Об утверждении губернаторской программы подготовки управленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства



ПРАВИТЕЛЬСТВО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

11.03.2012             № 154        г. Ростов-на-Дону

Об утверждении губернаторской программы

подготовки управленческих кадров для сферы

малого и среднего предпринимательства

Утратило силу: постановление Правительства Ростовской области от 17.04.2014 № 263

(Изменения:

постановление Правительства Ростовской области от 20.02.2013 №81, НГР:ru61000201300076 )

В соответствии с Областной долгосрочной целевой программой развития субъектов малого и среднего предпринимательства в Ростовской области на 2009-2014 годы, утвержденной постановлением Администрации Ростовской области от 26.12.2008 N 604 "О переходных положениях при реализации областных целевых программ", Правительство Ростовской области постановляет:

1. Утвердить Губернаторскую программу подготовки управленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства согласно приложению N 1.

2. Департаменту инвестиций и предпринимательства Ростовской области (Абдулазизова С.Л.):

2.1. Ежегодно проводить отбор высшего учебного заведения для обучения по Губернаторской программе подготовки управленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства в соответствии с действующим законодательством.

2.2. Обеспечить контроль за целевым использованием бюджетных средств, предусмотренных на обучение по Губернаторской программе подготовки управленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства.

2.3. Создать комиссию по отбору участников Губернаторской программы подготовки управленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства.

Определить, что порядок создания комиссии, формирования ее состава и организации ее деятельности устанавливается департаментом инвестиций и предпринимательства Ростовской области.

3. Признать утратившими силу постановления Администрации Ростовской области по Перечню согласно приложению N 2.

4. Контроль за выполнением постановления возложить на министра экономического развития Ростовской области Бартеньева В.П.

Губернатор

Ростовской области

В.Ю.Голубев

Постановление вносит

департамент инвестиций

и предпринимательства

Ростовской области

Приложение N 1

к постановлению

Правительства

Ростовской области

от 11.03.2012 N 154

ГУБЕРНАТОРСКАЯ ПРОГРАММА

ПОДГОТОВКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ДЛЯ СФЕРЫ

МАЛОГО И СРЕДНЕГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

ПАСПОРТ

ГУБЕРНАТОРСКОЙ ПРОГРАММЫ ПОДГОТОВКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ

КАДРОВ ДЛЯ СФЕРЫ МАЛОГО И СРЕДНЕГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

Наименование         - Губернаторская программа подготовки управленческих

Программы              кадров для сферы малого и среднего

                       предпринимательства (далее - Программа)

Наименование         - Областная долгосрочная целевая программа развития

документов,            субъектов малого и среднего предпринимательства в

регламентирующих       Ростовской области на 2009-2014 годы, утвержденная

разработку Программы   постановлением Администрации Ростовской области

                       от 26.12.2008 N 604 "О переходных положениях при

                       реализации областных целевых программ"

Государственный      - департамент инвестиций и предпринимательства

заказчик Программы     Ростовской области

Заказчик работ по    - департамент инвестиций и предпринимательства

выполнению Программы   Ростовской области

Разработчик          - федеральное бюджетное государственное

Программы              образовательное учреждение высшего

                       профессионального образования "Ростовский

                       государственный экономический университет (РИНХ)"

Ответственный        - определяется в соответствии с требованиями

исполнитель            законодательства

Программы

Цели Программы       - подготовка профессиональных кадров для сферы

                       малого и среднего предпринимательства;

                       повышение образовательного уровня руководителей

                       и специалистов субъектов малого и среднего

                       предпринимательства, организаций, образующих

                       инфраструктуру поддержки малого и среднего

                       предпринимательства

Задачи Программы     - освоение теоретических основ экономики и

                       управления на предприятиях;

                       освоение современных инструментальных средств и

                       технологий решения задач управления предприятием;

                       освоение современных приемов и инструментальных

                       средств менеджмента;

                       повышение качества принимаемых управленческих

                       решений;

                       формирование навыков индивидуального и

                       коллективного поиска, принятия эффективных

                       решений;

                       формирование навыков организации работы в команде;

                       формирование навыков разработки, обоснования и

                       реализации бизнес-проектов;

                       освоение отечественного и зарубежного опыта

                       эффективной работы предприятий

Контингент охвата    - руководители и специалисты субъектов малого и

Программой             среднего предпринимательства;

(участники             руководители и специалисты организаций, образующих

Программы)             инфраструктуру поддержки субъектов малого и

                       среднего предпринимательства

Период реализации    - 2012-2013 годы

Программы

Перечень основных    - 1. Актуальность и условия реализации Программы.

