О МЕТОДИКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО НАУКЕ И ВЫСШЕЙ ШКОЛЕ



ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 10 сентября 2007 г. N 1132

О МЕТОДИКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО НАУКЕ И ВЫСШЕЙ ШКОЛЕ

В целях упорядочения штатной численности работников государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных Комитету по науке и высшей школе (далее - образовательные учреждения среднего профессионального образования), Правительство Санкт-Петербурга постановляет:

1. Утвердить:

1.1. Методику определения штатной численности работников государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных Комитету по науке и высшей школе (далее - Методика), согласно приложению 1.

1.2. Расчетные индикаторы ставок для определения штатной численности работников государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных Комитету по науке и высшей школе (далее - расчетные индикаторы), согласно приложению 2.

2. Предложить образовательным учреждениям среднего профессионального образования, подведомственным Комитету по науке и высшей школе, до 15.10.2007 привести штатные расписания в соответствие с Методикой.

3. Установить, что штатная численность и расчетные индикаторы образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных Комитету по науке и высшей школе, устанавливаются в пределах фонда оплаты труда, утвержденного законом Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на соответствующий финансовый год.

4. Комитету по науке и высшей школе в трехмесячный срок разработать методические рекомендации по вопросу определения штатной численности работников образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных Комитету по науке и высшей школе.

5. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

6. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Осеевского М.Э. и вице-губернатора Санкт-Петербурга Тарасова С.Б. по принадлежности вопросов.

Губернатор Санкт-Петербурга В.И.Матвиенко

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

к постановлению

Правительства Санкт-Петербурга

от 10.09.2007 N 1132

1. Введение

Методика определения штатной численности работников государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных Комитету по науке и высшей школе (далее - Методика), разработана в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными актами в целях унификации подходов к определению штатной численности различных категорий работников государственных образовательных учреждений (далее - ОУ).

Методика предназначена для использования руководителями ОУ среднего профессионального образования (далее - СПО), подведомственных Комитету по науке и высшей школе и финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, при формировании штатных расписаний и определении численности работников разных категорий в ОУ СПО.

В Методике используются следующие понятия:

ОУ НПО - образовательное учреждение начального профессионального образования;

штатное расписание ОУ СПО (далее - штатное расписание) - организационно-распорядительный документ, утверждаемый руководителем ОУ СПО, в котором отражается структура ОУ СПО, содержится перечень должностей с указанием их количества и размеров должностных окладов, размеров надбавок и доплат по конкретным должностям;

расчетные индикаторы ставок по виду ОУ СПО (далее - РИС) - показатели (измерители), позволяющие определять доли ставок по категориям работников в штатном расписании ОУ СПО, приходящиеся на одного обучающегося (воспитанника) в определенном виде ОУ СПО;

инфраструктурный объект (служба, подразделение) ОУ СПО (далее - ИСО) - один или несколько объектов (служб, структурных подразделений), обеспечивающих специфическую обслуживающую функцию, характерную для определенного вида ОУ СПО, или предоставляющих специфическую образовательную услугу для обучающихся (воспитанников) из других ОУ за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (например, опорные центры по различным видам спорта, логопедические пункты, медицинские службы и другие).

2. Общие положения

Штатное расписание формируется в зависимости от вида ОУ СПО, категории и групп должностей.

В целях определения штатной численности работников ОУ СПО следует руководствоваться Перечнем должностей по категориям работников государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных Комитету по науке и высшей школе, для формирования штатного расписания согласно приложению 1 к Методике.

Штатное расписание может формироваться в несколько этапов на основе следующих методов: метода расчетных индикаторов, нормативного метода, функционального метода.

Перечень видов ОУ СПО, на которые распространяется Методика, сформирован на основании Типового положения об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении), утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 03.03.2001 N 160.

ОУ СПО, на которые распространяется действие Методики:

техникум - среднее специальное учебное заведение, реализующее основные профессиональные образовательные программы СПО базового уровня;

колледж - среднее специальное учебное заведение, реализующее основные профессиональные образовательные программы СПО базового и повышенного уровня.

3. Методы формирования штатного расписания

3.1. Метод РИС является унифицированной моделью расчета штатной численности для различных видов ОУ СПО, основанной на применении РИС.

Метод РИС позволяет определить количество ставок штатного расписания по категории работников или по подгруппам категорий. Категории работников (группы должностей) государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных Комитету по науке и высшей школе, ставки по которым определяются на основе метода расчетных индикаторов, указаны в приложении 2 к Методике.

В случае если в структуре ОУ СПО находится несколько типов и(или) видов ОУ, количество работников определяется с использованием нескольких РИС (по соответствующим типам (видам) образовательных учреждений).

С помощью метода РИС устанавливается количество работников ОУ СПО по трем категориям работников (кроме рабочих).

Количество работников соответствующего вида ОУ СПО определяется путем умножения соответствующего РИС на количество обучающихся (воспитанников) в ОУ СПО.

3.2. Нормативный метод применяется для расчета штатной численности по категориям должностей ОУ СПО, количество которых напрямую зависит от норм труда. Категории работников (группы должностей) государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных Комитету по науке и высшей школе, ставки по которым определяются на основе нормативного метода, указаны в приложении 3 к Методике.

3.2.1. Расчет ставок педагогических работников ОУ СПО категории "специалисты" (приложение 3 к Методике) определяется путем деления количества часов по учебному плану на норму часов педагогической работы за ставку заработной платы, установленную постановлением Правительства Российской Федерации от 03.04.2003 N 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников".

3.2.2. Количество ставок по должности "мастер производственного обучения" по программам начального профессионального образования, реализуемым в структуре ОУ СПО, определяется в зависимости от количества групп и часов учебного плана на производственное обучение и в среднем по специальностям начального профессионального образования рассчитывается в пропорции 1,26 ставки на одну группу теоретического обучения (при делении группы на две подгруппы по 12-15 человек). По профессиям, связанным с обслуживанием сложного оборудования, выполнением опасных работ (при делении группы на три подгруппы по 8-10 человек) - 1,52 ставки на одну группу теоретического обучения.

3.2.3. Штатная численность мастеров производственного обучения по вождению транспортных средств определяется исходя из количества часов на вождение в учебном плане по специальностям "автомеханик", "слесарь по ремонту автомобилей" из расчета 1317 часов годового рабочего времени на ставку заработной платы. Количество часов на вождение на одного учащегося определено учебной программой и не должно превышать 60 часов.

