Об утверждении порядка возмещения расходов на оплату стоимости найма (поднайма), жилых помещений работниками муниципальных учреждений рабочего посёлка (пгт) Прогресс, осуществляющих трудовую деятел...



Российская Федерация

Амурская область

Администрация рабочего поселка (пгт) Прогресс

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 10 сентября 2020 №  579

Об утверждении порядка возмещения расходов на оплату стоимости найма (поднайма), жилых помещений работниками муниципальных учреждений рабочего посёлка (пгт) Прогресс, осуществляющих трудовую деятельность в рамках программы «Земский учитель»

В целях привлечения специалистов, в которых имеется дефицит кадров в муниципальных учреждениях образования рабочего посёлка (пгт) Прогресс, руководствуясь положениями Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»,

постановляю

1. Утвердить порядок возмещения расходов на оплату стоимости найма (поднайма), жилых помещений работниками муниципальных учреждений рабочего посёлка (пгт) Прогресс, осуществляющих трудовую деятельность в рамках программы «Земский учитель» (Приложение № 1).

2. Возмещение расходов на оплату стоимости найма (поднайма), жилых помещений работниками муниципальных учреждений рабочего посёлка (пгт) Прогресс, осуществляющих трудовую деятельность в рамках программы «Земский учитель» осуществляется за счет средств, предусмотренных в бюджете рабочего посёлка (пгт) Прогресс для соответствующих главных распорядителей бюджетных средств.

3.Главному распорядителю бюджетных средств обеспечить возмещение расходов на оплату стоимости найма (поднайма), жилых помещений работниками муниципальных учреждений рабочего посёлка (пгт) Прогресс, осуществляющих трудовую деятельность в рамках программы «Земский учитель».

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и подлежит размещению на сайте Администрации рабочего поселка (пгт) Прогресс в сети Интернет (http://admprogress.ru/).

5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава рабочего поселка (пгт) Прогресс                                     С.М. Провоторов

Приложение № 1
к постановлению

администрации рабочего посёлка

(пгт) Прогресс                         

«Об утверждении порядка

возмещения расходов

на оплату стоимости найма (поднайма),

жилых помещений работниками

муниципальных учреждений

рабочего посёлка (пгт) Прогресс,

осуществляющих трудовую деятельность

в рамках программы «Земский учитель»

от 10.09.2020    № 579

Порядок возмещения расходов на оплату стоимости найма (поднайма) жилых помещений работниками муниципальных учреждений образования рабочего посёлка (пгт) Прогресс, осуществляющих трудовую деятельность в рамках программы «Земский учитель»   

1. Общие положения

1.1. Настоящий порядок возмещения расходов на оплату стоимости найма (поднайма), жилых помещений работниками муниципальных учреждений образования рабочего посёлка (пгт) Прогресс, осуществляющих трудовую деятельность в рамках программы «Земский учитель» (далее - Порядок), разработан в целях установления единого порядка и условий возмещения расходов на оплату стоимости найма (поднайма) жилых помещений работниками муниципальных учреждений образования рабочего посёлка (пгт) Прогресс, осуществляющих трудовую деятельность в рамках программы «Земский учитель» (далее – Специалист).

1.2. Правом возмещения расходов на оплату стоимости найма (поднайма), жилых помещений обладают лица, прибывшие (переехавшие) на работу в рабочий посёлок (пгт) Прогресс в рамках программы «Земский учитель», состоящие в трудовых отношениях по основному месту работы в муниципальных учреждениях образования рабочего посёлка (пгт) Прогресс и не являющиеся нанимателями или членами семьи нанимателей жилых помещений по договорам социального найма, нанимателями или членами семьи нанимателей других специализированных жилых помещений, либо собственниками или членами семьи собственников жилых помещений на территории рабочего посёлка (пгт) Прогресс.

1.3. Главным распорядителем бюджетных средств, осуществляющим предоставление субсидии в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в бюджете рабочего поселка (пгт) Прогресс, является отдел образования рабочего поселка (пгт) Прогресс.
Субсидия предоставляется в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных отделу образования рабочего поселка (пгт) Прогресс в бюджете рабочего поселка (пгт) Прогресс для возмещения затрат связанных с возмещением расходов на оплату стоимости найма (поднайма), жилых помещений работниками муниципальных учреждений образования рабочего посёлка (пгт) Прогресс, осуществляющих трудовую деятельность в рамках программы «Земский учитель» .

1.4. Размер возмещения расходов на оплату стоимости найма (поднайма), жилых помещений определяется на основании фактически понесенных специалистом расходов, но не более 5000 (пяти тысяч) рублей 00 копеек ежемесячно.

1.5. К членам семьи специалиста относятся супруг (супруга), дети, за исключением совершеннолетних детей, проживающих отдельно.

1.6. Расходы, связанные с платой за наем (поднаем), жилого помещения, превышающие размер возмещения, осуществляются специалистом самостоятельно или с привлечением средств, полученных в рамках мер социальной поддержки, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.

1.7. Возмещение осуществляется в отношении пригодных для постоянного проживания жилых помещений, отвечающих установленным санитарным и техническим нормам.

