ОБ ОБЛАСТНОМ КОНКУРСЕ «ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ»



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ГУБЕРНАТОР КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11 февраля 2010 года № 19

ОБ ОБЛАСТНОМ КОНКУРСЕ «ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ»

(в редакции постановлений губернатора Костромской области от 22.12.2010 № 244, от 10.10.2012 № 218, от 03.12.2013 № 237, от 15.09.2014 № 179, от 16.09.2016 № 197, от 21.05.2018 № 114, от 12.12.2018 № 263, от 21.02.2020 № 13, от 07.04.2021 № 71, от 26.04.2021 № 98)

В целях выявления и распространения передового опыта в сфере муниципального управления, совершенствования профессионального уровня муниципальных служащих Костромской области 

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Проводить ежегодно областной конкурс "Лучший муниципальный служащий Костромской области".

2. Утвердить:

1) Положение об областном конкурсе "Лучший муниципальный служащий Костромской области" (приложение № 1);

2) состав конкурсной комиссии по проведению областного конкурса "Лучший муниципальный служащий Костромской области" (приложение № 2).

3. Рекомендовать главам муниципальных образований Костромской области ежегодно проводить муниципальный конкурс «Лучший муниципальный служащий».

(п. 3 в новой редакции постановления губернатора Костромской области № 237 от 03.12.2013 года (НГР RU44000201301219))

4. Департаменту информационной политики, анализа и развития коммуникационных ресурсов Костромской области обеспечить информационное сопровождение областного конкурса «Лучший муниципальный служащий Костромской области».

(п. 4 в редакции постановления губернатора Костромской области от 26.04.2021 № 98)

5. Утратил силу постановлением губернатора Костромской области № 179 от 15.09.2014 года (НГР RU44000201400886)

6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.

Губернатор области

И. Слюняев

Приложение № 1

Утверждено

постановлением губернатора

Костромской области

от 11 февраля 2010 г. № 19

(Приложение № 1 в новой редакции постановления губернатора Костромской области № 179 от 15.09.2014 года (НГР RU44000201400886))

ПОЛОЖЕНИЕ

об областном конкурсе «Лучший муниципальный служащий

Костромской области»

Глава 1. Общие положения

1. Положение об областном конкурсе «Лучший муниципальный служащий Костромской области» (далее – Положение) определяет порядок и условия проведения областного конкурса «Лучший муниципальный служащий Костромской области» (далее - конкурс).

2. Организатором конкурса является управление по вопросам внутренней политики администрации Костромской области (далее – управление).

3. Конкурс проводится ежегодно.

3.1. Финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой денежных поощрений победителям конкурса, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных администрации Костромской области на указанные цели законом Костромской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период.

(п. 3.1 введен постановлением губернатора Костромской области от 26.04.2021 № 98)

Глава 2. Цели и задачи конкурса

4. Конкурс проводится в целях выявления и поощрения муниципальных служащих Костромской области, достигших высоких результатов в области местного самоуправления, а также раскрытия творческого потенциала муниципальных служащих Костромской области и формирования системы их последующего должностного роста.

5. Основными задачами конкурса являются:

1) систематизация и распространение опыта работы лучших муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципальных образований Костромской области;

2) повышение престижа муниципальной службы;

3) формирование благоприятного общественного мнения о деятельности лиц, замещающих должности муниципальной службы;

4) укрепление стабильности профессионального состава кадров органов местного самоуправления муниципальных образований Костромской области.

Глава 3. Участники конкурса

6. Участниками конкурса являются муниципальные служащие - победители муниципальных конкурсов «Лучший муниципальный служащий» (далее - участники конкурса).

7. От одного муниципального образования Костромской области в конкурсе может принимать участие не более одного участника в каждой номинации.

8. Стаж муниципальной службы участника конкурса для участия в конкурсе должен быть не менее одного года на момент подачи документов.

9. (п. 9 исключен постановлением губернатора Костромской области от 26.04.2021 № 98)

10. Муниципальный служащий, ставший победителем конкурса, может вновь принять в нем участие не ранее чем через три года с того года, в котором он был признан победителем.

