О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ ОТ 23 ЯНВАРЯ 2018 Г. № 16 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ У...



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСБТИЯ-АЛАНИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 10 декабря 2019 г. № 433

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ ОТ 23 ЯНВАРЯ 2018 Г. № 16 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ
РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ»

Правительство Республики Северная Осетия-Алания постановляет:

Внести в постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 23 января 2018 г. № 16 «Об утверждении положения о системе оплаты труда работников государственных казенных учреждений, подведомственных Комитету Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения» изменения согласно приложению к настоящему постановлению.

Председатель Правительства
Республики Северная Осетия-Алания

Т. Тускаев

ПРИЛОЖЕНИЕ

к постановлению Правительства

Республики Северная Осетия-Алания

от 10 декабря 2019 г. №433

ИЗМЕНЕНИЯ

в постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания
от 23 января 2018 г. № 16 «Об утверждении положения о системе оплаты
труда работников государственных казенных учреждений,
подведомственных Комитету Республики Северная Осетия-Алания
по занятости населения»

В Положении о системе оплаты труда работников государственных казенных учреждений, подведомственных Комитету Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения, утвержденном постановлением:

в пункте 44 цифру «5» заменить цифрой «2»;

приложение 2 к Положению изложить в следующей редакции:

«ПРИЛОЖЕНИЕ 2

к Положению о системе оплаты труда работников государственных казенных учреждений, подведомственных Комитету

Республики Северная Осетия-Алания

по занятости населения

ПЕРЕЧЕНЬ
основных показателей

для оценки эффективности деятельности учреждения

Количество заявленных в отчетном периоде вакансий в расчете на одного работника учреждения

ед

Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся в учреждение за содействием в поиске подходящей работы

чел.

Удельный вес граждан, признанных безработными, в общей численности граждан, обратившихся в учреждение за содействием в поиске подходящей работы

%

Численность трудоустроенных граждан в расчете на одного работника учреждения

чел.

Доля трудоустроенных выпускников образовательных организаций в общей численности выпускников, обратившихся в учреждение за содействием в поиске подходящей работы

%

Доля трудоустроенных инвалидов, обратившихся в учреждение

%

Численность граждан в возрасте 50-ти лег и старше, обученных с использованием инфраструктуры службы занятости населения

чел.

Доля занятых в численности граждан в возрасте 50-ти лет и старше, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование

%

Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в учреждение, прошедших переобучение и повышение квалификации

чел.

Доля приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в учреждение

%

Доля исполнения мероприятий по развитию регионального сегмента информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России»

%

Целевые прогнозные показатели ежегодно утверждаются Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации».