ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СРЕДСТВ ИЗ РЕСПУБЛИКАНСКОГО БЮДЖЕТА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ НА ПЕРЕОБУЧЕНИЕ, ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ В ЦЕЛЯХ ПОДДЕРЖКИ ЗАНЯТОСТИ И ПОВЫШЕНИЯ...



Признано утратившим силу постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 24.02.2021 № 61

КАБИНЕТ МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 10.10.2018 № 399

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СРЕДСТВ ИЗ РЕСПУБЛИКАНСКОГО БЮДЖЕТА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ НА ПЕРЕОБУЧЕНИЕ, ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ В ЦЕЛЯХ ПОДДЕРЖКИ ЗАНЯТОСТИ И ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЫНКА ТРУДА В РАМКАХ ФЕДЕРАЛЬНОГО ПРОЕКТА "ПОДДЕРЖКА ЗАНЯТОСТИ И ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЫНКА ТРУДА ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА", ВХОДЯЩЕГО В СОСТАВ НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА "ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА И ПОДДЕРЖКА ЗАНЯТОСТИ"

(Наименование в редакции постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики от 20.05.2019 № 153, от 13.05.2020 № 236)

(в редакции постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики от 20.05.2019 № 153, от 13.05.2020 № 236)

В целях реализации федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда, входящего в состав национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости", Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:

(преамбула в редакции постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики от  20.05.2019 № 153, от 13.05.2020 № 236)

1. Утвердить:

Порядок предоставления средств из республиканского бюджета Чувашской Республики на переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда", входящего в состав национального проекта" Производительность труда и поддержка занятости" (приложение № 1);

(абзац второй в редакции постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики от 20.05.2019 № 153, от 13.05.2020 № 236)

(абзац третий признан утратившим силу постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 20.05.2019 № 153)

2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Председатель

Кабинета Министров

Чувашской Республики И. Моторин

УТВЕРЖДЕН

Постановлением

Кабинета Министров

Чувашской Республики

от 10.10.2018 № 399

(приложение № 1)

(приложение № 1 в редакции постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики от 20.05.2019 № 153, от 13.05.2020 № 236)

УТВЕРЖДЕН

постановлением Кабинета Министров

Чувашской Республики

от 10.10.2018 № 399

(приложение № 1)

П О Р Я Д О К

предоставления средств из республиканского бюджета Чувашской Республики на переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда", входящего в состав национального проекта" Производительность труда и поддержка занятости"

(наименование в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 13.05.2020 № 236)

I. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок устанавливает механизм предоставления средств из республиканского бюджета Чувашской Республики, в том числе средств, поступающих в республиканский бюджет Чувашской Республики из федерального бюджета в форме субсидии на условиях софинансирования, на переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда (далее соответственно – средства на реализацию мероприятий, переобучение) в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда", входящего в состав национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости".

(пункт 1.1 в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 13.05.2020 № 236)

1.2. Средства на реализацию мероприятий предоставляются работодателям, являющимся участниками федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда", входящего в состав национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости", зарегистрированным в установленном порядке и осуществляющим свою деятельность на территории Чувашской Республики (далее – организация), на возмещение фактически понесенных затрат (недополученных доходов), связанных с реализацией мероприятий, указанных в пункте 1.1 настоящего Порядка.

Участниками федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда", входящего в состав национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости", являются организации, отобранные автономной некоммерческой организацией "Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда" (далее – ФЦК) или автономным учреждением Чувашской Республики "Фонд развития промышленности и инвестиционной деятельности в Чувашской Республике" Министерства экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики (Республиканский центр компетенций в сфере производительности труда) (далее – РЦК), заключившие соглашение о взаимодействии при реализации мероприятий национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости" с Министерством промышленности и энергетики Чувашской Республики, Министерством труда и социальной защиты Чувашской Республики, ФЦК или РЦК.

(пункт 1.2 в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 13.05.2020 № 236)

1.3. Переобучение осуществляется по основным программам профессионального обучения и дополнительным профессиональным программам (далее – образовательные программы) организацией при наличии лицензии на осуществление образовательной деятельности либо иными организациями, осуществляющими образовательную деятельность, имеющими лицензию на осуществление образовательной деятельности по данным образовательным программам (далее – образовательная организация).

Организация переобучения работников осуществляется организацией самостоятельно исходя из условий производства, требований к квалификации персонала.

Отбор образовательных организаций для проведения переобучения осуществляется организацией самостоятельно. При этом организации необходимо учитывать обоснованность стоимости затрат на переобучение, наличие положительного опыта осуществления образовательной деятельности по требующимся для переобучения работников образовательным программам.

Дополнительная профессиональная программа может полностью или частично реализовываться в форме стажировки в целях изучения передового опыта, закрепления теоретических знаний, полученных при освоении программ профессиональной переподготовки или повышения квалификации, и приобретения практических навыков и умений для их эффективного использования при исполнении должностных обязанностей.

Содержание и продолжительность переобучения по каждой профессии (специальности) определяются образовательной программой, разрабатываемой и утверждаемой образовательной организацией с учетом требований организации.

Переобучение осуществляется по очной, очно-заочной и дистанционной формам обучения, может быть курсовым (групповым) или индивидуальным.

Переобучение завершается итоговой аттестацией в форме квалификационного экзамена и выдачей документа, подтверждающего прохождение работником переобучения в соответствии с пройденной образовательной программой.

