Об отдельных мерах по противодействию коррупции в администрации Красновишерского городского округа



Ethan Frome

1

АДМИНИСТРАЦИЯ КРАСНОВИШЕРСКОГО

ГОРОДСКОГО ОКРУГА

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

10.06.2020 № 418

Об отдельных мерах по противодействию коррупции в администрации Красновишерского городского округа

На основании Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ
«О муниципальной службе в Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», руководствуясь Указом губернатора Пермского края от 20 октября 2015 г. № 149
«Об отдельных мерах по противодействию коррупции, принимаемых заместителями председателя Правительства Пермского края, руководителями исполнительных органов государственной власти Пермского края», в целях совершенствования мероприятий по уведомлению представителя нанимателя
о конфликте интересов и фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

Администрация Красновишерского городского округа ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя муниципальными служащими администрации Красновишерского городского округа о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.

2. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя муниципальными служащими администрации Красновишерского городского округа о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

3. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) муниципальными служащими администрации Красновишерского городского округа.

4. Утвердить Порядок получения муниципальными служащими администрации Красновишерского городского округа разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями.

5. Сектору муниципальной службы и противодействия коррупции обеспечить ознакомление муниципальных служащих администрации Красновишерского городского округа с настоящим постановлением.

6. Разместить настоящее постановление на официальном сайте Красновишерского городского округа.

7. Признать утратившими силу:

постановление администрации Красновишерского городского поселения от 8 октября 2009 г. № 215 «Об утверждении Положения о порядке уведомления администрации Красновишерского городского поселения о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений»;

постановление администрации Усть-Язьвинского сельского поселения
от 18 апреля 2013 г. № 21 «О порядке уведомления муниципальными служащими администрации Усть-Язьвинского сельского поселения об иной оплачиваемой работе»;

постановление администрации Верх-Язьвинского сельского поселения
от 14 декабря 2015 г. № 267 «Об утверждении порядка уведомления представителя нанимателя муниципальными служащими о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих к совершению коррупционных правонарушений»;

постановление администрации Красновишерского муниципального района от 15 декабря 2015 г. № 1237 «Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя муниципальными служащими администрации Красновишерского муниципального района о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения»;

постановление администрации Красновишерского городского поселения от 15 декабря 2015 г. № 584 «Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя муниципальными служащими администрации Красновишерского городского поселения о конфликте интересов или
о возможности его возникновения и Порядка уведомления муниципальными служащими администрации Красновишерского городского поселения, о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих к совершению коррупционных правонарушений»;

постановление администрации Красновишерского муниципального района от 24 декабря 2015 г. № 1302 «Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя муниципальными служащими администрации Красновишерского муниципального района о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений»;

постановление администрации Усть-Язьвинского сельского поселения
от 16 февраля 2016 г. № 21 «Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя муниципальными служащими о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, Порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих к совершению коррупционных правонарушений»;

постановление администрации Верх-Язьвинского сельского поселения
от 12 августа 2016 г. № 156 «О порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими администрации Верх-Язьвинского сельского поселения о выполнении ими иной оплачиваемой работы»;

постановление администрации Красновишерского муниципального района от 20 сентября 2016 г. № 585 «Об утверждении Порядка уведомления работодателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрации Красновишерского муниципального района»;

постановление администрации Красновишерского муниципального района от 17 июля 2017 г. № 381 «Об утверждении Порядка получения муниципальными служащими администрации Красновишерского муниципального района разрешения руководителя на участие на безвозмездной основе в управлении общественной организацией (кроме политической партии), жилищным, жилищно-строительным, гаражным кооперативом».

8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации городского округа, руководителя аппарата.

Глава городского округа -

глава администрации

Красновишерского

городского округа Е.В. Верещагин

УТВЕРЖДЕН

постановлением

администрации

Красновишерского

городского округа

от 10.06.2020 № 418

ПОРЯДОК

уведомления представителя нанимателя муниципальными служащими администрации Красновишерского городского округа о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее – Федеральный закон о противодействии коррупции),
статьей 14.1 Федерального закона от 02 марта 2007 г. № 25-ФЗ
«О муниципальной службе в Российской Федерации» и определяет порядок уведомления представителя нанимателя муниципальным служащим администрации Красновишерского городского округа о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее соответственно – муниципальный служащий, конфликт интересов, уведомление о конфликте интересов), перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, порядок регистрации уведомлений и организацию проверки сведений, содержащихся в уведомлении.

