Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения муниципальными служащими администрации Уинского муници...



АДМИНИСТРАЦИЯ УИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

10.08.2020 №259-01-03-353

Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения муниципальными служащими администрации Уинского муниципального округа Пермского края

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом губернатора Пермского края от 20.10.2015 № 149 "Об отдельных мерах по противодействию коррупции, принимаемых заместителями председателя Правительства Пермского края, руководителями исполнительных органов государственной власти Пермского края", администрация Уинского муниципального округа Пермского края

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения муниципальными служащими администрации Уинского муниципального округа Пермского края (далее - Порядок).

2. Заведующему отделом делопроизводства и муниципальной службы администрации Уинского муниципального округа Бородиной Т.М. ознакомить муниципальных служащих администрации Уинского муниципального округа Пермского края с Порядком под роспись.

3. Постановление вступает в силу со дня обнародования и подлежит размещению на официальном сайте администрации Уинского муниципального округа Пермского края.

4. Считать утратившим силу постановление администрации Уинского муниципального района Пермского края от 28.03.2016 № 77-01-01-03 «Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения муниципальными служащими администрации Уинского муниципального района».

5. Контроль над исполнением постановления возложить на руководителя аппарата администрации Уинского муниципального округа Курбатову Г.В.

Глава муниципального округа-

глава администрации Уинского

муниципального округа А.Н.Зелёнкин

Приложение

к постановлению

администрации Уинского

муниципального округа

10.08.2020 259-01-03-353

Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения муниципальными служащими администрации Уинского муниципального округа Пермского края

1. Настоящий Порядок определяет порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения муниципальными служащими администрации Уинского муниципального округа Пермского края, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, порядок регистрации уведомлений и организации проверки сведений, содержащихся в уведомлениях.

2. Действие настоящего Порядка распространяется на муниципальных служащих, для которых представителем нанимателя (работодателем) является глава муниципального округа - глава администрации Уинского муниципального округа, руководители структурных подразделений администрации Уинского муниципального округа со статусом отдельного юридического лица.

3. Во всех случаях возникновения у муниципального служащего конфликта интересов, либо появления возможности возникновения конфликта интересов муниципальный служащий обязан уведомить о данных обстоятельствах представителя нанимателя(работодателя), (за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка) с указанием следующих сведений:

3.1. фамилия, имя, отчество муниципального служащего, заполняющего уведомление, его должность с указанием структурного подразделения администрации Уинского муниципального округа Пермского края;

3.2. описание ситуации, при которой личная заинтересованность муниципального служащего (прямая или косвенная) влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им служебных обязанностей;

3.3. квалифицирующие признаки личной заинтересованности, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение муниципальным служащим служебных обязанностей (возможности получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) муниципальным служащим и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми муниципальный служащий и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями);

3.4. описание служебных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять, либо негативно влияет личная заинтересованность;

3.5. по возможности предлагаемые меры, которые могли бы предотвратить возможность возникновения конфликта интересов или урегулировать возникший конфликт интересов;

3.6. дата заполнения уведомления о конфликте интересов;

3.7. подпись лица, заполнившего уведомление.

Уведомление о конфликте интересов составляется по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

4. Уведомление подается муниципальным служащим представителю нанимателя (работодателю), и направляется для регистрации в отдел делопроизводства и муниципальной службы администрации Уинского муниципального округа Пермского края.

5. Представитель нанимателя (работодатель) в течение двух рабочих дней со дня получения уведомления дает письменное поручение о принятии мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов и (или) о проведении проверки соблюдения муниципальным служащим требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в порядке, установленном нормативным правовым актом администрации Уинского муниципального округа Пермского края.

6. Муниципальный служащий информирует своего непосредственного руководителя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения и направлении соответствующего уведомления представителю нанимателя (работодателя) в устной форме.

7. Заведующий отделом делопроизводства и муниципальной службы администрации Уинского муниципального округа Пермского края в день получения уведомления регистрирует его в журнале регистрации уведомлений о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее по тексту - журнал) и передает уведомление на рассмотрение в комиссию по урегулированию конфликта интересов и соблюдению требований к служебному поведению администрации Уинского муниципального округа Пермского края.

Журнал ведется по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

Листы журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью администрации Уинского муниципального округа Пермского края.

Журнал регистрации уведомлений хранится в шкафах (сейфах), обеспечивающих защиту от несанкционированного доступа.

8. Для проведения проверки образуется комиссия, состав которой утверждается распоряжением администрации Уинского муниципального округа Пермского края.

В состав комиссии включаются уполномоченные представителем нанимателя (работодателем) муниципальные служащие, в том числе работники юридической, кадровой службы и структурного подразделения, где составитель уведомления замещает должность муниципальной службы.

В ходе проверки при необходимости должны быть рассмотрены устные и (или) письменные объяснения составителя уведомления, муниципальных служащих и иных лиц, имеющих отношение к сведениям, содержащимся в уведомлении.

Проверка должна быть завершена не позднее чем через месяц со дня принятия решения о ее проведении, результаты проверки сообщаются представителю нанимателя (работодателю) в форме письменного заключения.

Приложение 1

к Порядку

уведомления представителя нанимателя (работодателя)

о возникшем конфликте интересов или о возможности

его возникновения муниципальным служащим

администрации Уинского муниципального округа

Пермского края

Представителю нанимателя (работодателю)

_______________________________________

(инициалы, фамилия)

_________________________________________

(ФИО, должность муниципального служащего)

УВЕДОМЛЕНИЕ

В соответствии со статьей 14.1 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и статьей 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" сообщаю следующее:

1) ____________________________________________________________________

(описание ситуации, при которой личная заинтересованность влияет или

может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное

исполнение служебных обязанностей)

2) ____________________________________________________________________

(квалифицирующие признаки личной заинтересованности)

3) ____________________________________________________________________

(описание служебных обязанностей, на исполнение которых может

негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность)

4) ____________________________________________________________________

(предлагаемые меры, которые могли бы предотвратить возможность

возникновения конфликта интересов или урегулировать возникший

конфликт интересов)

"__" ____________ 20__ г. ___________________ ________________________

(подпись) (инициалы, фамилия)

Уведомление зарегистрировано "__" ______________ 20__ г. рег. № _____

___________________________________________________________________________

(подпись, ФИО, должность специалиста)

Приложение 2

к Порядку

уведомления представителя нанимателя (работодателя)

о возникшем конфликте интересов или о возможности

его возникновения муниципальным служащим

администрации Уинского муниципального округа

Пермского края

ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ

представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими

администрации Уинского муниципального округа Пермского края о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения

N п/п

Дата регистрации

Регистрационный номер

ФИО лица, направившего уведомление

Должность лица, направившего уведомление

ФИО, подпись регистратора

1

2

3

4

5

6