Об утверждении Порядка предоставления субсидий из краевого бюджета работодателям - организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на возм...



АДМИНИСТРАЦИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11 марта 2016 года N 89-па

Об утверждении Порядка предоставления субсидий из краевого бюджета работодателям - организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат, связанных с оплатой труда инвалидов и их наставников, оснащением рабочих мест для трудоустройства на постоянную работу незанятых инвалидов

(название в редакции постановления Администрации Приморского края от 18.01.2018 №19-па)

{Изменения

постановление Администрации Приморского края от 27.05.2016 №234-па

постановление Администрации Приморского края от 05.07.2016 №303-па

постановление Администрации Приморского края от 11.07.2016 №310-па

постановление Администрации Приморского края от 20.10.2016 №491-па

постановление Администрации Приморского края от 30.11.2016 №547-па

постановление Администрации Приморского края от 29.05.2017 №190-па

постановление Администрации Приморского края от 18.01.2018 №19-па

постановление Администрации Приморского края от 05.02.2019 №59-па

постановление Правительства Приморского края от 29.04.2020 №383-пп}

В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Постановлением Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2016 года N 887 "Об общих требованиях к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг", на основании Устава Приморского края Администрация Приморского края постановляет:

(в ред. Постановления Администрации Приморского края от 30.11.2016 №547-па)

(в редакции постановления Администрации Приморского края от 18.01.2018 №19-па)

1. Установить расходное обязательство по предоставлению субсидий из краевого бюджета работодателям - организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат, связанных с оплатой труда инвалидов, оснащением рабочих мест для трудоустройства на постоянную работу незанятых инвалидов и их наставников.

(в редакции постановления Администрации Приморского края от 18.01.2018 №19-па)

2. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления субсидий из краевого бюджета работодателям - организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат, связанных с оплатой труда инвалидов, оснащением рабочих мест для трудоустройства на постоянную работу незанятых инвалидов и их наставников.

3. Департаменту информационной политики Приморского края обеспечить официальное опубликование настоящего постановления.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года.

Губернатор края -

Глава Администрации

Приморского края

В.В.Миклушевский

(в ред. Постановлений Администрации Приморского края от 27.05.2016 №234-па, от 05.07.2016 №303-па, от 11.07.2016 №310-па, от 20.10.2016 №491-па, от 30.11.2016 №547-па, от 29.05.2017 №190-па, в редакции постановления Администрации Приморского края от 05.02.2019 №59-па)

ПОРЯДОК

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ИЗ КРАЕВОГО

БЮДЖЕТА РАБОТОДАТЕЛЯМ - ОРГАНИЗАЦИЯМ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) УЧРЕЖДЕНИЙ) И ИНДИВИДУАЛЬНЫМ

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ ЗАТРАТ, СВЯЗАННЫХ С ОПЛАТОЙ

ТРУДА ИНВАЛИДОВ И ИХ НАСТАВНИКОВ, ОСНАЩЕНИЕМ РАБОЧИХ

МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА НА ПОСТОЯННУЮ

РАБОТУ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ

1. Настоящий Порядок определяет цели, условия и порядок предоставления субсидий, выделяемых из краевого бюджета, в том числе источником финансового обеспечения которых являются субсидии из федерального бюджета, организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений, иностранных юридических лиц, в том числе местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц (далее - офшорные компании), а также российских юридических лиц, в уставном (складочном) капитале которых доля участия офшорных компаний в совокупности превышает 50 процентов) и индивидуальным предпринимателям (далее - работодатели) на возмещение затрат, связанных с оплатой труда инвалидов и их наставников, оснащением рабочих мест для трудоустройства на постоянную работу незанятых инвалидов и созданием инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалидов к созданным рабочим местам (далее - субсидии), критерии отбора организаций и индивидуальных предпринимателей, имеющих право на получение субсидий, а также порядок возврата субсидий в случае нарушения условий, установленных при их предоставлении.