Глава 4. Номинации конкурса

11. Конкурс проводится по следующим номинациям:

1) «Лучший муниципальный служащий муниципального района, муниципального округа, городского округа»;

(п.п. 1 в новой редакции постановления губернатора Костромской области от 26.04.2021 № 98)

2) (п.пю 2 исключен постановлением губернатора Костромской области от 26.04.2021 № 98)

3) «Лучший муниципальный служащий городского поселения, сельского поселения»;

(п.п. 3 в редакции постановлений губернатора Костромской области от 21.02.2020 № 13, от 26.04.2021 № 98)

4) исключен постановлением губернатора Костромской области от 21.02.2020 № 13

5) (п.п. 5 исключен постановлением губернатора Костромской области от 26.04.2021 № 98)

Глава 5. Порядок проведения конкурса

12. (п. 12 исключен постановлением губернатора Костромской области от 26.04.2021 № 98)

13. Управление размещает на портале государственных органов Костромской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» объявление о проведении конкурса.

В объявлении указываются дата, время, место и порядок проведения конкурса, в том числе сроки подачи заявок на участие в конкурсе.

(п. 13 в новой редакции постановления губернатора Костромской области от 26.04.2021 № 98)

14. В течение 30 дней со дня официального опубликования информации о проведении конкурса муниципальные служащие Костромской области, желающие принять участие в конкурсе (далее – муниципальные служащие),представляют в управление по адресу: г. Кострома, ул. Дзержинского, 15, следующие конкурсные материалы:

(абзац 1 в редакции постановления губернатора Костромской области от 26.04.2021 № 98)

1) заявку на участие в конкурсе по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению;

2) анкету муниципального служащего, заверенную по месту работы, по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению;

(п.п. 2 в редакции постановления губернатора Костромской области от 26.04.2021 № 98)

3) характеристику муниципального служащего по форме согласно приложению № 2.1 к настоящему Положению;

(п.п. 3 в новой редакции постановления губернатора Костромской области от 26.04.2021 № 98)

4) конкурсную работу (доклад, реферат, эссе), согласованную с непосредственным руководителем муниципального служащего, включающую в себя аргументированно изложенные основные достижения участника конкурса в профессиональной деятельности, разработанные и реализованные проекты, методические разработки, фоторепортажи, материалы средств массовой информации по обозначенным проектам.

Конкурсная работа должна отвечать следующим требованиям:

конкурсные материалы представляются в печатном и электронном виде, общий объем конкурсной работы не должен превышать 10 страниц;

структура конкурсной работы состоит из следующих разделов: введение, основная часть, заключение, выводы.

текст должен быть расположен на одной стороне листа, напечатан через полуторный межстрочный интервал, шрифт Times New Roman (Regular) размером 14 кегль; поля: слева – 2,75 см, справа – 2,25 см, сверху – 3 см, снизу – 2 см; нумерация страниц – верхний колонтитул (справа);

материалы (фотографии, слайды) предоставляются отдельными файлами, при этом все представленные иллюстрационные материалы должны содержать пояснения к ним;

(п.п. 4 в новой редакции постановления губернатора Костромской области от 26.04.2021 № 98)

5) документы, подтверждающие профессиональные достижения муниципального служащего, повышение квалификации, справки аттестационных комиссий;

(п.п. 5 п. 14 в редакции постановлений губернатора Костромской области от 21.02.2020 № 13, от 26.04.2021 № 98)

6) копию акта, подтверждающего победу муниципального служащего в муниципальном конкурсе «Лучший муниципальный служащий».

14.1 Поступившие на конкурс документы регистрируются организатором конкурса в день их поступления в журнале регистрации документов по форме согласно приложению № 2.2 к настоящему Положению и в течение 1 рабочего дня передаются в конкурсную комиссию.

(п. 14.1 введен постановлением губернатора Костромской области от 26.04.2021 № 98)

15. Муниципальный служащий не менее чем за 5 дней до истечения срока приема заявок имеет право отозвать свою заявку на участие в конкурсе, сообщив об этом письменно управлению.