Средний период обучения равен двум месяцам. Период переобучения по образовательным программам должен завершиться в течение календарного года.

За счет средств на реализацию мероприятий один работник организации может пройти переобучение один раз.

(абзац девятый в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 13.05.2020 № 236)

1.4. Средства на реализацию мероприятий предоставляются организации на возмещение фактически понесенных затрат (недополученных доходов), связанных с реализацией мероприятий, указанных в пункте 1.1 настоящего Порядка, в том числе:

(абзац первый в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 13.05.2020 № 236)

а) на оплату стоимости переобучения (средняя стоимость курса обучения одного человека не более 51,9 тыс. рублей), включая:

(абзац первый в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 13.05.2020 № 236)

оказание образовательных услуг по теоретическому и производственному обучению (производственной практике), стажировке;

оплату труда членов комиссий по аттестации лиц, закончивших переобучение;

оплату квалификационных экзаменов при получении поднадзорных профессий;

оплату разработки, приобретения, изготовления, экспертизы образовательных программ, учебно-методических материалов, технологий и средств обучения;

оплату аренды (на время проведения переобучения) и содержания необходимых для обучения учебно-производственных площадей, приобретения оборудования, инструментов, приспособлений, сырья, других материальных ресурсов, необходимых для учебного процесса;

оплату спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты (при необходимости);

б) на выплату в период переобучения стипендии, равной минимальному размеру оплаты труда, установленному Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда", в месяц на одного работника, за фактическое время, затраченное на переобучение. Выплата стипендии в период переобучения производится ежемесячно.

Стипендия выплачивается работникам, находящимся в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы;

в) в случае организации переобучения за пределами Чувашской Республики:

на оплату стоимости проезда к месту обучения за пределы Чувашской Республики и обратно и стоимости провоза багажа в размере фактических расходов, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом, – в размере, не превышающем 10 тыс. рублей;

(абзац второй в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 13.05.2020 № 236)

на выплату суточных за один месяц переобучения за пределами Чувашской Республики, равных 3000 рублей (из расчета 100 рублей в сутки в течение 30 дней);

(абзац третий в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 13.05.2020 № 236)

на наем жилого помещения за время пребывания за пределами Чувашской Республики в течение одного месяца, не более 33000 рублей (из расчета не более 1100 рублей в сутки в течение 30 дней).

(абзац четвертый в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 13.05.2020 № 236)

II. Порядок определения размера средств
на реализацию мероприятий

(раздел II в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 13.05.2020 № 236)

Размер средств на реализацию мероприятий, предоставляемых организации (Sоб), определяется по формуле

Sоб = Nобуч × Cобуч + Nобуч ст × (Cобуч + Cст × Pобуч) + Nобуч пер × (Cобуч + Rпр +  + Pобуч × (Rсут + Rрн + Cст)),

где:

Nобуч – фактическая численность работников, завершивших переобучение в Чувашской Республике без выплаты стипендии;

Cобуч – средняя стоимость курса обучения одного человека (не более
51,9 тыс. рублей);

Nобуч ст – фактическая численность работников, завершивших переобучение в Чувашской Республике с выплатой стипендии;

Cст – размер стипендии, выплачиваемой в период переобучения, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда";

Pобуч – средний период обучения, равный 2 месяцам;

Nобуч пер – фактическая численность работников, завершивших переобучение за пределами Чувашской Республики;

Rпр – расходы на компенсацию стоимости проезда к месту обучения за пределы Чувашской Республики и обратно и стоимости провоза багажа в размере фактических расходов, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом (не более 10000 рублей);

Rсут – расходы на выплату суточных за один месяц переобучения за пределами Чувашской Республики, равные 3000 рублей (из расчета 100 рублей в сутки в течение 30 дней);

Rрн – расходы по найму жилого помещения за время пребывания за пределами Чувашской Республики в течение одного месяца не более 33000 рублей (из расчета не более 1100 рублей в сутки в течение 30 дней).

III. Условия и порядок предоставления средств на реализацию мероприятий

(наименование в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 13.05.2020 № 236)

3.1. Условием предоставления средств на реализацию мероприятий является реализация мероприятий, указанных в пункте 1.1 настоящего Порядка.

(пункт 3.1 в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 13.05.2020 № 236)

3.2. Средства на реализацию мероприятий предоставляются на основании договора, заключаемого между казенным учреждением Чувашской Республики "Центр занятости населения Чувашской Республики" Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики и организацией (далее соответственно – договор, Центр занятости населения Чувашской Республики) в соответствии с типовой формой, утвержденной Министерством финансов Чувашской Республики (далее – Минфин Чувашии).

(абзац первый в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 13.05.2020 № 236)

Организация по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора, должна соответствовать следующим требованиям:

не должна иметь неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

не должна иметь просроченной задолженности по возврату в республиканский бюджет Чувашской Республики субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иной просроченной задолженности перед республиканским бюджетом Чувашской Республики;

не должна находиться в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении ее не введена процедура банкротства, ее деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;

(абзац пятый в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 13.05.2020 № 236)

не должна являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

не должна являться получателем средств из республиканского бюджета Чувашской Республики в соответствии с иными нормативными правовыми актами на цели, указанные в пункте 1.1 настоящего Порядка.

3.3. Заявка на возмещение затрат на переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда", входящего в состав национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости" (далее – заявка), представляется организацией в отдел Центра занятости населения Чувашской Республики (далее – отдел) по месту осуществления своей основной деятельности по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку.