разделов Программы     2. Основные цели и задачи Программы.

                       3. Принципы и порядок подготовки управленческих

                       кадров для сферы малого и среднего

                       предпринимательства.

                       4. Ресурсное обеспечение Программы.

                       5. Порядок и критерии отбора участников Программы.

                       6. Порядок финансирования Программы.

                       7. Мероприятия Программы

Ожидаемые конечные   - повышение образовательного уровня руководителей и

результаты Программы   специалистов субъектов малого и среднего

                       предпринимательства, организаций, образующих

                       инфраструктуру поддержки субъектов малого и

                       среднего предпринимательства, - не менее 50 человек

                       в год;

                       формирование положительного примера образовательных

                       услуг в предпринимательстве;

                       рост эффективности работы субъектов малого и

                       среднего предпринимательства и организаций

                       инфраструктуры поддержки субъектов малого и

                       среднего предпринимательства за счет повышения

                       уровня профессиональной подготовленности их

                       руководителей и специалистов

Система контроля     - контроль за исполнением Программы осуществляет

исполнения Программы   департамент инвестиций и предпринимательства

                       Ростовской области на основании представляемого

                       ответственным исполнителем Программы отчета

                       о реализации Программы согласно государственному

                       контракту

1. Актуальность и условия реализации Программы

Опыт развития субъектов малого и среднего предпринимательства показывает высокую эффективность их деятельности, возросшую роль в создании высокомобильного сектора экономики, обеспечении стабильности бюджетных поступлений, повышении уровня развития региональной экономики и качества жизни населения. С точки зрения повышения качества жизни малое и среднее предпринимательство повышает предпринимательскую активность населения, тем самым предоставляя возможность самореализации и повышения самооценки.

Малые предприятия имеют ряд специфических трудностей: малая доля освоения рынка; относительная неустойчивость предприятий при резком изменении экономической конъюнктуры; отсутствие необходимых кадровых и финансовых ресурсов для организации массового производства и ведения крупных проектов комплексного характера; отсутствие необходимого информационного обеспечения. Недостаточные авторитет и компетентность руководителей малых предприятий приводят к неравным условиям конкуренции.

Ряд проблем, обусловленных размером предприятий, необходимо решать, осуществляя целенаправленную комплексную поддержку, направленную на более полное использование потенциала малых и средних предприятий для развития экономики региона. Важным направлением преодоления данных проблем является профессиональная переподготовка и повышение квалификации руководителей и специалистов субъектов малого и среднего предпринимательства, организаций инфраструктуры поддержки малого и среднего предпринимательства в сфере экономики и управления предприятием.

В современных экономических условиях, с часто и кардинально меняющимся законодательством в сфере предпринимательства, постоянно растет потребность в предоставлении предпринимателям своевременной и качественной информации. В этой связи повышение образовательного уровня руководителей и специалистов организаций инфраструктуры поддержки малого и среднего предпринимательства, в большинстве своем оказывающих предпринимателям информационно-консультационные услуги, является очень актуальным и своевременным.

Актуальность Программы может быть подтверждена и тем фактом, что многие предприниматели, сталкиваясь с кризисными тенденциями, не имеют достаточных экономических и управленческих знаний для их преодоления. Это предопределяет следующую примерную структуру Программы:

управление малым и средним предприятием (выбор бизнес-идеи, методы принятия решений, построение организационной структуры, мотивация и контроль персонала);

кадровый менеджмент (методы найма и отбора работников, адаптация, стимулирование и развитие персонала);

финансовый менеджмент (денежные потоки на предприятии, финансовый анализ, активы предприятия, бюджетирование, рациональная структура источников средств предприятия);

психология управления и бизнес-коммуникации (стиль руководства, управление конфликтами, ведение переговоров, командообразование);

бухучет и налогообложение (анализ отчетности, контроль за активами, особенности налогового планирования малых и средних фирм);

бизнес-планирование и управление проектами (этапы, фазы создания бизнес-плана инвестиционного проекта, методика расчета показателей эффективности, разработка инвестиционных проектов, планирование и мониторинг);

продвижение и реклама (разработка стратегии продвижения товаров и услуг, эффективная реклама и презентация);

стратегический менеджмент и маркетинг (анализ рынка, конкурентов, потребителей, разработка стратегии развития компании, маркетинговые исследования, позиционирование товара на рынке).

