О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 20.11.2007 № 199-ПГ



МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ

1

ГУБЕРНАТОР

МУРМАНСКОЙ  ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 10.12.2013                                                                                   № 200-ПГ

Мурманск

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГУБЕРНАТОРА МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 20.11.2007 № 199-ПГ

В связи с принятием Закона Мурманской области от 18.10.2013 № 1660-01-ЗМО  «О  внесении  изменений в некоторые законодательные акты Мурманской области в сфере государственного управления» п о с т а н о в л я ю:

Внести в постановление Губернатора Мурманской области от 20.11.2007 № 199-ПГ «Об утверждении Положения о материальном стимулировании лиц, замещающих государственные должности Мурманской области в исполнительных органах государственной власти Мурманской области, Избирательной комиссии Мурманской области и территориальных избирательных комиссиях» (в редакции постановления Губернатора Мурманской области от 09.12.2011 № 137-ПГ) изменение, дополнив наименование и пункт 1 постановления после слов «территориальных избирательных комиссиях» словами «, Уполномоченного по правам ребенка в Мурманской области».

2. Внести в Положение о материальном стимулировании лиц, замещающих государственные должности Мурманской области в исполнительных органах государственной власти Мурманской области, Избирательной комиссии Мурманской области и территориальных избирательных комиссиях, утвержденное вышеназванным постановлением, следующие изменения:

2.1. Наименование и раздел 1 Положения после слов «территориальных избирательных комиссиях» дополнить словами «, Уполномоченного по правам ребенка в Мурманской области».

2.2. Пункты 2.1 и 2.2 Положения изложить в редакции:

«2.1. Лицам, замещающим государственные должности Мурманской области в исполнительных органах государственной власти Мурманской области, Избирательной комиссии Мурманской области и территориальных избирательных комиссиях, Уполномоченному по правам ребенка в Мурманской области устанавливается ежеквартальное денежное поощрение в размере, определенном Законом Мурманской области от 07.07.2005
№ 652-01-ЗМО «О государственных должностях Мурманской области».

2.2. Выплата ежеквартального денежного поощрения конкретному лицу, замещающему государственную должность Мурманской области, производится в случае отсутствия дисциплинарных взысканий, фактов нарушения профессиональной этики.

При соблюдении условий, установленных абзацем первым настоящего пункта, выплата ежеквартального денежного поощрения производится ежемесячно в размере одной трети указанного поощрения, установленного лицу, замещающему государственную должность Мурманской области, на дату осуществления выплаты, и производится в сроки, установленные для выплаты денежного содержания.».

2.3. Раздел 3 Положения изложить в редакции:

«3. Премирование

3.1. Лица, замещающие государственные должности Мурманской области в исполнительных органах государственной власти Мурманской области, Избирательной комиссии Мурманской области и территориальных избирательных комиссиях, Уполномоченный по правам ребенка в Мурманской области премируются за достигнутые результаты работы в ходе исполнения своих полномочий.

3.2. Назначение и выплата премий осуществляется по одному или нескольким из следующих оснований:

 реализация масштабных проектов, внедрение новых технологий, повышающих эффективность деятельности исполнительных органов государственной власти Мурманской области, Избирательной комиссии Мурманской области и территориальных избирательных комиссий, Уполномоченного по правам ребенка в Мурманской области;

 выполнение на высоком профессиональном уровне конкретных поручений и единовременных заданий, реализация которых имеет значение для Российской Федерации и Мурманской области, и проявление при этом личной инициативы;

 выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановой работы;

 участие в разработке, подготовке и проведении особо значимых для области мероприятий, крупных межведомственных совещаний, конференций, семинаров;

 применение в работе современных форм и методов организации труда;

 проявление творческой активности при исполнении должностных полномочий;

 достижение основных показателей, характеризующих состояние и динамику развития подведомственной отрасли и (или) сферы государственного управления, в том числе степень достижения целевых показателей государственных программ Мурманской области, планируемых значений показателей для оценки эффективности деятельности исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации;

 оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию лица, замещающего государственную должность Мурманской области.

3.3. В качестве расчетного периода для премирования лиц, замещающих государственные должности Мурманской области, по основаниям, перечисленным в абзацах шестом – девятом пункта 3.2 Положения, принимается конкретный период работы (квартал, полугодие, год).

По основаниям, перечисленным в абзацах втором - пятом пункта 3.2 Положения, премирование осуществляется  по результатам выполненной работы (проведенного мероприятия).

3.4. Размеры премий, указанных в настоящем разделе, устанавливаются в виде коэффициента к месячному денежному содержанию или в абсолютной сумме в рублях.

Лицам, замещающим государственные должности Мурманской области в исполнительных органах государственной власти Мурманской области, Избирательной комиссии Мурманской области, и Уполномоченному по правам ребенка в Мурманской области размеры премий устанавливаются распоряжением Губернатора Мурманской области.

Лицам, замещающим государственные должности Мурманской области в территориальных избирательных комиссиях, размеры премий устанавливаются распоряжением председателя Избирательной комиссии Мурманской области.».

2.4. Раздел 4 Положения признать утратившим силу.

Губернатор

Мурманской области                                                                                                                                                                                                                                                                            М. Ковтун