Об утверждении Порядка увольнения муниципальных служащих в связи с утратой доверия в муниципальном образовании Ломовское сельское поселение Залегощенского района Орловской области в новой редакции



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ОРЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

ЗАЛЕГОЩЕНСКИЙ РАЙОН

АДМИНИСТРАЦИЯ ЛОМОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

10 сентября 2020 года № 20

с. Ломовое

Об утверждении Порядка увольнения муниципальных служащих в связи с утратой доверия в муниципальном образовании Ломовское сельское поселение Залегощенского района Орловской области в новой редакции

На основании статей 27, 27.1. Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», закона Орловской области от 09 января 2008 года №736-ОЗ «О муниципальной службе в Орловской области» Устава Ломовского сельского поселения Залегощенского района Орловской области, в целях реализации полномочий органов местного самоуправления в сфере антикоррупционной деятельности, администрация Ломовского сельского поселения ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить новую редакцию Порядка увольнения муниципальных служащих в связи с утратой доверия в муниципальном образовании Ломовское сельское поселение Залегощенского района Орловской области согласно приложению.

2. Постановление от 9 марта 2016 года № 15 «Об утверждении Порядка увольнения муниципальных служащих в связи с утратой доверия в муниципальном образовании Ломовское сельское поселение Залегощенского района Орловской области» считать утратившим силу.

3. Постановление от 15 июля 2020 года № 17 «О внесении изменений в постановление администрации Ломовского сельского поселения от 09.03.2016 г № 15 «Об утверждении Порядка увольнения муниципальных служащих в связи с утратой доверия в муниципальном образовании Ломовское сельское поселение Залегощенского района Орловской области» считать утратившим силу.

4. Настоящее постановление подлежит обнародованию в установленном порядке и вступает в силу с момента его обнародования.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава сельского поселения

Е. М. Галкина

Приложение

к постановлению администрации

Ломовского сельского поселения

от 10 сентября 2020 года № 20

ПОРЯДОК УВОЛЬНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В СВЯЗИ С УТРАТОЙ ДОВЕРИЯ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ЛОМОВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ЗАЛЕГОЩЕНСКОГО РАЙОНА ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Согласно части 2 статьи 27.1. Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» предусмотрена возможность увольнения муниципальных служащих в связи с утратой доверия.

2. Муниципальный служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случаях:

- непредставления сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;

- непринятия муниципальным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов;

- неисполнения муниципальным служащим обязанности по предоставлению представителю нанимателя (работодателю) сведений о расходах, а также расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений.

3. Увольнение (освобождение от должности) муниципального служащего в связи с утратой доверия осуществляется представителем нанимателя (работодателем) на основании:

- доклада о результатах проверки, проведенной уполномоченным органом администрации Ломовского сельского поселения;

- рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Ломовского сельского поселения (далее - комиссия) в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию;

- доклада подразделения кадровой службы соответствующего муниципального органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений о совершении коррупционного правонарушения, в котором излагаются фактические обстоятельства его совершения, и письменного объяснения муниципального служащего только с его согласия и при условии признания им факта совершения коррупционного правонарушения (за исключением применения взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия);

- объяснений муниципального служащего;

- иных материалов.

4. При увольнении в связи с утратой доверия, учитывается характер совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей.

5. Увольнение в связи с утратой доверия применяется не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая периодов временной нетрудоспособности муниципального служащего, нахождения его в отпуске, и не позднее трех лет со дня совершения им коррупционного правонарушения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

6. До увольнения у муниципального служащего представителем нанимателя (работодателем) истребуется письменное объяснение (объяснительная записка).

Если по истечении двух рабочих дней с момента, когда муниципальному служащему предложено представить письменное объяснение, указанное объяснение муниципальным служащим не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Непредставление муниципальным служащим объяснения не является препятствием для его увольнения в связи с утратой доверия.

7. В муниципальном акте (распоряжении) (далее - распоряжение) об увольнении в связи с утратой доверия муниципального служащего в качестве основания применения взыскания указывается часть 1 или часть 2 статьи 27.1. Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

8. Копия распоряжения о применении к муниципальному служащему взыскания с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения которых им нарушены, или об отказе в применении к муниципальному служащему такого взыскания с указанием мотивов вручается под роспись в течение трех рабочих дней со дня издания соответствующего распоряжения, не считая времени отсутствия работника на работе.

9. Муниципальный служащий вправе обжаловать увольнение в установленном законом порядке.