(п. 15 в редакции постановления губернатора Костромской области от 26.04.2021 № 98)

16. Конкурсная комиссия в течение 10 дней со дня истечения срока приема заявок принимает решение о допуске муниципального служащего к участию в конкурсе либо об отказе в допуске к участию в конкурсе.

Секретарь конкурсной комиссии течение 3 рабочих дней со дня принятия конкурсной комиссией соответствующего решения извещает участников конкурса о принятом решении посредством вручения под роспись уведомления по форме согласно приложению № 2.3 к настоящему Положению либо направления указанного уведомления почтовым отправлением по адресу, указанному в заявке муниципального служащего.

В случае принятия решения об отказе в допуске к участию в конкурсе, в уведомлении указывается причина отказа и разъясняется порядок обжалования такого решения.

(п. 16 в новой редакции постановления губернатора Костромской области от 26.04.2021 № 98)

17. Основаниями для отказа в допуске к участию в конкурсе являются:

1) представление неполного комплекта конкурсных материалов, указанного в пункте 14 настоящего Положения;

2) несоблюдение требований к оформлению конкурсных материалов, указанных в пункте 14 настоящего Положения;

3) несоответствие муниципального служащего условиям конкурса, указанным в главе 3 настоящего Положения.

(п.п. 3 в редакции постановления губернатора Костромской области от 26.04.2021 № 98)

18. Если для участия в каждой из номинаций конкурса подано три или менее трех заявок, конкурс признается несостоявшимся.

Если для участия в одной из номинаций конкурса подано три или менее трех заявок или не подано ни одной заявки, конкурс признается несостоявшимся только в отношении такой номинации.

(п. 18 в новой редакции постановления губернатора Костромской области от 26.04.2021 № 98)

19. Решение конкурсной комиссии о признании конкурса несостоявшимся оформляется протоколом.

(п. 19 в новой редакции постановления губернатора Костромской области от 26.04.2021 № 98)

20. Конкурс проводится в 4 этапа:

1 этап – оценка конкурсных материалов, представленных на конкурс;

2 этап – оценка знаний участников конкурса методом тестирования;

3 этап – оценка публичных выступлений участников конкурса;

4 этап – подведение итогов конкурса, награждение победителей.

(п. 20 в новой редакции постановления губернатора Костромской области от 26.04.2021 № 98)

20.1. В ходе первого этапа оцениваются представленные на конкурс конкурсные материалы, указанные в пункте 14 настоящего Положения, в соответствии с критериями оценки конкурсных материалов, деятельности и публичного выступления участника областного конкурса «Лучший муниципальный служащий Костромской области» (далее – критерии оценки), указанными в приложении № 3 к настоящему Положению.

В ходе второго этапа конкурса оцениваются теоретические знания участников конкурса методом тестирования. Тесты разрабатываются и утверждаются ежегодно начальником управления и состоят из 40 вопросов.

В ходе тестирования у участников конкурса проверяются знания:

Конституции Российской Федерации;

законодательства о муниципальной службе;

законодательства в сфере противодействия коррупции;

делового русского языка;

основ компьютерной грамотности.

За каждый верный ответ участник конкурса получает 1 дополнительный балл к общей сумме баллов, полученной им по итогам оценки конкурсных материалов в ходе первого этапа конкурса.

(п. 20.1 в новой редакции постановления губернатора Костромской области от 26.04.2021 № 98)

20.2. В ходе третьего этапа конкурса заслушивается подготовленное участником конкурса публичное выступление о себе, своих достижениях в профессиональной деятельности, разработанных и реализованных проектах, методических разработках.

Публичное выступление участника конкурса оцениваются в соответствии с критериями оценки, указанными в приложении № 3 к настоящему Положению.

(п. 20.2 введен постановлением губернатора Костромской области от 26.04.2021 № 98)

20.3. В ходе четвертого этапа конкурса производится подведение итогов конкурса и определение победителей конкурса в порядке, установленном главой 7 настоящего Положения.

(п. 20.3 введен постановлением губернатора Костромской области от 26.04.2021 № 98)

21. исключен постановлением губернатора Костромской области от 21.02.2020 № 13

Глава 6. Конкурсная комиссия

22. Для организации и проведения конкурса, подведения его итогов и определения победителей создается конкурсная комиссия.

23. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря, членов комиссии.

24. Состав конкурсной комиссии утверждается постановлением губернатора Костромской области.

25. Конкурсная комиссия осуществляет следующие функции:

1) рассматривает конкурсные материалы;

2) проводит анализ и оценку конкурсных материалов;

3) принимает решение о допуске к участию в конкурсе или об отказе в допуске к участию в конкурсе;

4) принимает решение о признании конкурса несостоявшимся в случаях, указанных в пункте 18 настоящего Положения;

(п.п. 4 в редакции постановления губернатора Костромской области от 26.04.2021 № 98)

5) оценивает результаты тестирования и публичные выступления участников конкурса;

(п.п. 5 в новой редакции постановления губернатора Костромской области от 26.04.2021 № 98)

6) определяет победителей конкурса в каждой из номинаций конкурса;

7) (п.п. 7 исключен постановлением губернатора Костромской области от 26.04.2021 № 98)

(п. 25 в новой редакции постановления губернатора Костромской области от 21.02.2020 № 13)

25.1. Конкурсная комиссия правомочна принимать решения, если на заседании присутствует более половины членов ее состава.

(п. 25.1 введен постановлением губернатора Костромской области от 26.04.2021 № 98)

25.2. Заседания конкурсной комиссии могут проводиться в формате видео-конференц-связи.

(п. 25.2 введен постановлением губернатора Костромской области от 26.04.2021 № 98)

25.3. Решения конкурсной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются председателем и секретарем конкурсной комиссии.

(п. 25.3 введен постановлением губернатора Костромской области от 26.04.2021 № 98)

Глава 7. Подведение итогов конкурса

26. Конкурсная комиссия в течение 10 дней со дня завершения 3 этапа конкурса подводит итоги конкурса и определяет победителей.

27. Победителями признаются три участника конкурса, набравшие наибольшие общие баллы в каждой из номинаций конкурса, которым соответственно присваиваются первое, второе и третье места.

Общий балл определяется путем суммирования средних баллов по критериям оценки, а также баллов по итогам проведения тестирования участников конкурса.

Средний балл по критерию оценки определяется путем суммирования оценок членов конкурсной комиссии и деления на количество проголосовавших членов конкурсной комиссии.

28. Если несколько участников конкурса набрали одинаковое количество баллов, решение принимается открытым голосованием членов конкурсной комиссии, простым большинством голосов.

29. Победителями признаются участники конкурса, получившие наибольшее количество голосов членов конкурсной комиссии. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

30. Решение конкурсной комиссии об итогах конкурса оформляется протоколом, подписывается председателем и секретарем конкурсной комиссии.

31. Решение конкурсной комиссии об итогах конкурса является окончательным и пересмотру не подлежит.

(глава 7 в новой редакции постановления губернатора Костромской области от 26.04.2021 № 98)

Глава 8. Награждение победителей

32. Награждение победителей конкурса производится заместителем губернатора Костромской области, координирующим работу по вопросам реализации внутренней политики, или уполномоченным им представителем в торжественной обстановке с участием средств массовой информации.

(п. 32 в редакции постановления губернатора Костромской области № 197 от 16.09.2016 года (НГР RU44000201600902)

33. Победителям конкурса, занявшим первые места в каждой из номинаций конкурса, вручаются дипломы «Лучший муниципальный служащий Костромской области» (далее – диплом) и выплачиваются денежные поощрения в размере 25 000 рублей.

(п. 33 в редакции постановлений губернатора Костромской области от 21.02.2020 № 13, от 26.04.2021 № 98)

34. Победителям конкурса, занявшим вторые места в каждой из номинаций конкурса, вручаются дипломы и выплачиваются денежные поощрения в размере 15 000 рублей.

(п. 34 в редакции постановлений губернатора Костромской области от 21.02.2020 № 13, от 26.04.2021 № 98)

35. Победителям конкурса, занявшим третьи места в каждой из номинаций конкурса, вручаются дипломы и выплачиваются денежные поощрения в размере 10 000 рублей.