(абзац первый в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 13.05.2020 № 236)

К заявке прилагаются копии документов, подтверждающих перевод на другое рабочее место, или сохранение за работником рабочего места в организации, или трудоустройство работника в другой организации, а также документов, связанных с проведением переобучения, таких как:

лицензия на осуществление образовательной деятельности образовательной организации, осуществлявшей переобучение;

учебный план;

смета затрат на оказание услуг по переобучению работников;

приказ о зачислении работников на переобучение;

приказ об отчислении работников после завершения переобучения (для окончательного расчета);

акт выполненных работ (оказанных услуг), счет (или) счет-фактура;

документы, подтверждающие прохождение работниками переобучения в соответствии с образовательными программами (диплом, свидетельство, удостоверение);

расчетная ведомость о начислении стипендии в период переобучения (ежемесячно в течение всего периода переобучения, предусмотренного договором) – для работников, находящихся в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы;

проездные документы и документы, подтверждающие расходы по найму жилого помещения, в случае организации переобучения за пределами Чувашской Республики;

документы, подтверждающие факт оплаты организацией расходов на реализацию мероприятия по переобучению.

В период обучения не допускается расторжение трудовых договоров с работниками в связи с сокращением численности или штата работников организации.

На период переобучения организация заключает с работником договор на обучение.

Ответственность за полноту и достоверность представляемых документов, а также сведений, содержащихся в представленных документах, несет организация.

3.4. При рассмотрении документов, представленных организацией, отдел в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики, направляет межведомственный запрос о представлении:

(абзац первый в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 13.05.2020 № 236)

выписки из Единого государственного реестра юридических лиц по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора;

сведений от иных главных распорядителей средств республиканского бюджета Чувашской Республики об отсутствии (наличии) у организации просроченной задолженности по возврату в республиканский бюджет Чувашской Республики субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иной просроченной задолженности перед республиканским бюджетом Чувашской Республики на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора;

сведений об отсутствии (наличии) у организации неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора;

сведений о получении (неполучении) организацией средств из республиканского бюджета Чувашской Республики в соответствии с иными нормативными правовыми актами на цели, указанные в пункте 1.1 настоящего Порядка, на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора.

Организация вправе представить указанные в абзацах втором – пятом настоящего пункта документы и сведения по собственной инициативе.

При наличии неисполненной обязанности по сведениям, указанным в абзаце четвертом настоящего пункта, организация представляет копии платежных документов, подтверждающих выполнение имевшейся на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора, неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

3.5. Отдел регистрирует заявку в день ее поступления с указанием времени поступления, в течение трех рабочих дней со дня регистрации рассматривает представленные заявку и приложенные к ней документы, проверяет полноту документов и достоверность содержащихся в них сведений.

В случае соответствия представленной заявки и документов требованиям, указанным в пунктах 3.2, 3.3 настоящего Порядка, отдел в течение одного рабочего дня, следующего за днем окончания срока их рассмотрения, направляет их на согласование в Центр занятости населения Чувашской Республики.

В случае необходимости представления недостающих документов и (или) уточнения содержащихся в документах сведений отдел в течение одного рабочего дня, следующего за днем окончания их рассмотрения, направляет организации уведомление о необходимости представления недостающих документов и (или) уточнения содержащихся в документах сведений (далее – уведомление о представлении документов).

В уведомлении о представлении документов указывается перечень недостающих документов и (или) сведений, которые необходимо уточнить и представить в отдел.

Организация представляет недостающие документы и (или) уточненные сведения в течение пяти рабочих дней со дня получения уведомления о представлении документов в отдел.

Отдел в течение одного рабочего дня со дня поступления недостающих документов и (или) уточненных сведений проверяет их полноту и достоверность и направляет их на согласование в Центр занятости населения Чувашской Республики.

(пункт 3.5 в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 13.05.2020 № 236)

3.6. Центр занятости населения Чувашской Республики в течение пяти рабочих дней со дня поступления заявки и документов проверяет их, принимает решение о заключении договора, направляет организации письменное уведомление о принятии решения с приложением проекта договора в количестве двух экземпляров.

В случае принятия решения об отказе в заключении договора Центр занятости населения Чувашской Республики уведомляет организацию в течение пяти рабочих дней со дня принятия указанного решения с указанием основания для отказа в заключении договора.

(пункт 3.6 в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 13.05.2020 № 236)

(пункт 3.7 признан утратившим силу постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 13.05.2020 № 236)

3.8. Заявки организациям не возвращаются и хранятся в Центре занятости населения Чувашской Республики в установленном порядке.

(пункт 3.8 в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 13.05.2020 № 236)

3.9. Основаниями для отказа в заключении договора являются:

несоответствие организации требованиям, установленным абзацами третьим – седьмым пункта 3.2 настоящего Порядка;

непредставление (представление не в полном объеме) организацией документов, указанных в пункте 3.3 настоящего Порядка;

обнаружение недостоверных сведений в представленных документах. Проверка достоверности сведений, содержащихся в представленных документах, осуществляется путем их сопоставления с информацией, полученной от органов или организаций, выдавших документ (документы), а также другими способами, не запрещенными законодательством Российской Федерации.