2. Субсидии предоставляются работодателям в рамках подпрограммы «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве» государственной программы Приморского края «Содействие занятости населения Приморского края на 2020 - 2027 годы», утвержденной постановлением Администрации Приморского края от 24 декабря 2019 года № 870-па», в целях:

(абз. в ред. постановления Правительства Приморского края от 29.04.2020 №383-пп)

возмещение затрат, связанных с оплатой труда инвалидов в течение одного финансового года (года трудоустройства инвалида) и их наставников (в течение трех месяцев) (далее - субсидии на оплату труда инвалидов и их наставников);

возмещения затрат, связанных с приобретением, монтажом и установкой оборудования для оснащения рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства на постоянную работу незанятых инвалидов, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, обеспечение техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей незанятого инвалида, а также затрат на специальную мебель, средства для создания благоприятных климатических условий работы, на изменение отдельных элементов интерьера, которые могут быть неудобны для незанятого инвалида, и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалидов к созданным (оснащенным) рабочим местам (установка пандусов, расширение дверных проемов, установка двухуровневых поручней, обеспечение санитарно-гигиенических условий, оборудование специальных мест парковки, специально оборудованного лифта или подъемника для инвалидов и другие виды работ в целях обеспечения требований, установленных Санитарными правилами СП 2.2.9.2510-09 "Гигиенические требования к условиям труда инвалидов", утвержденными постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации 18 мая 2009 года N 30) (далее - субсидии на оснащение рабочих мест инвалидов).

3. Субсидии предоставляются при условии заключения договора между краевым государственным бюджетным учреждением "Приморский центр занятости населения" (далее - государственное учреждение службы занятости населения) и работодателем об организации рабочих мест для трудоустройства на постоянную работу незанятых инвалидов.

3.1. Требования, которым должны соответствовать работодатели на первое число месяца, предшествующего месяцу заключения соглашения, предусмотренного пунктом 12 настоящего Порядка:

у работодателя должна отсутствовать задолженность по налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, срок исполнения по которым наступил в соответствии с законодательством Российской Федерации;

у работодателя должна отсутствовать просроченная задолженность по возврату в краевой бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных, в том числе, в соответствии с иными правовыми актами, и иная просроченная задолженность перед краевым бюджетом;

работодатель не должен находиться в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении него не введена процедура банкротства, деятельность его не должна быть приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а работодатель, являющийся индивидуальным предпринимателем, не должен прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя и не должен иметь ограничения на осуществление хозяйственной деятельности;

(абз. изменен постановлением Правительства Приморского края от 29.04.2020 №383-пп)

работодатель не должен являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

работодатель не должен получать средства из краевого бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами на цели, указанные в пункте 2 настоящего Порядка.

4. Критериями отбора работодателей для получения субсидий являются:

4.1. Наличие трудоустроенных инвалидов из числа выпускников учреждений высшего и среднего профессионального образования, инвалидов, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению государственного учреждения службы занятости населения, инвалидов, впервые поставленных на учет в федеральных государственных учреждениях медико-социальной экспертизы, инвалидов 1 и 2 групп по зрению (в случае предоставления субсидии на оплату труда инвалидов);

(п. 4.1 в ред. постановления Правительства Приморского края от 29.04.2020 №383-пп)

4.2. Наличие трудоустроенных инвалидов при потребности в оснащении рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства на постоянную работу незанятых инвалидов и создании инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалидов к созданным рабочим местам (в случае предоставления субсидии на оснащение рабочих мест инвалидов);

4.3. Исключен. - постановление Администрации Приморского края от 30.11.2016 №547-па;

4.4. Отсутствие у работодателя задолженности по страховым взносам в государственные внебюджетные фонды: Пенсионный Фонд Российской Федерации и Фонд социального страхования Российской Федерации.

5. Субсидии предоставляются в соответствии со сводной бюджетной росписью краевого бюджета, кассовым планом исполнения краевого бюджета в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных министерству труда и социальной политики Приморского края (далее – министерство) на указанные цели в текущем году.

(п. 5 изменен постановлением Правительства Приморского края от 29.04.2020 №383-пп)

6. Возмещение затрат работодателей, связанных с оплатой труда инвалидов, а также их наставников, осуществляется в размере фактически понесенных работодателем расходов на указанные цели, но не более одного установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент, процентную надбавку за непрерывный стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, в месяц.

