Основная информация
| Дата опубликования: | 10 июля 2015г. |
| Номер документа: | RU26000201500549 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Ставропольский край |
| Принявший орган: | Губернатор Ставропольского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГУБЕРНАТОР СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
10 июля 2015 года № 362
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ ОТ 12 МАЯ 2014 Г. № 239 «О ФОРМИРОВАНИИ, ВЕДЕНИИ, ПОДГОТОВКЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИИ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ»
Постановляю:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Губернатора Ставропольского края от 12 мая 2014 г. № 239 «О формировании, ведении, подготовке и использовании резерва управленческих кадров Ставропольского края».
2. Признать утратившими силу:
постановление Губернатора Ставропольского края от 17 декабря 2009 г. № 777 «Об утверждении Порядка подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Ставропольского края»;
постановление Губернатора Ставропольского края от 25 июня 2010 г. № 284 «О внесении изменений в Порядок подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Ставропольского края, утвержденный постановлением Губернатора Ставропольского края от 17 декабря 2009 г. № 777»;
пункт 3 изменений, внесенных в некоторые постановления Губернатора Ставропольского края, утвержденных постановлением Губернатора Ставропольского края от 05 сентября 2012 г. № 620.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства Ставропольского края, руководителя аппарата Правительства Ставропольского края Прудникову О.Н.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Губернатор
Ставропольского края
В.В. ВЛАДИМИРОВ
Утверждены
постановлением
Губернатора Ставропольского края
от 10 июля 2015 г. № 362
ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ ОТ 12 МАЯ 2014 Г. № 239 «О ФОРМИРОВАНИИ, ВЕДЕНИИ, ПОДГОТОВКЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИИ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ»
1. - (Пункт утратил силу:
Постановление Губернатора Ставропольского края от 30 октября 2017 года № 552, НГР: ru26000201700693)
2. Дополнить пунктом 2.1 следующего содержания:
«2.1. Лицам, ответственным за подготовку лиц, включенных в функциональный резерв (далее - кандидаты), в срок до 01 сентября 2015 года обеспечить утверждение планов мероприятий по подготовке кандидатов.».
3. В Положении о формировании, ведении, подготовке и использовании резерва управленческих кадров Ставропольского края:
3.1. Пункт 7 изложить в следующей редакции:
«7. Формирование функционального резерва осуществляется на конкурсной основе, за исключением случаев, установленных настоящим пунктом.
Проведение конкурса по формированию функционального резерва (далее - конкурс) осуществляется на основании решения Губернатора Ставропольского края и в порядке, им определяемом.
Лауреаты проекта «Новая энергия. Профессиональная команда Ставропольского края», определенные в соответствии с постановлением Губернатора Ставропольского края от 14 мая 2015 г. № 235 «О реализации проекта «Новая энергия. Профессиональная команда Ставропольского края» в 2015 году», включаются в функциональный резерв на условиях, установленных пунктом 30 Положения о проекте «Новая энергия. Профессиональная команда Ставропольского края», утвержденного постановлением Губернатора Ставропольского края от 14 мая 2015 г. № 235, и в порядке, установленном настоящим Положением.».
3.2. - (Пункт утратил силу:
Постановление Губернатора Ставропольского края от 30 октября 2017 года № 552, НГР: ru26000201700693)
3.3. В пункте 22:
3.3.1. - (Пункт утратил силу:
Постановление Губернатора Ставропольского края от 30 октября 2017 года № 552, НГР: ru26000201700693)
3.3.2. Дополнить подпунктом «13» следующего содержания:
«13) исключение кандидата, включенного в функциональный резерв в соответствии с абзацем третьим пункта 7 настоящего Положения, из кадрового резерва «Новая энергия. Профессиональная команда Ставропольского края», формируемого в соответствии с Положением о проекте «Новая энергия. Профессиональная команда Ставропольского края», утвержденным постановлением Губернатора Ставропольского края от 14 мая 2015 г. № 235.».