3.10. Договор должен содержать следующие основные положения:

цели, сроки, порядок, размер и условия предоставления средств на реализацию мероприятий;

(абзац второй в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 13.05.2020 № 236)

наименование сторон, их адреса и банковские реквизиты;

права и обязанности сторон;

перечень документов, представляемых организацией для получения средств на реализацию мероприятий;

(абзац пятый в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 13.05.2020 № 236)

ответственность сторон за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств договора;

освобождение от ответственности сторон за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств договора вследствие обстоятельств непреодолимой силы;

плановые значения результатов использования средств на реализацию мероприятий;

(абзац восьмой в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 13.05.2020 № 236)

форму отчета о достижении значений результатов использования средств на реализацию мероприятий организацией и сроки представления;

(абзац девятый в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 13.05.2020 № 236)

обязательство организации о достижении плановых значений результатов использования средств на реализацию мероприятий;

(абзац десятый в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 13.05.2020 № 236)

обязательство организации о представлении отчета о достижении значений результатов использования средств на реализацию мероприятий;

(абзац одиннадцатый в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 13.05.2020 № 236)

обязательство организации о недопущении образования неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

обязательство организации о недопущении образования задолженности по выплате заработной платы работникам;

порядок перечисления средств на реализацию мероприятий;

(абзац четырнадцатый в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 13.05.2020 № 236)

положения об обязательной проверке Минтрудом Чувашии и органами государственного финансового контроля соблюдения организацией условий, целей и порядка предоставления средств на реализацию мероприятий;

(абзац пятнадцатый в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 13.05.2020 № 236)

согласие организации на осуществление Минтрудом Чувашии и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения организацией условий, целей и порядка предоставления средств на реализацию мероприятий;

(абзац шестнадцатый в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 13.05.2020 № 236)

порядок и сроки возврата средств на реализацию мероприятий в случаях выявления Минтрудом Чувашии и органами государственного финансового контроля фактов нарушения целей и условий, установленных при их предоставлении, недостижения плановых значений результатов использования средств на реализацию мероприятий, нарушения обязательств, предусмотренных договором;

(абзац семнадцатый в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 13.05.2020 № 236)

запрет приобретения за счет полученных средств на реализацию мероприятий иностранной валюты.

(абзац восемнадцатый в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 13.05.2020 № 236)

3.11. Организация подписывает и направляет в Центр занятости населения Чувашской Республики договор в количестве двух экземпляров в течение пяти рабочих дней со дня получения направленного Центром занятости населения Чувашской Республики проекта договора.

В течение одного рабочего дня, следующего за днем получения от организации подписанного договора, Центр занятости населения Чувашской Республики подписывает данный договор и направляет один экземпляр подписанного сторонами договора организации.

(пункт 3.11 в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 13.05.2020 № 236)

3.12. Перечисление Центром занятости населения Чувашской Республики средств на реализацию мероприятий осуществляется не позднее 10-го рабочего дня после дня заключения договора.

(пункт 3.12 в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 13.05.2020 № 236)

3.13. Результатами использования средств на реализацию мероприятий являются:

численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятия в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда;

доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию.

(пункт 3.13 в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 13.05.2020 № 236)

IV. Порядок финансирования

4.1. В соответствии с законом Чувашской Республики о республиканском бюджете Чувашской Республики на текущий финансовый год и плановый период главным распорядителем средств республиканского бюджета Чувашской Республики на переобучение в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда", входящего в состав национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости", является Минтруд Чувашии.

(пункт 4.1 в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 13.05.2020 № 236)

4.2. Предоставление средств на цели, указанные в пункте 1.1 настоящего Порядка, осуществляется по разделу 0400 "Национальная экономика", подразделу 0401 "Общеэкономические вопросы", в соответствии со сводной бюджетной росписью республиканского бюджета Чувашской Республики в пределах лимитов бюджетных обязательств, утвержденных Минтруду Чувашии в установленном порядке.

4.3. Средства на указанные цели распределяются с лицевого счета Минтруда Чувашии, открытого в Минфине Чувашии, на лицевой счет Центра занятости населения Чувашской Республики, открытый в Минфине Чувашии, в установленном порядке.

(пункт 4.3 в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 13.05.2020 № 236)

4.4. Центр занятости населения Чувашской Республики осуществляет перечисление средств на реализацию мероприятий со своего лицевого счета на расчетный счет организации на основании договора и документов, указанных в пункте 3.3 настоящего Порядка.

Для перечисления средств на реализацию мероприятий Центр занятости населения Чувашской Республики представляет в Минфин Чувашии заявку на кассовый расход с приложением копий договора и заявки.

(пункт 4.4 в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 13.05.2020 № 236)

4.5. Минтруд Чувашии обеспечивает результативность, адресность и целевой характер использования бюджетных средств в соответствии с утвержденными бюджетными ассигнованиями и лимитами бюджетных обязательств.

V. Порядок возврата средств на реализацию мероприятий

(наименование в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 13.05.2020 № 236)

5.1. Возврат средств республиканского бюджета Чувашской Республики осуществляется:

в случае выявления фактов нарушения условий предоставления средств на реализацию мероприятий – в размере всей предоставленной суммы субсидии;

(абзац второй в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 13.05.2020 № 236)

в случае необоснованного получения средств на реализацию мероприятий – в размере суммы необоснованно полученных средств на реализацию мероприятий;

(абзац третий в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 13.05.2020 № 236)

в случае недостижения плановых значений результатов использования средств на реализацию мероприятий – в соответствии с пунктом 5.2 настоящего Порядка.

(абзац четвертый в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 13.05.2020 № 236)

Центр занятости населения Чувашской Республики в течение десяти рабочих дней со дня выявления факта нарушения направляет организации уведомление о возврате в республиканский бюджет Чувашской Республики указанных средств в течение одного месяца со дня уведомления.

