Основная информация
| Дата опубликования: | 10 сентября 2020г. |
| Номер документа: | RU50048318202000117 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Москва |
| Принявший орган: | Глава Талдомского городского округа Московской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГЛАВА
Талдомского городского округа Московской области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
От 10.09.2020 № 1295
О внесении изменений
в Постановление Главы Талдомского
городского округа от 29.08.2019 №1778
«Об оплате труда работников
муниципальных образовательных
учреждений Талдомского
городского округа»
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом Талдомского городского округа, Постановлением Правительства Московской области от 25.08.2020 №554/27 «О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 27.12.2013 № 1186/58 «Об оплате труда работников государственных образовательных организаций Московской области»,
постановляю:
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Талдомского городского округа, утвержденное постановлением Главы Талдомского городского округа от 29.08.2019 №1778 «Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Талдомского городского округа» (с учетом изменений от 27.11,2019 № 2463,от 17.07.2020 № 955) следующие изменения:
Пункты 13.1 и 13.2 изложить в следующей редакции:
«13.1. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера учреждения) устанавливается за отчетный год в кратности 8 для руководителей общеобразовательных учреждений (за исключением школ-интернатов, коррекционных школ, образовательных учреждений для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и малокомплектных учреждений с численностью обучающихся до 500 человек);
в кратности 5 для руководителей общеобразовательных учреждений для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья;
в кратности 6 для руководителей иных учреждений, предусмотренных пунктом 1 настоящего Положения.
13.2. Предельный уровень соотношения средней заработной платы заместителей учреждений, главных бухгалтеров учреждений и средней заработной латы работников учреждений (без учета заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера учреждения) устанавливается за отчетный год:
в кратности 5 для заместителей руководителей, главных бухгалтеров общеобразовательных учреждений (за исключением школ-интернатов, коррекционных школ, образовательных учреждений для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и малокомплектных учреждений с численностью обучающихся до 500 человек);
в кратности 4,5 для заместителей руководителей, главных бухгалтеров иных учреждений, предусмотренных пунктом 1 настоящего Положения.».
Дополнить пунктом 13.3 следующего содержания:
«13.3 . Доля фонда оплаты труда административно-хозяйственных, учебно-вспомогательных и иных учреждений, осуществляющих вспомогательные функции, государственных общеобразовательных учреждений (за исключением школ - интернатов, коррекционных школ, образовательных учреждений для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и малокомплектных учреждений с численностью обучающихся до 500 человек) не может превышать 25 процентов от общего объема фонда оплаты труда указанных учреждений за отчетный год.».
Пункт 36.3 изложить в следующей редакции:
«36.3. Педагогическим работникам образовательных учреждений, реализующих основные общеобразовательные программы образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, устанавливается ежемесячная доплата в размере 11000 рублей за выполнение функций классного руководителя, в том числе в размере 5000 рублей за счет средств федерального бюджета (далее - Доплата за классное руководство).
На установленный размер Доплаты за классное руководство не начисляются другие виды выплат.
Право на получение Доплаты за классное руководство имеют педагогические работники, на которых приказом: руководителя образовательного учреждения возложены функции классного руководителя.
Доплата за классное руководство выплачивается ежемесячно при одновременном сохранении иных выплат педагогическим работникам».
Пункт 37 изложить в следующей редакции:
«37. Учреждению предусматриваются бюджетные средства на установление стимулирующих выплат в размере от 1 до 30 процентов фонда оплаты труда учреждения.
Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований на финансовое обеспечение самостоятельно определяет размер фонда стимулирующих выплат и порядок его распределения.».
В таблице 3 Приложения № 3 «Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников образовательных организаций»:
1.1.1.
Методист,
тьютор
17810
17810
17810
19565
19565
21445
23530
25180
27270
29375
2) строку 1.4 изложить в следующей редакции:
1.4. Педагогические работники общеобразовательных организаций, образовательных организаций дополнительного образования:
В приложении № 4 « Должностные оклады руководящих работников, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности, и служащих учреждений (учебно-вспомогательного персонала):»:
3.13.
Вожатый, имеющий 2 уровень квалификации
10538
2) дополнить строкой 3.25 следующего содержания:
3.25.
Ассистент (помощник) по оказанию технической помощи инвалидам и лицам с ограниченными возможностями здоровья, имеющий 3 уровень квалификации
11523
2.Управлению образования администрации Талдомского городского округа, Комитету по культуре, физической культуре, спорту, туризму и работе с молодёжью администрации Талдомского городского округа, руководителям образовательных учреждений Талдомского городского округа руководствоваться данным постановлением.
3.Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2020 года.
4. Опубликовать данное постановление на официальном сайте администрации Талдомского городского округа Московской области.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителей Главы администрации Талдомского городского округа Е.В. Марусеву и М.И. Соловьеву.