6.1. Для получения субсидий на оплату труда инвалидов и их наставников работодатели представляют в государственное учреждение службы занятости населения не реже 1 раза в квартал, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом (за 4 квартал - не позднее 5 декабря) текущего финансового года, следующие документы:

заявление на получение субсидии на имя министра с указанием расчетного счета работодателя, открытого в кредитной организации;

(абз. изменен постановлением Правительства Приморского края от 29.04.2020 №383-пп)

копию трудового договора между работодателем и инвалидом, заверенную в установленном порядке;

копии справки и индивидуальной программы реабилитации, абилитации инвалида, выданных федеральным учреждением медико-социальной экспертизы;

копии документов трудоустроенных инвалидов о профессиональном образовании и (или) о профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании;

копию приказа работодателя о закреплении наставника за трудоустроенным инвалидом с указанием размера доплаты за наставничество, заверенную в установленном порядке (в случае закрепления наставника за инвалидом);

копию положения работодателя о наставничестве (в случае закрепления наставника за инвалидом);

копии табелей учета рабочего времени инвалида и наставника инвалида (в случае закрепления наставника за инвалидом), заверенные в установленном порядке;

копии ведомостей о начисленной заработной плате инвалиду и наставнику инвалида (в случае закрепления наставника за инвалидом), заверенные в установленном порядке;

документы, подтверждающие выплату инвалиду и наставнику инвалида (в случае закрепления наставника за инвалидом) заработной платы, заверенные в установленном порядке;

справку о суммах начисленных страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

подписанное работодателем гарантийное обязательство, подтверждающее, что работодатель соответствует требованиям, установленным пунктом 3.1 настоящего Порядка;

подписанный работодателем проект соглашения о предоставлении субсидии, предусмотренного пунктом 12 настоящего Порядка, в двух экземплярах;

справку налогового органа об отсутствии у работодателя задолженности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, выданную не ранее чем за 30 дней до даты окончания срока подачи документов на получение субсидий.

Документы, указанные в абзацах втором, третьем, пятом - тринадцатом настоящего пункта, работодатель представляет самостоятельно.

Документы, указанные в абзацах четвертом, четырнадцатом настоящего пункта, работодатель вправе представить по собственной инициативе.

В случае если работодателем не представлены по собственной инициативе документы, предусмотренные абзацами четвертым, четырнадцатым настоящего пункта, министерство в течение пяти рабочих дней (в декабре - в течение одного рабочего дня) со дня поступления документов в министерство запрашивает сведения, содержащиеся в документах, предусмотренных абзацами четвертым, четырнадцатым настоящего пункта, самостоятельно в рамках межведомственного информационного взаимодействия, в том числе в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия или с использованием федеральной государственной информационной системы «Федеральный реестр инвалидов».

(абз. изменен постановлением Правительства Приморского края от 29.04.2020 №383-пп)

7. Возмещение затрат работодателей, связанных с оснащением рабочих мест инвалидов и созданием инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалидов к созданным рабочим местам, осуществляется в размере фактически понесенных расходов на указанные цели, но не более размера, установленного Правительством Приморского края.

(абз. изменен постановлением Правительства Приморского края от 29.04.2020 №383-пп)

7.1. Для получения субсидий на оснащение рабочих мест инвалидов работодатели представляют в государственное учреждение службы занятости населения в срок до 5 декабря текущего финансового года следующие документы:

заявление на получение субсидии на имя министра с указанием расчетного счета работодателя, открытого в кредитной организации;

(абз. изменен постановлением Правительства Приморского края от 29.04.2020 №383-пп)

технико-экономическое обоснование затрат на оснащение рабочего места (в том числе специального) для инвалида;

копию трудового договора между работодателем и инвалидом, заверенную в установленном порядке;

копии справки и индивидуальной программы реабилитации, абилитации инвалида, выданных федеральным учреждением медико-социальной экспертизы;

документы, подтверждающие затраты на оснащение рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства на постоянную работу незанятых инвалидов и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалидов к созданным рабочим местам;

справку налогового органа об отсутствии у работодателя задолженности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, выданную не ранее чем за 30 дней до даты окончания срока подачи документов на получение субсидий;

подписанное работодателем гарантийное обязательство, подтверждающее, что работодатель соответствует требованиям, установленным пунктом 3.1 настоящего Порядка.

Документы, указанные в абзацах втором - четвертом, шестом, восьмом настоящего пункта, работодатель представляет самостоятельно.

Документы, указанные в абзацах пятом, седьмом настоящего пункта, работодатель вправе представить по собственной инициативе.