3.2.4. Количество ставок по должности "лаборант" определяется при наличии в ОУ СПО оборудованной лаборатории, предусмотренной образовательным стандартом по соответствующей специальности для проведения лабораторно-практических занятий по специальным дисциплинам из расчета 0,5 ставки лаборанта на 360 часов лабораторно-практических часов, предусмотренных учебным планом, или одна ставка на 720 часов. При наличии в ОУ СПО оборудованного физического или химического кабинета предусматривается одна ставка на каждые 10 учебных групп.

3.2.5. Перечень должностей по профессиям по категории "рабочие", указанных в пункте 4 приложения 2 к Методике, определен в приложении 5 к Методике.

Количество ставок по категориям должностей в штатном расписании государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных Комитету по науке и высшей школе, рассчитываемых по нормативному методу, определяется в соответствии с приложением 5 к Методике.

Количество ставок работников инфраструктурных объектов (служб, подразделений) государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных Комитету по науке и высшей школе, указано в приложении 6 к Методике.

3.2.6. Одна ставка рабочего по профессии "водитель автомобиля" устанавливается из расчета на одно автотранспортное средство ОУ СПО.

3.2.7. Одна ставка рабочего по профессии "слесарь-ремонтник" (для мастерских в ОУ СПО и ОУ НПО) устанавливается из расчета одна ставка на 30 единиц оборудования.

3.2.8. С помощью нормативного метода устанавливается количество ставок работников инфраструктурных объектов (служб, подразделений) государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных Комитету по науке и высшей школе, в соответствии с приложением 6 к Методике.

Перечень ИСО приведен в таблице.

Таблица

N
   п/п

Наименование   ИСО

1

Бассейн

2

Гараж   (автохозяйство)

3

Загородный объект   (лагерь, летняя база отдыха, дача)

4

Концертный   (театральный) зал

5

Медиатека   (фильмотека)

6

Медицинский   кабинет (оборудованный)

7

Музей

8

Ресурсный центр (в   том числе опорный центр по различным видам
   спорта, направлениям)

9

Спортивная   площадка (стадион)

10

Специализированное   спортивное сооружение(футбольноеполе,
   теннисный корт, трамплин, каток, автодром и другие)

11

Столовая   (кухня)

12

Учебно-тренажерный   центр

13

Учебное хозяйство   (учебно-опытный участок)

14

Учебный корабль,   катер, самолет и другая учебная техника

15

Центр   наркологической профилактики, психологической реабилитации

16

Центр информатизации   образования

Перечень ИСО, указанных в таблице, не является исчерпывающим и может быть дополнен (изменен) при соответствующих организационных изменениях в ОУ СПО, введении новых функций и других изменениях.

3.3. Функциональный метод применяется как итоговый метод для формирования штатного расписания по должностным (функциональным) обязанностям работников. При этом используются тарифно-квалификационные характеристики (требования) по должностям работников ОУ СПО.

Категории работников (группы должностей) государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных Комитету по науке и высшей школе, ставки по которым определяются на основе функционального метода, указаны в приложении 4 к Методике.

4. Этапы формирования штатных расписаний

Формирование штатного расписания проводится в три этапа.

Первый этап формирования штатного расписания проводится по методу расчетных индикаторов.

Цель первого этапа - определить количество ставок работников в штатном расписании, приходящихся на одного обучающегося (воспитанника), с использованием расчетных индикаторов ставок для определения штатной численности работников государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных Комитету по науке и высшей школе, указанных в приложении 2 к постановлению Правительства Санкт-Петербурга, утверждающему Методику.

Количество работников соответствующего вида ОУ СПО определяется путем умножения соответствующего РИС на количество обучающихся (воспитанников) ОУ СПО.

С помощью метода расчетных индикаторов определяется количество работников ОУ СПО категории "руководители", "специалисты", установленных в приложении 1 к Методике.

В том случае если в структуре ОУ СПО существует несколько типов и(или) видов ОУ СПО, расчет по каждому типу (виду) ОУ СПО ведется по РИС соответствующего типа (вида).

Например, если ОУ СПО имеет лицензию на дополнительное образование и в его структуре находится отделение дополнительного образования обучающихся, то расчет ставок по этому структурному подразделению ведется по РИС дополнительного образования.

Второй этап формирования штатного расписания проводится по нормативному методу.

Нормативный метод применяется для расчета штатной численности по категориям должностей, количество которых напрямую зависит от норм труда.

Цель второго этапа - определить количество штатных единиц по должностям категории "специалисты", количество ставок рабочих, а также штатную численность работников ИСО, установленных в приложении 1 к Методике.

Третий этап формирования штатного расписания проводится по функциональному методу.

Цель третьего этапа - определить наименование должностей служащих и профессий рабочих по рассчитанному количеству штатных единиц в соответствии с функциональными обязанностями работников ОУ СПО, связанными с реализацией функций (направлений деятельности) ОУ СПО и его уставных задач.

При определении наименования должностей по штатной численности работников ОУ СПО используются сначала метод расчетных индикаторов и нормативный метод, а затем функциональный метод.

Для всех видов ОУ СПО применяется единая сетка округления расчетных ставок в целях перевода их в штатное расписание.

