Основная информация
| Дата опубликования: | 11 апреля 2017г. |
| Номер документа: | RU33000201700278 |
| Текущая редакция: | 2 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Владимирская область |
| Принявший орган: | Администрация Владимирской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
11.04.2017 №333
О внесении изменений в постановление Губернатора области от 06.05.2010 № 559
(Изменения:
постановление администрации Владимирской области от 27.12.2017 № 1129)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом Владимирской области от 12.12.2014 № 147-ОЗ «О системах оплаты труда работников государственных учреждений Владимирской области и признании утратившими силу отдельных законов Владимирской области в сфере оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета» постановляю:
1. Внести в постановление Губернатора области от 06.05.2010 № 559 «Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Владимирской области многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг» следующие изменения:
1.1. В преамбуле постановления слова «Законом Владимирской области от 01.12.2004 № 215-ОЗ «Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета»» заменить словами «Законом Владимирской области от 12.12.2014 № 147-ОЗ «О системах оплаты труда работников государственных учреждений Владимирской области и признании утратившими силу отдельных законов Владимирской области в сфере оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета»».
1.2. Пункт 2 постановления изложить в следующей редакции:
«2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора области по развитию информационного общества.».
2. В приложении к постановлению:
2.1. Пункт 2.1. изложить в следующей редакции:
«2.1. Размеры базовых должностных окладов профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих и базовых ставок заработной платы профессиональных квалифицированных групп общеотраслевых профессий рабочих установлены постановлением Губернатора области от 08.08.2008 №562 «О базовых окладах (базовых должностных окладах) профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, базовых ставках заработной платы профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих».».
2.2. Утратил силу.
(в редакции постановления администрации Владимирской области от 27.12.2017 № 1129)
«2.3. Размеры повышающих коэффициентов к базовому окладу, базовой ставке заработной платы по занимаемой должности (профессии):
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе
«Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
Квалификационный уровень
Повышающий
коэффициент в
зависимости от
занимаемой
должности
Наименование должности
1 квалификационный уровень
1,0
Администратор
2 квалификационный уровень
1,11
Заведующий хозяйством
3 квалификационный уровень
1,79
Начальник хозяйственного отдела
4 квалификационный уровень
1,96
Ведущий администратор
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе
«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
Квалификационный уровень
Коэффициент в
зависимости от
профессии
Должности, отнесенные к
квалификационным уровням
1 квалификационный уровень
1,0
Бухгалтер, юрисконсульт
4 квалификационный уровень
1,87
Ведущий инженер – программист, ведущий бухгалтер, ведущий юрисконсульт
5 квалификационный уровень
2,07
Заместитель главного бухгалтера
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе
«Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
Квалификационный уровень
Коэффициент в
зависимости от
профессии
Должности, отнесенные к
квалификационным уровням
1 квалификационный уровень
1,0
Начальник юридической службы, начальник отдела
2 квалификационный уровень
1,18
Главный специалист по защите информации
3 квалификационный уровень
1,33
Руководитель филиала
Профессии, отнесенные к профессиональной квалификационной группе
«Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
Квалификационный уровень
Коэффициент в
зависимости от
профессии
Должности, отнесенные к
квалификационным уровням
1 квалификационный уровень
1,0 - первый
квалификационный разряд;
Дворник, уборщик служебных
помещений;
Профессии, отнесенные к профессиональной квалификационной группе
«Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
Квалификационный уровень
Коэффициент в
зависимости от
профессии
Должности, отнесенные к
квалификационным уровням
1 квалификационный уровень
1,11 - пятый
квалификационный
разряд
Водитель».
2.3.В пункте 3.3.4. слова «не ниже 35%» заменить словами «не ниже 20%».
2.4. Дополнить пунктом 5.3. следующего содержания:
«5.3. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала учреждения в фонде оплаты труда устанавливается в размере не более 40 процентов, работников основного персонала – в размере не менее 60 процентов.
Перечни должностей, относимых к основному, административно-управленческому и вспомогательному персоналу учреждения определены приложением к настоящему Положению.».
2.5. Раздел 6 изложить в следующей редакции:
«6. Иные выплаты
Работникам учреждения коллективным договором, соглашением или локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников, в пределах средств фонда оплаты труда могут устанавливаться иные дополнительные выплаты:
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (1 раз в год),
материальная помощь.».
