Об оплате труда работников центров занятости населения Ярославской области



АДМИНИСТРАЦИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

АДМИНИСТРАЦИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11.01.2007 № 2

г. Ярославль

Об оплате труда работников центров занятости населения Ярославской области

В редакции

Постановления Правительства ЯО от 24.12.2008 № 671-п ru 76000200801168

В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ«Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», Законом Ярославской области от 21 декабря 2004 г. № 64-з«Об оплате труда работников государственных учреждений Ярославской области», а также в целях установления системы оплаты труда работников центров занятости населения Ярославской области

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Установить, что с 01 января 2007 года оплата труда работников центров занятости населения Ярославской области (далее также - центр) производится на основе тарифных коэффициентов и тарифных ставок (окладов) для оплаты труда работников государственных учреждений Ярославской области в соответствии с нормативными правовыми актами Правительства области. (пункт в редакции Постановления Правительства ЯО от 24.12.2008 № 671-п ru 76000200801168)

2. Порядок присвоения разрядов оплаты труда, тарификации, аттестации и установления тарифных ставок (окладов) работникам центра утверждается директором учреждения по согласованию с департаментом государственной службы занятости населения Ярославской области на основании нормативных правовых актов Российской Федерации и Ярославской области.

3. Работникам центра могут выплачиваться ежемесячные надбавки к тарифной ставке (окладу) за напряженность работы, за высокие достижения в труде, порядок выплаты которых устанавливается директором учреждения по согласованию с департаментом государственной службы занятости населения Ярославской области в зависимости от сложности, напряженности, объема, условий, режима, иных обстоятельств работы, а также достижений в труде. Максимальный размер надбавок работнику центра, в том числе директору центра, не ограничивается. (пункт в редакции Постановления Правительства ЯО от 24.12.2008 № 671-п ru 76000200801168)

4. Работникам центра по результатам работы выплачиваются ежемесячные премии, порядок выплаты которых утверждается директором учреждения по согласованию с департаментом государственной службы занятости населения Ярославской области. Максимальный размер ежемесячной премии по результатам работы работнику центра, в том числе директору центра, не ограничивается. (пункт в редакции Постановления Правительства ЯО от 24.12.2008 № 671-п ru 76000200801168)

5. Работникам учреждения в пределах фонда оплаты труда могут выплачиваться единовременные премии, материальная помощь, порядок выплаты которых утверждается директором учреждения по согласованию с департаментом государственной службы занятости населения Ярославской области.

6. Директору центра оплата труда устанавливается в соответствии с трудовым договором. Выплата единовременных премий, материальной помощи директору учреждения производится на основании приказа директора департамента государственной службы занятости населения Ярославской области.

7. Работникам центра в пределах утвержденных в бюджетной смете центра ассигнований на оплату труда с начислениями могут производиться иные выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, включая выплаты компенсационного характера. (пункт в редакции Постановления Правительства ЯО от 24.12.2008 № 671-п ru 76000200801168)

8. Формирование фонда оплаты труда центра производится за счет средств, направляемых на выплату тарифных ставок (окладов), а также на выплату (в расчете на год):

- ежемесячных надбавок за напряженность работы, за высокие достижения в труде - в размере 10 тарифных ставок (окладов); (абзац в редакции Постановления Правительства ЯО от 24.12.2008 № 671-п ru 76000200801168)

- премий по результатам работы - в размере 6 тарифных ставок (окладов);

- иных выплат, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, включая выплаты компенсационного характера, в размере 0,5 тарифной ставки (оклада) (абзац введен Постановлением Правительства ЯО от 24.12.2008 № 671-п ru 76000200801168)

9. Формирование штатного расписания центра осуществляется на основании данного постановления с указанием установленных размеров тарифных ставок (окладов), ежемесячных надбавок и согласовывается с департаментом государственной службы занятости населения Ярославской области. Изменение штатного расписания производится при соответствующем изменении структуры, штатной численности, оплаты труда сотрудников центра.

10. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора области Костина В.Г.

11. Постановление вступает в силу с момента опубликования.

12. Действие постановления распространить на правоотношения, возникшие с 01 января 2007 года.

Губернатор области А.И. Лисицын