О внесении изменения в Положение по оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Воскресенск Московской области, осуществляющих деятельность по обеспечению на территории город...



О внесении изменений в решение Совета депутатов

Администрация

городского округа Воскресенск

Московской области

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

11.03.2020   №   940

О внесении изменения в Положение по оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Воскресенск Московской области, осуществляющих деятельность по обеспечению на территории городского округа Воскресенск Московской области надёжного, устойчивого, непрерывного и круглосуточного функционирования системы управления, средств автоматизации, местной системы оповещения, а также обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях

и проведения аварийно-спасательных работ, утвержденное постановлением Администрации городского округа Воскресенск Московской области

от 31.01.2020 № 257

В целях определения системы, размеров и условий оплаты труда работников муни-ципальных учреждений городского округа Воскресенск Московской области, осуществля-ющих деятельность по обеспечению на территории городского округа Воскресенск Мос-ковской области надёжного, устойчивого, непрерывного и круглосуточного функциониро-вания системы управления, средств автоматизации, местной системы оповещения, а также обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях и проведения аварийно-спасательных работ,

П О С ТА Н О В Л Я Ю:

1. Внести в Положение по оплате труда работников муниципальных учреждений го-родского округа Воскресенск Московской области, осуществляющих деятельность по обеспечению на территории городского округа Воскресенск Московской области надёж-ного, устойчивого, непрерывного и круглосуточного функционирования системы управле-ния, средств автоматизации, местной системы оповещения, а также обеспечению безо-пасности в чрезвычайных ситуациях и проведения аварийно-спасательных работ, утверж-денное постановлением Администрации городского округа Воскресенск Московской об-ласти от 31.01.2020 № 257, следующее изменение:

1.1. Приложение 5 «Положение о порядке исчисления стажа работы работников му-ниципальных учреждений городского округа Воскресенск Московской области, осущест-вляющих деятельность по обеспечению на территории городского округа Воскресенск Московской области надёжного, устойчивого, непрерывного и круглосуточного функцио-нирования системы управления, средств автоматизации, местной системы оповещения, а также обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях и проведения аварийно-спа-сательных работ для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу (месячному повременному заработку, тарифной ставке) за выслугу лет» к Положению по оплате тру-да работников муниципальных учреждений городского округа Воскресенск Московской области, осуществляющих деятельность по обеспечению на территории городского окру-га Воскресенск Московской области надёжного, устойчивого, непрерывного и круглосу-точного функционирования системы управления, средств автоматизации, местной систе-мы оповещения, а также обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях и прове-дения аварийно-спасательных работ, изложить в новой редакции согласно приложению  к настоящему постановлению.

2. Действие постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.02.2020 года.

3. Опубликовать настоящее постановление в газете «Наше слово» и разместить на официальном сайте городского округа Воскресенск Московской области.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации городского округа Воскресенск Московской области Сайкину О.В.

Глава городского округа Воскресенск                                                А.В. Болотников

Приложение

к постановлению Администрации

городского округа Воскресенск

от 11.03.2020 № 940

Приложение 5

к Положению по оплате труда работников муниципальных учреждений

городского округа Воскресенск Московской области,

осуществляющих деятельность по обеспечению

на территории городского округа Воскресенск Московской области

надёжного, устойчивого, непрерывного и круглосуточного функционирования

системы управления, средств автоматизации, местной системы оповещения,

а также обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях

и проведения аварийно-спасательных работ

Положение о порядке исчисления стажа работы работников

муниципальных учреждений городского округа Воскресенск Московской области, осуществляющих деятельность по обеспечению на территории городского округа Воскресенск Московской области надёжного, устойчивого, непрерывного и круглосуточного функционирования системы управления, средств автоматизации, местной системы оповещения, а также обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях и проведения аварийно-спасательных работ для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу (месячному повременному заработку,

тарифной ставке) за выслугу лет

1. Настоящее Положение устанавливает порядок исчисления стажа работы работни-ков муниципальных учреждений городского округа Воскресенск Московской области, осу-ществляющих деятельность по обеспечению на территории городского округа Воскре-сенск Московской области надёжного, устойчивого, непрерывного и круглосуточного функционирования системы управления, средств автоматизации, местной системы опо-вещения, а также обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях и проведения аварийно-спасательных работ (далее - Учреждение), дающего право работникам Учреж-дения на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу (месячному повре-менному заработку, тарифной ставке) за выслугу лет, в период работы в Учреждении.