Утвержден
постановлением
Губернатора Ставропольского края
от 10 июля 2015 г. № 362
ПОРЯДОК ПОДГОТОВКИ ЛИЦ, ВКЛЮЧЕННЫХ В РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ В ПРАВИТЕЛЬСТВЕ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, ОБРАЗУЕМЫХ ГУБЕРНАТОРОМ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ ИЛИ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, ДОЛЖНОСТЕЙ ГЛАВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ РАЙОНОВ И ГОРОДСКИХ ОКРУГОВ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, ГЛАВ АДМИНИСТРАЦИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ РАЙОНОВ И ГОРОДСКИХ ОКРУГОВ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, ГЛАВ АДМИНИСТРАЦИЙ РАЙОНОВ В ГОРОДЕ
1. Настоящий Порядок определяет основные формы организации работы, направленной на подготовку лиц, включенных в резерв управленческих кадров Ставропольского края для замещения государственных должностей Ставропольского края в Правительстве Ставропольского края (далее - государственные должности), должностей руководителей и заместителей руководителей органов исполнительной власти Ставропольского края, государственных органов Ставропольского края, образуемых Губернатором Ставропольского края или Правительством Ставропольского края (далее - органы исполнительной власти, государственные органы), должностей глав муниципальных районов и городских округов Ставропольского края, глав администраций муниципальных районов и городских округов Ставропольского края (далее - муниципальные образования Ставропольского края), глав администраций районов в городе (далее соответственно - кандидаты, функциональный резерв, управленческие должности), в целях повышения уровня их профессиональных знаний, умений и развития профессиональных, деловых и личностных качеств.
2. Лица, ответственные за подготовку кандидатов к замещению управленческой должности (далее - кураторы), определяются Губернатором Ставропольского края.
3. Подготовка кандидатов осуществляется на основе планов мероприятий по подготовке кандидатов (далее - планы мероприятий).
Планы мероприятий составляются ежегодно по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку для групп (группы) управленческих должностей, на которые формируется функциональный резерв, перечень которых утверждается Губернатором Ставропольского края (далее - перечень).
Планы мероприятий составляются:
управлением кадров, государственной, муниципальной службы и наград аппарата Правительства Ставропольского края (далее - управление кадров) совместно с кураторами - в отношении лиц, включенных в функциональный резерв для замещения государственных должностей (общий для всех групп управленческих должностей в соответствии с перечнем);
кураторами совместно с управлением кадров - в отношении лиц, включенных в функциональный резерв для замещения должностей руководителей и заместителей руководителей органов исполнительной власти, государственных органов (отдельно по каждой группе управленческих должностей в соответствии с перечнем);
управлением кадров совместно с управлением по региональной политике аппарата Правительства Ставропольского края - в отношении лиц, включенных в функциональный резерв для замещения должностей глав муниципальных образований Ставропольского края, глав администраций муниципальных образований Ставропольского края, глав администраций районов в городе (общий для всех групп управленческих должностей в соответствии с перечнем).
4. Планы мероприятий утверждаются одним из заместителей председателя комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Ставропольского края (далее - комиссия) ежегодно не позднее 31 января.
5. Планы мероприятий могут включать в себя одну или несколько из следующих форм подготовки кандидатов:
1) участие в мероприятиях, проводимых органом исполнительной власти, государственным органом, органом местного самоуправления муниципального образования Ставропольского края, на замещение управленческой должности в котором претендует кандидат (участие в работе советов, комиссий, совещаний, коллегий, рабочих групп, иных координационных и совещательных органов, в подготовке и проведении семинаров, конференций), и иных мероприятиях, проводимых с целью приобретения им навыков решения основных вопросов государственного и муниципального управления, управления персоналом, а также обмена положительным опытом работы между кандидатами;
2) самостоятельная подготовка кандидата (обновление и приобретение знаний по отдельным вопросам теории и практики государственного и муниципального управления);
3) направление кандидатов, замещающих должности государственной гражданской службы Ставропольского края и должности муниципальной службы в Ставропольском крае, на получение ими дополнительного профессионального образования в порядке, установленном для получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Ставропольского края;
4) прохождение кандидатом оценочных процедур в управлении кадров с подготовкой по их результатам рекомендаций по эффективному построению карьеры;
5) иные формы, не противоречащие законодательству Российской Федерации и законодательству Ставропольского края.