Устанавливаются следующие предельные значения ставок для штатного расписания:

0,25 ставки; 0,5 ставки; 0,75 ставки, одна ставка и применяется следующий принцип округления ставок:

Диапазон расчетных   ставок

Округление для   штатного расписания

Менее 0,13

Отбрасывается

0,13-0,37

0,25 ставки

0,38-0,62

0,50 ставки

0,63-0,87

0,75 ставки

Более 0,87

1 ставка

Приложение 1

к Методике определения

штатной численности работников

государственных образовательных

учреждений среднего профессионального

образования, подведомственных

Комитету по науке и высшей школе

N
   п/п

Наименование
   групп и подгрупп
   по категориям
   работников

Наименование   должностей
   по категориям работников

1

2

3

1.   Руководители

1.1

Руководитель 1-го
   уровня

Руководитель   (директор, начальник, заведующий) ОУ СПО

1.2

Руководитель 2-го
   уровня

Главные   специалисты (бухгалтер, экономист, инженер)
   Директор филиала, заместитель руководителя (директора,
   начальника, заведующего)

1.3

Руководитель 3-го
   уровня

Главный(администратор,балетмейстер,режиссер,
   хормейстер, художник, художественныйруководитель),
   заведующий(архивом,библиотекой,информационным
   центром,канцелярией,консультационным
   (консультативным) пунктом, практикой, производством,
   логопедическимпунктом,методическимкабинетом,
   отделением,отделом,направлением,лабораторией,
   курсами, секцией, сектором, складом, столовой, студией,
   типографией,художественнойчастью,фонотекой,
   хозяйством, учебной частью), начальник (отдела, службы
   (гражданской обороны), базы (спортивной, загородной),
   гаража, котельной),руководительклуба(детского
   объединения), воспитатель, старший (мастер, механик)

2.   Специалисты
   Группа "педагогический персонал"

2.1

Учитель,
   преподаватель

Учитель,учитель-дефектолог,учитель-логопед,
   преподаватель-организаторосновбезопасности
   жизнедеятельности, руководитель физического воспитания,
   педагогдополнительногообразования,тренер-
   преподаватель по спорту

2.2

Воспитатель

Воспитатель,   классный воспитатель

2.3

Мастер производс-
   твенного обучения

Мастер   производственного обучения

2.4

Прочие педагоги-
   ческие работники

Инструктор по   труду, инструктор по физической культуре,
   инструктор-методист,концертмейстер,методист,
   музыкальный руководитель, педагог-валеолог,педагог
   дополнительногообразования,педагог-организатор,
   педагог-психолог, руководитель физического воспитания,
   социальныйпедагог,спортсмен-инструктор;старший
   вожатый, старший (методист, тренер-преподаватель)

3.   Специалисты
   Группа "прочие специалисты"

3.1

Прочие специалис-
   ты ОУ СПО

Администратор,аккомпаниатор,ассистентглавногорежиссера, балетмейстер,библиограф,библиотекарь,бухгалтер,ветеринарныйврач,врач,дирижер,документовед, звукорежиссер, звукооператор,   инженер,инструктор-методист по лечебной физкультуре, лаборант,логопед,мастер,медицинскаясестра,механик,режиссер-постановщик, режиссер,   редактор, специалист посоциальной работе, социолог, специалист по   кадрам,программист, психолог, техник, хореограф, хормейстер,художник,художественныйруководитель,экономист,экскурсовод, электроник,   электромеханик, юрисконсульт

4. Служащие
   Группа "учебно-вспомогательный персонал"

4.1

Служащие (учебно-
   вспомогательный
   персонал)

Дежурный(пообщежитию,этажуидругие),делопроизводитель,диспетчер,кассир,комендант,секретарь, секретарь-машинистка,   секретарь незрячегоспециалиста, секретарь руководителя

5. Рабочие

5.1

Рабочие

Водитель   автомобиля, гардеробщик, грузчик, дворник,
   дезинфектор,кастелянша,киномеханик,кладовщик,
   контролер водопроводного хозяйства, конюх, кухонный
   рабочий, кучер, машинист моечных машин, мойщик посуды,
   оператор, повар, подсобный рабочий, полотер, пожарный,
   помощниквоспитателя,рабочий(покомплексному
   обслуживанию и ремонту зданий, зеленого хозяйства, по
   обслуживанию бани, по обслуживанию машин, по уходу за
   животными),садовник,сестра-хозяйка,слесарь-
   ремонтник,сторож(вахтер),телефонист,уборщик
   производственныхислужебныхпомещений,уборщик
   территорий,электрогазосварщик,электромеханик,
   электромонтажник, электромонтер

Принятое сокращение:

ОУ СПО - государственные образовательные учреждения среднего профессионального образования, подведомственные Комитету по науке и высшей школе.

Приложение 2

к Методике определения

штатной численности работников

государственных образовательных

учреждений среднего профессионального

образования, подведомственных

Комитету по науке и высшей школе

N
   п/п

Категория
   работников

Группы (подгруппы)   должностей
   для расчета ставок, по которым
   применяется метод расчетных
   индикаторов

Примечание

1

Руководители

Применяется для   всех должностей по
   категории работников:
   руководитель
   заместитель руководителя
   руководитель структурного подразде-
   ления

РИС является   совокупным,
   т.е. дается для всей
   категории в целом, без
   разделения на группы

2

Специалисты

Применяется для   следующих групп и
   подгрупп:
   специалистынепедагогического
   персонала (группа "прочие специа-
   листы"); специалисты педагогическо-
   го персонала, но не занимающиеся
   преподавательской деятельностью, то
   есть ставка не зависит от учебного
   плана (подгруппа "прочие педагоги")

Индикаторы   разделяются
   на РИС для группы
   "прочие специалисты" и
   РИС для подгруппы
   "прочие педагоги"

3

Служащие

Применяется для   всех должностей

РИС является   совокупным

4

Рабочие

Не   применяется

Используются   нормативный
   и функциональный методы

Принятое сокращение:

РИС - расчетный индикатор ставок по виду образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных Комитету по науке и высшей школе.

Приложение 3

к Методике определения

штатной численности работников

государственных образовательных

учреждений среднего профессионального

образования, подведомственных

Комитету по науке и высшей школе

----T---------------------------------------T---------------------------------

| N |         Категории работников          |      Основание для расчета      |

|п/п|                                       |                                 |

+---+---------------------------------------+---------------------------------+

|1  |Должности  педагогического   персонала,|Учебная нагрузка (рабочий учебный|

|   |ставки  которых  зависят  от   учебного|план)                            |

|   |плана учреждения:                      |Количество  часов  производствен-|

|   |концертмейстер                         |ного обучения  в  зависимости  от|

|   |педагог дополнительного образования    |специальности                    |

|   |тренер-преподаватель                   |                                 |

|   |учитель                                |                                 |

|   |преподаватель                          |Вид ОУ СПО                       |

|   |мастер производственного обучения      |                                 |

+---+---------------------------------------+                                 |

|2  |Должности  педагогического   персонала,|Предельная наполняемость группы  |

|   |ставки которых  зависят  от  количества|                                 |

|   |групп в ОУ СПО:                        |                                 |

|   |воспитатель                            |Деление групп на подгруппы       |

|   |классный воспитатель                   |                                 |

+---+---------------------------------------+---------------------------------+

|3  |Должность лаборанта в подгруппе "Прочие|По   количеству   учебных   групп|

|   |специалисты"                           |и(или)  часов   на   лабораторно-|

|   |                                       |практические      занятия      по|

|   |                                       |специальным дисциплинам          |

+---+---------------------------------------+---------------------------------+

|4  |Должности:                             |Для  должностей,   объем   работы|

|   |гардеробщик                            |которых  может  быть  выражен   в|

|   |уборщик  производственных  и  служебных|натуральных  показателях  (метры,|

|   |помещений                              |штуки  и  прочие),  и  работ   во|

|   |уборщик территории                     |вторую половину дня              |

|   |помощник воспитателя и другие должности|                                 |

|   |категории "рабочие"                    |                                 |

L---+---------------------------------------+----------------------------------

Принятое сокращение:

ОУ СПО - государственные образовательные учреждения среднего профессионального образования, подведомственные Комитету по науке и высшей школе.

Приложение 4

к Методике определения

штатной численности работников

государственных образовательных

учреждений среднего профессионального

образования, подведомственных

Комитету по науке и высшей школе

----T-------------------------------T-----------------------------------------

| N |    Категории работников       |                Основание                |

|п/п|     (группы должностей)       |    для введения в штатное расписание    |

+---+-------------------------------+-----------------------------------------+

|1  |Должности  руководителей   всех|Вид ОУ СПО, специальность                |

|   |уровней                        |                                         |

+---+-------------------------------+Количество  учащихся,  групп,   подгрупп,|

|2  |Должности специалистов:        |часов    на      лабораторно-практические|

|   |специалисты   группы    "прочие|занятия                                  |

|   |специалисты"  и  педагогический|                                         |

|   |персонал,  ставка  которых   не|Развитие инфраструктуры (музей, библиоте-|

|   |зависит от учебного плана      |ка,  столовая,      бассейн,  пришкольный|

+---+-------------------------------+стадион, лаборатория и прочее)           |

|3  |Должности   служащих   (учебно-|                                         |

|   |вспомогательный персонал)      |Наличие лицензий на дополнительное  обра-|

|   |                               |зование  детей и  дошкольное  образование|

|   |                               |детей                                    |

+---+-------------------------------+-----------------------------------------+

|4  |Категория "рабочие"            |Для  должностей,  объем  работы   которых|

|   |                               |может    быть    выражен    в    трудовых|

|   |                               |нормо-часах, по  нормированным  заданиям.|

|   |                               |По нормативам, указанным в приложениях  к|

|   |                               |Методике определения штатной  численности|

|   |                               |работников государственных  образователь-|

|   |                               |ных учреждений среднего профессионального|

|   |                               |образования, подведомственных Комитету по|

|   |                               |науке и высшей школе                     |

L---+-------------------------------+------------------------------------------

Принятое сокращение:

ОУ СПО - государственные образовательные учреждения среднего профессионального образования, подведомственные Комитету по науке и высшей школе.

Приложение 5

к Методике определения

штатной численности работников

государственных образовательных

учреждений среднего профессионального

образования, подведомственных

Комитету по науке и высшей школе

ОПРЕДЕЛЕНИЕ КОЛИЧЕСТВА СТАВОК ПО КАТЕГОРИИ "РАБОЧИЕ"

ПО ДОЛЖНОСТИ "ГАРДЕРОБЩИК" (ПРИ НАЛИЧИИ ОБОРУДОВАННЫХ ГАРДЕРОБОВ)

Таблица 1

Объект   обслуживания
   (в одну смену)

Количество
   ставок по
   соответствующему
   объекту на один
   рабочий день

Предельный
   условный норматив
   ставки на одно
   (занимаемое)
   место в гардеробе

1 гардероб до 400   мест

1,0

0,0025

2 гардероба до 400   мест

1,5

0,0037

1 гардероб от 400   до 600 мест

1,5

0,0025

2 гардероба от 400   до 600

2,0

0,0033

1 гардероб от 601 до   800 мест (или 2
   гардероба в совокупности на 800 мест)

2,0 (2,5)

0,0025

Гардероб (1 и   больше) от 801 до 1000
   мест

2,5

0,0025

Гардеробные   помещения от 1001 до 1200
   мест в совокупности

3,0

0,0025

Гардеробные   помещения от 1201 и более

3,5

0,0025

В том случае если в ОУ СПО во второй половине дня ведется работа (вторая смена, группы продленного дня, кружки и секции по дополнительному образованию детей), добавляется 0,5 ставки на гардероб.

ОПРЕДЕЛЕНИЕ КОЛИЧЕСТВА СТАВОК ПО КАТЕГОРИИ "РАБОЧИЕ"

ПО ДОЛЖНОСТИ "СТОРОЖ (ВАХТЕР)"

Таблица 2

Объект   нормирования, условия

Количество   ставок

На каждое отдельно   стоящее здание ОУ
   СПО при наличии пульта вневедомственной
   охраны

1 ставка(6-дневнаярабочая
   неделя)
   1,75 ставки (5-дневная рабочая
   неделя)

На каждое отдельно   стоящее здание ОУ
   СПО без пульта вневедомственной охраны

4 ставки

Ставки данной категории работников могут вводиться руководителем ОУ СПО в пределах средств, выделенных на оплату труда.

ОПРЕДЕЛЕНИЕ КОЛИЧЕСТВА СТАВОК ПО КАТЕГОРИИ "РАБОЧИЕ"

ПО ДОЛЖНОСТИ "РАБОЧИЙ ПО КОМПЛЕКСНОМУ ОБСЛУЖИВАНИЮ

И РЕМОНТУ ЗДАНИЙ"

Для обслуживания здания, в котором размещается ОУ СПО, и поддержания всех коммуникаций в рабочем состоянии для учреждений выделяется наиболее унифицированная профессия рабочих - "рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий" (далее - рабочий КОРЗ), который в зависимости от квалификации и вида поручаемой работы может быть тарифицирован от 2-го до 6-го разрядов.

Все необходимые функции по обслуживанию зданий и сооружений определены в должностных инструкциях по данной рабочей профессии.

