О предоставлении в 2014 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, прибывшим в 2014 году после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на...



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11.03.2014г.                                                        г. Грозный                                          №21

О предоставлении в 2014 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, прибывшим в 2014 году после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта

В соответствии со статьей 51 Федерального закона от 29.11.2010г. №326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» Правительство Чеченской Республики

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемое Положение об условиях и порядке предоставления в 2014 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, прибывшим в 2014 году после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта.

2. Определить Министерство здравоохранения Чеченской Республики уполномоченным органом исполнительной власти Чеченской Республики по предоставлению в 2014 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, прибывшим в 2014 году после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта.

3. Министерству здравоохранения Чеченской Республики и Территориальному фонду обязательного медицинского страхования Чеченской Республики в срок до 15 числа месяца, предшествующего месяцу, в котором осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам, представлять в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования заявки на получение иных межбюджетных трансфертов, предусмотренных частью 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29.11.2010г. №326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», по форме, установленной Федеральным фондом обязательного медицинского страхования.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Чеченской Республики А. А. Магомадова.

5. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

Председатель Правительства

Чеченской Республики

Р.С-Х. Эдельгериев

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Правительства

Чеченской Республики

от 11.03.2014г. №21

ПОЛОЖЕНИЕ

об условиях и порядке предоставления в 2014 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, прибывшим в 2014 году после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта

1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 51 Федерального закона от 29.11.2010г. №326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» и определяет условия и порядок предоставления в 2014 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, прибывшим в 2014 году после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта (далее - выплата).

2. Выплата в размере одного миллиона рублей предоставляется медицинскому работнику в возрасте до 35 лет, прибывшему в 2014 году после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшему на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта, заключившему трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения Чеченской Республики, расположенным на территории Чеченской Республики, и договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты с Министерством здравоохранения Чеченской Республики (далее - договор).

3. Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2014 году осуществляется в равных долях за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования (далее - Федеральный фонд) бюджету Территориального фонда обязательного медицинского страхования Чеченской Республики, и средств бюджета Чеченской Республики.

Министерство здравоохранения Чеченской Республики (далее - Министерство) осуществляет функции главного администратора доходов республиканского бюджета и главного распорядителя средств республиканского бюджета по средствам, полученным из Территориального фонда обязательного медицинского страхования Чеченской Республики на осуществление выплат.

4. К сельским населенным пунктам в настоящем Положении относятся населенные пункты, определенные в Реестре административно-территориальных единиц и населенных пунктов Чеченской Республики, утвержденном указом Президента Чеченской Республики от И августа 2010 года №167 «Об утверждении Реестра административно-территориальных единиц Чеченской Республики», как села, станицы, хутора.

К рабочим поселкам в настоящем Положении относятся населенные пункты, определенные в Реестре административно-территориальных единиц и населенных пунктов Чеченской Республики, утвержденном указом Президента Чеченской Республики от 11 августа 2010 года №167 «Об утверждении Реестра административно-территориальных единиц Чеченской Республики», как поселки.

5. Для получения выплаты медицинский работник предоставляет в Министерство следующие документы:

а) заявление о предоставлении выплаты по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению;

б) копию трудового договора, заверенную работодателем;

в) оригинал и копию документа, удостоверяющего личность;

г) копию трудовой книжки, заверенную работодателем;

д) копии документов о наличии высшего медицинского образования и о квалификации, заверенные работодателем;

е) реквизиты банковского счета, открытого на имя заявителя в кредитной организации для перечисления выплаты.

6. Министерство в течение 30 дней со дня подачи документов, указанных в пункте 5 настоящего Положения, принимает решение о заключении договора с медицинским работником и предоставлении выплаты или об отказе в предоставлении выплаты.

Решение о предоставлении (об отказе в предоставлении) выплаты оформляется приказом Министерства.

7. Министерство в течение 3-х дней со дня принятия решения уведомляет медицинского работника о принятом решении посредством телефонной и почтовой связи.

В уведомлении об отказе в предоставлении выплаты указывается причина отказа.

8. Решение об отказе в предоставлении выплаты принимается Министерством в случае предоставления заявителем документов, несоответствующих требованиям пункта 5 настоящего Положения; документов, содержащих недостоверные сведения; предоставления документов не в полном объеме, а также в случае несоответствия заявителя требованиям пункта 2 настоящего Положения.

После устранения причин, послуживших основанием для отказа в предоставлении выплаты, медицинский работник вправе повторно подать документы, указанные в пункте 5 настоящего Положения, которые рассматриваются Министерством в общем порядке.

Медицинский работник вправе обжаловать отказ в заключении договора в судебном порядке.

9. Договор заключается в течение 5 дней со дня издания приказа Министерства о предоставлении выплаты по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению и предусматривает:

1) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения Чеченской Республики;

2) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 календарных дней со дня заключения договора с Министерством;

3) возврат медицинским работником в бюджет Чеченской Республики части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подпункте 1 настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2, 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6, 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду;

4) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с Министерством, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте 3 настоящего пункта.

10. Выплата осуществляется Министерством в течение 30 календарных дней с момента заключения договора путем перечисления денежных средств на банковский счет медицинского работника, реквизиты которого представлены с заявлением.

В случае несвоевременного перечисления межбюджетных трансфертов выплата медицинскому работнику осуществляется в течение 3 рабочих дней с момента перечисления средств на счет Министерства.

11. В случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2, 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6, 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) медицинский работник обязан в течение 30 календарных дней с момента прекращения трудового договора вернуть полученные денежные средства пропорционально неотработанному периоду.

Возвращаемые медицинским работником денежные средства подлежат перечислению на счет Министерства. Министерство в течение 3 рабочих дней с момента поступления возвращаемой суммы осуществляет ее перечисление в равных долях в республиканский бюджет и бюджет Территориального фонда обязательного медицинского страхования Чеченской Республики.

12. В случае прекращения трудового договора с медицинским работником до истечения пятилетнего срока с момента поступления на работу по основаниям, указанным в пункте 11 настоящего Положения, работодатель обязан:

а) выдать медицинскому работнику уведомление об обязанности в течение 30 календарных дней с момента увольнения вернуть денежные средства пропорционально неотработанному периоду, с указанием суммы и реквизитов для их перечисления;

б) незамедлительно (в течение рабочего дня) письменно уведомить об этом Министерство и направить в Министерство заверенные копии приказа о прекращении трудового договора с медицинским работником и уведомления, указанного в предыдущем абзаце настоящего пункта.

13. В случае если денежные средства, подлежащие возврату, не будут возвращены медицинским работником в течение 30 календарных дней с момента прекращения трудового договора. Министерство в судебном порядке взыскивает указанные денежные средства.

14. Министерство несет ответственность за неисполнение настоящего Положения, а также за нецелевое расходование средств, поступивших на выплаты медицинским работникам

15. Контроль за использованием средств, предусмотренных на финансовое обеспечение выплат медицинским работникам, осуществляется Министерством здравоохранения Чеченской Республики, Министерством финансов Чеченской Республики.

Прилолсение 1

к Положению об условиях и порядке предоставления

в 2014 году единовременных компенсационных выплат

медицинским работникам, прибывшим в 2014 году

после окончания образовательного учреждения высшего

профессионального образования на работу в сельский

населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим

на работу в сельский населенный пункт либо рабочий

поселок из другого населенного пункта

(Форма)

В Министерство здравоохранения

Чеченской Республики от работника

_____________________________________

(наименование учреждения)

_____________________________________

_____________________________________

(Ф.И.О. работника)

ЗАЯВЛЕНИЕ

В соответствии с частью 12.2 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» прошу предоставить единовременную компенсационную выплату.

С условиями и порядком предоставления единовременной компенсационной выплаты ознакомлен(а) и согласен(а). ,

__________________________________                            _________________________________

(дата)                                                                                    (подпись)

Приложение 2

к Положению об условиях и порядке предоставления

в 2014 году единовременных компенсационных выплат

медицинским работникам, прибывшим в 2014 году

после окончания образовательного учреждения высшего

профессионального образования на работу в сельский

населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим

на работу в сельский населенный пункт либо рабочий

поселок из другого населенного пункта

(Форма)

ДОГОВОР №__________

о предоставлении единовременной компенсационной выплаты

г. Грозный                                                                                                                «____ »____________ 2014 г.

Министерство здравоохранения Чеченской Республики, именуемое в дальнейшем «Министерство», в лице министра ___________________________________________________________________ , действующего на основании

Положения о Министерстве здравоохранения Чеченской Республики, утвержденного постановлением Правительства Чеченской Республики от 6 августа 2013 года № 193, с одной стороны, и гражданин___________________________________,паспорт серии____________________,выданный _______________________ , именуемый(ая) в дальнейшем

«Медицинский работник», с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. Предмет договора

1.1. Предметом настоящего договора является предоставление Медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 (один миллион) рублей в соответствии с частью 12.2 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года №326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации».

2. Права и обязанности Сторон

2.1. Медицинский работник обязан:

1) с момента трудоустройства отработать в___________________________________________

_____________________________________________________________________________________

(наименование учреждения, расположенного в сельском населенном пункте либо рабочем поселке, либо его подразделения, расположенного в сельском населенном пункте либо рабочем поселке)

в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников;

2) надлежащим образом исполнять профессиональные обязанности, определенные трудовым договором, заключенным с

_____________________________________________________________________________________

(наименование учреждения)

3) в случае прекращения трудового договора с

_____________________________________________________________________________________

(наименование учреждения)

до истечения пятилетнего срока - в течение 30 (тридцати) календарных дней с момента увольнения перечислить на счет Министерства сумму единовременной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному Медицинским работником периоду (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2, 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6, 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).

2.2. Министерство обязано в течение 30 (тридцати) календарных дней со дня заключения настоящего договора, а в случае несвоевременного перечисления межбюджетных трансфертов - в течение З(трех) рабочих дней с момента поступления средств на счет Министерства, перечислить денежные средства в размере 1 000000 (один миллион) рублей на расчетный счет Медицинского работника.

2.3. Министерство вправе:

1) запрашивать у Медицинского работника и его работодателя сведения о наличии между ними трудовых правоотношений;

2) проверять достоверность сведений и документов, предоставленных Медицинским работником;

3) требовать от Медицинского работника возврата части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2, 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6, 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).

3. Ответственность Сторон

3.1. Министерство и Медицинский работник несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств, установленных настоящим договором, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.2. В случае неисполнения Медицинским работником обязанности по возврату единовременной компенсационной выплаты в сроки, установленные

подпунктом 3 пункта 2.1 настоящего договора, с Медицинского работника взимается неустойка (пеня).

Неустойка (пеня) начисляется за каждый день, начиная со дня, следующего за днем истечения тридцатидневного срока, предусмотренного подпунктом 3 пункта 2.1 настоящего договора.

Неустойка устанавливается в размере 1/300 действующей на день уплаты неустойки (пени) ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации и начисляется на часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду.

4. Порядок рассмотрения споров

4.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть между Сторонами по вопросам, не нашедшим своего разрешения в данном договоре, должны разрешаться путем переговоров.

4.2. Не урегулированные в процессе переговоров споры разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

5. Срок действия договора

5.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и действует до полного исполнения Сторонами принятых на себя обязательств.

6. Заключительные положения

6.1. Изменения вносятся в настоящий договор по согласованию Сторон путем оформления дополнительного соглашения.

6.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.

7. Адреса, реквизиты и подписи Сторон

Министерство:                                                                      Медицинский работник:

364051, г. Грозный,                            __________________________________

(Ф.И.О.)

ул. Чехова, 4

ИНН______________                             ________________________________

(паспортные данные)

КПП______________                            Место фактического проживания:

Банковские реквизиты:

_____________________                            ИНН_____________________________

_____________________                           

_____________________                            Р/счет______________________________

Министр здравоохранения ЧР

____________________________                            _________________              ___________________

(подпись)                            (фамилия)

М.П.