Основная информация

Дата опубликования: 10 октября 2019г.
Номер документа: RU18000201901042
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Удмуртская Республика
Принявший орган: Правительство Удмуртской Республики
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 10 октября 2019 года № 465

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ОТ 2 АВГУСТА 2019 ГОДА № 331 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ АВТОНОМНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ «РЕСПУБЛИКАНСКАЯ АКАДЕМИЯ УПРАВЛЕНИЯ»

Правительство Удмуртской Республики постановляет:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников автономного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования Удмуртской Республики «Республиканская академия управления», утвержденное постановлением Правительства Удмуртской Республики от 2 августа 2019 года № 331 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников автономного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования Удмуртской Республики «Республиканская академия управления», следующие изменения:

1) таблицу 1 пункта 7 изложить в следующей редакции:

«Таблица 1

Профессиональная квалификационная группа

Квалификационный уровень

Должностной оклад (рублей)

Общеотраслевые должности служащих первого уровня

1 квалификационный уровень

7398

2 квалификационный уровень

7410

Общеотраслевые должности служащих второго уровня

1 квалификационный уровень

7420

2 квалификационный уровень

7431

3 квалификационный уровень

7442

4 квалификационный уровень

7453

Общеотраслевые должности служащих третьего уровня

1 квалификационный уровень

7464

2 квалификационный уровень

7475

3 квалификационный уровень

7485

4 квалификационный уровень

7497

5 квалификационный уровень

7507

»;

2) таблицу 2 пункта 8 изложить в следующей редакции:

«Таблица 2

Профессиональная квалификационная группа

Квалификационный уровень

Должностной оклад (рублей)

Должности работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала

1 квалификационный уровень

15645

2 квалификационный уровень

15812

3 квалификационный уровень

16282

Должности профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений

1 квалификационный уровень

15645

2 квалификационный уровень

17210

3 квалификационный уровень

18524

4 квалификационный уровень

21445

»;

3) в пункте 29 цифры «24 100» заменить цифрами «25 137»;

4) пункт 39 изложить в следующей редакции:

«39. При планировании фонда оплаты труда работников Учреждения, формируемого за счет средств бюджета Удмуртской Республики, предусматриваются средства для выплаты работникам (в расчете на год):

1) должностного оклада – в размере 12 должностных окладов;

2) надбавки за интенсивность и высокие результаты работы – в размере 1 должностного оклада;

3) надбавки за наличие почетного звания – в размере фактических величин (в случае наличия у работников соответствующего основания);

4) премиальных выплат по итогам работы – в размере 4 должностных окладов;

5) надбавки за наличие ученой степени – в размере фактических величин (в случае наличия у работников соответствующего основания).

При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения средства на оплату труда работникам, у которых Положением не обеспечивается минимальный размер оплаты труда, планируются исходя из величины минимального размера оплаты труда и выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (за работу в ночное время, нерабочие праздничные дни).

Фонд оплаты труда работников Учреждения формируется с учетом районного коэффициента.».

2. Установить, что реализация настоящего постановления осуществляется  за счет средств, предусмотренных законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на соответствующий финансовый год, и за счет средств автономного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования Удмуртской Республики «Республиканская академия управления», полученных от приносящей доход деятельности.

3. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2019 года.

Исполняющий обязанности

Председателя Правительства

Удмуртской Республики А.А. Свинин

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 16.10.2019
Рубрики правового классификатора: 060.020.090 Оплата труда

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Обзор

Какими задачами занимаются органы местного самоуправления в РФ? Какова их структура, назначение и спектр решаемых вопросов?

Читать