(абзац пятый в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 13.05.2020 № 236)

5.2. В случае если организацией допущены нарушения обязательств, предусмотренных договором в части достижения плановых значений результатов использования средств на реализацию мероприятий, предусмотренных пунктом 3.13 настоящего Порядка, то объем средств, подлежащих возврату в республиканский бюджет Чувашской Республики в срок до 1 декабря текущего года (Vвозврата), рассчитывается по формуле

(абзац первый в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 13.05.2020 № 236)

Vвозврата = Sоб ((1 – Qфакт1 / Qплан1) + (1 – Qфакт2 / Qплан2)),

где:

Sоб – размер средств на реализацию мероприятий, предоставляемых организации;

(абзац четвертый в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 13.05.2020 № 236)

Qфакт1 – фактическое значение результата использования средств на реализацию мероприятий, указанного в абзаце втором пункта 3.13;

(абзац пятый в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 13.05.2020 № 236)

Qплан1 – плановое значение результата использования средств на реализацию мероприятий, указанного в абзаце втором пункта 3.13;

(абзац шестой в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 13.05.2020 № 236)

Qфакт2 – фактическое значение результата использования средств на реализацию мероприятий, указанного в абзаце третьем пункта 3.13;

(абзац седьмой в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 13.05.2020 № 236)

Qплан2 – плановое значение результата использования средств на реализацию мероприятий, указанного в абзаце третьем пункта 3.13.

(абзац восьмой в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 13.05.2020 № 236)

5.3. Организации в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики несут ответственность за нецелевое, неэффективное (нерезультативное) использование средств на реализацию мероприятий и недостоверность сведений, содержащихся в представленных документах.

(пункт 5.3 в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 13.05.2020 № 236)

5.4. В случае если организация не возвращает бюджетные средства в республиканский бюджет Чувашской Республики в установленные сроки или отказывается от добровольного возврата указанных средств, они взыскиваются в судебном порядке.

VI. Осуществление контроля

6.1. Минтруд Чувашии и органы государственного финансового контроля в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики осуществляют обязательные проверки соблюдения организациями условий, целей и порядка предоставления и использования средств на реализацию мероприятий.

(пункт 6.1 в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 13.05.2020 № 236)

6.2. Центр занятости населения Чувашской Республики ежеквартально не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, ежегодно не позднее 15 января года, следующего за отчетным годом, представляет в Минтруд Чувашии отчет о предоставлении средств на реализацию мероприятий и о достижении значений результатов использования средств на реализацию мероприятий по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.

(пункт 6.2 в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 13.05.2020 № 236)

Приложение № 1

к Порядку предоставления средств из республиканского бюджета Чувашской Республики на переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда", входящего в состав национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости"

Казенное учреждение Чувашской Республики "Центр занятости населения Чувашской Республики" Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики

(приложение № 1 в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 13.05.2020 № 236)

З А Я В К А

на возмещение затрат на переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда", входящего в состав национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости", в 20__ году

Сведения об организации:

1. Наименование ______________________________________________________

(в соответствии с выпиской из ЕГРЮЛ)

2. Организационно-правовая форма ______________________________________

3. ИНН ______________________________________________________________

4. Основной государственный регистрационный номер ______________________

5. Адрес места нахождения _____________________________________________

6. Фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии), должность, телефон, адрес электронной почты контактного лица _____________________________________

_____________________________________________________________________

7. Размер средств на реализацию мероприятий ____________ (_______________) рублей.

8. Платежные реквизиты ________________________________________________

9. Расчет размера средств на реализацию мероприятий ______________________

10. Список работников, направленных на переобучение, повышение квалификации:

№

пп

Фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) работника

Возраст

Профессиональное образование

Переобучение, повышение

квалификации

Затраты на переобучение, повышение квалификации за пределами Чувашской Республики

профессия, специальность, программа обучения

период обучения (с ... по ...)

стоимость обучения, рублей

сумма затрат на выплату стипендии работнику в период обучения, рублей

затраты на проезд к месту обучения и обратно и провоз багажа, рублей

затраты на выплату суточных в период обучения, рублей

затраты по найму жилого помещения, рублей

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

Руководитель     ______________________________________        ____________

                                                         (фамилия, имя, отчество                                         (подпись)

                                                       (последнее – при наличии)        

________________ 20___ г.

              (дата)

М.П. (при наличии)

Специалист казенного учреждения Чувашской Республики "Центр занятости населения Чувашской Республики" Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики, принявший заявку:

___________________  ______________________________________   _________

        (должность)                  (фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии)        (подпись)

________________ 20___ г.

             (дата)

Приложение № 2

к Порядку предоставления средств из республиканского бюджета Чувашской Республики на переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда", входящего в состав национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости"

(приложение № 2 в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 13.05.2020 № 236)

О Т Ч Е Т

о предоставлении средств из республиканского бюджета Чувашской Республики на переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда", входящего в состав национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости", и о достижении значений результатов использования средств на реализацию мероприятий казенным учреждением Чувашской Республики "Центр занятости населения Чувашской Республики" Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики за ____________ 20__ года

                     (период)

Наименование результата

Фактическое значение

Расходы – всего, рублей

В том числе

за счет средств федерального бюджета, рублей

за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики, рублей

1

2

3

4

5

Численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятия в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда (нарастающим итогом), чел.

Доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию, %

x

x

x

Директор казенного учреждения Чувашской Республики "Центр занятости населения Чувашской Республики" Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики

_________________________________________________ ____________________

            (фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии)                              (подпись)

___ ____________ 20__ г.

М.П.

Исполнитель ___________________________

Телефон _______________________________

УТВЕРЖДЕН

постановлением

Кабинета Министров

Чувашской Республики

от 10.10.2018 № 399

(приложение № 2)

П О Р Я Д О К

предоставления средств из республиканского бюджета Чувашской Республики на частичное возмещение работодателям расходов на оплату труда работников, находящихся под риском увольнения, а также принятых из иных организаций после высвобождения в связи с реализацией программы по повышению производительности труда и участвующих в мероприятиях по повышению эффективности занятости

I. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок устанавливает механизм предоставления средств из республиканского бюджета Чувашской Республики, в том числе средств, поступивших в республиканский бюджет Чувашской Республики из федерального бюджета в форме субсидии на условиях софинансирования, на частичное возмещение работодателям расходов на оплату труда работников, находящихся под риском увольнения, а также принятых из иных организаций после высвобождения в связи с реализацией программы по повышению производительности труда и участвующих в мероприятиях по повышению эффективности занятости (далее соответственно – субсидия, мероприятия по поддержке занятости) в рамках приоритетной программы "Повышение производительности труда и поддержка занятости" государственной программы Чувашской Республики "Развитие промышленности и инновационная экономика", утвержденной постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 13 августа 2016 г. № 337 (далее – Приоритетная программа).

1.2. Субсидия предоставляется работодателям, являющимся предприятиями – участниками Приоритетной программы, зарегистрированными в установленном порядке и осуществляющими свою деятельность на территории Чувашской Республики (далее – организация), на возмещение фактически понесенных затрат (недополученных доходов), связанных с реализацией мероприятий, указанных в пункте 1.1 настоящего Порядка.

1.3. Право на участие в мероприятиях по поддержке занятости имеют организации, в которых имеются работники, находящиеся под риском высвобождения или высвобожденные, принятые из иных организаций после высвобождения в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников.

1.4. Организация вправе трудоустраивать работников как по направлению центров занятости населения, так и обратившихся по собственной инициативе.

Организациям при трудоустройстве работников наименование должности работника следует указывать в соответствии с Единым тарифно-квалификацион­ным справочником работ и профессий рабочих, Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих и профессиональными стандартами.

II. Порядок определения размера субсидии

Размер субсидии, предоставляемой организации (Sс), рассчитывается по формуле

Sс = Nоб × Р × M × k,

где:

Nоб – численность работников, человек;

Р – средний период реализации мероприятий по поддержке занятости, месяцев (не более 6 месяцев);

M – размер возмещения затрат организации на оплату труда одного работника, равный размеру минимальной заработной платы, установленному в Чувашской Республике на конец отчетного финансового года, рублей;

k – коэффициент, учитывающий страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.

III. Условия и порядок предоставления субсидии

3.1. Условием предоставления субсидии является реализация организациями мероприятий по поддержке занятости, указанных в пункте 1.1 настоящего Порядка.

3.2. Субсидия предоставляется на основании договора о предоставлении субсидии на возмещение затрат, связанных с реализацией мероприятий по поддержке занятости (далее – договор), заключаемого между казенным учреждением Чувашской Республики – центром занятости населения города (района) Чувашской Республики (далее – центр занятости) и организацией в соответствии с типовой формой, утвержденной Министерством финансов Чувашской Республики (далее – Минфин Чувашии).

Организация по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора, должна соответствовать следующим требованиям:

не должна иметь неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

не должна иметь просроченной задолженности по возврату в республиканский бюджет Чувашской Республики субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иной просроченной задолженности перед республиканским бюджетом Чувашской Республики;

не должна находиться в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства;

не должна являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

не должна являться получателем средств из республиканского бюджета Чувашской Республики в соответствии с иными нормативными правовыми актами на цели, указанные в пункте 1.1 настоящего Порядка.

Условием предоставления субсидии является наличие работников, находящихся под риском увольнения, а также принятых из иных организаций после высвобождения в связи с реализацией программы по повышению производительности труда и участвующих в мероприятиях по поддержке занятости.

К работникам, находящимся под риском увольнения, относятся работники, в отношении которых по инициативе организации установлен режим неполного рабочего времени, введена временная приостановка работ, предоставлены отпуска без сохранения заработной платы, проводятся мероприятия по высвобождению.

3.3. Заявка, представляемая организацией в центр занятости по месту осуществления своей основной деятельности (далее – заявка) по форме, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики (далее – Минтруд Чувашии), содержит:

а) наименование, организационно-правовую форму, идентификационный номер налогоплательщика, основной государственный регистрационный номер, адрес места нахождения, номер контактного телефона/факс, адрес электронной почты, испрашиваемый размер субсидии и платежные реквизиты;

б) расчет размера субсидии, произведенный в соответствии с разделом II настоящего Порядка.

К заявке также необходимо приложить копии следующих документов:

приказы о создании временных рабочих мест;

приказы о переводе работников на временное рабочее место;

дополнительные соглашения к трудовому договору с работниками о переводе на временное рабочее место (срочные трудовые договоры на условиях внутреннего совместительства);

расчетно-платежные ведомости о начисленной заработной плате и (или) платежные поручения, подтверждающие понесенные организацией затраты на оплату труда, с приложением списка (реестра) в случае перечисления двум или более работникам (ежемесячно);

табели учета использования рабочего времени и расчета оплаты труда (ежемесячно);

расчеты начислений (или платежные поручения, подтверждающие перечисление) страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (ежемесячно).