Программа призвана оказать помощь субъектам малого и среднего предпринимательства в повышении квалификации и профессиональной переподготовке персонала, обеспечении долгосрочного устойчивого развития предприятия.

2. Основные цели и задачи Программы

2.1. Цели Программы:

2.1.1. Подготовка профессиональных кадров для сферы малого и среднего предпринимательства.

2.1.2. Повышение образовательного уровня руководителей и специалистов субъектов малого и среднего предпринимательства, организаций, образующих инфраструктуру поддержки малого и среднего предпринимательства.

2.2. Задачи Программы:

2.2.1. Освоение теоретических основ экономики и управления на предприятиях.

2.2.2. Освоение современных инструментальных средств и технологий решения задач управления предприятиями.

2.2.3. Освоение современных приемов и инструментальных средств менеджмента.

2.2.4. Повышение качества принимаемых управленческих решений.

2.2.5. Формирование навыков индивидуального и коллективного поиска, принятия эффективных решений.

2.2.6. Формирование навыков организации работы в команде.

2.2.7. Формирование навыков разработки, обоснования и реализации бизнес-проектов.

2.2.8. Освоение отечественного и зарубежного опыта эффективной работы предприятий.

3. Принципы и порядок подготовки управленческих кадров

для сферы малого и среднего предпринимательства

В ходе реализации Программы необходимо учитывать, что профессиональная переподготовка и (или) повышение квалификации руководителей и специалистов, имеющих опыт практической деятельности, имеют свои особенности. Для обеспечения эффективности профессиональной переподготовки и (или) повышения квалификации соблюдаются следующие принципы:

формирование у слушателей интереса к профессиональной переподготовке и (или) повышению квалификации путем предоставления им возможности активно участвовать в учебном процессе;

преобладание практических занятий над лекционными;

учет индивидуальных характеристик слушателей;

применение современных методов профессиональной переподготовки и (или) повышения квалификации, таких как: активный диалог преподавателей со слушателями; проведение занятий по методу рассмотрения конкретных ситуаций (case-studies); изложение теории, проверенной практикой; тренинги; мастер-классы; командная работа; консультации; постановка конкретных проблем своей компании, поиск и обсуждение их решений; разработка и защита прикладных проектов для своих компаний.

Формат Программы - повышение квалификации в объеме 102 учебных часов, профессиональная переподготовка в объеме 504 учебных часов, в том числе в дистанционном формате.

Профессиональная подготовка и (или) повышение квалификации осуществляются в высшем учебном заведении, отобранном в соответствии с действующим законодательством.

Право на осуществление профессиональной подготовки и (или) повышения квалификации имеют государственные учебные заведения, имеющие соответствующую лицензию, и негосударственные учебные заведения, имеющие соответствующую лицензию, прошедшие аккредитацию.

Профессиональная подготовка и (или) повышение квалификации осуществляются с отрывом или без отрыва от работы и завершаются государственной аттестацией с выдачей слушателям, успешно закончившим:

профессиональную переподготовку - диплома государственного образца о профессиональной переподготовке по специальности "Экономика и управление на предприятии";

повышение квалификации - свидетельства государственного образца о повышении квалификации по специальности "Экономика и управление на предприятии".