2. Понятия «личная заинтересованность» и «конфликт интересов» в настоящем Порядке применяются в значениях, определенных Федеральным законом о противодействии коррупции.

3. Во всех случаях возникновения у муниципального служащего конфликта интересов либо появления возможности возникновения конфликта интересов муниципальный служащий обязан уведомить о данных обстоятельствах представителя нанимателя (работодателя) (за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка) с указанием следующих сведений:

3.1 фамилия, имя, отчество муниципального служащего, заполняющего уведомление, его должность;

3.2 описание ситуации, при которой личная заинтересованность муниципального служащего (прямая или косвенная) влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им служебных обязанностей;

3.3 квалифицирующие признаки личной заинтересованности, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение муниципальным служащим служебных обязанностей (возможности получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) муниципальным служащим и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми муниципальный служащий и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями);

3.4 описание служебных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность;

3.5 по возможности предлагаемые меры, которые могли бы предотвратить возможность возникновения конфликта интересов или урегулировать возникший конфликт интересов;

3.6 дата заполнения уведомления о конфликте интересов;

3.7 подпись лица, заполнившего уведомление.

4. Уведомление о конфликте интересов составляется по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку. К уведомлению могут прилагаться имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства, доводы и факты, изложенные в уведомлении.

5. Муниципальными служащими администрации Красновишерского городского округа уведомление составляется на имя главы городского округа – главы администрации Красновишерского городского округа (далее – работодатель).

6. Муниципальные служащие информируют своего непосредственного руководителя об указанных обстоятельствах в устной форме одновременно с направлением уведомления на имя работодателя.

7. Уведомление направляется для регистрации в сектор муниципальной службы и противодействия коррупции администрации Красновишерского городского округа (далее – сектор муниципальной службы).

Специалист сектора муниципальной службы обеспечивает регистрацию уведомления в журнале регистрации уведомлений о конфликте интересов по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

Листы журнала регистрации уведомлений о конфликте интересов должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены гербовой печатью.

Журнал регистрации уведомлений хранится в шкафах (сейфах), обеспечивающих защиту от несанкционированного доступа.

8. Зарегистрированное уведомление в день его получения передается для рассмотрения работодателю.

9. Работодатель в течение двух рабочих дней со дня получения уведомления дает письменное поручение о принятии мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов и (или) о проведении проверки соблюдения муниципальным служащим требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, установленных Федеральным законом о противодействии коррупции и другими федеральными законами в порядке, установленном нормативным правовым актом администрации Красновишерского городского округа.

Приложение 1

к Порядку уведомления представителя

нанимателя муниципальными

служащими администрации

Красновишерского городского округа

о возникшем конфликте интересов

или о возможности его возникновения

___________________________________

(должность работодателя, инициалы, фамилия)

_________________________________________

(ФИО, должность муниципального служащего)

УВЕДОМЛЕНИЕ

В соответствии со статьей 14.1 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ
«О муниципальной службе в Российской Федерации», и статьей 11 Федерального закона
от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» сообщаю следующее:

1) __________________________________________________________________________

(описание ситуации, при которой личная заинтересованность влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение служебных обязанностей)

2) ___________________________________________________________________________

(квалифицирующие признаки личной заинтересованности)

3) ___________________________________________________________________________

(описание служебных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность)

4) ___________________________________________________________________________

(предлагаемые меры, которые могли бы предотвратить возможность возникновения конфликта интересов или урегулировать возникший конфликт интересов)

«__» ____________ 20__ г. ___________________ ________________________

(подпись) (инициалы, фамилия)

Уведомление зарегистрировано «__» ____________ 20__ г. рег. № _________

__________________________________________________________________

(подпись, ФИО, должность специалиста)