6. С утвержденным планом мероприятий кандидат должен быть ознакомлен управлением кадров в течение 15 календарных дней со дня его утверждения.
Утвержденные планы мероприятий хранятся в управлении кадров.
7. В целях подготовки кандидатов кураторы осуществляют:
1) руководство подготовкой и контроль за выполнением кандидатом плана мероприятий;
2) оказание практической и теоретической помощи кандидату в освоении необходимых для профессионального роста знаний, умений и навыков;
3) внесение предложений председателю комиссии об исключении кандидата из функционального резерва в связи с неудовлетворительными результатами выполнения кандидатом плана мероприятий по его вине.
8. Подготовка кандидатов предполагает осуществление мониторинга ее эффективности посредством:
1) проведения входного, промежуточного и выходного тестирования знаний и умений кандидата;
2) оценки уровня подготовки кандидата с использованием различных методов, не противоречащих законодательству Российской Федерации и законодательству Ставропольского края.
9. Ежегодно, не позднее 31 января года, следующего за отчетным, кандидат готовит отчет о выполнении плана мероприятий, который представляет в управление кадров для его проверки, согласования и последующего направления куратору.
10. С учетом степени подготовленности кандидата к замещению управленческой должности, на замещение которой он включен в функциональный резерв, при успешном выполнении им плана мероприятий и с его личного согласия кураторами не позднее чем за месяц до окончания срока нахождения кандидата в функциональном резерве осуществляется подготовка ходатайства о продлении срока его нахождения в функциональном резерве по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку в соответствии с положением о формировании, ведении, подготовке и использовании резерва управленческих кадров Ставропольского края, утверждаемым Губернатором Ставропольского края.
11. Подготовка кандидатов осуществляется за счет средств, предусматриваемых в бюджете Ставропольского края и бюджетах муниципальных образований Ставропольского края на соответствующий финансовый год и плановый период, а также за счет личных средств кандидатов.
Приложение 1
к Порядку
подготовки лиц, включенных в резерв
управленческих кадров Ставропольского края
для замещения государственных должностей
Ставропольского края в Правительстве
Ставропольского края, должностей
руководителей и заместителей руководителей
органов исполнительной власти
Ставропольского края, государственных органов
Ставропольского края, образуемых Губернатором
Ставропольского края или Правительством
Ставропольского края, должностей глав
муниципальных районов и городских округов
Ставропольского края, глав администраций
муниципальных районов и городских округов
Ставропольского края, глав администраций
районов в городе
УТВЕРЖДАЮ
_____________________________
(наименование должности)
_________ ___________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
«__» _______________ 20___ г.
ПЛАН <*>
мероприятий по подготовке лиц, включенных в функциональный
резерв управленческих кадров Ставропольского края для
замещения должностей <**>
_____________________________________________, на 20__ год
(наименование группы (групп) управленческих
должностей в соответствии с перечнем групп
управленческих должностей, на которые
формируется резерв управленческих кадров
Ставропольского края, утверждаемым
Губернатором Ставропольского края)
№ п/п
Наименование мероприятия
Срок проведения мероприятия
Лицо, ответственное за проведение мероприятия
Кандидаты, участвующие в мероприятии
Форма участия кандидатов в мероприятии
Результаты выполнения мероприятия
1
2
3
4
5
6
7
1.
2.
_____________________________ ____________ ______________________________
(наименование должности лица, (подпись) (инициалы, фамилия)
ответственного за составление
плана мероприятий)
С планом ознакомлен(а)
____________________________________________
(фамилия, инициалы кандидата, подпись, дата)
--------------------------------
<*> Планы мероприятий составляются в соответствии с порядком подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Ставропольского края для замещения государственных должностей Ставропольского края в Правительстве Ставропольского края, должностей руководителей и заместителей руководителей органов исполнительной власти Ставропольского края, государственных органов Ставропольского края, образуемых Губернатором Ставропольского края или Правительством Ставропольского края, должностей глав муниципальных районов и городских округов Ставропольского края, глав администраций муниципальных районов и городских округов Ставропольского края, глав администраций районов в городе, утверждаемым Губернатором Ставропольского края.