4. Ресурсное обеспечение Программы

4.1. На реализацию мероприятий Программы планируется направить бюджетные и внебюджетные средства:

4.1.1. Бюджетные средства - средства областного бюджета, предусмотренные пунктом 5.3 раздела 5 приложения N 2 к Областной долгосрочной целевой программе развития субъектов малого и среднего предпринимательства в Ростовской области на 2009-2014 годы, утвержденной постановлением Администрации Ростовской области от 26.12.2008 N 604 "О переходных положениях при реализации областных целевых программ", и областным законом об областном бюджете на текущий год, в размере:

50 процентов от общей стоимости профессиональной переподготовки и (или) повышения квалификации в г. Ростове-на-Дону;

70 процентов от общей стоимости профессиональной переподготовки и (или) повышения квалификации в городских округах (за исключением г. Ростова-на-Дону) и муниципальных районах Ростовской области;

70 процентов от общей стоимости профессиональной переподготовки и (или) повышения квалификации в дистанционном формате.

4.1.2. Внебюджетные средства - средства участников Программы в размере:

50 процентов от общей стоимости профессиональной переподготовки и (или) повышения квалификации в г. Ростове-на-Дону;

30 процентов от общей стоимости профессиональной переподготовки и (или) повышения квалификации в городских округах (за исключением г. Ростова-на-Дону) и муниципальных районах Ростовской области;

30 процентов от общей стоимости профессиональной переподготовки и (или) повышения квалификации в дистанционном формате.

5. Порядок отбора участников Программы

5.1. Ответственный секретарь комиссии по отбору участников Губернаторской программы подготовки управленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства (далее - комиссия) в течение 10 рабочих дней после заключения департаментом инвестиций и предпринимательства Ростовской области государственного контракта с ответственным исполнителем Программы (далее - государственный контракт) публикует на официальном сайте Правительства Ростовской области (www.donland.ru) и (или) на портале "Малый и средний бизнес Дона" (www.mbdon.ru) объявление о сроках начала и окончания приема заявок претендентов на участие в отборе участников Программы (далее - отбор).

5.2. К участию в отборе допускаются:

руководители и специалисты субъектов малого и среднего предпринимательства, имеющие среднее профессиональное, незаконченное высшее или высшее образование, общий стаж работы не менее 2 лет и стаж работы на малом или среднем предприятии не менее 1 года;

руководители и специалисты организаций, образующих инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, имеющие среднее профессиональное, незаконченное высшее или высшее образование, общий стаж работы не менее 2 лет.

5.3. Претенденты на участие в отборе представляют заявку ответственному исполнителю Программы, включающую в себя следующие документы (далее - заявка):

заявление на имя председателя комиссии с перечнем прилагаемых документов по форме согласно приложению N 1 к Программе;

копию трудовой книжки (с представлением оригинала для сверки);

копию диплома(ов) о высшем или среднем специальном образовании (с представлением оригинала(ов) для сверки) (для претендентов, имеющих незаконченное высшее образование, - справку из учебного заведения);

заполненную анкету руководителя (специалиста) по форме согласно приложению N 2 к Программе;

копию документа, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации.

5.4. Претендент на участие в отборе получает статус участника отбора с даты регистрации его заявки. Заявка считается зарегистрированной в день ее получения ответственным исполнителем Программы.

5.5. Ответственный исполнитель Программы передает в департамент инвестиций и предпринимательства Ростовской области заявку участника отбора в течение 2 рабочих дней со дня ее регистрации.

5.6. Департамент инвестиций и предпринимательства Ростовской области в течение 2 рабочих дней после получения от ответственного исполнителя Программы заявок участника отбора направляет в уполномоченные органы запросы в порядке межведомственного взаимодействия, осуществляемого при предоставлении государственных и муниципальных услуг, о предоставлении:

сведений, содержащихся в Едином государственном реестре юридических лиц или Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей;

сведений, указанных в налоговых декларациях и формах бухгалтерской отчетности;

сведений, содержащихся в расчете по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации, страховым взносам на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования, плательщиками страховых взносов, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам.

Претендент на участие в отборе вправе по собственной инициативе представить документы, подтверждающие сведения, указанные в настоящем пункте, по состоянию не ранее последней отчетной даты.

5.7. Ответственный исполнитель Программы в течение 3 рабочих дней после окончания срока приема заявок проводит вводное тестирование участников отбора.

Перечень вопросов для вводного тестирования разрабатывается ответственным исполнителем Программы и согласовывается с департаментом инвестиций и предпринимательства Ростовской области в течение 5 рабочих дней после подписания государственного контракта. Оценка ответов осуществляется по двухбалльной шкале за каждый вопрос: в случае правильного ответа - 1 балл, в случае неправильного ответа - 0 баллов.