Приложение 2

к Порядку уведомления представителя

нанимателя муниципальными

служащими администрации

Красновишерского городского округа

о возникшем конфликте интересов

или о возможности его возникновения

ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ

представителя нанимателя муниципальными служащими администрации Красновишерского городского округа о возникшем

конфликте интересов или о возможности его возникновения

№ п/п

Дата регистрации

Регистрацион-ный номер

ФИО лица, направившего уведомление

Должность лица, направившего уведомление

ФИО,

подпись регистратора

1

2

3

4

5

6

УТВЕРЖДЕН

постановлением

администрации

Красновишерского

городского округа

от 10.06.2020 № 418

ПОРЯДОК

уведомления представителя нанимателя муниципальными служащими администрации Красновишерского городского округа о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и определяет порядок уведомления представителя нанимателя (далее – работодатель) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Красновишерского городского округа (далее – муниципальный служащий), к совершению коррупционных правонарушений, а также перечень сведений, содержащихся в уведомлениях и порядок регистрации уведомлений.

2. Во всех случаях обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений муниципальный служащий обязан, не позднее следующего рабочего дня, уведомить о данных фактах работодателя (за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка) с указанием следующих сведений:

2.1 фамилия, имя, отчество муниципального служащего, заполняющего уведомление, его должность;

2.2 известные сведения о физическом лице или лицах, обратившихся к муниципальному служащему в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения (фамилия, имя, отчество, должность, место работы, адрес места жительства);

2.3 сущность предполагаемого коррупционного правонарушения (злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями либо иное незаконное использование своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами);

2.4 описание служебных обязанностей, которые являются или могут являться предметом коррупционного правонарушения;

2.5 дата, время и место обращения в целях склонения муниципального служащего к коррупционному правонарушению;

2.6 обстоятельства склонения к правонарушению: телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление, сведения об очевидцах произошедшего, иные имеющиеся у муниципального служащего сведения, подтверждающие факт склонения к совершению коррупционных правонарушений;

2.7 информация об исполнении муниципальным служащим обязанности по уведомлению органов прокуратуры или других государственных органов об обращении каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

2.8 дата заполнения уведомления;

2.9 подпись лица, заполнившего уведомление.

Уведомление о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений составляется на имя работодателя по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

3. При нахождении муниципального служащего не при исполнении должностных обязанностей или вне пределов места службы о факте склонения его к совершению коррупционного правонарушения он обязан уведомить работодателя по прибытии к месту службы в срок не позднее следующего рабочего дня.

4. Уведомление направляется на регистрацию в сектор муниципальной службы и противодействия коррупции администрации Красновишерского городского округа (далее – сектор муниципальной службы).

Специалист сектора муниципальной службы обеспечивает регистрацию уведомления в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

Листы журнала регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены гербовой печатью.

Журнал регистрации уведомлений хранится в шкафах (сейфах), обеспечивающих защиту от несанкционированного доступа.

5. Лица, осуществляющие регистрацию уведомления, обязаны соблюдать конфиденциальность информации, которая содержится в уведомлении. Лица, виновные в разглашении конфиденциальной информации, несут дисциплинарную, иную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6. Зарегистрированное уведомление в день его получения передается для рассмотрения работодателю.

В случае если муниципальным служащим нарушен срок подачи уведомления, установленный пунктами 2, 3 настоящего Порядка, лицо, ответственное за регистрацию уведомлений одновременно с регистрацией информирует об этом работодателя для принятия соответствующего решения о проведении проверки.

7. Организация проверки фактов обращения к муниципальному служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений осуществляется сектором муниципальной службы по поручению работодателя путем направления уведомлений в органы прокуратуры или другие государственные органы в случае, установленном абзацем вторым настоящего пункта, а также проведения бесед с муниципальным служащим, подавшим уведомление, получения от муниципального служащего пояснения по сведениям, изложенным в уведомлении.

В случае если из уведомления муниципального служащего следует, что он не уведомил органы прокуратуры или другие государственные органы о факте обращения к нему в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, работодатель обеспечивает направление копии уведомления в органы прокуратуры или другие государственные органы по компетенции в срок, не превышающий семи рабочих дней со дня получения уведомления.