В случае если работодателем не представлены по собственной инициативе документы, предусмотренные абзацами пятым, седьмым настоящего пункта, министерство в течение пяти рабочих дней (в декабре - в течение одного рабочего дня) со дня поступления документов в министерство запрашивает сведения, содержащиеся в документах, предусмотренных абзацами пятым, седьмым настоящего пункта, самостоятельно в рамках межведомственного информационного взаимодействия, в том числе в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия или с использованием федеральной государственной информационной системы «Федеральный реестр инвалидов».

(абз. в ред. постановления Правительства Приморского края от 29.04.2020 №383-пп)

8. Государственное учреждение службы занятости населения в течение десяти рабочих дней (в декабре - до 10 декабря) со дня поступления документов, указанных в пунктах 6.1, 7.1 настоящего Порядка, осуществляет их проверку и, в случае соответствия представленных документов требованиям настоящего Порядка, составляет реестр документов, который подписывается уполномоченными лицами, заверяет печатью и направляет реестр и документы, включая копию договора об организации рабочих мест для трудоустройства на постоянную работу незанятых инвалидов, заключенного между государственным учреждением службы занятости населения и работодателем, в министерство.

(абз. изменен постановлением Правительства Приморского края от 29.04.2020 №383-пп)

В случае несоответствия представленных документов требованиям пунктов 6.1, 7.1 настоящего Порядка государственное учреждение службы занятости населения в течение трех рабочих дней (в декабре - в течение одного рабочего дня) направляет работодателю письменное уведомление о возврате документов (с указанием причин возврата) и представленные документы.

При условии устранения причин возврата документов, указанных в уведомлении о возврате документов, работодатель вправе в течение пяти рабочих дней (в декабре - в течение одного рабочего дня) со дня получения такого уведомления повторно обратиться в государственное учреждение службы занятости населения.

Повторное рассмотрение документов осуществляется государственным учреждением службы занятости населения в соответствии с настоящим пунктом.

9. Министерство в течение десяти рабочих дней со дня получения документов, предусмотренных пунктом 8 настоящего Порядка:

рассматривает их и принимает решение о предоставлении субсидии работодателям, соответствующим критериям и условию, предусмотренным пунктами 3, 4 настоящего Порядка, и представившим документы

в соответствии с пунктами 6.1, 7.1 настоящего Порядка (далее - решение о предоставлении субсидии);

принимает решение об отказе в предоставлении субсидии (с обоснованием причин отказа) при наличии оснований, предусмотренных пунктом 10 настоящего Порядка;

согласовывает проект соответствующего решения с заместителем председателя Правительства Приморского края, курирующим данное направление;

направляет работодателям письменные уведомления о предоставлении субсидии или об отказе в предоставлении субсидии (с обоснованием причин отказа) в течение трех рабочих дней со дня принятия соответствующего решения.

(п. 9 в ред. постановления Правительства Приморского края от 29.04.2020 №383-пп)

10. Решение об отказе в предоставлении работодателю субсидии принимается министерстом в случае:

(абз. изменен постановлением Правительства Приморского края от 29.04.2020 №383-пп)

несоответствия работодателя условиям и критериям, установленным пунктами 3 и 4 настоящего Порядка;

непредставление (представление не в полном объеме) документов, указанных в пунктах 6.1, 7.1 настоящего Порядка;

несоответствие работодателя требованиям, определенным пунктом 3.1 настоящего Порядка;

недостоверность представленной работодателем информации;

наличие в представленных документах опечаток, подчисток, приписок, зачеркнутых слов и иных не оговоренных в них исправлений, а также повреждений, не позволяющих однозначно истолковывать содержание документа.

11. Исключен. - постановление Администрации Приморского края от 05.07.2016 №303-па.

12. Предоставление субсидии осуществляется на основании соглашения о предоставлении субсидии, заключаемого между министерством и работодателем (далее - Соглашение).