При формировании штатных расписаний ОУ СПО следует учитывать, что ранее используемые наименования по рабочим профессиям "плотник", "слесарь", "слесарь-сантехник", "слесарь-ремонтник" должны быть заменены на наименование "рабочий КОРЗ".

В этот перечень не входит профессия "электромонтер", т.к. данная профессия требует более высокой квалификации (выше 4-го разряда).

При этом количество ставок по профессии "рабочий КОРЗ" устанавливается в соответствии со значениями, определенными в таблице 1.

ОПРЕДЕЛЕНИЕ КОЛИЧЕСТВА СТАВОК ПО КАТЕГОРИИ "РАБОЧИЕ"

ПО ДОЛЖНОСТИ "РАБОЧИЙ КОРЗ"

Таблица 3

-------------------------------------------------T-----------------------

|              Объект нормирования               |   Количество ставок   |

+------------------------------------------------+-----------------------+

|На 2000 кв. м общей площади здания в ОУ СПО,  но|1 ставка "рабочий КОРЗ"|

|не менее 1 ставки на каждое здание              |                       |

+------------------------------------------------+-----------------------+

|На учреждение                                   |1 ставка электромонтера|

|(при отдельно стоящем здании)                   |                       |

|На учреждение                                   |0,5 ставки             |

|(при встроенном помещении не менее 250 кв. м)   |                       |

+------------------------------------------------+-----------------------+

|При наличии теплового узла (центра)             |1 ставка "рабочий КОРЗ"|

+------------------------------------------------+-----------------------+

|При наличии котельной (для круглогодичной работы|1 ставка оператора     |

|с учетом выходных и праздничных дней)           |котельной в смену      |

|В котельных с применением твердых видов  топлива|2 ставки оператора     |

|с поверхностью нагрева более 75 кв. м           |котельной в смену      |

L------------------------------------------------+------------------------

ОПРЕДЕЛЕНИЕ КОЛИЧЕСТВА СТАВОК ПО КАТЕГОРИИ "РАБОЧИЕ"

ПО ДОЛЖНОСТИ "УБОРЩИК СЛУЖЕБНЫХ И ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПОМЕЩЕНИЙ"

Таблица 4

Наименование   объекта уборки

Норма
   обслуживания
   площади за один
   раб. день, кв. м

Примечание

Служебное   помещение, учебные аудито-
   рии, лестничные клетки, санитарные
   узлы

500 кв. м

Или 0,5 ставки
   на 250 кв. м
   убираемой площади

Для определения численности работников, занятых уборкой помещений, площадь классов и других помещений ОУ СПО не должна исключаться из подсчета. Количество ставок определяется с учетом режима работы ОУ СПО (дополнительно 0,5 ставки на 500 кв. м на вторую половину дня).

ОПРЕДЕЛЕНИЕ КОЛИЧЕСТВА СТАВОК ПО КАТЕГОРИИ "РАБОЧИЕ"

ПО ДОЛЖНОСТИ "УБОРЩИК ТЕРРИТОРИИ"

Таблица 5

------------------T-------------------T----------T-------------------------------

|   Виды уборки   |  Характеристика   |  Класс   |   Норма на 1 ставку, кв. м    |

|                 |     убираемой     |территории+-----------T-----------T-------+

|                 |    территории     |          |Весна-лето |Осень-зима |Средне-|

|                 |                   |          |15.04-15.10|15.10-15.04|годовая|

+-----------------+-------------------+----------+-----------+-----------+-------+

|Очистка  участков|Усовершенствованные|1-й класс |   3300    |   3000    | 3150  |

|территории    при|покрытия  (асфальт,|2-й класс |   2300    |   2000    | 2150  |

|механизированных |щебенка)           |3-й класс |   1800    |   1600    | 1700  |

|уборочных работах|                   |          |           |           |       |

+-----------------+-------------------+----------+-----------+-----------+-------+

|Ручная уборка    |Усовершенствованные|1-й класс |   1700    |   1600    | 1650  |

|                 |покрытия  (асфальт,|2-й класс |   1200    |   1000    | 1100  |

|                 |щебенка)           |3-й класс |   1000    |    900    |  950  |

|                 +-------------------+----------+-----------+-----------+-------+

|                 |Неусовершенствован-|1-й класс |   3500    |   3000    | 3250  |

|                 |ные        покрытия|2-й класс |   3000    |   2500    | 2750  |

|                 |(булыга, щебенка)  |3-й класс |   2300    |   2000    | 2150  |

|                 +-------------------+----------+-----------+-----------+-------+

|                 |Территория      без|          |   7000    |   5000    | 6000  |

|                 |покрытия           |          |           |           |       |

|                 +-------------------+----------+-----------+-----------+-------+

|                 |Газоны             |          |   9000    |   27000   | 18000 |

L-----------------+-------------------+----------+-----------+-----------+--------

При расчете ставок по данной должности применяются нормы обслуживания для рабочих, занятых на работах по содержанию жилищного фонда. Классы территории определяются по интенсивности пешеходного движения (1-й класс - до 50 чел./час; 2-й класс - от 50 до 100 чел./час; 3-й класс - свыше 100 чел./час).

Принятое сокращение:

ОУ СПО - государственные образовательные учреждения среднего профессионального образования, подведомственные Комитету по науке и высшей школе.

Приложение 6

к Методике определения

штатной численности работников

государственных образовательных

учреждений среднего профессионального

образования, подведомственных

Комитету по науке и высшей школе

Таблица 1

БАССЕЙН

Наименование
   категории
   работников

Наименование
   должности

Количество ставок

Примечание

Руководитель
   3-го уровня

Заведующий   бассейном

1 ставка

При наличии не   менее
   7 подчиненных

Специалист

Учитель
   (по физической
   культуре)

Согласно учебной   нагрузке по учебному плану
   (при наличии бассейна при школе)

Инструктор-методист  
   (по направлению
   физической
   подготовки)

1 ставка

На 1 смену
   (8 часов)

Инженер

1 ставка

На каждую   чашу
   бассейна (вентиляция,
   обслуживание техники)

Лаборант

1 ставка

Химический анализ

Медицинская сестра  

0,5 ставки на   бассейн
   на каждые 8 групп
   обучающихся
   (воспитанников)

С учетом режима
   работы

Врач

1 ставка на   бассейн
   от 9 групп и выше

-

Администратор

4 ставки

-

Служащий

-

Не   предусмотрено

-

Рабочий

Оператор   хлораторной
   установки

4,6 ставки

-

Рабочий КОРЗ

1 ставка на каждые  
   400 кв. м

-

Вахтер

1 ставка на каждый  
   пункт входа
   на 1 смену

С учетом   режима
   работы

Бассейны могут быть разных типов, что определяется их конструктивными особенностями, условиями и особенностями эксплуатации, в таблице дается набор ставок на работу бассейна в одну смену.

Таблица 2

ГАРАЖ (АВТОХОЗЯЙСТВО)

Наименование
   категории
   работников

Наименование
   должности

Норматив
   или количество
   ставок

Примечание

Руководитель
   3-го уровня

Начальник гаража

1 ставка

При наличии не   менее
   7 подчиненных

Специалист

Техник

1 ставка

При наличии   автохозяйства
   (ремонтной мастерской)

Механик

1 ставка

При наличии   автохозяйства
   (ремонтной мастерской)
   или на каждые
   5 автотранспортных
   средств, но не более
   4 ставок на ОУ СПО

Медицинская сестра  

0,5 ставки

До 10   автотранспортных
   средств

1 ставка

Свыше 10   автотранспортных
   средств

Рабочий

Водитель

1 ставка на каждое
   автотранспортное
   средство

-

Таблица 3

ЗАГОРОДНЫЕ ОБЪЕКТЫ

(на балансе ОУ СПО) на время обслуживания за счет средств

бюджета Санкт-Петербурга

Наименование
   категории
   работников

Наименование   должности

Количество ставок

Примечание

1

2

3

4

Руководитель
   3-го уровня

Начальник   (заведующий)

1 ставка

Вводится на время
   действия объекта

Специалист

Педагог-организатор  

1 ставка на каждые   4
   группы по 25 человек

-

Прочие   педагогические
   работники, педагог
   дополнительного
   образования,
   инструктор по
   физической культуре,
   педагог-психолог и пр.

1 ставка на 4   группы

-

Медицинские   работники

4 ставки
   на обучающихся за
   счет средств бюджета
   Санкт-Петербурга при
   численности
   обучающихся менее
   200 чел.;
   при численности
   обучающихся более
   200 чел. - 5 ставок

1 ставка врача,
   3(4) ставки
   медицинской сестры

Прочие специалисты  
   (не педагогические
   работники)

1 ставка на каждые  
   100 обучающихся за
   счет средств бюджета
   Санкт-Петербурга

Бухгалтер

Служащий

-

1 ставка

-

Рабочий

Рабочий КОРЗ

По нормативам

1 ставка
   на 500 кв. м
   1 ставка на 2000
   кв. м, но не менее
   1 ставки на здание

Грузчик,   повар,
   кладовщик, кочегар,
   кухонные работники,
   подсобные рабочие,
   грузчики,
   электромонтер

По нормативам

Таблица 4

КОНЦЕРТНЫЙ (ТЕАТРАЛЬНЫЙ) ЗАЛ

Наименование
   категории работников

Наименование   должности

Количество ставок

Руководитель

-

-

Специалист

Звукооператор

1 ставка

Служащий

-

-

Рабочий

Киномеханик,   кладовщик, машинист
   сцены, осветитель

2-3 ставки

Таблица 5

МЕДИАТЕКА (ФИЛЬМОТЕКА)

Наименование
   категории работников

Наименование   должности

Количество   ставок

Руководитель

Заведующий

1 ставка при   наличии
   не менее 4 подчиненных

Специалист

Методист

По 1 ставке на   фильмо- и
   медианаправления

Инженер

1 ставка

Рабочий

Лаборант

1 ставка

Таблица 6

МЕДИЦИНСКИЙ КАБИНЕТ (ОБОРУДОВАННЫЙ)

Наименование
   категории
   работников

Наименование   должности

Количество
   ставок

Примечание

Руководитель

-

-

-

Специалист

Врач   (медсестра)

1 ставка по
   назначению
   кабинета

При условии
   аттестации
   кабинета

Таблица 7

МУЗЕЙ

Наименование
   категории
   работников

Наименование   должности

Количество
   ставок

Примечание

Руководитель
   3-го уровня

Заведующий   музеем

1 ставка

При наличии
   соответствующего
   паспорта музея

Таблица 8

РЕСУРСНЫЙ ЦЕНТР

(В ТОМ ЧИСЛЕ ОПОРНЫЙ ЦЕНТР ПО РАЗЛИЧНЫМ

ВИДАМ СПОРТА, НАПРАВЛЕНИЯМ)

Наименование
   категории
   работников

Наименование   должности

Количество
   ставок

Примечание

1

2

3

4

Руководитель

Руководитель 3-го   уровня

1 ставка

При наличии
   не менее 5
   сотрудников

Специалист

Инструктор,   инструктор-
   методист, методист,
   лаборант, инженер-
   электрик, программист
   и прочие специалисты по
   направлениям деятельности

1 ставка
   на каждое
   направление
   (вид
   спорта)

При наличии
   утвержденного
   положения
   о соответствующем
   структурном
   подразделении

Служащий

-

-

-

Рабочий

Оператор ЭВМ,   оператор
   множительной техники

По
   нормативам
   данной
   профессии

При наличии
   соответствующего
   оборудования

Таблица 9

СПОРТИВНАЯ ПЛОЩАДКА (СТАДИОН) С ПОКРЫТИЕМ

Наименование
   категории
   работников

Наименование   должности

Количество
   ставок

Примечание

Руководитель

-

-

-

Специалист

Педагог-организатор
   (спортивной
   направленности)

1 ставка

Для оборудованных
   пришкольных
   стадионов
   с покрытием

Служащий

-

-

Рабочий

Рабочий КОРЗ

1 ставка

Таблица 10

СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОЕ СПОРТИВНОЕ СООРУЖЕНИЕ

(ФУТБОЛЬНОЕ ПОЛЕ, ТЕННИСНЫЙ КОРТ, ТРАМПЛИН, КАТОК И Т.Д.)

