ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ



ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 10 декабря 2007 года № 189

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

(в ред. постановлений Правительства УР от 12.04.2010 № 115; от 19.05.2014 № 189)

В соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Правительство Удмуртской Республики ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемые Правила исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Удмуртской Республики.

2. Установить, что при предоставлении гарантий, предусмотренных Законом Удмуртской Республики от 18 июня 2002 года № 42-РЗ «О гарантиях деятельности лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики», нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Удмуртской Республики, денежное содержание лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики, исчисляется с учетом Правил, указанных в пункте 1 настоящего постановления.

3. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2007 года.

Председатель Правительства Удмуртской Республики - Ю.С.Питкевич

Утверждены постановлением Правительства Удмуртской Республики от 10 декабря 2007 года № 189

ПРАВИЛА ИСЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

(в ред. постановлений Правительства УР от 12.04.2010 № 115; от 19.05.2014 № 189)

1. Настоящие Правила определяют порядок исчисления денежного содержания государственного гражданского служащего Удмуртской Республики (далее - гражданский служащий):

а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;

б) на период профессиональной переподготовки, повышения квалификации или стажировки;

в) на период нахождения в служебной командировке;

г) при увольнении с государственной гражданской службы Удмуртской Республики в связи с реорганизацией или ликвидацией органа государственной власти Удмуртской Республики, иного государственного органа Удмуртской Республики, изменением его структуры либо сокращением должностей государственной гражданской службы Удмуртской Республики;

д) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности государственной гражданской службы Удмуртской Республики (недопущении к исполнению должностных обязанностей);

е) на период проведения служебной проверки;

ж) в случае прекращения служебного контракта в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон), если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по его вине;

з) на период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу.

2. Согласно частям 2 и 5 статьи 50 Федерального закона денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Удмуртской Республики (далее соответственно - должностной оклад, гражданская служба) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также дополнительных выплат, к которым относятся:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

г) ежемесячное денежное поощрение;

д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;

ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

3. Для всех составляющих денежного содержания гражданского служащего, указанного в пункте 2 настоящих Правил, применяется районный коэффициент в размерах, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

4. В случаях, предусмотренных подпунктами "б", "в", "д" и "е" пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.

Сохраняемое  денежное  содержание  при  этом  состоит  из оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами «а» - «г» пункта 2 настоящих Правил, а также сохраняется повышенное денежное содержание, иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Удмуртской Республики, за исключением выплат, носящих единовременный характер. (в ред. постановления Правительства УР от 12.04.2010 № 115)

5. При исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске учитываются оклад денежного содержания и дополнительные выплаты, предусмотренные подпунктами «а» - «г» пункта 2 настоящих Правил, сохраняется повышенное денежное содержание, иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Удмуртской Республики, за исключением выплат, носящих единовременный характер. (в ред. постановления Правительства УР от 12.04.2010 № 115)

Дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий (ежемесячные премии, выплачиваемые до установления денежного содержания в соответствии с постановлением Правительства Удмуртской Республики от 24 сентября 2007 г. № 150 «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики и должности государственной гражданской службы Удмуртской Республики») и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.

Размер денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем деления исчисленного на дату, предшествующую началу ежегодного оплачиваемого отпуска, денежного содержания на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска. (в ред. постановления Правительства УР от 19.05.2014 № 189)

6. На период безвестного отсутствия до признания гражданского служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, за гражданским служащим сохраняется денежное содержание, установленное ему на день начала указанного периода, которое не начисляется и не выплачивается.

7. В случаях, предусмотренных подпунктами "г" и "ж" пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере соответственно месячного денежного содержания за 4 месяца и месячного денежного содержания за 1 месяц.

Месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта размеров оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами «а» - «г» пункта 2 настоящих Правил, 1/12 размера предусмотренных подпунктами «д» - «ж» пункта 2 настоящих Правил дополнительных выплат, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта, сохраняемого повышенного денежного содержания, иных выплат, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Удмуртской Республики, за исключением выплат, носящих единовременный характер. (в ред. постановления Правительства УР от 12.04.2010 № 115)

В случае если на день расторжения служебного контракта гражданский служащий замещал должность гражданской службы менее 12 месяцев, то при расчете месячного денежного содержания дополнительные выплаты также учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат, фактически начисленных за отработанное время.

8. В случае если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) оклада денежного содержания и (или) дополнительных выплат, иных выплат, то исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.

9. Сохранение денежного содержания, исчисленного в соответствии с настоящими правилами, осуществляется в пределах фонда оплаты труда исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики, государственного органа Удмуртской Республики.