5.8. В течение 2 рабочих дней после проведения вводного тестирования ответственный исполнитель Программы направляет в департамент инвестиций и предпринимательства Ростовской области результаты вводного тестирования.

5.9. Отбор участников Программы осуществляется комиссией в срок не более 5 рабочих дней после проведения ответственным исполнителем вводного тестирования на основании представленных претендентами документов, указанных в пункте 5.3 настоящего раздела, и результатов вводного тестирования.

Комиссия считает не прошедшими отбор участников отбора, набравших по результатам вводного тестирования менее 5 баллов.

5.10. Решение комиссии о признании либо об отказе участников отбора участниками Программы оформляется протоколом заседания комиссии (далее - протокол), который подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии, а в случае его отсутствия - заместителем председателя комиссии.

5.11. В течение 10 дней со дня принятия решения комиссией департамент инвестиций и предпринимательства Ростовской области размещает информацию о результатах отбора на официальном сайте Правительства Ростовской области (www.donland.ru) и (или) на официальном портале "Малый и средний бизнес Дона" (www.mbdon.ru).

5.12. Участник отбора вправе отозвать свою заявку до установленного в объявлении о проведении отбора срока окончания приема документов, направив об этом письменное уведомление в комиссию.

6. Порядок финансирования Программы

6.1. Финансирование Программы осуществляется на условиях долевого финансирования из средств областного бюджета и внебюджетных средств.

6.2. В течение 10 дней после подписания протокола заседания комиссии заключаются двусторонние договоры между ответственным исполнителем Программы и участниками Программы.

В случае отказа участника Программы от заключения договора или его неявки, без уведомления о причинах неявки, для подписания договора в течение 10 дней с даты размещения информации о результатах отбора на официальном сайте Правительства Ростовской области (www.donland.ru) и (или) на официальном портале "Малый и средний бизнес Дона" (www.mbdon.ru) результаты отбора в отношении его считаются недействительными.

6.3. Выделение бюджетных средств на профессиональную переподготовку и (или) повышение квалификации по Программе осуществляется после оплаты участниками Программы затрат на профессиональную переподготовку и (или) повышение квалификации, предусмотренных в двусторонних договорах.

6.4. Департамент инвестиций и предпринимательства Ростовской области формирует реестр заключенных двусторонних договоров между ответственным исполнителем Программы и участниками Программы по форме согласно приложению N 3 к Программе.

Министерство финансов Ростовской области осуществляет перечисление средств департаменту инвестиций и предпринимательства Ростовской области в соответствии с порядком исполнения областного бюджета.

6.5. Департамент инвестиций и предпринимательства Ростовской области в течение 5 рабочих дней с даты получения бюджетных средств перечисляет их на счет ответственного исполнителя Программы.

6.6. В случае досрочного прекращения профессиональной переподготовки и (или) повышения квалификации участником Программы ответственный исполнитель Программы информирует об этом департамент инвестиций и предпринимательства Ростовской области.

В случае досрочного прекращения профессиональной переподготовки и (или) повышения квалификации участником Программы департамент инвестиций и предпринимательства Ростовской области в течение 10 дней со дня получения такой информации от ответственного исполнителя Программы принимает решение и уведомляет ответственного исполнителя Программы о полном или частичном возврате средств, перечисленных ответственному исполнителю Программы за профессиональную переподготовку и (или) повышение квалификации участника Программы.

В течение 20 рабочих дней с даты получения уведомления о возврате средств ответственный исполнитель Программы обязан перечислить указанную в уведомлении сумму средств в областной бюджет.

В случае отказа ответственного исполнителя Программы от перечисления средств в указанный срок департамент инвестиций и предпринимательства Ростовской области обращается в суд.

7. Мероприятия Программы

N
п/п

Наименование мероприятий    

Срок   
исполнения

Исполнитель    
Программы     

1.

Проведение отбора участников    
Программы в форме вводного      
тестирования                    

III-IV      
кварталы    
ежегодно    

ответственный испол-
нительПрограммы;   
департамент инвести-
ций и предпринима- 
тельства Ростовской
области            

2.