Наименование
   категории
   работников

Наименование   должности

Количество
   ставок

Примечание

Руководитель

-

-

Специалист

Инженер

1 ставка

Служащий

-

-

Рабочие

Рабочий КОРЗ

1 ставка

В зависимости
   от назначения
   спортивного
   сооружения

Ремонтировщик
   (плоскостных сооружений,
   спортивного оружия и
   пр.), механик, матрос-
   спасатель, слесарь-
   ремонтник

1-2 ставки

Таблица 11

СТОЛОВАЯ (ПРИ НАЛИЧИИ ОБОРУДОВАННОЙ КУХНИ

ДЛЯ ПРИГОТОВЛЕНИЯ ПИЩИ (ПИЩЕБЛОК)

Наименование
   категории
   работников

Наименование
   должности

Количество   ставок

Примечание

1

2

3

4

Руководитель
   3-го уровня

Заведующий
   столовой

1 ставка на ОУ   СПО

Вводится при   наличии
   не менее 2 столовых
   в разных зданиях

Шеф-повар

1 ставка на 1   пищеблок
   в отдельно стоящем здании

Специалист

-

Не   предусмотрено

Служащий

-

Рабочий

Повар

1 ставка на   каждые
   75 обслуживаемых мест
   питания, но не менее
   1 ставки на ОУ СПО
   и не менее 1 ставки
   на каждый пищеблок
   в отдельно стоящем здании

Кухонный
   работник

0,5 ставки
   на каждую ставку повара

Мойщик
   посуды

0,5 ставки
   на каждую ставку повара

При наличии   посудо-
   моечной машины -
   0,25 ставки

Таблица 12

ТИПОГРАФИЯ

Наименование
   категории
   работников

Наименование   должности

Количество
   ставок

Примечание

Руководитель

-

1 ставка

При наличии
   не менее 2 единиц
   многотиражного
   оборудования
   и 4 ставок работников

Специалист

Инженер

1 ставка

При наличии
   не менее 2 единиц
   многотиражного
   оборудования

Рабочие

Печатник плоской   печати

По 1 ставке
   на единицу
   множительного
   оборудования

Оператор   множительно-
   копировальной техники

Брошюровщик

Таблица 13

УЧЕБНОЕ ХОЗЯЙСТВО (УЧЕБНО-ОПЫТНЫЙ УЧАСТОК, ТЕПЛИЦА)

Наименование
   категории
   работников

Наименование   должности

Количество
   ставок

Примечание

Руководитель
   3-го уровня

Управляющий   учебным
   хозяйством

1 ставка
   (кроме
   теплицы)

Количество ставок
   и наименование
   должностей
   определяется
   в зависимости
   от размеров, типа
   и задач объекта

Специалист

-

-

Служащий

-

-

Рабочий

Садовник

1 ставка
   на 1 га

Таблица 14

УЧЕБНО-ТРЕНАЖЕРНЫЙ ЦЕНТР

Наименование
   категории
   работников

Наименование   должности

Количество   ставок

Руководитель
   3-го уровня

Начальник

1 ставка

Специалист

Мастер-инструктор

2 ставки на каждый   вид
   тренажерной подготовки

Методист

1 ставка на ОУ   СПО

Инженер по   организации эксплуатации
   и ремонту

1 ставка на ОУ   СПО

Служащий

Диспетчер

1 ставка

Таблица 15

УЧЕБНЫЕ КОРАБЛИ, КАТЕРА, САМОЛЕТЫ И ДРУГАЯ УЧЕБНАЯ ТЕХНИКА

Наименование
   категории
   работников

Наименование   должности

Количество ставок

Примечание

Руководитель
   3-го уровня

-

1 ставка

На каждую
   единицу техники

Специалист

Количество ставок   и наименование
   должностей определяется в зависимости
   от размеров, типа и задач объекта,
   от вида ОУ СПО

Служащий

Рабочий

Таблица 16

ЦЕНТР НАРКОЛОГИЧЕСКОЙ ПРОФИЛАКТИКИ

ЦЕНТР ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ

Наименование
   категории
   работников

Наименование   должности

Количество ставок

Примечание

Руководитель

Директор

1 ставка при   наличии
   не менее 9 работников

Специалист

Педагог-психолог

1 ставка на группу  
   до 12 человек

Для ЦПР

Социальный   педагог

1 ставка на группу  
   до 25 человек

Врач

По нормативам
   здравоохранения

Служащий

Фельдшер

Для ЦНП

Рабочий

Рабочий по   обслужива-
   нию и ремонту зданий

При наличии   отдельно стоящего здания
   (или выделенного помещения)
   по нормативам для рабочих профессий
   в зависимости от площадей

Таблица 17

КОРРЕКЦИОННОЕ ОТДЕЛЕНИЕ В ОУ СПО

Наименование
   категории
   работников

Наименование   должности

Количество
   ставок

Примечание

Руководитель

-

1 ставка

В расчет берется
   контингент,
   обучающийся
   по коррекционным
   программам

Специалист

Педагогические   ставки
   (педагог-психолог,
   социальный педагог)

1 ставка на
   30 обучающихся
   (воспитанников)

Прочие   специалисты
   (медицинские работники)

2 ставки (врач,
   медицинская
   сестра)

Сурдопереводчик

1 ставка на 1
   группу

Для ОУ СПО по
   коррекции

Техник по   ремонту
   оборудования (по
   направлению коррекции)

1 ставка

Таблица 18

ЦЕНТР (ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ) ИНФОРМАТИЗАЦИИ ОБРАЗОВАНИЯ

Наименование
   категории
   работников

Наименование
   должности

Количество
   ставок

Примечание

Руководитель
   2-го уровня

1 ставка

Руководитель

Специалист

Методист

1 ставка на
   направление

Направления деятельности  
   утверждаются Комитетом
   по науке и высшей школе

Лаборант

1 ставка на
   13 компьютеров

Или 1 ставка
   на компьютерный класс
   (не менее 13 компьютеров)

Программист

1 ставка

Не менее двух баз   данных
   на 1 ставку

Инженер-электроник

1 ставка

Редактор

1 ставка

При наличии   редакционно-
   издательского отдела

Служащий

Не   предусмотрено

Рабочий

Оператор

1 ставка

При наличии   многотиражной
   копировально-множительной
   техники

Принятые сокращения:

ОУ СПО - государственные образовательные учреждения среднего профессионального образования, подведомственные Комитету по науке и высшей школе

рабочий КОРЗ - рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

ЭВМ - электронно-вычислительная машина

ЦНП - центр наркологической профилактики

ЦПР - центр психологической реабилитации

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

к постановлению

Правительства Санкт-Петербурга

от 10.09.2007 N 1132

В том случае если образовательное учреждение среднего профессионального образования реализует программы общего среднего, дополнительного образования или начального профессионального образования, расчет численности работников проводится по соответствующим показателям РИС на соответствующий контингент.