Соглашение заключается единовременно в течение двух рабочих дней (в декабре - в течение одного рабочего дня) со дня принятия решения о предоставлении субсидии указанному работодателю впервые в текущем финансовом году в соответствии с типовой формой, утвержденной приказом министерства финансов Приморского края, и должно содержать в том числе:

а) размер предоставляемой субсидии, условия предоставления

и расходования субсидии, целевое назначение субсидии;

б) права и обязанности сторон;

в) согласие получателя субсидии (за исключением государственных (муниципальных) унитарных предприятий, хозяйственных товариществ и обществ с участием публично-правовых образований в их уставных (складочных) капиталах, а также коммерческих организаций с участием таких товариществ и обществ в их уставных (складочных) капиталах) на осуществление министерством и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидий;

г) ответственность сторон за нарушение условий Соглашения;

д) значения результатов использования субсидии, а также порядок, сроки

и форму отчетности о достижении указанных результатов использования субсидии;

е) обязательство работодателя о достижении результатов использования субсидии - обеспечение занятости инвалида на срок не менее одного года с даты трудоустройства;

ж) случаи, порядок и сроки возврата в текущем финансовом году субсидии в краевой бюджет, в том числе случаи возврата получателем субсидии в текущем финансовом году остатков субсидий, не использованных

в отчетном финансовом году;

з) иные условия в соответствии с действующим законодательством.

(п. 12 в ред. постановления Правительства Приморского края от 29.04.2020 №383-пп)

13. Департамент в течение трех рабочих дней (в декабре в течение одного рабочего дня) со дня поступления средств на лицевой счет департамента на основании решения о предоставлении субсидии составляет реестр на перечисление субсидий (далее - реестр) и передает его в государственное казенное учреждение Приморское казначейство (далее - ГКУ Приморское казначейство). Форма реестра устанавливается департаментом совместно с ГКУ Приморским казначейством.

(абз. изменен постановлением Правительства Приморского края от 29.04.2020 №383-пп)

14. ГКУ Приморское казначейство:

проверяет реестр в течение двух рабочих дней со дня его поступления;

в случае ненадлежащего оформления реестра уведомляет об этом министерство для устранения замечаний;

во исполнение договора о передаче отдельных функций главных распорядителей средств краевого бюджета, заключенного с министерством, на основании реестра готовит и предоставляет в Управление Федерального казначейства по Приморскому краю (далее - УФК по ПК) в течение трех рабочих дней (в декабре в течение одного рабочего дня) со дня поступления средств на лицевой счет министерства, открытый в УФК по ПК, заявки на кассовый расход, но не позднее десятого рабочего дня после принятия министерством решения о предоставлении субсидии работодателям на перечисление субсидий с лицевого счета министерства на расчетные счета работодателей, открытые в учреждениях Центрального банка Российской Федерации или кредитных организациях. Перечисление субсидий осуществляется в течение трех дней со дня поступления заявки на кассовый расход.

(п. 14. изменен постановлением Правительства Приморского края от 29.04.2020 №383-пп)

15. Субсидия носит целевой характер и не может быть использована на цели, не предусмотренные настоящим Порядком.

Результатом использования субсидии является повышение уровня занятости инвалидов трудоспособного возраста в Приморском крае.

(абз. введен постановлением Правительства Приморского края от 29.04.2020 №383-пп)

16. Ответственность за целевое использование субсидии, достоверность представляемых документов несет работодатель.

17. Министерство обеспечивает соблюдение организациями условий, целей и порядка, установленных при предоставлении субсидии.

Министерство и органы государственного финансового контроля осуществляют проверку соблюдения работодателями условий, целей и порядка предоставления субсидий.

(п. 17 изменен постановлением Правительства Приморского края от 29.04.2020 №383-пп)

18. В случаях, предусмотренных соглашением о предоставлении субсидий, остатки субсидии, не использованные в отчетном финансовом году, подлежат возврату в краевой бюджет до 15 января текущего финансового года по реквизитам и коду бюджетной классификации Российской Федерации, указанным в соглашении о предоставлении субсидий.

19. Работодатель обязан осуществить возврат субсидий в краевой бюджет в случаях:

нарушения условий, целей и порядка предоставления субсидии, в том числе выявленного по результатам проверок, проведенных министерством и (или) уполномоченным органом государственного финансового контроля (далее - нарушение);если рабочее место для трудоустройства незанятого инвалида ликвидировано ранее 12 месяцев со дня трудоустройства инвалида;

если работодателем не выполнен показатель результативности предоставления субсидии.

если работодателем не достигнуто значение результатов использования субсидии.

Возврат субсидии производится работодателем в течение пяти рабочих дней со дня получения требования министерства по реквизитам и коду бюджетной классификации Российской Федерации, указанным в требовании.

В случае отказа от добровольного возврата средства взыскиваются в судебном порядке.

(п. 19 изменен постановлением Правительства Приморского края от 29.04.2020 №383-пп)