Тиражирование учебной и методиче-
ской литературы                 

IV квартал  
ежегодно    

ответственный испол-
нитель Программы   

3.

Анкетирование участников Програм-
мы по каждой дисциплине, входящей
в курс профессиональной перепод-
готовки и (или) повышения квали-
фикации                         

II квартал  
ежегодно    

ответственный испол-
нитель Программы   

4.

Проведение профессиональной под-
готовки и (или) повышения квали-
фикации руководителей и специали-
стов субъектов малого и среднего
предпринимательства, организаций,
образующих инфраструктуру под-  
держки субъектов малого и средне-
го предпринимательства          

с IV квартала
текущего года
по II квартал
последующего
года        

ответственный испол-
нитель Программы   

5.

Организация "круглых столов"    
с представителями департамента  
инвестиций и предпринимательства
Ростовской области для повышения
информированности участников Про-
граммы о мерах государственной  
поддержки субъектов малого и    
среднего предпринимательства    

II квартал  
ежегодно    

ответственный испол-
нительПрограммы;   
департамент инвести-
ций и предпринима- 
тельства Ростовской
области            

6.

Проведение итоговой аттестации  
участников Программы            

II квартал  
ежегодно    

ответственный испол-
нитель Программы   

7.

Защита выпускных работ участников
Программы                       

II квартал  
ежегодно    

ответственный испол-
нитель Программы   

8.

Вручение дипломов государствен- 
ного образца о профессиональной 
переподготовке по специальности 
"Экономика и управление на пред-
приятии" или свидетельства госу-
дарственного образца о повышении
квалификации по специальности   
"Экономика и управление на пред-
приятии"                        

II квартал  
ежегодно    

ответственный испол-
нитель Программы   

9.

Освещение хода реализации       
Программы в средствах массовой  
информации                      

весь период 

департамент инвести-
ций и предпринима- 
тельства Ростовской
области            

Начальник общего отдела

Правительства Ростовской области

М.В.ФИШКИН

Приложение N 1

к Губернаторской программе

подготовки управленческих кадров

для сферы малого и среднего

предпринимательства

ЗАЯВЛЕНИЕ

    Прошу мне __________________________________________________ разрешить

                                   (Ф.И.О.)

участвовать  в   отборе  участников  Губернаторской  программы  подготовки

управленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства.

    Перечень прилагаемых документов:

1. _______________________________________________________________________

2. _______________________________________________________________________

3. _______________________________________________________________________

Личная подпись _________________

Дата _______________

Приложение N 2

к Губернаторской программе

подготовки управленческих кадров

для сферы малого и среднего

предпринимательства

АНКЕТА

РУКОВОДИТЕЛЯ (СПЕЦИАЛИСТА) ДЛЯ УЧАСТИЯ В ОТБОРЕ

УЧАСТНИКОВ ГУБЕРНАТОРСКОЙ ПРОГРАММЫ ПОДГОТОВКИ

УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ДЛЯ СФЕРЫ МАЛОГО И СРЕДНЕГО

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

1. Фамилия, имя, отчество ________________________________________________

__________________________________________________________________________

2. Дата рождения _____________ ___________________ _______________________

                    (число)         (месяц)                 (год)

3. Место рождения ________________________________________________________

4. Домашний адрес (с индексом) ___________________________________________

5. Домашний телефон (с кодом) ____________________________________________

6. Мобильный телефон _____________________________________________________

7. Адрес электронной почты _______________________________________________

8. Место работы (наименование организации) _______________________________

9. Должность _____________________________________________________________

10. Количество работающих в Вашей организации __________________ (человек)

11. Количество работников в подчинении (при наличии) ___________ (человек)

12. Рабочий телефон (с кодом) ____________________________________________

13. Адрес организации ____________________________________________________

__________________________________________________________________________

14. Какие сферы деятельности являются основными для Вашей организации?

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

15. Общий стаж работы ______________________________________________ (лет)

16. Стаж работы  на  малом  или  среднем предприятии  или  в  организации,

образующей   инфраструктуру   поддержки   субъектов  малого   и   среднего

предпринимательства, ______________________ (лет) ______________ (месяцев)

17. Какое учебное заведение Вы окончили (наименование вуза укажите

полностью), где и в каком году? __________________________________________

__________________________________________________________________________

18. Специальность по диплому _____________________________________________

19. По  чьей инициативе участвуете  в  Губернаторской программе подготовки

управленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства?