3.4. При рассмотрении документов, представленных организацией, центр занятости в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики в сфере организации предоставления государственных и муниципальных услуг, направляет межведомственный запрос о представлении:

выписки из Единого государственного реестра юридических лиц по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора;

сведений об отсутствии (наличии) у организации просроченной задолженности по возврату в республиканский бюджет Чувашской Республики субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иной просроченной задолженности перед республиканским бюджетом Чувашской Республики по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора;

сведений об отсутствии (наличии) у организации неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, по состоянию не ранее чем на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора;

сведений о получении организацией средств из республиканского бюджета Чувашской Республики в соответствии с иными нормативными правовыми актами на цели, указанные в пункте 1.1 настоящего Порядка, по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора.

Организация вправе представить указанные в абзацах втором – пятом настоящего пункта документы и сведения по собственной инициативе.

3.5. Центр занятости:

а) регистрирует заявку в день ее поступления;

б) в течение пяти рабочих дней со дня регистрации заявки рассматривает документы, указанные в пункте 3.3 настоящего Порядка, проверяет полноту документов и достоверность содержащихся в них сведений, принимает решение о заключении договора либо о необходимости представления недостающих документов и (или) уточнения содержащихся в документах сведений и в течение двух рабочих дней уведомляет о принятом решении организацию.

В уведомлении о принятии решения о необходимости представления недостающих документов и (или) уточнения содержащихся в документах сведений указываются причины принятия соответствующего решения, перечень недостающих документов и (или) сведений, которые необходимо уточнить.

3.6. В случае соответствия заявки указанным требованиям центр занятости в течение одного рабочего дня, следующего за днем окончания срока рассмотрения заявки, направляет организации письменное уведомление о принятии решения о заключении договора с приложением проекта договора в количестве двух экземпляров.

3.7. Организация представляет недостающие документы и (или) уточненные сведения в течение семи рабочих дней со дня получения уведомления, указанного в абзаце четвертом пункта 3.5 настоящего Порядка.

3.8. Центр занятости в течение пяти рабочих дней со дня поступления недостающих документов и (или) уточненных сведений проверяет их полноту и достоверность, принимает решение о заключении либо об отказе в заключении договора. В случае принятия решения об отказе в заключении договора центр занятости уведомляет организацию в течение пяти рабочих дней со дня принятия указанного решения.

3.9. В случае, если при повторном поступлении заявки отказано в заключении договора, дальнейший прием заявок от указанной организации центром занятости не допускается. В данном случае центр занятости одновременно с направлением организации письменного уведомления об отказе в заключении договора с указанием причин направляет в Минтруд Чувашии копии всех заявок организации и всех направленных ей уведомлений для инициирования процедуры исключения организации из числа участников мероприятия по опережающему обучению.

Заявки организациям не возвращаются и хранятся в центре занятости в установленном порядке.

3.10. Основаниями для отказа в заключении договора являются:

несоответствие организации требованиям, установленным абзацами вторым – седьмым пункта 3.2 настоящего Порядка;

непредставление (представление не в полном объеме) организацией документов, указанных  в пункте 3.3 настоящего Порядка;

обнаружение недостоверных сведений в представленных документах. Проверка достоверности сведений, содержащихся в представленных документах, осуществляется путем их сопоставления с информацией, полученной от органов или организаций, выдавших документ (документы), а также другими способами, не запрещенными законодательством Российской Федерации.

3.11. Договор должен содержать следующие основные положения:

цели, сроки, порядок, размер и условия предоставления субсидии;

наименование сторон, их адреса и банковские реквизиты;

права и обязанности сторон;

перечень документов, представляемых организацией для получения субсидии;

ответственность сторон за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств договора;

плановое значение показателя результативности использования субсидии;

форму отчета о достижении значения показателя результативности использования субсидии и сроки его представления в Минтруд Чувашии;

обязательство организации о достижении планового значения показателя результативности использования субсидии;

обязательство организации о представлении отчета о достижении значения показателя результативности использования субсидии;

обязательство организации о недопущении образования неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

обязательство организации о недопущении образования задолженности по выплате заработной платы работникам;

положения об обязательной проверке Минтрудом Чувашии и органами государственного финансового контроля соблюдения организацией условий, целей и порядка предоставления субсидии;

согласие организации на осуществление Минтрудом Чувашии и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения организацией условий, целей и порядка предоставления субсидии;

порядок и сроки возврата субсидии в случаях выявления Минтрудом Чувашии и органами государственного финансового контроля фактов нарушения целей и условий, установленных при ее предоставлении, недостижения планового значения показателя результативности использования субсидии, нарушения обязательств, предусмотренных договором;

порядок перечисления субсидии.

3.12. Организация подписывает и направляет в центр занятости договор в количестве двух экземпляров в течение пяти рабочих дней со дня получения направленного центром занятости проекта договора.

В течение одного рабочего дня, следующего за днем получения от организации подписанного договора, центр занятости подписывает данный договор и направляет один экземпляр подписанного сторонами договора организации.

3.13. Перечисление центром занятости субсидии осуществляется в течение 10 рабочих дней с даты заключения договора.

3.14. Показателем результативности использования субсидии является доля трудоустроенных работников в общей численности работников, высвобожденных с предприятий в связи с реализацией мероприятий по повышению производительности труда.

