ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМ УЧРЕЖДЕНИЯМ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ О НАЛИЧИИ СВОБОДНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ И ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ, СОЗДАННЫХ ИЛИ ВЫДЕЛЕННЫХ РАБОЧИХ МЕС...



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРАВИТЕЛЬСТВО ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 10 сентября 2014 года № 435-пп

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМ УЧРЕЖДЕНИЯМ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ О НАЛИЧИИ СВОБОДНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ И ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ, СОЗДАННЫХ ИЛИ ВЫДЕЛЕННЫХ РАБОЧИХ МЕСТАХ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ В СООТВЕТСТВИИ С УСТАНОВЛЕННОЙ КВОТОЙ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ, ВКЛЮЧАЯ ИНФОРМАЦИЮ О ЛОКАЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТАХ, СОДЕРЖАЩИХ СВЕДЕНИЯ О ДАННЫХ РАБОЧИХ МЕСТАХ, ВЫПОЛНЕНИИ КВОТЫ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ

{индивидуализированный заголовок в редакции постановления Правительства Иркутской области от 26.01.2017 № 39-пп}

{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

постановление Правительства Иркутской области от 22.06.2015 № 307-пп;

постановление Правительства Иркутской области от 26.06.2015 № 322-пп;

постановление Правительства Иркутской области от 26.01.2017 № 39-пп}

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», Федеральным законом от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», Законом Иркутской области от 29 мая 2009 года № 27-оз «Об отдельных вопросах квотирования рабочих мест для инвалидов в Иркутской области», руководствуясь статьей 67 Устава Иркутской области, Правительство Иркутской области

П О С Т А Н О В Л Я Е Т:

1.              Утвердить Порядок предоставления государственным учреждениям службы занятости населения информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов (прилагается).

{п. 1 в редакции постановления Правительства Иркутской области от 26.01.2017 № 39-пп}

2.              Настоящее постановление вступает в силу через десять календарных дней после его официального опубликования.

Губернатор

Иркутской области

С.В. Ерощенко

УТВЕРЖДЕН

постановлением Правительства

Иркутской области

от 10 сентября 2014 года № 435-пп

ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМ УЧРЕЖДЕНИЯМ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ О НАЛИЧИИ СВОБОДНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ И ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ, СОЗДАННЫХ ИЛИ ВЫДЕЛЕННЫХ РАБОЧИХ МЕСТАХ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ В СООТВЕТСТВИИ С УСТАНОВЛЕННОЙ КВОТОЙ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ, ВКЛЮЧАЯ ИНФОРМАЦИЮ О ЛОКАЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТАХ, СОДЕРЖАЩИХ СВЕДЕНИЯ О ДАННЫХ РАБОЧИХ МЕСТАХ, ВЫПОЛНЕНИИ КВОТЫ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ

{индивидуализированный заголовок Порядка в редакции постановления Правительства Иркутской области от 26.01.2017 № 39-пп}

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьями 7.1-1, 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», Федеральным законом от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», Законом Иркутской области от 29 мая 2009 года № 27-оз «Об отдельных вопросах квотирования рабочих мест для инвалидов в Иркутской области» и определяет условия предоставления работодателями, осуществляющими деятельность на территории Иркутской области (далее - работодатели), государственным учреждениям службы занятости населения информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

{п. 1 Порядка в редакции постановления Правительства Иркутской области от 26.01.2017 № 39-пп}

2. В настоящем Порядке под государственными учреждениями службы занятости населения понимаются областные государственные казенные учреждения Центры занятости населения городов и районов Иркутской области (далее - Центры занятости).

{п. 2 Порядка в редакции постановления Правительства Иркутской области от 26.01.2017 № 39-пп}

3. Работодатели обязаны ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным, предоставлять по месту осуществления своей деятельности в Центры занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей по форме согласно приложению 9 к Административному регламенту предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденному приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 17 сентября 2013 года № 40-мпр (в том числе, в случае фактического отсутствия свободных рабочих мест и вакантных должностей).

31. Работодатель, ежемесячно размещающий информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» (далее – Система) в соответствии с Правилами формирования, ведения и модернизации информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России», утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 25 августа 2015 года № 885 (далее – Правила), считается исполнившим требования статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» в части предоставления Центрам занятости информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

32. Работодатель, зарегистрированный в Системе в соответствии с Правилами и не разместивший в Системе информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, считается проинформировавшим Центры занятости об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

{п.п. 31, 32 Порядка дополнены в редакции постановления Правительства Иркутской области от 26.01.2017 № 39-пп}

4. Работодатели, численность работников которых превышает 35 человек, за исключением работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или по результатам специальной оценки условий труда, дополнительно предоставляют в сроки и в порядке, установленные пунктом 3 настоящего Порядка, информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов по форме (прилагается).

Информация о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов, предусмотренная абзацем первым настоящего пункта, предоставляется работодателями с указанием рабочих мест, арендованных у других работодателей либо созданных или выделенных иными способами в соответствии с законодательством.

{абз. 2 п.4 Порядка дополнен в редакции постановления Правительства Иркутской области от 26.01.2017 № 39-пп}

5. Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей и информация о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов могут быть направлены через организации почтовой связи или в форме электронных документов, подписанных электронной подписью, и передаваемых по адресу электронной почты с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» или посредством факсимильной связи.