Проверка фактов обращения к муниципальному служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений проводится государственными органами в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8. Государственная защита муниципального служащего, уведомившего представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, в связи с его участием в уголовном судопроизводстве в качестве потерпевшего или свидетеля обеспечивается в порядке и на условиях, установленных Федеральным законом от 20 августа 2004 г. № 119-ФЗ «О государственной защите потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства».

9. Работодателем должны приниматься меры по защите муниципального служащего, уведомившего работодателя, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, в части обеспечения муниципальному служащему гарантий, предотвращающих его неправомерные увольнение или перевод на нижестоящую должность, необоснованные лишение или снижение размера премии, перенос времени отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности.

Приложение 1

к Порядку уведомления представителя

нанимателя муниципальными

служащими администрации

Красновишерского городского округа

о фактах обращения в целях склонения

к совершению коррупционных

правонарушений

____________________________________

(должность работодателя, инициалы, фамилия)

____________________________________

(ФИО, должность муниципального служащего)

УВЕДОМЛЕНИЕ

В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ
«О противодействии коррупции» уведомляю о факте обращения ко мне

гражданина(ки) ____________________________________________________________________

(ФИО, должность, место работы, адрес места жительства)

в целях склонения меня к совершению следующего коррупционного правонарушения: __________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________.

(сущность предполагаемого коррупционного правонарушения)

Указанный факт произошел __________________________________________________________________________________

(дата, время и место обращения в целях склонения

__________________________________________________________________________________

гражданского служащего к коррупционному правонарушению) при следующих обстоятельствах: ___________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________.

(обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению)

Настоящим подтверждаю, что мною исполнена обязанность уведомлять органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

«__» ____________ 20__ г. _________________ _______________________________________

(подпись) (инициалы, фамилия)

Уведомление зарегистрировано «__» ____________ 20__ г. рег. № _________

_________________________________________________________________________________

(подпись, ФИО, должность специалиста)

Приложение 2

к Порядку уведомления представителя

нанимателя муниципальными

служащими администрации

Красновишерского городского округа

о фактах обращения в целях склонения

к совершению коррупционных

правонарушений

ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ

о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего

администрации Красновишерского городского округа

к совершению коррупционных правонарушений

№ п/п

Дата регистрации

Регистра-

ционный номер

ФИО лица, направив-шего уведомление

Должность лица, направив-шего уведомление

Отметка о направлении сведений в органы прокуратуры и иные государствен-ные органы

ФИО, подпись регистратора

1

2

3

4

5

6

7

УТВЕРЖДЕН

постановлением

администрации

Красновишерского

городского округа

от 10.06.2020 № 418

ПОРЯДОК

уведомления представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) муниципальными служащими администрации Красновишерского городского округа

1. Настоящий Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) муниципальными служащими администрации Красновишерского городского округа (далее – Порядок) разработан в целях реализации законодательства о муниципальной службе, противодействии коррупции и устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя (далее – работодатель) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) муниципальными служащими администрации Красновишерского городского округа, а также форму, содержание уведомлений и порядок их регистрации.

2. Понятие «конфликт интересов» в настоящем Порядке применяется в значении, определенном Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

3. Муниципальные служащие администрации Красновишерского городского округа (далее – муниципальные служащие) обязаны предварительно (заблаговременно до начала выполнения иной оплачиваемой работы, в том числе выполняемой по гражданско-правовому договору) уведомить работодателя в письменной форме о планируемом выполнении ими иной оплачиваемой работы.

4. Вновь назначенные муниципальные служащие, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность муниципальной службы, уведомляют работодателя о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность муниципальной службы.

5. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
(о выполнении иной оплачиваемой работы) (далее – уведомление) составляется муниципальными служащим по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

6. Каждый случай предполагаемых изменений (дополнений) вида деятельности, характера, места или условий работы, выполняемой муниципальным служащим, требует отдельного уведомления.

7. Муниципальный служащий представляет уведомление для ознакомления руководителю структурного подразделения, в котором проходит муниципальную службу, а затем представляет для регистрации в сектор муниципальной службы и профилактики коррупции администрации Красновишерского городского округа (далее – сектор муниципальной службы).