<**> Далее соответственно - мероприятия, кандидаты.
Приложение 2
к Порядку
подготовки лиц, включенных в резерв
управленческих кадров Ставропольского края
для замещения государственных должностей
Ставропольского края в Правительстве
Ставропольского края, должностей
руководителей и заместителей руководителей
органов исполнительной власти
Ставропольского края, государственных органов
Ставропольского края, образуемых Губернатором
Ставропольского края или Правительством
Ставропольского края, должностей глав
муниципальных районов и городских округов
Ставропольского края, глав администраций
муниципальных районов и городских округов
Ставропольского края, глав администраций
районов в городе
Губернатору Ставропольского края
________________________________
(инициалы, фамилия)
ХОДАТАЙСТВО
В соответствии с пунктом 12 Положения о формировании, ведении,
подготовке и использовании резерва управленческих кадров Ставропольского
края, утвержденного постановлением Губернатора Ставропольского края от 12
мая 2014 г. № 239, в связи с успешным выполнением в полном объеме
мероприятий по подготовке лиц, включенных в резерв управленческих кадров
Ставропольского края для замещения государственных должностей
Ставропольского края в Правительстве Ставропольского края, должностей
руководителей и заместителей руководителей органов исполнительной власти
Ставропольского края, государственных органов Ставропольского края,
образуемых Губернатором Ставропольского края или Правительством
Ставропольского края, должностей глав муниципальных районов и городских
округов Ставропольского края, глав администраций муниципальных районов и
городских округов Ставропольского края, глав администраций районов в городе
<*>, прошу продлить срок нахождения в функциональном резерве управленческих
кадров Ставропольского края следующим лицам:
1. Фамилия, имя, отчество (полностью).
2. Фамилия, имя, отчество (полностью).
_____________________________ ____________ ______________________________
(наименование должности лица, (подпись) (инициалы, фамилия)
ответственного за подготовку
кандидатов к замещению
управленческой должности)
--------------------------------
<*> Далее - кандидаты.
ГУБЕРНАТОР СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
10 июля 2015 года № 362
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ ОТ 12 МАЯ 2014 Г. № 239 «О ФОРМИРОВАНИИ, ВЕДЕНИИ, ПОДГОТОВКЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИИ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ»
Постановляю:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Губернатора Ставропольского края от 12 мая 2014 г. № 239 «О формировании, ведении, подготовке и использовании резерва управленческих кадров Ставропольского края».
2. Признать утратившими силу:
постановление Губернатора Ставропольского края от 17 декабря 2009 г. № 777 «Об утверждении Порядка подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Ставропольского края»;
постановление Губернатора Ставропольского края от 25 июня 2010 г. № 284 «О внесении изменений в Порядок подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Ставропольского края, утвержденный постановлением Губернатора Ставропольского края от 17 декабря 2009 г. № 777»;
пункт 3 изменений, внесенных в некоторые постановления Губернатора Ставропольского края, утвержденных постановлением Губернатора Ставропольского края от 05 сентября 2012 г. № 620.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства Ставропольского края, руководителя аппарата Правительства Ставропольского края Прудникову О.Н.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Губернатор
Ставропольского края
В.В. ВЛАДИМИРОВ
Утверждены
постановлением
Губернатора Ставропольского края
от 10 июля 2015 г. № 362
ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ ОТ 12 МАЯ 2014 Г. № 239 «О ФОРМИРОВАНИИ, ВЕДЕНИИ, ПОДГОТОВКЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИИ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ»
1. - (Пункт утратил силу:
Постановление Губернатора Ставропольского края от 30 октября 2017 года № 552, НГР: ru26000201700693)
2. Дополнить пунктом 2.1 следующего содержания:
«2.1. Лицам, ответственным за подготовку лиц, включенных в функциональный резерв (далее - кандидаты), в срок до 01 сентября 2015 года обеспечить утверждение планов мероприятий по подготовке кандидатов.».