IV. Порядок финансирования

4.1. В соответствии с законом Чувашской Республики о республиканском бюджете Чувашской Республики на текущий финансовый год и плановый период главным распорядителем средств республиканского бюджета Чувашской Республики, связанных с обеспечением реализации мероприятий в области поддержки занятости в рамках реализации Приоритетной программы, является Минтруд Чувашии.

4.2. Предоставление средств на цели, указанные в пункте 1.1 настоящего Порядка, осуществляется по разделу 0400 "Национальная экономика", подразделу 0401 "Общеэкономические вопросы", в соответствии со сводной бюджетной росписью республиканского бюджета Чувашской Республики в пределах лимитов бюджетных обязательств, утвержденных Минтруду Чувашии в установленном порядке.

4.3. Средства на указанные цели распределяются с лицевого счета Минтруда Чувашии, открытого в Минфине Чувашии, на лицевые счета получателей средств республиканского бюджета Чувашской Республики – центров занятости, открытые в Минфине Чувашии на обеспечение реализации мероприятия по опережающему обучению.

4.4. Центры занятости осуществляют перечисление субсидии с лицевых счетов, указанных в пункте 4.3 настоящего Порядка, в соответствии с договором в размере, определенном в соответствии с разделом II настоящего Порядка, на расчетные счета, открытые организациями в кредитных организациях, на основании документов, указанных в пункте 3.3 настоящего Порядка.

Для перечисления субсидии центр занятости представляет в Минфин Чувашии заявку на кассовый расход с приложением копии договора и заявки.

4.5. Минтруд Чувашии обеспечивает результативность, адресность и целевой характер использования бюджетных средств в соответствии с утвержденными бюджетными ассигнованиями и лимитами бюджетных обязательств.

V. Порядок возврата субсидии

5.1. Возврат средств республиканского бюджета Чувашской Республики осуществляется:

в случае выявления фактов нарушения условий предоставления субсидии – в размере всей предоставленной суммы субсидии;

в случае необоснованного получения субсидии – в размере суммы необоснованно полученной субсидии;

в случае недостижения планового значения показателя результативности использования субсидии – в соответствии с пунктом 5.2 настоящего Порядка.

Центр занятости в течение 10 рабочих дней со дня выявления факта нарушения направляет организации уведомление о возврате в республиканский бюджет Чувашской Республики указанных средств в течение одного месяца со дня уведомления.

5.2. В случае если получателем субсидии допущены нарушения обязательств, предусмотренных договором в части достижения планового значения показателя результативности использования субсидии, предусмотренного пунктом 3.14 настоящего Порядка, то объем средств, подлежащих возврату в республиканский бюджет Чувашской Республики в срок до 1 декабря текущего года (Vвозврата), рассчитывается по формуле

Vвозврата = Sc (1 – Q факт / Q план),

где:

Sc – размер субсидии, предоставляемой организации;

Qфакт – фактическое значение показателя результативности использования субсидии;

Qплан – плановое значение показателя результативности использования субсидии.

5.3. Организации в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики несут ответственность за нецелевое, неэффективное (нерезультативное) использование субсидий и недостоверность сведений, содержащихся в представленных документах.

5.4. В случае если организация не возвращает бюджетные средства в республиканский бюджет Чувашской Республики в установленные сроки или отказывается от добровольного возврата указанных средств, они взыскиваются в судебном порядке.

VI. Осуществление контроля

6.1. Минтруд Чувашии и органы государственного финансового контроля в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики осуществляют обязательные проверки соблюдения организациями условий, целей и порядка предоставления субсидии.

6.2. Центры занятости ежеквартально не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, ежегодно не позднее 15 января года, следующего за отчетным, представляют в Минтруд Чувашии отчет об осуществлении расходов республиканского бюджета Чувашской Республики на реализацию мероприятий по поддержке занятости и о достижении значения показателя результативности использования субсидии по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

Приложение

к Порядку предоставления средств из

республиканского бюджета Чувашской Республики на частичное возмещение работодателям расходов на оплату труда работников, находящихся под риском увольнения, а также принятых из иных организаций после высвобождения в связи с реализацией программы по повышению производительности труда и участвующих в мероприятиях по повышению эффективности занятости

О Т Ч Е Т

об осуществлении расходов республиканского бюджета Чувашской Республики на частичное возмещение работодателям расходов на оплату труда работников, находящихся под риском увольнения, а также принятых из иных организаций после высвобождения в связи с реализацией программы по повышению производительности труда и участвующих в мероприятиях по повышению эффективности занятости, и о достижении значения показателя результативности использования субсидии

______________________________ за _____________ 20__ г.

(наименование центра занятости)                      (период)

Наименование показателя

Факти­ческое значение

Расходы –

всего, тыс.

рублей

В том числе

за счет средств субсидии из федерального бюджета,

рублей

за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики,

рублей

1

2

3

4

5

Численность высвобожденных с предприятий работников в связи с реализацией мероприятий по повышению производительности труда, чел.

х

х

х

Численность трудоустроенных работников с заработной платой не ниже среднего заработка по прежней работе, чел.

Доля трудоустроенных работников в об­щей численности работников, высвобож­денных с предприятий в связи с реализацией мероприятий по повышению производительности труда, %

х

х

х

Директор центра занятости ________________        _________________________

                                             (подпись)                               (расшифровка подписи)

___ _______________ 20__ г.

Исполнитель ______________________

Телефон __________________________