2.6. Пункты 7.1. и 7.2. изложить в следующей редакции:
«7.1. На руководителя учреждения распространяются система оплаты труда, размеры и виды выплат компенсационного характера, установленные настоящим Положением, в пределах фонда оплаты труда.
Условия оплаты труда руководителя учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 № 329 «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения».
Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления, особенностей деятельности и значимости учреждения.
Выплаты стимулирующего характера для руководителя учреждения устанавливаются учредителем с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг, а также показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя.
7.2. На заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения распространяются система оплаты труда, размеры и виды выплат стимулирующего и компенсационного характера, установленные настоящим Положением, в пределах фонда оплаты труда.
Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения. Конкретный размер должностного оклада устанавливается в штатном расписании.
Выплаты стимулирующего характера для заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются с учетом показателей, определяемых локальными нормативными актами учреждения.».
2.7. Дополнить пунктом 7.5. следующего содержания:
«7.5. Размер предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера и среднемесячной зарплаты работников (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) учреждения не должен превышать 6.».
2.8. Дополнить приложением в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора области по развитию информационного общества.
4. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2017 года.
И.о. Губернатора области
А.В. Конышев
Приложение
к постановлению администрации области
от 11.04.2017 № 333
Приложение
к Положению
Перечни должностей, относимых к основному, административно-управленческому и вспомогательному персоналу учреждения
I Должности, относимые к основному персоналу учреждения.
1. Директор
2. Заместитель директора
3. Руководитель филиала
4. Начальник отдела
5. Ведущий инженер-программист
6. Ведущий администратор
7. Администратор
8. Главный специалист по защите информации
II. Должности, относимые к административно-управленческому персоналу учреждения.
1. Главный бухгалтер
2. Заместитель главного бухгалтера
3. Ведущий бухгалтер
4. Бухгалтер
5. Начальник юридической службы
6. Ведущий юрисконсульт
7. Юрисконсульт
III. Должности, относимые к вспомогательному персоналу учреждения.
1. Заведующий хозяйством
2. Начальник хозяйственного отдела
3.Уборщик служебных помещений
4. Дворник
5. Водитель
АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
11.04.2017 №333
О внесении изменений в постановление Губернатора области от 06.05.2010 № 559
(Изменения:
постановление администрации Владимирской области от 27.12.2017 № 1129)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом Владимирской области от 12.12.2014 № 147-ОЗ «О системах оплаты труда работников государственных учреждений Владимирской области и признании утратившими силу отдельных законов Владимирской области в сфере оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета» постановляю:
1. Внести в постановление Губернатора области от 06.05.2010 № 559 «Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Владимирской области многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг» следующие изменения:
1.1. В преамбуле постановления слова «Законом Владимирской области от 01.12.2004 № 215-ОЗ «Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета»» заменить словами «Законом Владимирской области от 12.12.2014 № 147-ОЗ «О системах оплаты труда работников государственных учреждений Владимирской области и признании утратившими силу отдельных законов Владимирской области в сфере оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета»».
1.2. Пункт 2 постановления изложить в следующей редакции:
«2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора области по развитию информационного общества.».
2. В приложении к постановлению:
2.1. Пункт 2.1. изложить в следующей редакции:
«2.1. Размеры базовых должностных окладов профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих и базовых ставок заработной платы профессиональных квалифицированных групп общеотраслевых профессий рабочих установлены постановлением Губернатора области от 08.08.2008 №562 «О базовых окладах (базовых должностных окладах) профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, базовых ставках заработной платы профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих».».
2.2. Утратил силу.