3. В Положении о формировании, ведении, подготовке и использовании резерва управленческих кадров Ставропольского края:
3.1. Пункт 7 изложить в следующей редакции:
«7. Формирование функционального резерва осуществляется на конкурсной основе, за исключением случаев, установленных настоящим пунктом.
Проведение конкурса по формированию функционального резерва (далее - конкурс) осуществляется на основании решения Губернатора Ставропольского края и в порядке, им определяемом.
Лауреаты проекта «Новая энергия. Профессиональная команда Ставропольского края», определенные в соответствии с постановлением Губернатора Ставропольского края от 14 мая 2015 г. № 235 «О реализации проекта «Новая энергия. Профессиональная команда Ставропольского края» в 2015 году», включаются в функциональный резерв на условиях, установленных пунктом 30 Положения о проекте «Новая энергия. Профессиональная команда Ставропольского края», утвержденного постановлением Губернатора Ставропольского края от 14 мая 2015 г. № 235, и в порядке, установленном настоящим Положением.».
3.2. - (Пункт утратил силу:
Постановление Губернатора Ставропольского края от 30 октября 2017 года № 552, НГР: ru26000201700693)
3.3. В пункте 22:
3.3.1. - (Пункт утратил силу:
Постановление Губернатора Ставропольского края от 30 октября 2017 года № 552, НГР: ru26000201700693)
3.3.2. Дополнить подпунктом «13» следующего содержания:
«13) исключение кандидата, включенного в функциональный резерв в соответствии с абзацем третьим пункта 7 настоящего Положения, из кадрового резерва «Новая энергия. Профессиональная команда Ставропольского края», формируемого в соответствии с Положением о проекте «Новая энергия. Профессиональная команда Ставропольского края», утвержденным постановлением Губернатора Ставропольского края от 14 мая 2015 г. № 235.».
Утвержден
постановлением
Губернатора Ставропольского края
от 10 июля 2015 г. № 362
ПОРЯДОК ПОДГОТОВКИ ЛИЦ, ВКЛЮЧЕННЫХ В РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ В ПРАВИТЕЛЬСТВЕ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, ОБРАЗУЕМЫХ ГУБЕРНАТОРОМ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ ИЛИ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, ДОЛЖНОСТЕЙ ГЛАВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ РАЙОНОВ И ГОРОДСКИХ ОКРУГОВ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, ГЛАВ АДМИНИСТРАЦИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ РАЙОНОВ И ГОРОДСКИХ ОКРУГОВ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, ГЛАВ АДМИНИСТРАЦИЙ РАЙОНОВ В ГОРОДЕ
1. Настоящий Порядок определяет основные формы организации работы, направленной на подготовку лиц, включенных в резерв управленческих кадров Ставропольского края для замещения государственных должностей Ставропольского края в Правительстве Ставропольского края (далее - государственные должности), должностей руководителей и заместителей руководителей органов исполнительной власти Ставропольского края, государственных органов Ставропольского края, образуемых Губернатором Ставропольского края или Правительством Ставропольского края (далее - органы исполнительной власти, государственные органы), должностей глав муниципальных районов и городских округов Ставропольского края, глав администраций муниципальных районов и городских округов Ставропольского края (далее - муниципальные образования Ставропольского края), глав администраций районов в городе (далее соответственно - кандидаты, функциональный резерв, управленческие должности), в целях повышения уровня их профессиональных знаний, умений и развития профессиональных, деловых и личностных качеств.
2. Лица, ответственные за подготовку кандидатов к замещению управленческой должности (далее - кураторы), определяются Губернатором Ставропольского края.
3. Подготовка кандидатов осуществляется на основе планов мероприятий по подготовке кандидатов (далее - планы мероприятий).
Планы мероприятий составляются ежегодно по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку для групп (группы) управленческих должностей, на которые формируется функциональный резерв, перечень которых утверждается Губернатором Ставропольского края (далее - перечень).
