Основная информация
| Дата опубликования: | 11 марта 2012г. |
| Номер документа: | RU43000201200125 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Кировская область |
| Принявший орган: | Правительство Кировской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
1
ДОКУМЕНТ УТРАТИЛ СИЛУ:
Постановление Правительства Кировской области от 20.01.2014 № 244/12
ПРАВИТЕЛЬСТВО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
11.03.2012 № 143/111
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 16.03.2007 № 88/116
Правительство Кировской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Кировской области, утвержденное постановлением Правительства Кировской области от 16.03.2007 № 88/116 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Кировской области» (с изменениями, внесенными постановлением Правительства Кировской области от 08.07.2009 № 16/183), следующие изменения:
1.1. Пункт 3.5 раздела 3 «Подготовка и организация работы с кадровым резервом» изложить в следующей редакции:
«3.5. Гражданскому служащему (гражданину), включенному в кадровый резерв для замещения одной должности, по решению руководителя государственного органа может быть предложена другая должность при соблюдении следующих условий:
предлагаемая вакантная должность отнесена к той же категории и группе должностей, что и должность, для замещения которой гражданский служащий (гражданин) включен в кадровый резерв;
гражданский служащий (гражданин) соответствует квалификационным требованиям к предлагаемой вакантной должности, а также профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по этой должности в соответствии с должностным регламентом».
1.2. В пункте 4.1 раздела 4 «Основания для исключения гражданских служащих (граждан) из кадрового резерва»:
1.2.1. Абзац второй изложить в следующей редакции:
«назначение на должность гражданской службы, для замещения которой гражданский служащий (гражданин) включен в кадровый резерв».
1.2.2. После абзаца второго дополнить абзацем следующего содержания:
«назначение на должность гражданской службы в порядке, предусмотренном пунктом 3.5 настоящего Положения;».
2. Департаменту информационной работы Кировской области (Веснин Б.Г.) опубликовать постановление в официальных средствах массовой информации.
Губернатор –
Председатель Правительства
Кировской области Н.Ю. Белых
1
ДОКУМЕНТ УТРАТИЛ СИЛУ:
Постановление Правительства Кировской области от 20.01.2014 № 244/12
ПРАВИТЕЛЬСТВО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
11.03.2012 № 143/111
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 16.03.2007 № 88/116
Правительство Кировской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Кировской области, утвержденное постановлением Правительства Кировской области от 16.03.2007 № 88/116 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Кировской области» (с изменениями, внесенными постановлением Правительства Кировской области от 08.07.2009 № 16/183), следующие изменения:
1.1. Пункт 3.5 раздела 3 «Подготовка и организация работы с кадровым резервом» изложить в следующей редакции:
«3.5. Гражданскому служащему (гражданину), включенному в кадровый резерв для замещения одной должности, по решению руководителя государственного органа может быть предложена другая должность при соблюдении следующих условий:
предлагаемая вакантная должность отнесена к той же категории и группе должностей, что и должность, для замещения которой гражданский служащий (гражданин) включен в кадровый резерв;
гражданский служащий (гражданин) соответствует квалификационным требованиям к предлагаемой вакантной должности, а также профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по этой должности в соответствии с должностным регламентом».
1.2. В пункте 4.1 раздела 4 «Основания для исключения гражданских служащих (граждан) из кадрового резерва»:
1.2.1. Абзац второй изложить в следующей редакции:
«назначение на должность гражданской службы, для замещения которой гражданский служащий (гражданин) включен в кадровый резерв».
1.2.2. После абзаца второго дополнить абзацем следующего содержания:
«назначение на должность гражданской службы в порядке, предусмотренном пунктом 3.5 настоящего Положения;».
2. Департаменту информационной работы Кировской области (Веснин Б.Г.) опубликовать постановление в официальных средствах массовой информации.
Губернатор –
Председатель Правительства
Кировской области Н.Ю. Белых
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Кировская правда № 27 (25030) от 15.03.2012 Стр. 6, Официальный информационный сайт Правительства Кировской области http://www.ako.kirov.ru от 12.03.2012 О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИ-ТЕЛЬСТВА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 16.03.2007 № 88/116 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