(п. 35 в редакции постановлений губернатора Костромской области от 21.02.2020 № 13, от 26.04.2021 № 98)

35.1. Денежное поощрение победителям конкурса перечисляется по желанию участника конкурса на счета, открытые ими в кредитных организациях, или через отделения почтовой связи.

(п. 35.1 введен постановлением губернатора Костромской области от 26.04.2021 № 98)

35.2. Итоги конкурса освещаются в средствах массовой информации.

(п. 35.2 введен постановлением губернатора Костромской области от 26.04.2021 № 98)

Глава 9. Порядок выплаты денежного

поощрения победителям конкурса

36. Финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой денежных поощрений победителям конкурса, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных администрации Костромской области на указанные цели законом Костромской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период.

37. Денежное поощрение победителям конкурса перечисляется на счета, открытые ими в кредитных организациях, или через отделения почтовой связи.

38. Итоги конкурса освещаются в средствах массовой информации.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к Положению об областном конкурсе

«Лучший муниципальный служащий

Костромской области»

(в редакции постановления губернатора Костромской области от 21.02.2020 № 13)

ЗАЯВКА

на участие в областном конкурсе

«Лучший муниципальный служащий Костромской области»

Я, _____________________________________________________________,

(Ф.И.О. муниципального служащего и его должность)

заявляю о своем намерении принять участие в ежегодном конкурсе «Лучший муниципальный служащий Костромской области» по номинации: ________________________________________________________________________________________________________________________________

Контактные данные: __________________________________________________________________________________

(адрес, телефоны (мобильный, рабочий, домашний), факс, электронная почта)

Я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных».

Достоверность сведений, указанных в настоящей заявке, гарантирую.

С условиями конкурса ознакомлен(а) и согласен(на).

__________________________ /_____________________________________/

              (подпись)                                                        (Ф.И.О.)

«_____»__________20__г.

Должностное лицо управления по вопросам внутренней политики администрации Костромской области, принявшее заявку:

__________________________ /_____________________________________/

              (подпись)                                                        (Ф.И.О.)

«_____»__________20__г.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к Положению об областном

конкурсе «Лучший муниципальный

служащий Костромской области»

(приложение № 2 в новой редакции постановления губернатора Костромской области от 26.04.2021 № 98)

АНКЕТА

участника областного конкурса «Лучший муниципальный служащий

Костромской области»

Муниципальное образование Костромской области ______________________

___________________________________________________________________

Сведения об участнике областного конкурса «Лучший муниципальный  служащий Костромской области»:

фамилия ___________________________________________________________

имя _______________________________________________________________

отчество (при наличии)_______________________________________________

дата рождения «___» _______________ _____ г.

место работы _______________________________________________________

должность _________________________________________________________

адрес организации __________________________________________________

тел./факс __________________________________________________________

сведения о профессиональном образовании _____________________________

___________________________________________________________________

(наименование и дата окончания образовательной организации)

ученая степень, звание _______________________________________________

специальность, квалификация по диплому ______________________________

сведения о дополнительном профессиональном образовании ______________

___________________________________________________________________

(наименование и дата окончания образовательной организации)

повышение уровня профессиональных знаний в области муниципальной службы____________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

(участие в семинарах, обучение на курсах повышения квалификации,

обучение на курсах профессиональной переподготовки)

владение иностранными языками ______________________________________

периоды работы, подтверждающие стаж замещения муниципальной должности:

Месяц и год

Должность

Организация

поступления

увольнения

Основные (наиболее значимые) научные труды, публикации, брошюры, проблемные статьи по вопросам местного самоуправления ________________

___________________________________________________________________

Участие в проектах по проблемам местного самоуправления ______________

___________________________________________________________________

Участие во внедрении инновационных разработок _______________________

___________________________________________________________________

Участие в разработке нормативных правовых актов______________________

___________________________________________________________________

Консультативная деятельность, основные вопросы консультирования _______

___________________________________________________________________

Преподавательская деятельность ______________________________________

___________________________________________________________________

Награды, почетные звания, дипломы ___________________________________

___________________________________________________________________

Планируемые исследования __________________________________________

___________________________________________________________________

Участие в муниципальных, региональных, федеральных конференциях,  семинарах, форумах по вопросам местного самоуправления_______________