Планы мероприятий составляются:
управлением кадров, государственной, муниципальной службы и наград аппарата Правительства Ставропольского края (далее - управление кадров) совместно с кураторами - в отношении лиц, включенных в функциональный резерв для замещения государственных должностей (общий для всех групп управленческих должностей в соответствии с перечнем);
кураторами совместно с управлением кадров - в отношении лиц, включенных в функциональный резерв для замещения должностей руководителей и заместителей руководителей органов исполнительной власти, государственных органов (отдельно по каждой группе управленческих должностей в соответствии с перечнем);
управлением кадров совместно с управлением по региональной политике аппарата Правительства Ставропольского края - в отношении лиц, включенных в функциональный резерв для замещения должностей глав муниципальных образований Ставропольского края, глав администраций муниципальных образований Ставропольского края, глав администраций районов в городе (общий для всех групп управленческих должностей в соответствии с перечнем).
4. Планы мероприятий утверждаются одним из заместителей председателя комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Ставропольского края (далее - комиссия) ежегодно не позднее 31 января.
5. Планы мероприятий могут включать в себя одну или несколько из следующих форм подготовки кандидатов:
1) участие в мероприятиях, проводимых органом исполнительной власти, государственным органом, органом местного самоуправления муниципального образования Ставропольского края, на замещение управленческой должности в котором претендует кандидат (участие в работе советов, комиссий, совещаний, коллегий, рабочих групп, иных координационных и совещательных органов, в подготовке и проведении семинаров, конференций), и иных мероприятиях, проводимых с целью приобретения им навыков решения основных вопросов государственного и муниципального управления, управления персоналом, а также обмена положительным опытом работы между кандидатами;
2) самостоятельная подготовка кандидата (обновление и приобретение знаний по отдельным вопросам теории и практики государственного и муниципального управления);
3) направление кандидатов, замещающих должности государственной гражданской службы Ставропольского края и должности муниципальной службы в Ставропольском крае, на получение ими дополнительного профессионального образования в порядке, установленном для получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Ставропольского края;
4) прохождение кандидатом оценочных процедур в управлении кадров с подготовкой по их результатам рекомендаций по эффективному построению карьеры;
5) иные формы, не противоречащие законодательству Российской Федерации и законодательству Ставропольского края.
6. С утвержденным планом мероприятий кандидат должен быть ознакомлен управлением кадров в течение 15 календарных дней со дня его утверждения.
Утвержденные планы мероприятий хранятся в управлении кадров.
7. В целях подготовки кандидатов кураторы осуществляют:
1) руководство подготовкой и контроль за выполнением кандидатом плана мероприятий;
2) оказание практической и теоретической помощи кандидату в освоении необходимых для профессионального роста знаний, умений и навыков;
3) внесение предложений председателю комиссии об исключении кандидата из функционального резерва в связи с неудовлетворительными результатами выполнения кандидатом плана мероприятий по его вине.
8. Подготовка кандидатов предполагает осуществление мониторинга ее эффективности посредством:
1) проведения входного, промежуточного и выходного тестирования знаний и умений кандидата;
2) оценки уровня подготовки кандидата с использованием различных методов, не противоречащих законодательству Российской Федерации и законодательству Ставропольского края.
9. Ежегодно, не позднее 31 января года, следующего за отчетным, кандидат готовит отчет о выполнении плана мероприятий, который представляет в управление кадров для его проверки, согласования и последующего направления куратору.
10. С учетом степени подготовленности кандидата к замещению управленческой должности, на замещение которой он включен в функциональный резерв, при успешном выполнении им плана мероприятий и с его личного согласия кураторами не позднее чем за месяц до окончания срока нахождения кандидата в функциональном резерве осуществляется подготовка ходатайства о продлении срока его нахождения в функциональном резерве по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку в соответствии с положением о формировании, ведении, подготовке и использовании резерва управленческих кадров Ставропольского края, утверждаемым Губернатором Ставропольского края.
11. Подготовка кандидатов осуществляется за счет средств, предусматриваемых в бюджете Ставропольского края и бюджетах муниципальных образований Ставропольского края на соответствующий финансовый год и плановый период, а также за счет личных средств кандидатов.
