О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОРЯДОК РЕАЛИЗАЦИИ И ФИНАНСИРОВАНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА ПЕРМСКОГО КРАЯ В 2009 ГОДУ, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ...



ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 10 августа 2009 г. N 528-п

Признано утратившим постановлением Правительства Пермского края от 03.04.2018 № 170-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОРЯДОК РЕАЛИЗАЦИИ И ФИНАНСИРОВАНИЯ

МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР ПО СНИЖЕНИЮ

НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА ПЕРМСКОГО КРАЯ В 2009 ГОДУ,

УТВЕРЖДЕННЫЙ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА ПЕРМСКОГО КРАЯ

ОТ 09.04.2009 N 215-П

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2008 г. N 1089 "О предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" и Программой дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2009 году, утвержденной Постановлением Правительства Пермского края от 20 января 2009 г. N 8-п, Правительство Пермского края постановляет:

1. Внести в Порядок реализации и финансирования мероприятий Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2009 году, утвержденный Постановлением Правительства Пермского края от 9 апреля 2009 г. N 215-п (в редакции постановлений Правительства Пермского края от 19.05.2009 N 304-п, от 13.07.2009 N 445-п), следующие изменения:

1.1. дополнить пунктами 1.2.5, 1.2.6 следующего содержания:

"1.2.5. организацию временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения;

1.2.6. оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств на реализацию мероприятий Программы.";

1.2. в пункте 1.3 после цифр "1.2.4" дополнить словами ", 1.2.5";

1.3. пункт 2.7.2 изложить в следующей редакции:

"2.7.2. возможность сохранения за работником, находящимся под угрозой увольнения, рабочего места или предоставления ему другого рабочего места (в том числе у другого работодателя) после получения им новых знаний, умений, навыков.";

1.4. пункт 2.8.4 признать утратившим силу;

1.5. пункт 2.17.1 изложить в следующей редакции:

"2.17.1. акт сдачи-приемки выполненных услуг между работодателем и учебным заведением с приложением копий приказов учебного заведения о зачислении работников на опережающее обучение, о завершении работниками опережающего обучения с указанием номеров документов (свидетельства, удостоверения и др.), выданных по завершении обучения;";

1.6. пункт 2.17.2 признать утратившим силу;

1.7. пункт 2.17.3 изложить в следующей редакции:

"2.17.3. документы, подтверждающие трудоустройство (сохранение рабочего места) каждого из работников, прошедших опережающее обучение (трудовые договоры, приказы, распоряжения, соглашения к трудовым договорам и прочие.)";

1

1.8. дополнить разделом III следующего содержания:

1

"III . Организация временного трудоустройства, стажировки

в целях приобретения опыта работы безработных граждан,

граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных

учреждений, а также работников в случае угрозы массового

увольнения

1

3 .1. Мероприятие по организации временного трудоустройства проводится

для безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников

образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового

увольнения (далее - граждане).

1

3 .2. Стажировка в целях приобретения опыта работы (далее - стажировка)

организуется для выпускников образовательных учреждений всех уровней

(высшего, среднего, начального, а также дополнительного профессионального

образования) (далее - выпускники) с целью приобретения ими практического

опыта работы, а также освоения новых технологий, форм и методов организации

труда непосредственно на рабочем месте.

1

3 .3. Временное трудоустройство, стажировка проводятся в организациях

различных организационно-правовых форм.

Организация и проведение временного трудоустройства и стажировки

осуществляются в соответствии с договорами о совместной деятельности,

заключенными Центрами занятости населения с организациями.

1

3 .4. Временное трудоустройство проводится на специально созданных

и(или) выделенных работодателем рабочих местах временного характера.

1

3 .5. Стажировка выпускников организуется как производственная

(трудовая) деятельность ее участников на специально созданных или

выделенных работодателем рабочих местах по полученной квалификации

(профессии, специальности), а также иным направлениям профессиональной

подготовки, родственным по содержанию работ.

1

3 .6. С гражданами на период их участия во временном трудоустройстве,

стажировке заключаются срочные трудовые договоры в порядке, определенном

трудовым законодательством.

1

3 .7. Распределение бюджетных средств Центрам занятости населения на

временное трудоустройство, стажировку, а также их перераспределение в

случае изменения ситуации на рынке труда осуществляются Агентством по

предложению Комиссии, утвержденной приказом Агентства.

1

3 .8. Комиссия рассматривает заявки, представленные Центрами занятости

населения, по мере их поступления, но не реже одного раза в месяц.

1

3 .9. При положительном заключении Комиссии Агентство вносит изменение

в бюджетную роспись и доводит бюджетные ассигнования и лимиты бюджетных

обязательств Центрам занятости населения.

1

3 .10. Средства предоставляются на частичное возмещение затрат

работодателя на заработную плату при проведении временного трудоустройства,

стажировки.

1

3 .11. Размер средств, предоставляемых на частичное возмещение затрат

работодателя на заработную плату при проведении временного трудоустройства,

стажировки, на одного участника в месяц определяется исходя из минимального

размера оплаты труда, установленного законодательством Российской

Федерации, увеличенного на размер районного коэффициента, и начислений на

фонд оплаты труда.

Средний период проведения временного трудоустройства, стажировки

составляет три месяца.";

1.9. в пункте 5.1 слова ", в том числе безработные граждане - члены малоимущих семей, имеющие несовершеннолетних детей" исключить;

1.10. в пункте 5.4.1 слова "с правом получения пособия по безработице" исключить;

1.11. пункты 5.5, 5.5.1, 5.5.2 признать утратившими силу;

1.12. пункт 5.7 изложить в следующей редакции:

"5.7. Размер субсидии безработному гражданину определяется на основании представленного бизнес-плана и составляет не более 12-кратной максимальной величины пособия по безработице.";

1.13. пункты 5.7.1, 5.7.2, 5.8 признать утратившими силу;

1.14. в пункте 5.9.1 слова ", свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц" исключить;

1.15. в пункте 5.9.2 слова ", свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей" исключить;

1.16. в пункте 5.9.3 слова ", свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей о крестьянском (фермерском) хозяйстве" исключить;

1.17. в пункте 6.4 слова ", территориальные управления (в части, касающейся субсидии малоимущим)" исключить.

2. Размер субсидии на содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан, установленный в соответствии с пунктом 1.12 настоящего Постановления, применяется начиная с 1 апреля 2009 года. Перерасчет данных субсидий в сторону уменьшения не производится.

3. Настоящее Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

И.о. председателя

Правительства края

Е.В.ЗЫРЯНОВА