Временно исполняющий полномочия
Главы Талдомского городского округа Ю.В. Крупенин
ГЛАВА
Талдомского городского округа Московской области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
От 10.09.2020 № 1295
О внесении изменений
в Постановление Главы Талдомского
городского округа от 29.08.2019 №1778
«Об оплате труда работников
муниципальных образовательных
учреждений Талдомского
городского округа»
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом Талдомского городского округа, Постановлением Правительства Московской области от 25.08.2020 №554/27 «О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 27.12.2013 № 1186/58 «Об оплате труда работников государственных образовательных организаций Московской области»,
постановляю:
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Талдомского городского округа, утвержденное постановлением Главы Талдомского городского округа от 29.08.2019 №1778 «Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Талдомского городского округа» (с учетом изменений от 27.11,2019 № 2463,от 17.07.2020 № 955) следующие изменения:
Пункты 13.1 и 13.2 изложить в следующей редакции:
«13.1. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера учреждения) устанавливается за отчетный год в кратности 8 для руководителей общеобразовательных учреждений (за исключением школ-интернатов, коррекционных школ, образовательных учреждений для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и малокомплектных учреждений с численностью обучающихся до 500 человек);
в кратности 5 для руководителей общеобразовательных учреждений для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья;
в кратности 6 для руководителей иных учреждений, предусмотренных пунктом 1 настоящего Положения.
13.2. Предельный уровень соотношения средней заработной платы заместителей учреждений, главных бухгалтеров учреждений и средней заработной латы работников учреждений (без учета заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера учреждения) устанавливается за отчетный год:
в кратности 5 для заместителей руководителей, главных бухгалтеров общеобразовательных учреждений (за исключением школ-интернатов, коррекционных школ, образовательных учреждений для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и малокомплектных учреждений с численностью обучающихся до 500 человек);
в кратности 4,5 для заместителей руководителей, главных бухгалтеров иных учреждений, предусмотренных пунктом 1 настоящего Положения.».
Дополнить пунктом 13.3 следующего содержания:
«13.3 . Доля фонда оплаты труда административно-хозяйственных, учебно-вспомогательных и иных учреждений, осуществляющих вспомогательные функции, государственных общеобразовательных учреждений (за исключением школ - интернатов, коррекционных школ, образовательных учреждений для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и малокомплектных учреждений с численностью обучающихся до 500 человек) не может превышать 25 процентов от общего объема фонда оплаты труда указанных учреждений за отчетный год.».
Пункт 36.3 изложить в следующей редакции:
«36.3. Педагогическим работникам образовательных учреждений, реализующих основные общеобразовательные программы образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, устанавливается ежемесячная доплата в размере 11000 рублей за выполнение функций классного руководителя, в том числе в размере 5000 рублей за счет средств федерального бюджета (далее - Доплата за классное руководство).
На установленный размер Доплаты за классное руководство не начисляются другие виды выплат.
Право на получение Доплаты за классное руководство имеют педагогические работники, на которых приказом: руководителя образовательного учреждения возложены функции классного руководителя.
Доплата за классное руководство выплачивается ежемесячно при одновременном сохранении иных выплат педагогическим работникам».
Пункт 37 изложить в следующей редакции:
«37. Учреждению предусматриваются бюджетные средства на установление стимулирующих выплат в размере от 1 до 30 процентов фонда оплаты труда учреждения.
Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований на финансовое обеспечение самостоятельно определяет размер фонда стимулирующих выплат и порядок его распределения.».
В таблице 3 Приложения № 3 «Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников образовательных организаций»:
1.1.1.
Методист,
тьютор
17810
17810
17810
19565
19565
21445
23530
25180
27270
29375
2) строку 1.4 изложить в следующей редакции:
1.4. Педагогические работники общеобразовательных организаций, образовательных организаций дополнительного образования:
В приложении № 4 « Должностные оклады руководящих работников, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности, и служащих учреждений (учебно-вспомогательного персонала):»:
3.13.
Вожатый, имеющий 2 уровень квалификации
10538
2) дополнить строкой 3.25 следующего содержания:
3.25.
Ассистент (помощник) по оказанию технической помощи инвалидам и лицам с ограниченными возможностями здоровья, имеющий 3 уровень квалификации
11523
2.Управлению образования администрации Талдомского городского округа, Комитету по культуре, физической культуре, спорту, туризму и работе с молодёжью администрации Талдомского городского округа, руководителям образовательных учреждений Талдомского городского округа руководствоваться данным постановлением.
3.Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2020 года.
4. Опубликовать данное постановление на официальном сайте администрации Талдомского городского округа Московской области.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителей Главы администрации Талдомского городского округа Е.В. Марусеву и М.И. Соловьеву.
Временно исполняющий полномочия
Главы Талдомского городского округа Ю.В. Крупенин
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Не опубликовано. Обнародовано. от 10.09.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 140.040.020 Система оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников муниципальных учреждений |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