Приложение 1
к Порядку
подготовки лиц, включенных в резерв
управленческих кадров Ставропольского края
для замещения государственных должностей
Ставропольского края в Правительстве
Ставропольского края, должностей
руководителей и заместителей руководителей
органов исполнительной власти
Ставропольского края, государственных органов
Ставропольского края, образуемых Губернатором
Ставропольского края или Правительством
Ставропольского края, должностей глав
муниципальных районов и городских округов
Ставропольского края, глав администраций
муниципальных районов и городских округов
Ставропольского края, глав администраций
районов в городе
УТВЕРЖДАЮ
_____________________________
(наименование должности)
_________ ___________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
«__» _______________ 20___ г.
ПЛАН <*>
мероприятий по подготовке лиц, включенных в функциональный
резерв управленческих кадров Ставропольского края для
замещения должностей <**>
_____________________________________________, на 20__ год
(наименование группы (групп) управленческих
должностей в соответствии с перечнем групп
управленческих должностей, на которые
формируется резерв управленческих кадров
Ставропольского края, утверждаемым
Губернатором Ставропольского края)
№ п/п
Наименование мероприятия
Срок проведения мероприятия
Лицо, ответственное за проведение мероприятия
Кандидаты, участвующие в мероприятии
Форма участия кандидатов в мероприятии
Результаты выполнения мероприятия
1
2
3
4
5
6
7
1.
2.
_____________________________ ____________ ______________________________
(наименование должности лица, (подпись) (инициалы, фамилия)
ответственного за составление
плана мероприятий)
С планом ознакомлен(а)
____________________________________________
(фамилия, инициалы кандидата, подпись, дата)
--------------------------------
<*> Планы мероприятий составляются в соответствии с порядком подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Ставропольского края для замещения государственных должностей Ставропольского края в Правительстве Ставропольского края, должностей руководителей и заместителей руководителей органов исполнительной власти Ставропольского края, государственных органов Ставропольского края, образуемых Губернатором Ставропольского края или Правительством Ставропольского края, должностей глав муниципальных районов и городских округов Ставропольского края, глав администраций муниципальных районов и городских округов Ставропольского края, глав администраций районов в городе, утверждаемым Губернатором Ставропольского края.
<**> Далее соответственно - мероприятия, кандидаты.
Приложение 2
к Порядку
подготовки лиц, включенных в резерв
управленческих кадров Ставропольского края
для замещения государственных должностей
Ставропольского края в Правительстве
Ставропольского края, должностей
руководителей и заместителей руководителей
органов исполнительной власти
Ставропольского края, государственных органов
Ставропольского края, образуемых Губернатором
Ставропольского края или Правительством
Ставропольского края, должностей глав
муниципальных районов и городских округов
Ставропольского края, глав администраций
муниципальных районов и городских округов
Ставропольского края, глав администраций
районов в городе
Губернатору Ставропольского края
________________________________
(инициалы, фамилия)
ХОДАТАЙСТВО
В соответствии с пунктом 12 Положения о формировании, ведении,
подготовке и использовании резерва управленческих кадров Ставропольского
края, утвержденного постановлением Губернатора Ставропольского края от 12
мая 2014 г. № 239, в связи с успешным выполнением в полном объеме
мероприятий по подготовке лиц, включенных в резерв управленческих кадров
Ставропольского края для замещения государственных должностей
Ставропольского края в Правительстве Ставропольского края, должностей
руководителей и заместителей руководителей органов исполнительной власти
Ставропольского края, государственных органов Ставропольского края,
образуемых Губернатором Ставропольского края или Правительством
Ставропольского края, должностей глав муниципальных районов и городских
округов Ставропольского края, глав администраций муниципальных районов и
городских округов Ставропольского края, глав администраций районов в городе
<*>, прошу продлить срок нахождения в функциональном резерве управленческих
кадров Ставропольского края следующим лицам:
1. Фамилия, имя, отчество (полностью).
2. Фамилия, имя, отчество (полностью).
_____________________________ ____________ ______________________________
(наименование должности лица, (подпись) (инициалы, фамилия)
ответственного за подготовку
кандидатов к замещению
управленческой должности)
--------------------------------
<*> Далее - кандидаты.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.150.060 Муниципальная служба (см. также 060.020.180), 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
