Об утверждении Порядка проведения служебных проверок по фактам совершения дисциплинарных проступков муниципальными служащими администрации Сыропятского сельского поселения Кормиловского муниципальн...



АДМИНИСТРАЦИЯ СЫРОПЯТСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

КОРМИЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

10 августа 2020 года № 40-п

с. Сыропятское

Об утверждении Порядка проведения служебных проверок по фактам совершения дисциплинарных проступков муниципальными служащими администрации Сыропятского сельского поселения Кормиловского муниципального района

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, руководствуясь Федеральными законами «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», «О муниципальной службе в Российской Федерации», Уставом Сыропятского сельского поселения Кормиловского муниципального района, постановляю:

1. Утвердить Порядок проведения служебных проверок по фактам совершения дисциплинарных проступков муниципальными служащими Администрации Сыропятского сельского поселения Кормиловского муниципального района согласно приложения к настоящему постановлению.

2. Обнародовать настоящее постановление и разместить в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте Администрации Сыропятского сельского поселения Кормиловского муниципального поселения.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава Сыропятского сельского поселения

Кормиловского муниципального района Н.К. Петрова

Приложение

к постановлению Администрации

Сыропятского сельского поселения

Кормиловского муниципального района

от «10» августа 2020 г. № 40-п

ПОРЯДОК

проведения служебных проверок по фактам совершения

дисциплинарных проступков муниципальными служащими

Администрации Сыропятского сельского поселения Кормиловского муниципального поселения

1. Порядок проведения служебных проверок по фактам совершения дисциплинарных проступков муниципальными служащими Администрации Сыропятского сельского поселения Кормиловского муниципального поселения (далее - Порядок) устанавливает требования к организации проведения служебных проверок по фактам совершения дисциплинарных проступков муниципальными служащими администрации Сыропятского сельского поселения Кормиловского муниципального поселения (далее - муниципальные служащие).

2. Настоящий Порядок не регулирует порядок проведения проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими Администрации Сыропятского сельского поселения Кормиловского муниципального поселения, а также проверок соблюдения муниципальными служащими Администрации Сыропятского сельского поселения Кормиловского муниципального поселения ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей и соблюдения требований к служебному поведению, установленных законодательством.

3. Служебные проверки по фактам совершения муниципальным служащим дисциплинарного проступка проводятся по распоряжению главы Сыропятского сельского поселения Кормиловского муниципального поселения.

4. Основанием для проведения служебной проверки является достаточная информация о совершении муниципальным служащим дисциплинарного проступка.

5. Для проведения служебной проверки создается комиссия, которая состоит из председателя, секретаря и членов комиссии.

6. Председателем комиссии является глава Сыропятского сельского поселения Кормиловского муниципального поселения .

Секретарем комиссии является заместитель главы Сыропятского сельского поселения Кормиловского муниципального поселения

7. Служебная проверка проводится на основании распоряжения главы Сыропятского сельского поселения Кормиловского муниципального поселения о проведении проверки (далее - распоряжение), которое должно содержать:

1) фамилию, имя, отчество, должность муниципального служащего, в отношении которого проводится служебная проверка;

2) основания для проведения служебной проверки;

3) состав комиссии, созданной для проведения служебной проверки;

4) сроки проведения служебной проверки;

5) поручение о контроле исполнения распоряжения;

6) требование о представлении муниципальным служащим письменного объяснения.

При наличии оснований в распоряжение включается пункт о временном отстранении муниципального служащего от замещаемой должности, но не более чем на один месяц, с сохранением на этот период денежного содержания по замещаемой должности. Отстранение муниципального служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится распоряжением администрации Сыропятского сельского поселения Кормиловского муниципального поселения.

Распоряжение объявляется муниципальному служащему секретарем комиссии под роспись в течение одного рабочего дня со дня его издания.