8. Регистрация уведомлений осуществляется в день их поступления в журнале регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) (далее – журнал регистрации уведомлений), оформленном по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

Листы журнала регистрации уведомлений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью.

Сектор муниципальной службы, дожностное лицо обеспечивает направление зарегистрированного уведомления работодателю в день его получения.

9. Уведомление муниципального служащего с соответствующей отметкой работодателя об ознакомлении приобщается к личному делу муниципального служащего.

10. Копия зарегистрированного уведомления с соответствующей отметкой работодателя об ознакомлении выдается муниципальному служащему на руки либо направляется по почте с уведомлением о вручении.

Приложение 1

к Порядку уведомления представителя

нанимателя о намерении выполнять

иную оплачиваемую работу

(о выполнении иной оплачиваемой

работы) муниципальными служащими

администрации Красновишерского

городского округа

ФОРМА

____________________________

____________________________

(должность работодателя,

инициалы, фамилия)

УВЕДОМЛЕНИЕ

о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

(о выполнении иной оплачиваемой работы)[1]

В соответствии с частью 2 статьи 11Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»

я,

(фамилия, имя, отчество)

замещающий(ая) должность муниципальной службы в

(наименование замещаемой должности, структурного подразделения)

намерен(а) выполнять (выполняю) с «_____» ________________ 20____ года по

«_____» _________________ 20____ года оплачиваемую деятельность

(указывается: документ, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой договор по совместительству, гражданско-правовой договор (авторский договор, договор возмездного оказания услуг и т.п.);

полное наименование организации, (фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя или физического лица), с которой (которым) будет заключен (заключен) договор о выполнении иной оплачиваемой работы ее (его) адрес

предполагаемый (установленный) режим рабочего времени;

характер выполняемой работы (педагогическая, научная, творческая или иная деятельность);

наименование должности,

основные обязанности (содержание обязательств), тематика выполняемой работы (в том числе наименование

предмета преподавания, темы лекций, научно-исследовательской работы и т.п.); условия оплаты труда

(стоимость услуг и т.п.); иные сведения, которые муниципальный служащий считает необходимым сообщить)

Работа по

(указать характер выполняемой работы, например: «по обучению студентов», «по ведению бухучета», и т.д.)

не повлечет возникновение конфликта интересов.

При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные статьями 14 и 14.2 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

_________________ ____________________________ «____» _____________ 20___ г.

(подпись) (расшифровка подписи)

Ознакомлен:

_______________________________________

(должность, Ф.И.О. руководителя структурного подразделения, в котором муниципальный служащий проходит муниципальную службу)

____________________________

(дата, подпись)

_______________________________________

(должность работодателя)

____________________________

(дата, подпись)

Регистрационный номер в журнале регистрации уведомлений

_______________________________

Дата регистрации уведомления

«_____» ___________ 20_____ г.

_____________________________________________

(фамилия, инициалы муниципального служащего, зарегистрировавшего уведомление)

______________________________

(подпись муниципального служащего зарегистрировавшего уведомление)

Приложение 2

к Порядку уведомления представителя

нанимателя о намерении выполнять

иную оплачиваемую работу

(о выполнении иной оплачиваемой

работы) муниципальными служащими

администрации Красновишерского

городского округа

ФОРМА

ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ

представителя нанимателя о выполнении

иной оплачиваемой работы

№ п/п

Дата регистра-ции уведомле-ния

ФИО,

должность лица, представивше-го уведомление

ФИО, должность муници-пального служащего, принявше-го уведомле-ние

Подпись муниципа-льного служащего, принявшего уведомле-

ние

Подпись лица, представив-шего уведомление, в получении копии уведомления

Дата направления уведомления представи-телю нанимателя

Дата приобще-ния уведомления к личному делу

Приме

чание

1

2

3

4

5

6

7

8

9

УТВЕРЖДЕН

постановлением

администрации

Красновишерского

городского округа

от 10.06.2020 № 418

ПОРЯДОК

получения муниципальными служащими администрации Красновишерского городского округа разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями

1. Настоящий Порядок получения муниципальными служащими администрации Красновишерского городского округа разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями (далее – Порядок) разработан в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» определяет процедуру получения муниципальными служащими администрации Красновишерского городского округа (далее – муниципальный служащий) разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями.

