О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 25 ДЕКАБРЯ 2012 Г. № 619-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕН...



34-2014-2-п

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

10 ноября 2014 г. № 2-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 25 ДЕКАБРЯ 2012 Г. № 619-П

"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ

СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"

"Волгоградская правда", № 217, 19.11.2014

Утратило силу - Постановление Администрации Волгоградской области от 14.06.2016 № 310-п, НГР:ru34000201601014

Администрация Волгоградской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Волгоградской области от 25 декабря 2012 г. № 619-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных министерству строительства и жилищно-коммунального хозяйства Волгоградской области" следующие изменения:

1.1. В постановлении в заголовке и пункте 1 слова "и жилищно-коммунального хозяйства" исключить.

1.2. В Положении об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных министерству строительства и жилищно-коммунального хозяйства Волгоградской области, утвержденном названным постановлением (далее именуется - Положение):

1) в заголовке, в абзаце первом пункта 1.2, пунктах 5.3, 5.7 слова "и жилищно-коммунального хозяйства" исключить;

2) в пункте 5.8 слова "среднемесячного заработка" заменить словами "среднего месячного заработка";

3) дополнить Положение пунктом 5.9 следующего содержания:

"5.9. При прекращении трудового договора с руководителем учреждения, его заместителями, главным бухгалтером по любым установленным Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами основаниям совокупный размер выплачиваемых ему выходных пособий, компенсаций и иных выплат в любой форме, в том числе компенсаций, указанных в части второй статьи 349.3 Трудового кодекса Российской Федерации, и выходных пособий, предусмотренных трудовым договором или коллективным договором в соответствии с частью четвертой статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации, не может превышать трехкратный средний месячный заработок этих работников.

При определении указанного в настоящем пункте совокупного размера выплат работнику не учитывается размер следующих выплат:

причитающаяся работнику заработная плата;

средний заработок, сохраняемый в случаях направления работника в служебную командировку, направления работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы, в других случаях, в которых в соответствии с трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, за работником сохраняется средний заработок;

возмещение расходов, связанных со служебными командировками, и расходов при переезде на работу в другую местность;

денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации);

средний месячный заработок, сохраняемый на период трудоустройства (статьи 178 и 318 Трудового кодекса Российской Федерации).".

1.3. В приложениях 1, 2 к Положению в нумерационных заголовках и заголовках слова "и жилищно-коммунального хозяйства" исключить.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.

Губернатор

Волгоградской области                                                                                                                                                                                                                                                            А.И.Бочаров