В случае отказа муниципального служащего ознакомиться с распоряжением секретарем комиссии составляется соответствующий акт, который подписывается председателем, секретарем и членами комиссии (приложение № 2).

8. При проведении служебной проверки комиссией должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:

1) факт совершения муниципальным служащим дисциплинарного проступка;

2) вина муниципального служащего;

3) причины и условия, способствовавшие совершению муниципальным служащим дисциплинарного проступка;

4) характер и размер вреда, причиненного муниципальным служащим в результате дисциплинарного проступка.

9. В ходе проведения служебной проверки комиссией анализируются документы и материалы, свидетельствующие о наличии (отсутствии) в действиях муниципального служащего дисциплинарного проступка.

10. Результаты служебной проверки оформляются в форме письменного заключения, в котором указываются факты и обстоятельства, установленные по результатам служебной проверки, выводы о наличии либо отсутствии в действиях муниципального служащего дисциплинарного проступка, предложение о применении (неприменении) к нему дисциплинарного взыскания (приложение № 3).

Заключение оформляется секретарем комиссии, подписывается председателем, членами, секретарем комиссии и направляется Сыропятского сельского поселения Кормиловского муниципального поселения

Заключение объявляется муниципальному служащему секретарем комиссии под роспись.

В случае отказа муниципального служащего ознакомиться с заключением секретарем комиссии составляется соответствующий акт, который подписывается председателем, секретарем и членами комиссии (приложение № 4).

Приложение № 2

к постановлению главы

Сыропятского сельского поселения Кормиловского муниципального поселения от 10.08. 2020 г. № 40-п

АКТ

Мы, нижеподписавшиеся, составили настоящий акт о том, что ______________________________________________, в отношении которого проводится служебная проверка, отказался от ознакомления с распоряжением главы _______ поселения _______ муниципального района Омской области о проведении в отношении него служебной проверки.

Председатель комиссии по

проведению служебной проверки _______________ _____________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

члены комиссии по проведении

служебной проверки: _______________ _____________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

_______________ _____________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

«___» ____________ 20___ г.

Приложение № 3

к постановлению главы

Сыропятского сельского поселения

Кормиловского муниципального поселения от 10.08. 2020 г. № 40-п

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

по результатам служебной проверки

1. Основание проведения служебной проверки:

__________________________________________________________________

(указывается основание и дата принятия решения о проведении служебной проверки)

2. Служебная проверка проводилась комиссией в составе:

(Ф.И.О., должность сотрудника, в отношении которого проводилась служебная проверка)

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

3. Дата проведения служебной проверки:

______________ _________________

(начата) (окончена)

4. Сведения о сотруднике, в отношении которого проводилась служебная проверка:

_________________________________________________________________

(Ф.И.О., должность сотрудника, в отношении которого проводилась служебная проверка)

5. Краткое описание совершенного сотрудником дисциплинарного проступка, противоправных действий, причин и условий, способствовавших их совершению, характер и размер причиненного вреда:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

6. Объяснения сотрудника, в отношении которого проводилась служебная проверка:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

7. Заключение по результатам служебной проверки:

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

Председатель комиссии по

проведению служебной проверки _____________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

члены комиссии по проведении

служебной проверки: _______________ _____________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

«___» ____________ 20___ г. С заключением ознакомлен _______________________________________________

(Ф.И.О. сотрудника, в отношении которого проводилась служебная проверка)

Приложение № 4

к постановлению главы

Сыропятского сельского поселения

Кормиловского муниципального поселения от 10.08. 2020 г. № 40-п

АКТ

Мы, нижеподписавшиеся, составили настоящий акт о том, что ______________________________________________, в отношении которого проводится служебная проверка, отказался от ознакомления с заключением, подписи в ознакомлении с заключением по

результатам служебной проверки.

Председатель комиссии по

проведению служебной проверки ____________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

члены комиссии по проведении

служебной проверки: _______________ _____________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

_______________ _____________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

«___» ____________ 20___ г.