации об учреждении через официальный сайт в сети Интернет: www.bus.gov.ru  в соответствии с Порядком предоставления информации государственным (муниципальным) учреждением, ее размещения на официальном сайте в сети Интернет и ведения указанного сайта, утвержденным приказом Министерства финансов Российской Федерации              от 21 июля 2011 года № 86н                           (с последующими изменениями)

соблюдены сроки и качество полноты предоставления информации об учреждении через официальный сайт в сети Интернет: www.bus.gov.ru  в соответствии с Порядком предоставления информации государственным (муниципальным) учреждением, ее размещения на официальном сайте в сети Интернет и ведения указанного сайта, утвержденным приказом Министерства финансов Российской Федерации от 21 июля 2011 года           № 86н (с последующими изменениями)

6

не соблюдены сроки и качество полноты предоставления информации об учреждении через официальный сайт в сети Интернет: www.bus.gov.ru  в соответствии с Порядком предоставления информации государственным (муниципальным) учреждением, ее размещения на официальном сайте в сети Интернет и ведения указанного сайта, утвержденным приказом Министерства финансов Российской Федерации от 21 июля 2011 года          № 86н (с последующими изменениями)

0

10

Соблюдение трудовых прав работников учреждения (в том числе: отсутствие задолженности по выплате заработной платы)

отсутствие факта нарушения

6

наличие факта

нарушения

0

11

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов в соответствии  с законом Вологодской области от              22 октября 2004 года

№ 1065-ОЗ «О квоте для приема на работу инвалидов на территории Вологодской области» (с последующими изменениями)

обеспечено

6

не обеспечено

0

             

Примечание:  графы  1 - 5 заполняет  учреждение, графу 6 – председательствующий Комиссии по подготовке предложений, касающихся регулирования трудовых отношений с руководителями муниципальных учреждений, подведомственных Департаменту городского хозяйства Администрации города Вологды.

*К информации о количестве баллов учреждение предоставляет отчет о проделанной работе и достигнутых результатах за отчетный период.

** По показателю «Достижение показателей эффективности деятельности учреждения в соответствии с Методикой оценки эффективности деятельности бюджетных, автономных, казенных учреждений муниципального образования «Город Вологда», утвержденной постановлением  Администрации  города  Вологды  от 16 марта 2015 года                  № 1780 (с последующими изменениями)» графу 5 заполняет председательствующий Комиссии по подготовке предложений, касающихся регулирования трудовых отношений с руководителями муниципальных учреждений, подведомственных Департаменту городского хозяйства Администрации города Вологды, по результатам оценки эффективности деятельности учреждения.

Руководитель учреждения        _____________ __________________

«__»_______________ 20__ г.         (подпись)                            (Ф.И.О.)

Исполнитель                                     _____________ __________________

«__»_______________ 20__ г.                (подпись)                         (Ф.И.О.)

Согласовано:

По итогам работы за _______________20___года размер выполнения показателей эффективности деятельности учреждения и руководителя

                                        (квартал)

составляет _______ баллов.      

Председатель  Комиссии по подготовке предложений, касающихся регулирования

трудовых отношений с руководителями муниципальных учреждений,  подведомственных

Департаменту городского хозяйства Администрации города Вологды                                _____________      _____________

«__»_______________ 20__ г.                                                                                                                    (подпись)               (Ф.И.О.)».