1.8. Подлежащие возмещению расходы стоимости найма (поднайма), жилого помещения не включают расходы на оплату коммунальных услуг, услуг связи, телевидения, сети интернет.

1.9. Возмещение расходов на оплату стоимости найма (поднайма) жилого помещения производится с даты вступления в силу договора найма, но не ранее даты трудоустройства.

1.10. Возмещение расходов на оплату стоимости найма (поднайма) жилого помещения осуществляется в период действия трудового договора.

1.11. Средства на возмещение расходов предоставляются в форме субсидии на иные цели (далее - субсидия) муниципальным учреждениям образования рабочего посёлка (пгт) Прогресс.

2. Порядок возмещения расходов

2.1. Для получения субсидии руководитель учреждения, с которым специалист состоит в трудовых отношениях по основному месту работы, обращается в отдел образования рабочего посёлка (пгт) Прогресс с заявкой.

2.2. К заявке прилагаются следующие документы:

1) документы, удостоверяющие личность специалиста учреждения и каждого члена его семьи (копии);

2) копия приказа о приеме на работу;

3) документы, подтверждающие регистрацию по месту жительства на территории рабочего посёлка (пгт) Прогресс (при наличии регистрации по месту жительства на территории рабочего посёлка (пгт) Прогресс) специалиста учреждения и членов его семьи;

5) справка из Единого государственного реестра недвижимости об отсутствии у специалиста учреждения и членов его семьи жилого помещения в собственности, владении или пользовании на территории городского округа рабочий посёлок (пгт) Прогресс;

6) копия договора найма (поднайма) жилого помещения на территории рабочего посёлка (пгт) Прогресс.

2.3. Основанием для отказа в предоставлении субсидии является:

1) представление недостоверных документов или недостоверных сведений в документах;

2) наличие у специалиста учреждения жилого помещения на территории рабочего посёлка (пгт) Прогресс, находящегося в собственности, владении или пользовании.

3) наличие на территории рабочего посёлка (пгт) Прогресс жилого помещения, пригодного, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, к проживанию и передаче специалисту во владение и пользование по договору социального найма жилого помещения.

2.4. Начальник отдела образования рабочего посёлка (пгт) Прогресс:

1) В течение десяти рабочих дней со дня регистрации заявки в отделе образования рабочего посёлка (пгт) Прогресс издает приказ о предоставлении либо об отказе в предоставлении субсидии.

2) В течение трех рабочих дней направляет копию приказа о предоставлении либо об отказе в предоставлении субсидии  в учреждение.

В течение десяти рабочих дней со дня издания приказа о предоставлении субсидии заключает соглашение о предоставлении субсидии по форме, утвержденной приказом финансового отдела рабочего посёлка (пгт) Прогресс от 24 июля 2017 г. № 9/2 «Об утверждении примерной формы Соглашения о порядке и условиях предоставления субсидии на иные цели».

2.5. Предоставление субсидии осуществляется ежемесячно путем перечисления денежных средств на лицевой счет учреждения.

2.6. Решение о предоставлении субсидии действительно в течение финансового года.

2.7. Для получения субсидии в следующем финансовом году руководитель учреждения не позднее 10 декабря текущего года представляет в отдел образования рабочего посёлка (пгт) Прогресс заявку с приложением следующих документов:

1) документов, подтверждающих регистрацию по месту жительства на территории рабочего посёлка (пгт) Прогресс (при наличии регистрации по месту жительства на территории рабочего посёлка (пгт) Прогресс) специалиста учреждения и членов его семьи;

2) справка из Единого государственного реестра недвижимости об отсутствии у специалиста учреждения и членов его семьи жилого помещения в собственности, владении или пользовании на территории городского округа рабочий посёлок (пгт) Прогресс;

3) копии договора найма (поднайма) жилого помещения на территории рабочего посёлка (пгт) Прогресс;

4) копии документов, подтверждающих расходы по оплате проживания.

Рассмотрение заявки и документов, принятие решения о предоставлении либо об отказе в предоставлении субсидии осуществляется отделом образования рабочего посёлка (пгт) Прогресс в соответствии с пунктом 2.4. настоящего порядка.

2.8. Предоставление субсидии прекращается в случаях:

1) приобретения специалистом учреждения или членом его семьи жилого помещения в собственность на территории рабочего посёлка (пгт) Прогресс;

2) предоставления специалисту учреждения или члену его семьи жилого помещения на условиях социального найма;

3) расторжения договора найма (поднайма) жилого помещения и отсутствия другого заключенного договора найма (поднайма) жилого помещения на территории рабочего посёлка (пгт) Прогресс;

4) истечение срока, установленного для возмещения расходов;

5) увольнения специалиста.

2.9. Предоставление субсидии прекращается, начиная с месяца, следующего за месяцем наступления обстоятельств, указанных в пункте 2.8 настоящего порядка.

2.10. Руководитель учреждения обязан в течение пяти дней со дня, когда ему стало известно о наступлении указанных в пункте 2.8 настоящего порядка обстоятельств, направить в отдел образования рабочего посёлка (пгт) Прогресс уточненную информацию о размере субсидии, необходимом для возмещения расходов, с приложением документов, подтверждающих указанные обстоятельства.