(в редакции постановления администрации Владимирской области от 27.12.2017 № 1129)
«2.3. Размеры повышающих коэффициентов к базовому окладу, базовой ставке заработной платы по занимаемой должности (профессии):
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе
«Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
Квалификационный уровень
Повышающий
коэффициент в
зависимости от
занимаемой
должности
Наименование должности
1 квалификационный уровень
1,0
Администратор
2 квалификационный уровень
1,11
Заведующий хозяйством
3 квалификационный уровень
1,79
Начальник хозяйственного отдела
4 квалификационный уровень
1,96
Ведущий администратор
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе
«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
Квалификационный уровень
Коэффициент в
зависимости от
профессии
Должности, отнесенные к
квалификационным уровням
1 квалификационный уровень
1,0
Бухгалтер, юрисконсульт
4 квалификационный уровень
1,87
Ведущий инженер – программист, ведущий бухгалтер, ведущий юрисконсульт
5 квалификационный уровень
2,07
Заместитель главного бухгалтера
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе
«Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
Квалификационный уровень
Коэффициент в
зависимости от
профессии
Должности, отнесенные к
квалификационным уровням
1 квалификационный уровень
1,0
Начальник юридической службы, начальник отдела
2 квалификационный уровень
1,18
Главный специалист по защите информации
3 квалификационный уровень
1,33
Руководитель филиала
Профессии, отнесенные к профессиональной квалификационной группе
«Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
Квалификационный уровень
Коэффициент в
зависимости от
профессии
Должности, отнесенные к
квалификационным уровням
1 квалификационный уровень
1,0 - первый
квалификационный разряд;
Дворник, уборщик служебных
помещений;
Профессии, отнесенные к профессиональной квалификационной группе
«Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
Квалификационный уровень
Коэффициент в
зависимости от
профессии
Должности, отнесенные к
квалификационным уровням
1 квалификационный уровень
1,11 - пятый
квалификационный
разряд
Водитель».
2.3.В пункте 3.3.4. слова «не ниже 35%» заменить словами «не ниже 20%».
2.4. Дополнить пунктом 5.3. следующего содержания:
«5.3. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала учреждения в фонде оплаты труда устанавливается в размере не более 40 процентов, работников основного персонала – в размере не менее 60 процентов.
Перечни должностей, относимых к основному, административно-управленческому и вспомогательному персоналу учреждения определены приложением к настоящему Положению.».
2.5. Раздел 6 изложить в следующей редакции:
«6. Иные выплаты
Работникам учреждения коллективным договором, соглашением или локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников, в пределах средств фонда оплаты труда могут устанавливаться иные дополнительные выплаты:
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (1 раз в год),
материальная помощь.».
2.6. Пункты 7.1. и 7.2. изложить в следующей редакции:
«7.1. На руководителя учреждения распространяются система оплаты труда, размеры и виды выплат компенсационного характера, установленные настоящим Положением, в пределах фонда оплаты труда.
Условия оплаты труда руководителя учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 № 329 «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения».
Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления, особенностей деятельности и значимости учреждения.
Выплаты стимулирующего характера для руководителя учреждения устанавливаются учредителем с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг, а также показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя.
7.2. На заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения распространяются система оплаты труда, размеры и виды выплат стимулирующего и компенсационного характера, установленные настоящим Положением, в пределах фонда оплаты труда.
Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения. Конкретный размер должностного оклада устанавливается в штатном расписании.
Выплаты стимулирующего характера для заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются с учетом показателей, определяемых локальными нормативными актами учреждения.».
2.7. Дополнить пунктом 7.5. следующего содержания:
«7.5. Размер предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера и среднемесячной зарплаты работников (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) учреждения не должен превышать 6.».
2.8. Дополнить приложением в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора области по развитию информационного общества.
4. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2017 года.
И.о. Губернатора области
А.В. Конышев
Приложение
к постановлению администрации области
от 11.04.2017 № 333
Приложение
к Положению
Перечни должностей, относимых к основному, административно-управленческому и вспомогательному персоналу учреждения
I Должности, относимые к основному персоналу учреждения.
1. Директор
2. Заместитель директора
3. Руководитель филиала
4. Начальник отдела
5. Ведущий инженер-программист
6. Ведущий администратор
7. Администратор
8. Главный специалист по защите информации
II. Должности, относимые к административно-управленческому персоналу учреждения.
1. Главный бухгалтер
2. Заместитель главного бухгалтера
3. Ведущий бухгалтер
4. Бухгалтер
5. Начальник юридической службы
6. Ведущий юрисконсульт
7. Юрисконсульт
III. Должности, относимые к вспомогательному персоналу учреждения.
1. Заведующий хозяйством
2. Начальник хозяйственного отдела
3.Уборщик служебных помещений
4. Дворник
5. Водитель
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.030.010 Общие положения, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
