О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ОБЛАСТИ ОТ 10 НОЯБРЯ 2014 ГОДА № 998



ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

От 11.02.2019 № 118

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ОБЛАСТИ ОТ 10 НОЯБРЯ 2014 ГОДА № 998

Правительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в Порядок представления работодателями информации в органы службы занятости населения Вологодской области, утвержденный постановлением Правительства области от 10 ноября 2014 года № 998, следующие изменения:

1.1 в пункте 1.1 раздела 1 слова «Закон о занятости» заменить словами «Закон о занятости населения»;

1.2 раздел 2 дополнить абзацем следующего содержания:

«Информация, указанная в пункте 3.1 настоящего Порядка, может быть представлена путем размещения в Информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России».»;

1.3 раздел 3 изложить в следующей редакции:

«3. Представление информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов

3.1. Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей представляется работодателями в ЦЗН по месту нахождения свободных рабочих мест и вакантных должностей.

3.2. Информация, указанная в пункте 3.1 настоящего Порядка, представляется работодателями в соответствии с частью 3 статьи 25 Закона о занятости населения ежемесячно не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным, по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

Работодатели, ежемесячно размещающие информацию о вакансиях в Информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» в соответствии с Правилами формирования, ведения и модернизации информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России», утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 25 августа 2015 года № 885, считаются исполнившими требования статьи 25 Закона о занятости населения в части представления ЦЗН информации о свободных рабочих местах и вакантных должностях.

Работодатели не представившие информацию о свободных рабочих местах и вакантных должностях, считаются проинформировавшими ЦЗН об отсутствии свободных мест и вакантных должностей.

3.3. Информация о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов, представляется работодателями в ЦЗН по месту их нахождения (регистрации).

В случае если работодатель имеет место нахождения (зарегистрирован) за пределами территории Вологодской области, информация о рабочих местах, находящихся на территории Вологодской области, указанная в абзаце первом настоящего пункта, представляется таким работодателем в Департамент.

3.4. Информация, указанная в пункте 3.3 настоящего Порядка, представляется работодателями в соответствии с частью 3 статьи 25 Закона о занятости населения ежемесячно не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным, по форме согласно приложениям 2 и 21 к настоящему Порядку.»;

1.4 приложение 1 к Порядку изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению;

1.5 дополнить приложением 21 согласно приложению 2 к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 июля 2019 года.

Губернатор области

О.А. Кувшинников

Приложение 1

к постановлению

Правительства области

от __________ №___

«Приложение 1

к Порядку

Представляют работодатели в ЦЗН (путем личного обращения, посредством почтовой связи, посредством факсимильной связи, в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных технологий)

В ЦЗН

(адрес)

СВЕДЕНИЯ

о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)

Наименование юридического лица / Ф.И.О. индивидуального предпринимателя / Ф.И.О физического лица (нужное подчеркнуть) _____________________________________________________________________________

Юридический адрес: ________________________________________________________

Адрес фактического местонахождения рабочего места: ______________________

_____________________________________________________________________________

Контактный телефон, факс, электронный адрес:_____________________________

_____________________________________________________________________________

Фамилия, имя, отчество работодателя (представителя) ______________________

____________________________________________________________________________

Проезд (вид транспорта, название остановки) _______________________________

_____________________________________________________________________________

Организационно-правовая форма юридического лица _______________________

____________________________________________________________________________

Форма собственности: государственная, муниципальная, частная (нужное подчеркнуть)

Численность работников ____________________________________________________

Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) ______________________________

Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть)

Иные условия _______________________________________________________________

Оборотная сторона

Наименование профессии (специальности), должности

Квалификация

Количество свободных рабочих мест

Характер работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная)

Заработная плата (доход) от ______

до ______, рублей

Режим работы

Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы

Возможность прохождения стажировки (да/нет), период, мес.

Дополнительные пожелания к кандидатуре работника

Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику

размер ставки (полная ставка, 0,5 ставки, 0,25 ставки, др.)

нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом

начало работы

окончание работы

сменность*

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

--------------------------------

* Указывается обязательно при сменном режиме работы.

Согласен на получение государственной услуги содействия в подборе необходимых работников                     да                            нет

«__»__________ 20__ г.                      Работодатель         ___________   _______________________

                                                                      (его представитель)          (подпись)       (фамилия, имя, отчество)»

Приложение 2

к постановлению

Правительства области

от ____________ №___

«Приложение 21                                                                                                                                                                                 к  Порядку

Представляют работодатели в ЦЗН (путем личного обращения, посредством почтовой связи, посредством факсимильной связи, в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных технологий)

В ЦЗН

(адрес)

СВЕДЕНИЯ

о вакантных рабочих местах для трудоустройства инвалидов

в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов

Наименование юридического лица / Ф.И.О. индивидуального предпринимателя

(нужное подчеркнуть) ______________________________________________________________

Юридический адрес: _______________________________________________________________

Адрес фактического местонахождения рабочего места: ______________________________

____________________________________________________________________________________

Контактный телефон, факс, электронный адрес: _____________________________________

____________________________________________________________________________________

Фамилия, имя, отчество работодателя (представителя) _______________________________

____________________________________________________________________________________

Проезд (вид транспорта, название остановки) ________________________________________

____________________________________________________________________________________

Организационно-правовая форма юридического лица ________________________________

____________________________________________________________________________________

Форма собственности: государственная, муниципальная, частная (нужное подчеркнуть)

Численность работников ____________________________________________________________

Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) _______________________________________

Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть)

Иные условия ______________________________________________________________________

Наименование профессии (специальности), должности

Квалификация

Количество свободных рабочих мест

Характер работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная)

Заработная плата (доход)

от ______

до ______, рублей

Режим работы

Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы

Возможность прохождения стажировки (да/нет), период, мес.

Дополнительные пожелания к кандидатуре работника, в отношении квотированного рабочего места – примерный перечень ограничений здоровья, при наличии которых возможно трудоустройство

Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику

размер ставки (полная ставка, 0,5 ставки, 0,25 ставки, др.)

нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом

начало работы

окончание работы

сменность*

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

                                                                                                                                                                                                                  Оборотная сторона

  --------------------------------

  * Указывается обязательно при сменном режиме работы.

             

«__»__________ 20__ г.                      Работодатель         ___________   _______________________

                                                                      (его представитель)          (подпись)       (фамилия, имя, отчество)»