О внесении изменений в Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими администрации города Перми о выполнении ими иной оплачиваемой работы, утвержденный постан...



2

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПЕРМИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

10.07.2020 №597

О внесении изменений в Порядок
уведомления представителя
нанимателя (работодателя)
муниципальными служащими
администрации города Перми
о выполнении ими иной
оплачиваемой работы,
утвержденный постановлением
администрации города Перми
от 28.02.2017 № 140

В целях актуализации нормативных правовых актов администрации города Перми

администрация города Перми ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести изменения в Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими администрации города Перми о выполнении ими иной оплачиваемой работы, утвержденный постановлением администрации города Перми от 28 февраля 2017 г. № 140, изложив в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования в печатном средстве массовой информации «Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь».

3. Управлению по общим вопросам администрации города Перми обеспечить опубликование настоящего постановления в печатном средстве массовой информации «Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь».

4. Информационно-аналитическому управлению администрации города Перми обеспечить опубликование (обнародование) настоящего постановления
на официальном сайте муниципального образования город Пермь в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить
на руководителя аппарата администрации города Перми Ивашкину С.И.

Глава города Перми  Д.И. Самойлов

2

Приложение

к постановлению администрации

города Перми

от 10.07.2020 № 597

ПОРЯДОК

уведомления представителя нанимателя (работодателя)

муниципальными служащими администрации города Перми

о выполнении ими иной оплачиваемой работы

1. Настоящий Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими администрации города Перми о выполнении ими иной оплачиваемой работы (далее – Порядок) разработан в соответствии
с Федеральными законами от 02 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и устанавливает процедуру предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя) (далее – работодатель) муниципальными служащими администрации города Перми о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

2. Настоящий Порядок распространяется на муниципальных служащих
администрации города Перми (далее – муниципальный служащий).

3. Муниципальные служащие обязаны предварительно (не позднее 7 рабочих дней до начала выполнения иной оплачиваемой работы, в том числе выполняемой по гражданско-правовому договору) уведомить в письменной форме работодателя о планируемом ими выполнении иной оплачиваемой работы.

4. Уведомление о выполнении иной оплачиваемой работы (далее – уведомление) составляется муниципальными служащими по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

5. Каждый случай предполагаемых изменений (дополнений) вида деятельности, характера, места или условий иной оплачиваемой работы, выполняемой муниципальными служащими, требует отдельного уведомления.

6. Муниципальные служащие (за исключением муниципальных служащих управления записи актов гражданского состояния администрации города Перми (далее – УЗАГС) направляют уведомления для регистрации в функциональное подразделение администрации города Перми, полномочиями которого является организация работы по противодействию коррупции, профилактике коррупционных и иных правонарушений в администрации города Перми (далее – функциональное подразделение). Муниципальные служащие УЗАГС направляют уведомления для регистрации должностному лицу УЗАГС, ответственному за работу
по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее – должностное лицо УЗАГС).

7. Регистрация уведомлений осуществляется функциональным подразделением, должностным лицом УЗАГС в день их поступления в журнале уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о выполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, оформляемом в соответствии с приложением 2
к настоящему Порядку.

Листы журнала уведомлений представителя нанимателя (работодателя)
о выполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью работодателя
или функционального подразделения.

8. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается муниципальному служащему с отметкой о приеме с указанием даты приема уведомления.

9. Функциональное подразделение, должностное лицо УЗАГС обеспечивают направление зарегистрированного уведомления работодателю не позднее следующего рабочего дня со дня его регистрации.

10. Зарегистрированное уведомление с соответствующей отметкой работодателя об ознакомлении приобщается функциональным подразделением, должностным лицом УЗАГС к личному делу муниципального служащего.

2

Приложение 1

к Порядку уведомления

представителя нанимателя

(работодателя) муниципальными
служащими администрации

города Перми о выполнении ими
иной оплачиваемой работы

________________________________________________________

(Ф.И.О. представителя нанимателя (работодателя)

________________________________________________________

(Ф.И.О. замещающего должность муниципальной службы,

наименование замещаемой должности муниципальной службы)

УВЕДОМЛЕНИЕ

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02 марта
2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» я,

______________________________________________________________________

(Ф.И.О. замещающего должность муниципальной службы,

______________________________________________________________________,

наименование замещаемой должности муниципальной службы)

намерен(а) с «___» ____________ 20__ г. по «___» ___________ 20__ г. заниматься_____________________________________________________________________

оплачиваемой (педагогической, научной, творческой или иной) деятельностью, выполняя работу по _____________________________________________________

(трудовому договору, гражданско-правовому договору, авторскому договору и т.п.)

в ____________________________________________________________________.

(полное наименование организации, юридический адрес)

Работа ___________________________________________________________

(конкретная работа или трудовая функция, например, «по обучению студентов» и т.д.)

не повлечет за собой конфликта интересов.

При выполнении указанной работы обязуюсь не нарушать запреты и соблюдать требования к служебному поведению муниципального служащего, установленные Федеральным законом от 02 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

«___» __________ 20__ г. __________ _______________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Уведомление зарегистрировано «___» __________ 20__ г., регистрационный
№ __________.

_______________

(подпись)

_________________________________________________________________________

(Ф.И.О., должность муниципального служащего, зарегистрировавшего уведомление)

2

Приложение 2

к Порядку уведомления

представителя нанимателя

(работодателя) муниципальными
служащими администрации

города Перми о выполнении ими
иной оплачиваемой работы

ЖУРНАЛ

уведомлений представителя нанимателя (работодателя)

о выполнении муниципальным служащим администрации города

Перми иной оплачиваемой работы

№

Дата регистрации уведомления

Ф.И.О. муниципального служащего, подавшего уведомление

Должность муниципального служащего

Ф.И.О., должность лица, зарегистрировавшего уведомление