О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 26.04.2018 № 2 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕ...



МИНИСТЕРСТВО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА

РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11 апреля 2019 г. № 1

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 26.04.2018 № 2 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ»

Министерство физической культуры и спорта Рязанской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление министерства физической культуры и спорта Рязанской области от 26.04.2018 № 2 «Об утверждении Положения об оплате труда и материальном стимулировании руководителей государственных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству физической культуры и спорта Рязанской области» следующие изменения:

1) в приложении № 1:

- пункт 4.5 раздела 4 «Порядок и условия установления стимулирующих выплат руководителям» изложить в следующей редакции:

«4.5. Стимулирующая выплата за работу в Учреждениях физической культуры и спорта, имеющих в соответствии с законодательством право использовать в своих наименованиях слово «олимпийский» или образованные на его основе слова и словосочетания, устанавливается в размере 15% должностного оклада;»;

- приложение № 1 к Положению об оплате труда и материальном стимулировании руководителей государственных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству физической культуры и спорта Рязанской области изложить в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.

- строку 9 приложения № 3 к Положению об оплате труда и материальном стимулировании руководителей государственных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству физической культуры и спорта Рязанской области изложить в следующей редакции:

«9

Соблюдение руководителем условий трудового договора (в том числе выполнение квоты по приему на работу инвалидов)»;

- раздел 2 «Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения» приложения к Положению о порядке и условиях премирования руководителей государственных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству физической культуры и спорта Рязанской области приложения № 4 к Положению об оплате труда и материальном стимулировании руководителей государственных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству физической культуры и спорта Рязанской области изложить в следующей редакции:

1

2

3

4

5

«2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения

1

Соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления предоставления расчетов (планируемые расходы) для включения расходов в проект областного бюджета на очередной год и плановый период

2 балла

Доклад руководителя учреждения

Третий квартал

2

Соблюдение сроков и порядка представления проектов государственных заданий

2 балла

Доклад руководителя учреждения

Четвертый квартал

3

Внесение изменений в план финансово-хозяйственной деятельности в части поступлений и выплат по приносящей доход деятельности (не более 4 в течение года)

1,5 балла

Доклад руководителя учреждения

Четвертый квартал

4

Внесение изменений план финансово-хозяйственной деятельности по инициативе учреждения в части поступлений и выплат по субсидиям на финансовое обеспечение выполнения государственного задания (не более 4 в течение года)

1,5 балла

Доклад руководителя учреждения

Четвертый квартал

5

Использование субсидиям на финансовое обеспечение выполнения государственного задания: в 1 квартале - не менее 15 процентов от годового объема субсидий; в                 1 полугодии - не менее 40 процентов от годового объема субсидий;                 за 9 месяцев - не менее 70 процентов от годового объема субсидий;

за отчетный финансовый

год - не менее 100 процентов от годового объема субсидий

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма

Квартальная

6

Соблюдение сроков и порядка представления статистической отчетности (штат и контингент) и ежемесячной информации по кассовому исполнению средств (по бюджету, от приносящей доход деятельности)

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

7

Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности

1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма

Квартальная

8

Отсутствие фактов нарушений законодательства Российской Федерации, Рязанской области по результатам проверок правоохранительных, контрольных и надзорных органов по вопросам нецелевого использования бюджетных средств; закупкам товаров, работ, услуг

2 балла

Доклад руководителя учреждения

Четвертый квартал

9

Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности

3 балла

Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма

Первый квартал

10

Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам

0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

11

Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности

0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма

Квартальная

Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов».

2) приложение № 2 изложить в новой редакции согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 года.

Министр

В.В. Фролов

Приложение № 1

к постановлению министерства
физической культуры и спорта
Рязанской области

от 11.04.2019 № 1

«Приложение № 1

к Положению об оплате труда и материальном стимулировании

руководителей государственных
учреждений Рязанской области, подведомственных министерству
физической культуры и

спорта Рязанской области

Установление коэффициента кратности по группам оплаты труда

руководителей учреждений и предельного уровня соотношения средней

заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения

Группа оплаты труда руководителя

Коэффициент кратности по группам оплаты труда руководителей Учреждений

Совокупная оценка объемных показателей всех элементов, входящих в состав Учреждения, баллов

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя Учреждения и средней заработной платы работников списочного состава Учреждения

1. СШ, СШОР

I

1,0

до 650

2,5

II

2,0

651 - 1500

3,0

III

2,5

1501 - 2250

3,4

IV

3,0

2251 и более

5,0

2. Центры спортивной подготовки

I

2,5

до 600

2,2

II

3,0

601 и более

3. Учреждения, выступающие в первенстве и чемпионате России (2 лига)

I

1,5

до 600

1,5

II

2,0

601 - 1200

III

2,5

1201 - 1800

IV

3,0

1801 и более

4. Учреждения, выступающие в первенстве и чемпионате России

(Высшая лига, Суперлига)

I

3,0

до 900

1,5».

II

3,5

901 - 1200

III

4,0

1201 - 1800

IV

4,5

1801 и более

Приложение № 2

к постановлению министерства
физической культуры и спорта
Рязанской области

от 11.04.2019 № 1

П Е Р Е Ч Е Н Ь

должностей работников, относимых к основному персоналу

государственных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству физической культуры и спорта Рязанской области

Администратор;

Дежурный по залу (спортивному, с бассейном);

Инструктор-методист;

Инструктор-методист по адаптивной физической культуре;

Инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций;

Инструктор по адаптивной физической культуре;

Инструктор по спорту;

Инструктор по физической культуре;

Концертмейстер;

Методист;

Организатор спортивно-массовых мероприятий;

Психолог;

Сопровождающий спортсмена-инвалида;

Специалист по подготовке сборных спортивных команд;

Спортсмен;

Спортсмен-инструктор;

Старший администратор;

Старший инструктор-методист;

Старший инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций;

Старший инструктор-методист по адаптивной физической культуре;

Старший методист;

Старший тренер;

Старший тренер- преподаватель по адаптивной физической культуре;

Тренер;

Тренер- преподаватель по адаптивной физической культуре;

Хореограф