___________________________________________________________________

Участие муниципального образования Костромской области (призовые  места, медали, дипломы, грамоты, премии) в международных,  всероссийских, региональных и муниципальных конкурсах, выставках, соревнованиях _____________________________________________________

___________________________________________________________________

Дополнительная информация о практической и научной деятельности ______

___________________________________________________________________

«___» ______________ 20__ г.                          Подпись ____________________

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2.1

к Положению об областном

конкурсе «Лучший муниципальный

служащий Костромской области»

(приложение № 2.1 введено постановлением губернатора Костромской области от 26.04.2021 № 98)

Форма

«Утверждаю»

_______________

Глава муниципального

образования Костромской области

______________________________

ХАРАКТЕРИСТИКА

муниципального служащего Костромской области

___________________________________________________________________________(Ф.И.О. (при наличии), должность, орган местного самоуправления муниципального образования Костромской области,

___________________________________________________________________________

общий стаж муниципальной службы, стаж пребывания в должности)

1. Краткая характеристика должностных обязанностей.

2. Мотивированная оценка профессиональных компетенций и личностных качеств муниципального служащего Костромской области (знание нормативных правовых документов, владение информационными технологиями и т.д., организаторские, аналитические и иные способности, творческий подход к работе, инициативность и т.д.).

3. Оценка результатов профессиональной деятельности муниципального служащего Костромской области (вклад в процесс реализации органом местного самоуправления муниципального образования Костромской области возложенных на него полномочий, количественные и качественные показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, участие в проектной деятельности и другое).

4. Сведения о поощрениях, взысканиях.

Рекомендуется к участию в областном конкурсе «Лучший муниципальный служащий Костромской области».

_________________                ________________/_______________________

      (дата)                                                      (подпись)                        (расшифровка подписи) <*>

____________________

<*> Характеристику подписывает непосредственный руководитель муниципального служащего, утверждает глава муниципального образования Костромской области. Объем не более 2 страниц.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2.2

к Положению об областном

конкурсе «Лучший муниципальный

служащий Костромской области»

(приложение № 2.2 введено постановлением губернатора Костромской области от 26.04.2021 № 98)

Форма

ЖУРНАЛ

регистрации документов

№ п/п

Дата поступ-ления доку-ментов

Ф.И.О.

(при наличии)

муниципально-го служащего Костромской области

Должность, муниципального служащего Костромской области

Наименование документа

Подпись

специалиста, принявшего документы

Примечание

1

2

3

4

5

6

7

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2.3

к Положению об областном

конкурсе «Лучший муниципальный

служащий Костромской области»

(приложение № 2.3 введено постановлением губернатора Костромской области от 26.04.2021 № 98)

Форма

УВЕДОМЛЕНИЕ

Уважаемый(ая)_____________________________________________!

(Ф.И.О. (при наличии))

Конкурсной комиссий областного конкурса «Лучший муниципальный служащий Костромской области» (далее – Конкурс)  принято решение о допуске/отказе в допуске Вас к участию во втором

                                        (нужное подчеркнуть)

этапе Конкурса в номинации «_____________________________________»

                                     (наименование номинации)

в________году.

Основание для отказа в участии Конкурсе:_______________________

________________________________________________________________.

(заполняется при необходимости)

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3

к Положению об областном

конкурсе «Лучший муниципальный

служащий Костромской области»

(в новой редакции постановления губернатора Костромской области от 21.02.2020 № 13)

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ

конкурсных материалов и деятельности участника областного конкурса

«Лучший муниципальный служащий Костромской области»

№ п/п

Наименование критериев

Максимальное количество баллов

1

2

3

Оценка деятельности участника конкурса

1.

Профессиональный уровень

наличие высшего образования

5

наличие двух и более высших образований

7

наличие научных трудов, публикаций

2

2.

Стаж муниципальной службы

от 1 года до 3 лет

1

от 3 до 5 лет

2

от 5 до 10 лет

3

от 10 до 15 лет

4

свыше 15 лет

5

3.

