Основная информация
| Дата опубликования: | 10 сентября 2014г. |
| Номер документа: | RU27000201400913 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Хабаровский край |
| Принявший орган: | Правительство Хабаровского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ОТ 10 СЕНТЯБРЯ 2014 ГОДА №318-ПР
О РАЗМЕРАХ И ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ НАДБАВКИ ЗА ВАХТОВЫЙ МЕТОД РАБОТЫ В ОРГАНАХ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ И КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
В соответствии со статьей 302 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство края
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Лицам, работающим в органах исполнительной власти Хабаровского края и краевых государственных учреждениях, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы (далее - надбавка) в следующих размерах:
- в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях - 75 процентов оклада (тарифной ставки);
- в остальных районах - 50 процентов оклада (тарифной ставки).
Размер надбавки не должен превышать размер установленной нормы расходов на выплату суточных, предусмотренных лицам, работающим в органах исполнительной власти Хабаровского края и краевых государственных учреждениях, за каждый день их нахождения в служебной командировке на территории Российской Федерации.
2. Исчисление надбавки за месяц производится путем деления месячного оклада (тарифной ставки) государственного гражданского служащего (работника) на количество календарных дней соответствующего месяца и умножения на сумму календарных дней пребывания государственного гражданского служащего (работника) в местах производства работ в период вахты и фактических дней его нахождения в пути от места расположения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно в этом месяце и на установленный в пункте 1 настоящего постановления размер надбавки.
3. Надбавка начисляется без применения районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в южных районах Дальнего Востока.
И.о. Председателя
Правительства края
С.В.Щетнев
ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ОТ 10 СЕНТЯБРЯ 2014 ГОДА №318-ПР
О РАЗМЕРАХ И ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ НАДБАВКИ ЗА ВАХТОВЫЙ МЕТОД РАБОТЫ В ОРГАНАХ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ И КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
В соответствии со статьей 302 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство края
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Лицам, работающим в органах исполнительной власти Хабаровского края и краевых государственных учреждениях, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы (далее - надбавка) в следующих размерах:
- в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях - 75 процентов оклада (тарифной ставки);
- в остальных районах - 50 процентов оклада (тарифной ставки).
Размер надбавки не должен превышать размер установленной нормы расходов на выплату суточных, предусмотренных лицам, работающим в органах исполнительной власти Хабаровского края и краевых государственных учреждениях, за каждый день их нахождения в служебной командировке на территории Российской Федерации.
2. Исчисление надбавки за месяц производится путем деления месячного оклада (тарифной ставки) государственного гражданского служащего (работника) на количество календарных дней соответствующего месяца и умножения на сумму календарных дней пребывания государственного гражданского служащего (работника) в местах производства работ в период вахты и фактических дней его нахождения в пути от места расположения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно в этом месяце и на установленный в пункте 1 настоящего постановления размер надбавки.
3. Надбавка начисляется без применения районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в южных районах Дальнего Востока.
И.о. Председателя
Правительства края
С.В.Щетнев
Дополнительные сведения
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