┌─┐

│ │ по моей инициативе;

└─┘

┌─┐

│ │ по инициативе руководителя организации;

└─┘

┌─┐

│ │ другое (укажите) ____________________________________________________.

└─┘

20. Ваши планы на будущее:

┌─┐

│ │ карьерный рост в данной организации;

└─┘

┌─┐

│ │ создание собственной организации;

└─┘

┌─┐

│ │ административная работа в государственном секторе;

└─┘

┌─┐

│ │ другое (назовите) ___________________________________________________.

└─┘

21. Благодаря каким  информационным  носителям Вы узнали о  Губернаторской

программе  подготовки  управленческих кадров  для  сферы малого и среднего

предпринимательства:

┌─┐

│ │ сайт ответственного исполнителя Программы;

└─┘

┌─┐

│ │ работа администраций муниципальных образований (укажите конкретно)

└─┘

_________________________________________________________________________;

┌─┐

│ │ "бегущая строка" по телевидению;

└─┘

┌─┐

│ │ объявления в газетах (укажите название) _____________________________;

└─┘

┌─┐

│ │ рекомендации выпускников;

└─┘

┌─┐

│ │ позвонили по телефону.

└─┘

    Я уведомлен о том, что результаты отбора размещаются в течение 10 дней

с даты принятия  решения  комиссией  на  официальном  сайте  Правительства

Ростовской  области (www.donland.ru) и (или) на официальном портале "Малый

и средний бизнес Дона" (www.mbdon.ru).

Личная подпись _________________

Дата _______________

Приложение N 3

к Губернаторской программе

подготовки управленческих кадров

для сферы малого и среднего

предпринимательства

                                                     УТВЕРЖДАЮ

                                          директор департамента инвестиций

                                               и предпринимательства

                                                Ростовской области

                                          __________________________Ф.И.О.

                                                   (подпись)

                                          "______" _____________ 20____ г.

                                          М.П.

РЕЕСТР

ЗАКЛЮЧЕННЫХ ДВУСТОРОННИХ ДОГОВОРОВ МЕЖДУ ОТВЕТСТВЕННЫМ

ИСПОЛНИТЕЛЕМ И УЧАСТНИКАМИ ГУБЕРНАТОРСКОЙ ПРОГРАММЫ

ПОДГОТОВКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ДЛЯ СФЕРЫ МАЛОГО

И СРЕДНЕГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

N
п/п

Ф.И.О. 
участника
Программы

Дата  
и номер 
договора с
участником
Программы

Сумма 
договора
(рублей)

Сумма, 
оплачен-
ная по 
договору
участни-
ком Про-
граммы 
(рублей)

Реквизиты
докумен- 
тов, под-
тверждаю-
щих оплату
расходов 
участником
Программы

К оплате
за счет
средств
област-
ного   
бюджета
(рублей)

Общая 
стоимость
обучения,
итого 
(рублей)

1

2   

3    

4   

5   

6    

7   

8    

Приложение N 2

к постановлению

Правительства

Ростовской области

от 11.03.2012 N 154

ПЕРЕЧЕНЬ

ПОСТАНОВЛЕНИЙ АДМИНИСТРАЦИИ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ,

ПРИЗНАННЫХ УТРАТИВШИМИ СИЛУ

1. Постановление Администрации Ростовской области от 03.08.2009 N 381 "Об утверждении Губернаторской программы подготовки управленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства".

2. Постановление Администрации Ростовской области от 08.04.2010 N 198 "О внесении изменений в постановление Администрации Ростовской области от 03.08.2009 N 381".

3. Пункт 4 приложения к постановлению Администрации Ростовской области от 24.06.2010 N 24 "О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты Администрации Ростовской области".

4. Пункт 4 приложения к постановлению Администрации Ростовской области от 17.03.2011 N 118 "О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты Администрации Ростовской области".

Начальник общего отдела

Правительства Ростовской области

М.В.ФИШКИН