Наличие наград, почетных званий

наличие государственных наград и почетных званий Российской Федерации

5

наличие ведомственных наград Российской Федерации

3

наличие иных почетных званий

2

4.

Повышение уровня профессиональных знаний в области муниципальной службы

участие в семинарах, форумах, конференциях

1

обучение на курсах повышения квалификации

2

обучение на курсах профессиональной переподготовки

3

5.

Выступление на семинарах, форумах, конференциях по вопросам местного самоуправления

муниципальных

3

региональных

4

федеральных

5

(п. 5 в новой редакции постановления губернатора Костромской области от 26.04.2021 № 98)

6.

Практическая значимость профессиональных разработок и достижений

до 10

7.

Инновационный характер разработок и достижений

до 10

8.

Влияние разработок муниципального служащего на повышение качества и объема предоставляемых услуг населению

до 10

9.

Участие в совершенствовании нормативной правовой базы

участие в рабочих группах по разработке областных нормативных правовых актов

5

участие в разработке муниципальных правовых актов об участии в региональных программах

5

участие в разработке муниципальных программ

5

участие в разработке иных муниципальных правовых актов

5

10.

Успешное участие (призовые места, медали, дипломы, грамоты, премии) муниципального образования в конкурсах, выставках, соревнованиях

международных

5

всероссийских

4

региональных

3

муниципальных

2

(п. 10 в новой редакции постановления губернатора Костромской области от 26.04.2021 № 98)

Оценка конкурсной работы участника конкурса

11.

Актуальность проблемы, обозначенной в конкурсной работе

до 10

12.

Степень участия участника конкурса в решении проблемы, обозначенной в конкурсной работе

до 10

13.

Новизна и творческий подход к решению проблемы, обозначенной в конкурсной работе, расстановка приоритетов в решении проблемы

до 10

14.

Аналитические способности участника конкурса, способность письменного изложения информации

до 5

15. исключен

Оценка публичных выступлений муниципальных служащих

16.

Содержательность

отлично

5

хорошо

4

удовлетворительно

3

17.

Оригинальность и творческий подход

отлично

5

хорошо

4

удовлетворительно

3

18.

Логичность, аргументированность публичного выступления

отлично

5

хорошо

4

удовлетворительно

3

19.

Ораторское мастерство

отлично

5

хорошо

4

удовлетворительно

3

20.

Итого

____________________________

Приложение № 2

Утвержден

постановлением губернатора

Костромской области

от 11 февраля 2010 г. №  19

(приложение № 2 в редакции постановлений губернатора Костромской области от 15.09.2014 № 179, от 16.09.2016 № 197, от 21.05.2018 № 114, от 12.12.2018 № 263, от 07.04.2021 № 71)

СОСТАВ

конкурсной комиссии по проведению областного конкурса

«Лучший муниципальный служащий Костромской области»

Лихачева

Нина Александровна

начальник управления по вопросам внутренней политики администрации Костромской области, председатель конкурсной комиссии

Благов

Иван Валентинович

заместитель начальника управления, начальник отдела государственной службы управления государственной службы и кадровой работы администрации Костромской области, заместитель председателя конкурсной комиссии

Кудрявцева

Оксана Николаевна

заместитель начальника отдела по взаимодействию с муниципальными образованиями управления по вопросам внутренней политики администрации Костромской области, секретарь конкурсной комиссии;

Кудрявцев

Юрий Петрович

заместитель директора – начальник отдела по делам архивов департамента культуры Костромской области

Борзова -

Ирина Вячеславовна

заместитель директора департамента финансов Костромской области

Кульмач

Елена Геннадьевна

заместитель директора департамента образования и науки Костромской области

Ветошкина

Елена Алексеевна

начальник отдела организационной и кадровой работы департамента строительства, жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса Костромской области;

Лебедева

Елена Анатольевна

исполняющий обязанности исполнительного директора Ассоциации «Совет муниципальных образований Костромской области»

Шамков

Александр Александрович

главный специалист-эксперт организационного отдела департамента информационной политики, анализа и развития коммуникационных ресурсов Костромской области

Шершунова

Наталия Михайловна

начальник отдела территориального развития департамента экономического развития Костромской области;