ПЕРЕЧЕНЬ ТАБЛИЦ

РАСЧЕТНЫХ ИНДИКАТОРОВ СТАВОК ПО ТИПАМ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ,

КОТОРЫЕ МОГУТ РЕАЛИЗОВЫВАТЬСЯ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЯХ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

N
   п/п

Тип   образовательного учреждения

Номер таблицы РИС

1

Учреждениясреднегопрофессионального
   образования

Таблица 1

2

Учреждения   начального профессионального
   образования

Таблица 2

3

Общеобразовательные   учреждения

Таблица 3

РАСЧЕТНЫЕ ИНДИКАТОРЫ СТАВОК

ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,

ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО НАУКЕ И ВЫСШЕЙ ШКОЛЕ

(ТИП - ОУ СПО)

Таблица 1

Количество
   учащихся
   1

Значения РИС по   категориям работников или группам
   должностей в зависимости от количества обучающихся в ОУ СПО

Руководители

Специалисты

Служащие

Педагогический
   персонал 2

Прочие
   специалисты

до 500

0,0245

0,011

0,010

0,0035

501-700

0,0245

0,011

0,013

0,0035

701-900

0,0245

0,011

0,016

0,0035

901-1100

0,0240

0,011

0,026

0,0050

1101-1200

0,0240

0,011

0,036

0,0070

1201-1300

0,0240

0,011

0,046

0,0090

1301-1400

0,0240

0,011

0,066

0,0120

1401-1500

0,0235

0,011

0,060

0,0120

1501-1600

0,0231

0,011

0,056

0,0120

1601-1700

0,0226

0,011

0,056

0,0120

1701-1800

0,0222

0,011

0,056

0,0120

1801-1900

0,0218

0,010

0,056

0,0115

1901-2000

0,0214

0,009

0,055

0,0110

2001-2100

0,0210

0,008

0,053

0,0105

2101-2200

0,0207

0,0076

0,050

0,0100

2201-2300

0,0203

0,0072

0,046

0,0096

2301 и более

0,0200

0,0068

0,042

0,0092

--------------------------------

<1> В расчет по РИС принимается приведенный контингент (при наличии заочной и очно-заочной форм обучения).

<2> В расчет по РИС не входят ставки по должности "мастер производственного обучения" и рассчитываются отдельно в зависимости от количества групп и часов производственного обучения.

РАСЧЕТНЫЕ ИНДИКАТОРЫ СТАВОК

ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ

КОМИТЕТУ ПО НАУКЕ И ВЫСШЕЙ ШКОЛЕ, ДЛЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,

РЕАЛИЗУЮЩИХ ПРОГРАММЫ НАЧАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

(ТИП - ОУ НПО)

Таблица 2

Количество
   обучающихся
   (воспитанников)

Значения РИС по   категориям работников или группам
   должностей в зависимости от количества обучающихся
   в учреждении НПО

Руководители

Специалисты

Служащие

Педагогический
   персонал 3

Прочие
   специалисты 4

До 300

0,0190

0,0090

0,0190

0,0070

301-400

0,0178

0,0070

0,0180

0,0060

401-500

0,0167

0,0060

0,0170

0,0050

501-600

0,0159

0,0058

0,0161

0,0040

601-700

0,0151

0,0055

0,0153

0,0032

701-800

0,0142

0,0053

0,0145

0,0024

801-850

0,0136

0,0051

0,0138

0,0016

851-900

0,0131

0,0050

0,0134

0,0012

901-950

0,0127

0,0049

0,0130

0,0011

951-1000

0,0123

0,0048

0,0125

0,0010

1001-1100

0,0120

0,0047

0,0121

0,0010

1101-1200

0,0117

0,0046

0,0118

0,0009

1201 и более

0,0114

0,0045

0,0115

0,0009

--------------------------------

<3> Исключая педагогических работников, ставки которых зависят от учебного плана (преподаватели, мастера производственного обучения).

<4> Исключая ставки по должности "лаборант". Данные ставки рассчитываются по нормативному методу.

РАСЧЕТНЫЕ ИНДИКАТОРЫ СТАВОК

ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ

КОМИТЕТУ ПО НАУКЕ И ВЫСШЕЙ ШКОЛЕ, ДЛЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ, РЕАЛИЗУЮЩИХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ

(ТИП ОУ - ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ)

Таблица 3

Количество
   обучающихся
   (воспитан-
   ников)

Количество
   классов

Значения РИС по   категориям работников или
   группам должностей в зависимости от количества
   обучающихся в общеобразовательном учреждении

Руководители
   5

Специалисты

Служащие

Педагогический
   персонал

Прочие
   специалисты

До 100

до 4

0,0125

0,015

0,0100

0,0075

101-150

от 4 до 6

0,135

0,020

0,0120

0,0065

151-200

от 6 до 8

0,0145

0,022

0,0100

0,0055

201-250

от 8 до 10

0,0155

0,023

0,0100

0,0045

251-300

от 10 до 12

0,0150

0,023

0,0100

0,0035

301-400

от 12 до 16

0,0150

0,022

0,0100

0,0025

401-500

от 16 до 20

0,0140

0,021

0,0100

0

501-600

от 20 до 24

0,0135

0,020

0,0090

0

601-700

от 24 до 28

0,0125

0,019

0,0085

0

701-800

от 28 до 32

0,0115

0,018

0,0080

0

801-1000

от 32 до 40

0,0100

0,017

0,0075

0

1001-1200

от 40 до 48

0,0090

0,016

0,0070

0

1200
   и более

48 и более

0,0080

0,014

0,0065

0

--------------------------------

<5> В расчетное количество ставок по АУП входит ставка руководителя 2-го уровня в том случае, если ОУ существует как структурное подразделение ОУ СПО.

Принятые сокращения:

АУП - административно-управленческий персонал

ОУ - образовательное учреждение

СПО - среднее профессиональное образование

НПО - начальное профессиональное образование

РИС - расчетный индикатор ставок для определения штатной численности работников государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных Комитету по науке и высшей школе