2. В стаж работы, дающий право работникам Учреждения на получение ежемесяч-ной надбавки к должностному окладу (месячному повременному заработку, тарифной ставке) за выслугу лет, включаются:

2.1. Служба в воинских частях, учреждениях, организациях, профессиональных ава-рийно-спасательных службах МЧС России (ГКЧС России);

2.2. Служба в Государственной противопожарной службе (пожарной охране, проти-вопожарных службах и профессиональных аварийно-спасательных службах, профессио-нальных аварийно-спасательных формированиях) Министерства внутренних дел Россий-ской Федерации (далее -  МВД России);

2.3. Служба в Государственной противопожарной службе (пожарной охране, проти-вопожарных и профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях) МЧС России;

2.4. Служба в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональ-ных аварийно-спасательных формированиях, а также в подразделениях пожарной охра-ны иных федеральных органов исполнительной власти;

2.5. Служба в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональ-ных аврийно-спасательных формированиях, а также в подразделениях пожарной охраны органов местного самоуправления, субъектов Российской Федерации;

2.6. Служба в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональ-ных аварийно-спасательных формированиях, а также в подразделениях пожарной охра-ны организаций независимо от форм собственности;

2.7. Служба в федеральных органах налоговой полиции, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголов-но-исполнительной системы, таможенных органах Российской Федерации;

2.8. Служба в Государственной инспекции по маломерным судам;

2.9. Военная служба по контракту в Вооруженных силах Российской Федерации и других войсках, и воинских формированиях;

2.10. Военная служба по призыву в Вооруженных силах Российской Федерации в по-рядке, установленном действующим законодательством;

2.11. Военная служба в Вооруженных силах государств – бывших республик Союза ССР до окончания переходного периода (до 31 декабря 1994 года) и до 31 декабря 1999 г. – в случаях заключения и ратификации, в установленном порядке соответствующих двусторонних межгосударственных договоров;

2.12. Служба в качестве рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел Российской Федерации и бывшего Союза ССР;

2.13. Время военной службы граждан, службы (работы) в федеральных органах на-логовой полиции, таможенных органах Российской Федерации в порядке, установленном действующим законодательством;

2.14. Время нахождения на государственной и (или) муниципальной службе;

2.15. Время работы на различных должностях в органах государственной власти и органах местного самоуправления;

2.16. Время работы в организациях независимо от их организационно-правовой фор-мы:

в экономических структурных подразделениях;

в юридических структурных подразделениях;

в информационных структурных подразделениях;

на должностях, относящихся к аналогичной сфере (отрасли) деятельности.

2.17. Время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, приходящегося на период работы в Учреждении;

2.18. Периоды повышения квалификации и профессиональной переподготовки, обу-чения в аспирантуре высших учебных заведений при условии, что этим периодам непо-средственно предшествовала работа в учреждениях (организациях), указанных в под-пунктах 2.14, 2.15, 2.16. настоящего пункта.

3. Основным документом для определения стажа работы работников Учреждения является трудовая книжка.

В случаях, когда стаж работы не подтверждается записями в трудовой книжке, он может быть подтвержден иными документами, соответствующими установленным зако-нодательством Российской Федерации требованиям.

4. Стаж работы, дающий право работникам Учреждения на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет, устанавливается создаваемой в Учреждении комиссией по исчислению стажа работы работников Учрежде-ния (далее - Комиссия). Положение о Комиссии и ее состав утверждаются приказом на-чальника Учреждения.

5. Стаж работы, дающий право начальнику Учреждения на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, устанавливается создаваемой в Адми-нистрации городского округа Воскресенск комиссией по исчислению стажа работы (далее – Комиссия Администрации городского округа Воскресенск). Положение о Комиссии и ее состав утверждаются распоряжением Администрации городского округа Воскресенск.

6. Решение Комиссии оформляется протоколом, который является основанием для издания приказа начальника Учреждения о назначении работнику Учреждения ежеме-сячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет.

7. Решение Комиссии Администрации городского округа Воскресенск оформляется протоколом, который является основанием для издания распоряжения Администрации городского округа Воскресенск о назначении начальнику Учреждения ежемесячной над-бавки к должностному окладу за выслугу лет.

8. Выплата работнику Учреждения ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет производится на основании приказа начальника Учреж-дения.

9. Выплата начальнику Учреждения ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет производится на основании распоряжения Администрации городского ок-руга Воскресенск.

10. Ежемесячная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет работника Учреждения устанавливается со дня возникновения у него права на получение указанной надбавки.

Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет подлежит изменению со дня возникновения у него права на получение указанной над-бавки в ином размере.

Если у работника Учреждения право на установление или изменение размера еже-месячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу (тарифной ставке) наступило в период, когда за ним сохранялся средний заработок, выплачивалось пособие по времен-ной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу (тарифной ставке) устанавливается со дня, следу-ющего за днем окончания указанных периодов.