{абз.1 п.5 Порядка в редакции постановления Правительства Иркутской области от 26.06.2015 № 322-пп}

Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей может быть также передана телефонограммой в Центр занятости с обязательным предоставлением указанных сведений на бумажном носителе не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным.

6. Центры занятости до 15 числа месяца, следующего за отчетным, предоставляют в министерство труда и занятости Иркутской области сводную информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

7. Несоблюдение требований настоящего Порядка влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Заместитель Председателя

Правительства

Иркутской области

В.Ф. Вобликова

Приложение

к Порядку предоставления государственным учреждениям

службы занятости населения информации о наличии свободных

рабочих мест и вакантных должностей, созданных или

выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов

в соответствии с установленной квотой для приема на работу

инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах,

содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении

квоты для приема на работу инвалидов

Наименование работодателя ________________________________________

ИНН___________________________ОГРН___________________________

Ф.И.О. руководителя _____________________________________________

Телефон ________________факс________________e-mail________________

Юридический адрес ______________________________________________

Фактический адрес_______________________________________________

Форма собственности _____________________________________________

ОКОПФ (коммерческое или некоммерческое)_________________________

ИНФОРМАЦИЯ О СОЗДАННЫХ ИЛИ ВЫДЕЛЕННЫХ РАБОЧИХ МЕСТАХ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ В СООТВЕТСТВИИ С УСТАНОВЛЕННОЙ КВОТОЙ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ, ВКЛЮЧАЯ ИНФОРМАЦИЮ О ЛОКАЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТАХ, СОДЕРЖАЩИХ СВЕДЕНИЯ О ДАННЫХ РАБОЧИХ МЕСТАХ, ВЫПОЛНЕНИИ КВОТЫ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ

Отчетный период               (по месяцам)

Среднесписочная численность работников в отчетном периоде (чел.)

Среднесписочная численность работников  для исчисления квоты * в отчетном периоде (чел.)

Количество рабочих мест, подлежащих квотированию у данного работодателя**                                                                                в отчетном периоде (ед.)

Количество рабочих мест, фактически созданных (выделенных)  в пределах установленной квоты ****     на конец отчетного периода, в том числе с указанием рабочих мест (ед.)

Численность инвалидов, работающих  на квотируемых рабочих местах, на начало отчетного периода (чел.)

Принято инвалидов на квотируемые рабочие места, в отчетном периоде (чел.)

Выбыло ( уволено) в  отчетном периоде   (чел.)

Численность инвалидов, работающих  на квотируемых рабочих местах, на конец отчетного периода (чел.)

Невыполнение квоты  на конец отчетного периода (чел.) 

Численность  инвалидов, работающих сверх  установленной квоты,  на конец отчетного периода (чел.)

Количество вакантных рабочих мест  для инвалидов  на конец отчетного периода, заявленных в органы занятости (ед)

Всего

в т. ч.   специальных рабочих мест в пределах установленной квоты ***

Всего

в т.ч. специальных рабочих мест

Всего

в т.ч. на специальных рабочих местах

Всего

в т.ч. на  специальные рабочие места

Всего

в т.ч. со  специальных рабочих мест

Всего (гр. 8+гр. 10 - гр.12)

в т.ч.  на специальных рабочих местах           (гр. 9+гр. 11 - гр. 13)

Всего                           (гр.4 - гр.14)

из них по специальным рабочим местам                        (гр.5 - гр.15)                         

Всего

в т.ч.  на специальных рабочих местах

Всего                                 

в т.ч. на специальные рабочие места                                            

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

Должности, на которых трудустроены инвадиды по состоянию на конец отчетного периода (из гр. 14, 15):____________________________________________________________________________________________

*В соответствии с  Федеральным законом от  24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»

** В соответствии с Законом Иркутской области от 29 мая 2009 года № 27-оз «Об отдельных вопросах квотирования рабочих мест для инвадидов в Иркутской области»

*** В соответствии с приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 29 апреля 2013 года  № 19-мпр «О минимальном количестве специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов на предприятиях, в учреждениях и организациях»

**** В соответствии с локальным нормативным  актом работодателя

                                                     (дата, номер, наименование локального нормативного акта)

Сведения о рабочих местах, арендованных у других работодателей либо созданных или выделенных иными способами в соответствии с законодательством

Всего (с указанием должностей, профессий)

в т.ч. на специальных рабочих местах (с указанием должностей, профессий)

Количество рабочих мест, арендованных у других работодателей, либо созданных или выделенных рабочих мест иными способами в пределах установленной квоты на конец отчетного периода, из количества рабочих мест, указанных в гр. 6, 7  (ед.)

Численность инвалидов, работающих  на данных рабочих местах, на конец отчетного периода, из числа инвалидов, указанных в гр. 14, 15 (чел.)

Подпись руководителя, печать (при наличии)

Исполнитель, телефон

».

{приложение к Порядку в редакции постановления Правительства Иркутской области от 22.06.2015 № 307-пп; в редакции постановления Правительства Иркутской области от 26.01.2017 № 39-пп}