2. Муниципальный служащий вправе участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) с разрешения представителя нанимателя.

3. Участие муниципального служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями не должно приводить к конфликту интересов или возможности возникновения конфликта интересов при исполнении служебных обязанностей.

4. Заявление о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее - заявление) представляется муниципальным служащим в сектор муниципальной службы и противодействия коррупции администрации Красновишерского городского округа (далее – сектор муниципальной службы) на имя представителя нанимателя, по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

5. Заявление регистрируется в день его поступления в журнале регистрации заявлений по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

Копия заявления с отметкой о регистрации выдается муницпальному служащему на руки под роспись в журнале регистрации заявлений либо направляется по почте с уведомлением о получении.

Листы журнала регистрации заявлений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены гербовой печатью.

Журнал регистрации заявлений хранится в шкафах (сейфах), обеспечивающих защиту от несанкционированного доступа.

6. Сектор муниципальной службы осуществляет предварительное рассмотрение заявления на предмет возможности возникновения конфликта интересов и подготовку мотивированного заключения на него.

7. Заявление и мотивированное заключение на него в течение семи рабочих дней после регистрации заявления направляются представителю нанимателя.

8. В случае направления запросов, истребования у муниципального служащего дополнительных пояснений и документов заявление и мотивированное заключение представляются в срок, не превышающий 15 рабочих дней со дня регистрации заявления.

9. По результатам рассмотрения заявления и мотивированного заключения на него представитель нанимателя выносит одно из следующих решений:

9.1 разрешить муниципальному служащему служащему участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией;

9.2 отказать муниципальному служащему в участии на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.

Решение представителя нанимателя края оформляется резолюцией на заявлении.

10. Сектор муниципальной службы в течение трех рабочих дней со дня принятия представителем нанимателя решения по результатам рассмотрения заявления и мотивированного заключения уведомляет муниципального служащего о принятом решении.

11. Заявление, мотивированное заключение на него и иные материалы, связанные с рассмотрением заявления (при их наличии), приобщаются к личному делу муниципального служащего.

Приложение 1

к Порядку получения муниципальными

служащими администрации

Красновишерского городского округа

разрешения представителя нанимателя

на участие на безвозмездной основе

в управлении некоммерческими

организациями

ФОРМА

(резолюция)

(фамилия,инициалы, должность представителя нанимателя)

(подпись, фамилия,инициалы, должность представителя нанимателя)

от

(фамилия, инициалы, должность)

ЗАЯВЛЕНИЕ

о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении

некоммерческой организацией

В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 1 Федерального закона
от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» прошу Вашего разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении:

____________________________________________________________________________________________________________________________________________

(полное наименование организации, ее юридический адрес)

Участие в управлении данной организацией будет осуществляться ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________

(указать форму участия в управлении организацией, установленный срок деятельности и др.)

Безвозмездное участие в деятельности по управлению данной организацией __________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

(обоснование необходимости управления данной организацией)

При осуществлении указанной выше деятельности обязуюсь исполнять требования статей 12, 14, 14.2 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и статей 9 – 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

__________________________________ ________________

(замещаемая должность, фамилия и инициалы) (подпись)

«___» ________ 20 ___ г.

1

Приложение 2

к Порядку получения муниципальными

служащими администрации

Красновишерского городского округа

разрешения представителя нанимателя

на участие на безвозмездной основе

в управлении некоммерческими

организациями

ФОРМА

ЖУРНАЛ

регистрации заявлений о разрешении на участие на безвозмездной основе

в управлении некоммерческими организациями

№ п/п

Дата регистрации заявления

ФИО,

должность лица, подавшего заявление

ФИО,

должность лица, принявшего заявление

Подпись лица, принявшего заявление

Подпись лица, представившего заявление, в получении копии заявления

Дата направления заявления представителю нанимателя

(лицу, его замещающему)

Примечание

1

2

3

4

5

6

7

8

1

2

3

[1] В случае изменения условий договора о выполнении иной оплачиваемой работы или заключения нового договора (в том числе в связи с истечением срока предыдущего договора) необходимо представлять новое уведомление.